Anuncio de contratación de nuevos empleados del Banco Comercial Rural de Seguridad Pública de Hubei en 2022 [28 personas]
Hubei Public Security Rural Commercial Bank Co., Ltd. (en adelante, "Public Security Rural Commercial Bank") es un banco por acciones establecido con la aprobación de la Comisión Reguladora Bancaria de China. Después de tres reestructuraciones por parte de la Unión Cooperativa de Crédito Rural del Condado de Gong'an, la Unión Cooperativa de Crédito Rural del Condado de Gong'an y el Banco Cooperativo Rural de Seguridad Pública de Hubei, se estableció oficialmente el 23 de junio de 2065, 438+2005, logrando un magnífico transformación de una cooperativa de crédito rural a un banco por acciones. * * * Cuenta con 30 establecimientos comerciales (incluidos 4 establecimientos inteligentes) y 352 empleados. Es la institución financiera local con la mayor distribución de red, el mayor número de empleados, el mayor alcance de servicios y el mayor pago de impuestos en el condado de seguridad pública. Todo el banco siempre se ha adherido al posicionamiento de mercado de estar basado en la comunidad, orientado a la agricultura, las zonas rurales y los agricultores, orientado a las pequeñas y medianas empresas, orientado a la economía del condado, y servido de todo corazón al desarrollo del público. economía de seguridad. El comité del partido del condado y el gobierno del condado le han otorgado muchas veces el premio "Unidad Excelente en Construcción Económica del Condado", "Unidad Avanzada en Desarrollo Económico de Servicios" y "Empresa con Impuestos de Más de Diez Millones de Yuanes". A finales de septiembre de 2022, el saldo de varios depósitos era de 654,38+06,34 mil millones de yuanes y el saldo de varios préstamos era de 9,393 mil millones de yuanes. El pago de impuestos acumulado en los últimos tres años ha superado los 85 millones de yuanes, y la escala de depósitos, el aumento neto, la contribución fiscal y los esfuerzos para apoyar la agricultura y el alivio de la pobreza continúan ocupando el primer lugar en la industria bancaria en el condado de Seguridad Pública.
1. Principios de contratación
(1) Registro abierto, examen unificado, competencia equitativa y contratación basada en méritos.
(2) Registro dirigido y asignación dirigida.
2. Puestos de contratación y cupos
(1) Puestos de contratación: cajero, gestor de cuentas, contador responsable, tecnologías de la información.
(2) Cuota de contratación: 28 personas, incluidas 6 personas con especialización en derecho, 11 personas con especialización en informática y 11 personas con otras especialidades.
3. Condiciones de contratación
(1) Titulaciones educativas. Título universitario o superior, incluidas las calificaciones académicas obtenidas a través de la educación de adultos, cursos por correspondencia, exámenes de autoestudio, etc. Los recién graduados a tiempo completo deben obtener certificados académicos antes del 31 de julio de 2022; los solicitantes deben presentar certificados académicos y aprobar la certificación académica en línea antes de poder presentar su solicitud. Los estudiantes internacionales deben obtener un certificado de regreso para estudiantes internacionales emitido por la embajada o consulado en el extranjero y un certificado de grado académico emitido por los departamentos pertinentes del Ministerio de Educación.
(2) Condiciones de edad.
1. Para aquellos con un título universitario o universitario, la edad de los recién graduados en 2022 no excederá los 25 años (nacidos después del 1 de junio de 1997), y la edad de los graduados anteriores no excederá los 30 años. años (nacidos después del 1 de junio de 1992) nacidos después).
2. Maestría o superior, los recién graduados en 2022 no deben tener más de 30 años (nacidos después del 1 de octubre de 1992) y los graduados anteriores no deben tener más de 33 años (nacidos después de octubre). 65438, 1989);
3. El personal con tres o más años de experiencia laboral en puestos empresariales principales del sector bancario no debe tener más de 35 años (nacidos después del 1 de octubre de 1987); p>
4. Actualmente trabajando en el Banco Comercial Rural de Seguridad Pública. La edad del personal de despacho laboral que haya trabajado durante cinco años no debe exceder los 35 años (nacidos después del 1 de octubre de 1987).
