Información relacionada sobre la lista de trabajos del examen de reclutamiento institucional de la ciudad de Shiyan de 2014, ¿para qué debe prepararse?
1 Objetivos de contratación y condiciones de solicitud
(1) Objetivos de contratación
Personal que cumpla con los requisitos del anuncio de trabajo.
(2) Condiciones de solicitud
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar las leyes y regulaciones y tener buena conducta; >3. Poseer los conocimientos profesionales y habilidades empresariales requeridas para el puesto;
4. Reunir las condiciones físicas requeridas para el puesto;
5.
2. Unidades de contratación, puestos y cualificaciones
Ver anexo 1.
3. Método de inscripción
1. Inscripción y pago online
Los candidatos podrán registrarse desde las 9:00 horas del 6 de octubre de 2014 hasta el 6 de octubre de 2018. al sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan (www.hbsyrss.gov.cn) a las 6:07:00 e ingrese al sistema de registro de exámenes. Pueden registrarse, enviar una solicitud y cargar su solicitud más reciente según las indicaciones del sistema. Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y la carta de compromiso de participar en el examen con integridad, completar el formulario de inscripción con sinceridad y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser coherentes. Si las calificaciones de registro del candidato no cumplen con los requisitos del trabajo, o la información se completa incorrectamente, o el candidato comete fraude, su calificación para la entrevista se cancelará después de la verificación durante la revisión de calificación de la entrevista, y las consecuencias y gastos que surjan de ello serán correrá a cargo del candidato.
2. Cambiar el informe. Los puestos que no hayan alcanzado la proporción de apertura de exámenes de 1:3 mediante el registro, el pago y la confirmación se reducirán o cancelarán (algunos puestos tienen una proporción de apertura de exámenes de 1:2, consulte el Apéndice 1) y se anunciarán en la ciudad de Shiyan. Recursos Humanos y Asuntos Sociales el 22 de octubre de 2014. Anunciado en el sitio web del Negociado de Seguridad. Los candidatos cuyos puestos hayan sido cancelados pueden acudir a la Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan el 23 de octubre de 2014 y seleccionar puestos que hayan alcanzado el índice de apertura de exámenes y cumplan con las condiciones de contratación para solicitar cambios en el acto. A los candidatos cuyos puestos hayan sido cancelados y no estén dispuestos a cambiar su solicitud se les reembolsarán las tarifas de inscripción pagadas.
3. Imprime el boleto de admisión en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan del 10 de febrero de 2014 al 11 de febrero para descargar e imprimir el boleto de admisión. Inicie sesión en el sitio web anterior para realizar consultas o comuníquese con el Instituto de Examen de Personal de la ciudad de Shiyan para resolver los problemas encontrados en la impresión. Número de contacto: 0719-8650722.
IV.Prueba escrita
1. Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos de los asuntos públicos.
2. Hora y lugar de la prueba escrita: 9:00-11:30 horas del día 13 de febrero de 2014, Escuela Técnica Superior Municipal. Los candidatos deberán realizar la prueba escrita de acuerdo con la hora, el lugar y las disposiciones de la sala de examen indicadas en el boleto de admisión.
3. Los candidatos que hayan participado en el servicio "Tres Apoyos y Un Apoyo" durante dos años y hayan aprobado la evaluación sumarán 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita para calcular la puntuación total y enviarla a la ciudad. antes de las 12+07:00 El Departamento de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina de Asuntos Sociales proporciona el "Formulario de revisión anual para graduados universitarios de" Tres apoyos y un apoyo "en la provincia de Hubei" (original y copia) y el "Formulario de solicitud de empleo prioritario". de Tres Personal de Apoyo y Un Personal de Apoyo".
4. Después de la prueba escrita, consulte los resultados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan. Según los resultados del examen escrito, la lista de examinadores calificados se determinará en una proporción de 1:3 (1:2 para algunos puestos) y se anunciará el 14 de febrero de 2065438.
Examen de calificación de verbo (abreviatura de verbo)
Vaya al vestíbulo del primer piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan de 9:00 a 18:00 el 17 de febrero. , 2014 para revisión de calificación de entrevista. Materiales necesarios para la revisión de la calificación: 1 formulario de solicitud (impreso después del registro en línea), 1 boleto de admisión, tarjeta de identificación, certificado de grado académico y otros certificados relevantes, originales y copias (se requieren certificados de experiencia laboral originales para puestos con experiencia laboral). Los candidatos que no pasen la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación a tiempo serán descalificados de la entrevista y serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas. El 19 de febrero se publicó en el sitio web antes mencionado la lista de candidatos para la revisión complementaria de calificación. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación complementaria acudirán a la Sección de Gestión de Personal (Sala 310) de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shiyan para la revisión de calificación el 20 de febrero. Después de la revisión de calificación, si el puesto de contratación no alcanza la proporción de 1:3, el puesto se reducirá o cancelará en consecuencia. 2065438+El 21 de febrero de 2004 se publicó en el sitio web antes mencionado la lista de entrevistados.
Sexto, entrevista
1. Según los resultados de las pruebas escritas y la proporción de 1:3 (1:2 para algunos puestos) con respecto al número de personas en el puesto de contratación, Los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
2. Método de entrevista: entrevista estructurada (el puesto de profesor del Hubei Industrial Vocational College es conferencia y el puesto de profesor del museo es recitación y defensa).
3. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación se anunciará en el acto.
4. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.
La puntuación general de los candidatos se calcula utilizando un sistema porcentual, con puntuaciones de pruebas escritas y puntuaciones de entrevistas que representan el 50% respectivamente (de las cuales las puntuaciones de pruebas escritas y puntuaciones de entrevistas de los profesores de Hubei Industrial Vocational and Technical College representan el 40% y el 60% respectivamente).
Si las puntuaciones totales son iguales, tendrá prioridad la que tenga la puntuación más alta en la entrevista.
7. Examen físico y evaluación
Los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán según el orden de puntuaciones integrales de mayor a menor en una proporción de 1:1. El examen físico lo organiza la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y corre por su cuenta. Los estándares de examen físico se refieren a los "Estándares generales de examen físico para funcionarios públicos (juicio)" (la hora y el lugar se notificarán por separado para puestos como guías de museos y guardias de seguridad). Quienes aprueben el examen físico tendrán su desempeño real evaluado por el departamento competente de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la unidad de contratación. Si hay quienes no pasan el examen físico y la evaluación, los candidatos para el examen físico y la evaluación se seleccionarán en orden de acuerdo con los puntajes de las pruebas integrales para determinar los candidatos a ser contratados.
Ocho. Publicidad y Empleo
Quienes aprueben la prueba escrita, la entrevista, el examen físico y la evaluación serán seleccionados por méritos. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas, los puntajes integrales y los candidatos a ser reclutados se anuncian a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan. Vencido el plazo de publicidad, si no hay problemas, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social se encargará de los trámites de contratación.
Número de teléfono de consulta:
Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan 0719-8654933
Número de teléfono de informe:
Oficina de Inspección y Supervisión de Disciplina de Shiyan de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 0719-8650721
Adjunto: 1, Adjunto 1: Lista de puestos de personal de contratación abierta de instituciones públicas de la ciudad de Shiyan.
2. Anexo 2: Formulario de solicitud de descuentos para tres personal de apoyo y un personal de apoyo
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shiyan
6 de enero de 2014
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