Tendencias de desarrollo y necesidades de talento en la industria TI
A partir de 2010, la industria del software de China entrará gradualmente en una etapa de madurez. Como industria intensiva en conocimiento y tecnología, la clave para su rápido desarrollo es contar con una gran cantidad de talentos dedicados a la innovación en tecnología de TI.
Un cierto número, estructura y calidad de los talentos de TI son el soporte para el desarrollo de la industria de TI. Las reservas de recursos humanos de TI de un país, la capacitación y el uso del talento de TI determinan el nivel y el potencial de desarrollo de su industria de TI. . También se puede decir que la competencia en la industria de TI es la competencia por talentos, y el cultivo de talentos de TI de alto nivel es un requisito previo para convertirse en un país poderoso en la industria de TI.
En el futuro, China aprovechará las principales oportunidades de la transferencia industrial internacional, reunirá diversos recursos, superará las limitaciones de las tecnologías centrales y fortalecerá campos técnicos como el software, el procesamiento informático y de información, la información. seguridad, servicios de información e integración de sistemas. La innovación promueve la mejora de los productos de TI, promueve la transformación de China de una potencia de TI a una potencia de TI y promueve aún más el proceso de informatización de la economía nacional. Por lo tanto, cultivar y reservar talentos de TI de alta calidad es muy importante en cualquier aspecto.
? Asociaciones corporativas para profesionales de la informática
La demanda de profesionales de la informática ha seguido creciendo en los últimos años. Se informa que Alibaba Group anunció que invertirá 5 mil millones de yuanes en Alipay en los próximos cinco años, principalmente para la contratación de talentos globales y la actualización tecnológica. El responsable de Alipay también dijo que gestionará escuelas conjuntamente con varias universidades y participará directamente en la formación de talentos. Según Cao Guangrong, vicepresidente del Grupo Alibaba, hay demasiadas carreras de informática en las universidades nacionales y muchas escuelas las ofrecen, pero la calidad varía mucho. Y un punto muy importante es que los colegios y universidades pueden cooperar con las empresas para brindar a los estudiantes muchas oportunidades prácticas, de modo que tengan mucha experiencia y no se gradúen sin hacer nada. Si realmente queremos que los estudiantes tengan altas tasas de empleo y salarios altos, debemos cambiar el modelo de enseñanza anterior y cambiar y mejorar las habilidades prácticas de los estudiantes.
Como universidad, no forma talentos para una determinada empresa, sino para toda la industria y la sociedad. Pero para mejorar el empleo, es necesario combinar los intereses de los estudiantes con los de las empresas, a fin de aumentar la tasa de empleo y acortar la brecha entre estudiantes y empresas. Nuestra universidad ahora coopera con muchas buenas empresas. La responsabilidad principal del empleo de los estudiantes debería ser responsabilidad de la escuela, pero las empresas también deberían asumir ciertas responsabilidades sociales.
Lo anterior explica las tendencias de desarrollo y las necesidades de talento de la industria de TI. Los estudiantes que quieran continuar sus estudios en esta área pueden hacer los preparativos pertinentes para postularse para estudiar en el extranjero. Si tiene alguna pregunta, puede comunicarse con expertos en línea para obtener una explicación.