Anuncio de nombramiento y selección de instituciones públicas del distrito de Chongqing Changshou en 2022 [47 personas]
1. Principios de selección
Adhiérase a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adopte una combinación de examen y evaluación de acuerdo con los estándares laborales de tener ambas habilidades. y la integridad política y anteponer la moralidad.
2. Unidades de reclutamiento y número de personas
Esta vez, se contrata abiertamente a 47 miembros del personal de instituciones públicas en toda la ciudad. Para obtener detalles sobre las unidades y puestos de contratación, consulte la lista de puestos de personal en instituciones públicas en el distrito de Changshou, Chongqing, en el primer semestre de 2022 (Anexo 1).
3. Objetos y condiciones de empleo
(1) Selección de objetos
Empleados o personal profesional y técnico de instituciones públicas de todos los niveles en Chongqing (excluidos aquellos empleados como trabajadores de tierra) Personal gerencial y profesional y técnico);
Funcionarios administrativos que prestan servicios en agencias gubernamentales e instituciones públicas de Chongqing en todos los niveles, así como personal administrado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos (es decir, "personal de institución pública", lo mismo a continuación), también puede presentarse al examen, pero antes de pasar por los trámites de transferencia de empleo, deberá declarar por escrito que renunciará a su condición de funcionario o funcionario de una institución pública y ajustarse voluntariamente a un funcionario de una institución pública.
(2) Condiciones básicas
1. Buena calidad política, buena conducta, logros destacados, reconocidos por las masas
2. desempeñar sus funciones normalmente;
3. Todas las evaluaciones anuales anteriores han sido calificados (competentes) o superiores;
4. Cumplir con los años mínimos de servicio del distrito, condado (condado autónomo) , departamento o unidad, no existe requisito Haber trabajado en la unidad actual por más de 2 años (incluido el período de prueba);
5. Cumplir con las leyes, reglamentos y demás condiciones estipuladas por nuestra ciudad.
(3) Las siguientes personas no están incluidas en esta selección.
La pena no se ha cumplido o el imputado o sospechoso es imputado en una causa penal, la autoridad judicial no ha desestimado la causa, el órgano de la fiscalía no ha tomado la decisión de no procesar, y el pueblo el tribunal no ha declarado su inocencia; las personas que han sido objeto de sanciones administrativas o están siendo sometidas a revisión, supervisión o investigación disciplinaria; las personas cuyo abuso de confianza ha sido anunciado por el tribunal popular y los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firmaron conjuntamente un memorando para aclarar; la situación de abuso de confianza.
Personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba, personal ascendido a puestos de liderazgo por menos de 1 año; personal de agencias e instituciones gubernamentales que no cumplan con los años mínimos de servicio pertinentes;
Otras situaciones en las que no se permite contratar (emplear) personal de agencias e instituciones gubernamentales de acuerdo con las leyes y regulaciones.
(4) Experiencia laboral
La fecha límite para el cálculo de los requisitos de años de trabajo, años de servicio mínimo y años de trabajo en la unidad actual es junio de 2022, y se calcula sobre un " "año por año" (si los años de trabajo no son continuos) cálculo acumulativo). La experiencia de práctica social de los graduados universitarios durante la escuela no se considera experiencia laboral.
(5) Cálculo de la edad
La fecha límite para calcular la edad requerida para la selección de empleo en este folleto es el 5 de junio de 2022. Por ejemplo, "menor de 35 años" significa menos de 36 años, nacidos después del 6 de junio de 1986, etc.
(6) Certificado de graduación (título) y especialización
Los solicitantes deben postularse con el certificado de graduación (título) que hayan obtenido.
El examen de calificación vocacional se refiere al "Catálogo profesional de colegios y universidades generales" y al "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015)" (Anexo 2) emitido por el organismo nacional. departamento de administración de educación (en lo sucesivo, el "Catálogo de referencia profesional") ")implementar.
El examen de calificación profesional se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (excluyendo certificados menores o relacionados con títulos menores). Los solicitantes deben completar su especialidad de graduación de manera honesta, precisa y estándar al registrarse.
El nombre profesional es similar pero no completamente consistente con el nombre profesional en el catálogo de referencia profesional. Luego de ser revisado y determinado por la unidad responsable de la revisión de la calificación, se puede considerar que cumple con los requisitos profesionales.
(7) Instrucciones especiales
Entre las condiciones requeridas en este capítulo, arriba, abajo y antes y después de todas se incluyen el nivel actual (número). Por ejemplo, los menores de 35 años. los años incluyen 35 años; más de 2 años de experiencia laboral, es decir, 2 años de experiencia laboral y así sucesivamente;
Los puntos temporales involucrados en este capítulo, a menos que se acuerde explícitamente, se calculan en base a la fecha de publicación de este capítulo.