(3) Para postularse para el Banco Comercial Rural de Seguridad Pública, debe tener un registro de hogar del condado de seguridad pública o ser un estudiante del condado de seguridad pública ("candidatos a estudiantes" se limitan a recién graduados de tiempo completo , lo mismo a continuación); actualmente, en el Banco Comercial Rural de Seguridad Pública puede postular al Banco Comercial Rural de Seguridad Pública el personal de despacho laboral que haya trabajado durante cinco años o más.
(4) Estar familiarizado con la situación del Condado de Seguridad Pública, cumplir con los requisitos para el trabajo a largo plazo en puntos de venta de base, tener la voluntad de trabajar en puntos de venta de base durante mucho tiempo, Estar dispuesto a aceptar el Banco Comercial Rural de Seguridad Pública y solicitar traslado profesional.
(5) Buena salud (aprobó el examen escrito y el examen físico unificado organizado por Jingzhou Rural Commercial Bank), respetado por las leyes y regulaciones, honesto y digno de confianza (sin antecedentes de mal comportamiento después de la investigación crediticia), honesto y autodisciplinado, y sin malos hábitos, sin antecedentes disciplinarios ni malos antecedentes de violaciones de leyes y regulaciones durante la escuela.
(6) Tener buena calidad general, identificarse con la cultura corporativa y los valores de desarrollo de los bancos comerciales rurales y tener la capacidad de desempeñar las responsabilidades de los empleados de los bancos comerciales rurales. Para conocer las responsabilidades laborales específicas de los empleados, consulte los documentos institucionales del Banco Comercial Rural de Seguridad Pública.
(7) Tener gran capacidad de aprendizaje, profesionalismo y conciencia de trabajo en equipo, ser capaz de soportar una cierta presión laboral y tener buenas habilidades de expresión escrita y oral.
Cuatro. Procedimientos y calendario de contratación
(1) Inscripción online. A partir de las 10:00 del 25 de octubre de 2022, los candidatos pueden iniciar sesión en la Cooperativa de Crédito Rural de Hubei (sitio web: /) para consultar el anuncio de contratación y las instrucciones para los candidatos, preparar los materiales pertinentes y prepararse para el registro. La inscripción estará abierta a partir de las 9:00 horas del día 26 de octubre. 65438+ Desde las 10:00 del 26 de octubre hasta las 17:30 del 30 de octubre, los candidatos inician sesión en la Red de examen de personal de Hubei (/), seleccionan el "Portal de nuevos empleados de contratación del Banco Comercial Rural Provincial 2022", registran información personal básica y sube sus recientes 2 Regístrate después de tomar una foto electrónica con la cabeza descubierta. Los candidatos deben elegir cuidadosamente la unidad y la especialidad que solicitan al presentar la solicitud. Una vez revisados el solicitante y el tipo de especialidad, no se permiten modificaciones.
(2) Revisión de calificaciones y ajustes al plan de reclutamiento. El Departamento de Recursos Humanos del Banco Comercial Rural de Seguridad Pública es responsable de la revisión de calificación. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado en función de la situación de prevención y control de la epidemia. Una vez completado el registro en línea, los candidatos acudirán al Departamento de Recursos Humanos del Banco Comercial Rural de Seguridad Pública para una revisión de calificación en el sitio. Para participar en la revisión de calificación, deberá traer los siguientes materiales:
1. Original y copia de su cédula de identidad y registro de domicilio, original y copia del certificado de graduación, copia original de las calificaciones académicas y consulta de condición de estudiante; del sitio web designado por el Ministerio de Educación; formulario de inscripción (versión en papel) (ver adjunto foto frontal reciente de 2 pulgadas sin sombrero (fondo rojo y bata blanca, formato jpg y jpeg, menos de 30 KB); número de identificación); informe de crédito personal y otra información relevante. Una vez que los originales y las copias de los materiales relevantes sean consistentes, los originales se devolverán al solicitante y las copias quedarán en poder del Banco Comercial Rural de Seguridad Pública.
