¿Los salarios emitidos son legalmente vinculantes?

Análisis jurídico: La oferta tiene efectos jurídicos para la empresa pero no para el individuo. Aunque una oferta es sólo una oferta hecha por el empleador al empleado y no un contrato laboral, es una oferta, una intención unilateral de empleo emitida por el empleador al empleado y una expresión de intención. Sin embargo, cabe señalar que, aunque OfferLetter no es un contrato formal, la oferta de la empresa también es jurídicamente vinculante.

Base jurídica: Artículo 476 del “Derecho Civil de la República Popular China” Una oferta podrá ser revocada, salvo en una de las siguientes circunstancias: (1) El oferente lo deja claro al determinar el compromiso período o de otras maneras Indica que la oferta es irrevocable; (2) El destinatario tiene motivos para creer que la oferta es irrevocable y ha hecho preparativos razonables para la ejecución del contrato.