Las diversas calificaciones (de práctica) profesionales requeridas por este capítulo estarán sujetas al certificado original o a los materiales de respaldo proporcionados por la autoridad emisora, y se proporcionarán durante la revisión de la calificación.
Con base en las necesidades de prevención y control de epidemias, si el cronograma de cada enlace de este reclutamiento abierto se ajusta en consecuencia, se anunciará de manera oportuna a través de la columna "Examen de personal" en la página de inicio. del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Chongqing Changshou (), así que estad atentos.
Los candidatos deben cooperar conscientemente con la institución examinadora para implementar las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias en el examen escrito, la revisión de calificaciones en el sitio, la entrevista y otros enlaces, y prestar atención de inmediato a la prevención y el control de epidemias. requisitos publicados en los sitios web antes mencionados y cumplirlos. Si no puede realizar el examen debido a riesgos para la salud y requisitos de prevención de epidemias, las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos.
4. Revisión de registro y calificación
El registro en línea está implementado para este reclutamiento abierto. Los postulantes deben leer atentamente los “Solicitantes y Condiciones” requeridos en este folleto, así como los requisitos y condiciones de postulación para cada puesto en la contratación (Anexo 1). Según su propia situación, solo puede elegir un puesto que cumpla con sus propias condiciones para postularse. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Changshou, junto con el departamento competente del empleador, llevará a cabo una revisión preliminar en línea de la información proporcionada por los solicitantes de acuerdo con los requisitos de la solicitud de empleo y realizará una revisión de calificaciones antes de la entrevista. Quienes no aprueben el examen quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa. Ninguna unidad o individuo podrá negarse a registrarse y realizar el examen por ningún motivo.
(1) Presentar solicitud de registro.
Desde las 9:00 a. m. del 6 de junio de 2022 hasta las 18:00 p. m. del 8 de junio de 2022, los solicitantes pueden iniciar sesión en la columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Chongqing Changshou. y haga clic en "Changshou "El registro de contratación abierto del distrito para toda la ciudad en el primer semestre de 2022" ingrese al sistema de registro, complete la información de registro y envíe la solicitud de acuerdo con los procedimientos y requisitos prescritos. Después de completar la información de registro, cargue de inmediato una fotografía electrónica de la fotografía de registro estándar reciente (formato jpg, menos de 20 kb).
(2) Verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro dentro de 1 día después de enviar la solicitud para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben descargar el formulario de información de registro a tiempo para facilitar el trabajo de seguimiento. Quienes no pasen la revisión preliminar de calificación no podrán avanzar a la siguiente etapa. Si no pasa la revisión de calificación preliminar debido a errores de información, puede realizar modificaciones oportunas antes de las 12:00 del mediodía del 9 de junio de 2022 y realizar la revisión de calificación preliminar nuevamente. Los solicitantes deben seleccionar cuidadosamente a los solicitantes y los puestos. Una vez aprobada la revisión de calificación, los solicitantes y los puestos no se pueden cambiar.
(3) Pago en línea
Después de pasar la revisión preliminar, los solicitantes deberán pagar en línea antes de las 18:00 horas del 9 de junio de 2022 (según los documentos del departamento municipal de finanzas y precios, examen escrito La tarifa es de 50 yuanes por persona), confirme su participación en el examen. Si la tasa no se abona en el plazo señalado, se entenderá automáticamente abandonada.
(4) No se alcanza el ratio de personal de manipulación.
La proporción entre el número de contribuyentes confirmados y el número de cuotas de contratación debe ser de 3:1. Aquellos que no cumplan con la proporción de apertura del examen se reducirán a 2: 1, y aquellos que no puedan alcanzar 2: 1 se reducirán en consecuencia, si no se puede reducir la cuota de contratación, se cancelarán los trabajos de selección y transferencia; los puestos de empleo médicos y de salud que se necesitan con urgencia serán cubiertos por Recursos Humanos del distrito de Changshou y la Oficina de Seguridad Social discutirá y determinará con el departamento competente de la unidad empleadora.
A los candidatos que no puedan realizar el examen debido a una selección cancelada se les reembolsarán las tasas del examen.
(5) Imprimir el boleto de admisión
Quienes hayan aprobado la revisión preliminar de calificación y hayan pagado la tasa del examen de inscripción, podrán hacerlo a partir de las 9:00 horas del día 16 de junio de 2022 al 24 de junio de 2022. :00 pm el 18 de junio de 2022. : 00, inicie sesión en el sistema de registro e imprima su boleto de admisión (use papel A4 para asegurarse de que la escritura y las fotografías sean claras) y diríjase al centro de pruebas designado en el boleto de admisión para Realice el examen a tiempo con su boleto de admisión original y su tarjeta de identificación. El solicitante será el único responsable de las consecuencias de la falta de impresión del boleto de admisión.