2. Las personas con 3 años o más de experiencia laboral en cargos bancarios importantes, además de la información anterior, también deberán traer prueba de ese período de experiencia laboral (el certificado de trabajo debe indicar la unidad de trabajo, Puesto, Horario de trabajo), los materiales de certificación deben ser sellados por el departamento de personal de la unidad a la que pertenece la experiencia laboral antes de que puedan considerarse válidos.
3. En la actualidad, el personal de despacho laboral que haya trabajado en el Banco Comercial Rural de Seguridad Pública durante cinco años deberá, además de la información anterior, traer también un certificado de trabajo emitido por la unidad de despacho actual. Los materiales de certificación son proporcionados por la unidad de envío y la unidad enviada se considerará válida solo después de que sea sellada por el departamento de recursos humanos.
El número de solicitantes para carreras de derecho e informática no debe ser inferior a la proporción de 2:1 con respecto al número de planes de contratación, y el número de solicitantes para otras carreras no debe ser inferior a la proporción de 3:1 al número de planes de reclutamiento. Por debajo de este ratio, las Cooperativas de Crédito Rural de Hubei realizarán ajustes. Los candidatos pueden consultar sus puntuaciones en el sitio web de registro.
(3) Entrevista. Quienes aprueben el examen de calificación serán notificados por el Banco Comercial Rural de Seguridad Pública de los asuntos pertinentes para participar en la entrevista. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante. Después de la entrevista, los candidatos se dividirán en tres categorías: derecho, informática y otros. Con base en los puntajes de las entrevistas, la lista corta de candidatos para el examen escrito se determinará en una proporción de 1:2 de puntajes altos a puntajes bajos para las categorías de derecho e informática, y de 1:3 de puntajes altos a puntajes bajos para otras categorías.
(4) Imprime el ticket de admisión. Los candidatos que aprueben la entrevista serán notificados por el Departamento de Recursos Humanos del Banco Comercial Rural de Seguridad Pública para que impriman sus boletos de admisión.
(5) Prueba escrita. El examen escrito será organizado por la Asociación Provincial de Hubei y la hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante. Después de la prueba escrita, se dividen en tres categorías: derecho, informática y otros. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los participantes se determinarán en una proporción de 1:1 en el plan de reclutamiento.
(6) Exploración física. El examen físico lo organiza el Jingzhou Rural Commercial Bank de acuerdo con las normas de contratación de funcionarios públicos. Aquellos que no pasen el examen físico podrán ser reemplazados en orden según su clasificación en el examen escrito.
(7) Determinar el personal pregrabado. Los candidatos preinscritos se determinarán en función de la clasificación de las puntuaciones de las pruebas escritas y del examen físico. La lista del personal preinscrito será anunciada por el Banco Comercial Rural de Seguridad Pública durante 5 días hábiles. Para aquellos que reciban informes durante el período de publicidad y se verifique que no cumplen con las condiciones de contratación, el Banco Comercial Rural de Seguridad Pública puede cancelar las calificaciones previas al reclutamiento y la diferencia se compensará con los resultados de las pruebas escritas y los resultados del examen físico. .
(8) Formación previa al empleo. Tras el anuncio, la Asociación Provincial de Hubei organizó una formación previa al empleo. Quienes no superen la evaluación formativa serán descalificados. La hora y el lugar de la capacitación se notificarán más adelante.
(9) Tramitar los trámites laborales. Quienes aprueben la formación previa al empleo pasarán por los procedimientos de transferencia de expediente de acuerdo con las disposiciones del empleador. Si en la revisión del expediente no se encuentran problemas, se firmará un contrato laboral con el Banco Comercial Rural de Seguridad Pública, y la relación laboral será del Banco Comercial Rural de Seguridad Pública si en la revisión del expediente se determina que existe alguna inelegibilidad para el mismo. solicitud, la calificación de contratación será cancelada.
Antes de firmar un contrato de trabajo, el empleado no deberá tener relaciones laborales ni comportamiento sexual con ninguna otra unidad u organización económica, de lo contrario se cancelará la calificación laboral.
Tratamiento relacionado con el verbo (abreviatura del verbo)
Los nuevos empleados son empleados con contrato formal del Banco Comercial Rural de Seguridad Pública. El contrato laboral inicial es por tres años y el período de prueba es de seis meses. Durante el período de prueba se pagará el salario básico. Una vez que expire el período de prueba, los salarios por desempeño se calcularán y pagarán en función de la evaluación del desempeño. Disfrutar de seguro social, fondo de previsión de vivienda y otros beneficios de acuerdo con las normas de la federación nacional y provincial, entre los cuales el seguro de pensiones se paga centralmente en la provincia. Las prestaciones salariales y sociales específicas del personal ocupado estarán sujetas a lo establecido en el contrato de trabajo y en el “Sistema de Evaluación del Desempeño Salarial del Banco Comercial Rural de Seguridad Pública”.
6. Requisitos de prevención de epidemias
Los solicitantes deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención de epidemias del solicitante y la organización del proceso de contratación, leer atentamente y cumplir con el "Libro de control y prevención de epidemias". y cooperar con la buena salud y la prevención de epidemias. Durante el trabajo de contratación, debe emitir un código de salud y los certificados necesarios relacionados, y cumplir con las normas de prevención de epidemias en el lugar. Sólo podrán acceder al recinto personas con código sanitario de “código verde” y temperatura corporal inferior a 37,3°C. Quienes no cumplan con las disposiciones laborales de prevención de epidemias del solicitante y la organización del proceso de contratación serán descalificados. Cualquier persona que viole la "Ley de la República Popular China sobre la Prevención y el Control de Enfermedades Infecciosas" y otras leyes y reglamentos será responsable de conformidad con la ley.
Siete. Otros asuntos
1. Si tiene alguna pregunta sobre este reclutamiento, puede llamarnos para realizar una consulta; también damos la bienvenida a todos los ámbitos de la vida para supervisar nuestro trabajo de reclutamiento. Teléfono: 0716-5200828, Teléfono: 0716-5220076.
2. Si un solicitante comete fraude durante el proceso de selección, una vez verificado, se cancelarán las calificaciones del solicitante, recayendo en él las responsabilidades correspondientes.
3. La Asociación Provincial de Hubei y los bancos comerciales rurales de las ciudades y condados no organizarán, encomendarán ni autorizarán a ninguna institución o individuo a organizar ningún tipo de capacitación previa al examen; autorizar a cualquier institución o individuo a preparar cualquier material de examen; no especificar ningún material de guía de examen. Por favor tenga cuidado con ser estafado.
4. El derecho de interpretación final de este anuncio de contratación pertenece a la Asociación Provincial de Hubei.
Declaración solemne sobre el examen de contratación de nuevos empleados de 2022
1 Para obtener información sobre la contratación de nuevos empleados de los bancos comerciales rurales en la provincia en 2022, consulte el sitio web oficial de Hubei. Prevalecerán la Asociación de Cooperativas de Crédito Rural () y los anuncios oficiales emitidos por los bancos comerciales rurales en diversas ciudades y condados.
En segundo lugar, la Asociación de Cooperativas de Crédito Rural de Hubei y los bancos comerciales rurales de la ciudad y el condado dentro de su jurisdicción no organizarán, confiarán ni autorizarán a ninguna institución o individuo a organizar ningún tipo de capacitación previa al examen; preparar, confiar o autorizar a cualquier institución o redactar personalmente ningún material de examen; no especificar ningún material de guía de examen; Por favor tenga cuidado con ser estafado.
3. Las instituciones y personas que publiquen información sobre el examen de contratación de nuevos empleados y organicen capacitación previa al examen en nombre de las Cooperativas de Crédito Rural de Hubei y los bancos comerciales rurales en las ciudades y condados bajo su jurisdicción serán considerados legalmente responsables. .
Asociación de Cooperativas de Crédito Rural de Hubei
Fuente del artículo: Banco Comercial Rural de Seguridad Pública de Hubei