El número final de solicitantes para cada puesto seleccionado, la revisión de calificación preliminar y la lista de pagos se anunciarán a través de la columna "Examen de personal" en la página de inicio del Gobierno Popular del Distrito de Chongqing Changshou dentro de los 3 días hábiles posteriores el pago se completa. Por favor estad atentos.
Examen y evaluación de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Examen escrito
El examen escrito se realiza a libro cerrado, con un máximo de puntuación de 100.
1. Materias de prueba escrita
La materia de prueba escrita para postular a puestos médicos y de salud es "Conocimientos Básicos Integrales (Salud)";
La prueba escrita Las materias para otros puestos son pruebas de conocimientos integrales, que se centran en el examen de la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de análisis integral y la capacidad de escritura guiada por el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era. El examen escrito no proporciona materiales de revisión del examen y no define el alcance específico del examen.
2. Hora y lugar de la prueba escrita
La hora de la prueba escrita está programada tentativamente para el domingo 19 de junio de 2022. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora, el lugar y las precauciones específicos del examen escrito.
3. Reglas para ingresar a la entrevista después de la prueba escrita
(1) De acuerdo con la proporción de candidatos a la entrevista con respecto al número de puestos seleccionados de 3:1, los candidatos serán determinado de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas.
(2) Si las puntuaciones de las pruebas escritas del último entrevistador están empatadas, serán entrevistados en paralelo. Si los candidatos reales entrevistados no alcanzan la proporción predeterminada, las entrevistas se pueden realizar de acuerdo con la proporción mínima de competencia de 2:1; si la proporción de competencia es inferior a 2:1, la cuota de contratación se reducirá a no menos de 2: 1. Si no se puede reducir la cuota de contratación, se cancelará la selección de trabajo. Entre ellos, para puestos de empleo médicos y de salud que se necesitan con urgencia, el departamento competente de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Changshou determinará si se continúa. emplearlos.
4. Resultados de exámenes escritos y otros asuntos de anuncio.
Los resultados de la prueba escrita, la lista de candidatos para la revisión de calificación de la entrevista, el aviso de revisión de calificación de la entrevista y otra información relevante se anunciarán dentro de los 7 días posteriores al final de la prueba escrita en la columna "Examen de personal". de la página de inicio del Gobierno Popular del Distrito de Chongqing Changshou. Se pide a los solicitantes que realicen sus propias consultas.
(2) Revisión de calificaciones in situ
Revisión de calificaciones El Departamento de Organización del Comité del Distrito de Changshou y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Changshou trabajarán junto con el departamento competente Se confirmará el cumplimiento de las calificaciones de la solicitud. La revisión de calificaciones se centra en la identidad del personal, calificaciones, etc. , aquellos que no pasan la revisión no pueden pasar al siguiente paso.
1. Hora y lugar de la revisión de calificación en el sitio
Hora de revisión de calificación: para obtener más detalles, consulte los resultados de la prueba escrita publicados en la columna "Examen de personal" en la página de inicio. del Gobierno Popular del Distrito de Chongqing Changshou Por favor presente su propia solicitud.
Ubicación de la revisión de calificaciones en el sitio: Centro de Evaluación y Capacitación de Recursos Humanos del Distrito de Changshou (segundo piso, Edificio Integral de la Escuela del Partido, No. 2 Taohua Wenyuan West Road, Distrito de Changshou).
2. Materiales necesarios para la revisión de calificación in situ
(1) Los solicitantes descargan y completan el "Formulario de revisión de calificación in situ para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en el distrito de Chongqing Changshou". en el Primer Semestre de 2022" (Anexo 3); Estampado con el sello oficial de la unidad, departamento competente y departamento de personal organizacional;
(2) 1. Original y fotocopia de cédula de identidad, certificado de graduación ( certificado de grado) y otros certificados requeridos en el folleto;
(3) Materiales de prueba de identidad (las copias deben estar firmadas "que coincidan con el original" y selladas con el sello oficial): Los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas deben proporcionar un certificado de empleo de funcionario público o un formulario de registro de funcionario público que pueda acreditar su identidad. Si se trata de una institución pública, deberá presentar 1 documento de empleo, formulario de aprobación de empleo o contrato de trabajo de la institución pública que pueda acreditar su identidad;
(4) Documentos que acrediten el nivel de puesto (nivel de puesto) (la copia debe estar firmada “con “Los originales son iguales” y sellada con el sello oficial): los servidores públicos o empleados públicos deben aportar copia del nombramiento y documento de despido del nivel de puesto actual; si es una institución pública, se debe proporcionar una copia del documento de empleo del nivel de puesto actual y otros materiales de respaldo relevantes;
(5) Comprobante de aprobación (competente) ) o superior a la evaluación anual en los últimos tres años.
Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en la entrevista; aquellos que no superen la revisión de calificación o abandonen voluntariamente la entrevista después de la confirmación se completarán en orden descendente de acuerdo con la puntuación total del examen escrito de los candidatos que solicitan el puesto. El número de reemplazos será determinado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Changshou, Changshou. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito tomará la decisión junto con el departamento competente de la unidad empleadora. Si las puntuaciones totales de los candidatos en el examen escrito son iguales, entrarán a la entrevista en paralelo.
(3) Entrevista
La entrevista está organizada por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Changshou y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Changshou.
Consulta el ticket de admisión para conocer el horario y lugar concreto de la entrevista. Los entrevistadores deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación original durante la entrevista y asistir a la entrevista en el lugar designado a la hora especificada.
La entrevista se realizará de forma estructurada, con una puntuación de 100 puntos y un tiempo de entrevista estructurada no inferior a 10 minutos.
La entrevista se organizará e implementará de acuerdo con los "Métodos de entrevista para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renshefa [2065 438 06] No. 281) y otras regulaciones. Quienes no asistan a tiempo a la entrevista en el lugar designado serán descalificados. Los candidatos cuyo puntaje de la entrevista no alcance los 60 puntos y que no hayan formado una competencia efectiva y cuyo puntaje de la entrevista no alcance los 70 puntos no serán considerados candidatos para el examen físico.
(4) Cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.
6. Examen físico y examen
Los candidatos al examen físico se determinarán de mayor a menor según el número de puestos a transferir y las puntuaciones totales de los aspirantes, 1:1. Cuando los puntajes totales sean iguales, los candidatos que cumplan con los requisitos para el puesto seleccionado tendrán prioridad para ingresar al examen físico según el nivel académico, el título profesional, las calificaciones profesionales (de práctica), los puntajes de las entrevistas estructuradas y los puntajes de las pruebas escritas. Si siguen siendo los mismos, se organizará una prueba adicional, y se dará prioridad al candidato que obtenga la puntuación más alta en la prueba adicional.
(1) Examen físico
Las normas de examen físico se refieren al "Aviso sobre la modificación de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y al "Manual de operación del examen físico para Servidores Públicos (Juicio)" (Recursos Humanos Según las normas emitidas por el Ministerio de Seguridad Social [2065] No. 140), el examen se llevará a cabo en instituciones médicas y de salud designadas por encima del nivel del condado, y el examen físico y re -Los costes del examen correrán a cargo de los propios solicitantes. Además de los elementos que deben ser reexaminados en el lugar o el mismo día según las normas pertinentes, si el médico forense tiene objeciones a la conclusión del examen físico, puede presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de 7 días después de recibir la notificación de la conclusión del examen físico, y acudir a un hospital designado para un nuevo examen por única vez con la aprobación del estudio. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico (reexamen) en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales. Quienes aprueben el examen físico entrarán en la fase de inspección.
(2) Investigación
Con referencia a las "Medidas para la inspección del personal de contratación abierta en instituciones públicas en Chongqing", el departamento competente organizará una inspección junto con el empleador. Un equipo de investigación estará compuesto por más de dos miembros formales del personal para realizar una inspección exhaustiva de los candidatos propuestos, incluida la calidad política e ideológica, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el estudio y el trabajo diarios, y si hay que evadirlo.
El equipo de inspección revisará los expedientes de cuadros (personal) de los candidatos para verificar el registro de funcionarios o servidores públicos, el registro de nuevo personal en instituciones públicas, el empleo en el puesto de trabajo, la experiencia laboral. y años mínimos de servicio, etc. y revise si los materiales de solicitud y otros materiales relevantes proporcionados por el personal a contratar son auténticos, preste atención al uso de inspecciones en el sitio, encuestas extendidas, consultas del sitio web oficial, etc. para verificar y use materiales relevantes como archivos adjuntos importantes para las conclusiones de la inspección. Entre ellos, las calificaciones académicas, los títulos y el estado crediticio deben obtenerse a través de la Red de información sobre estudiantes de educación superior de China (chsi.com.cn), la Red de información sobre educación de posgrado y títulos de China (cdgdc.edu.cn) y la Divulgación de información ejecutiva de China. Network (zxgk.court.gov.cn) y sitio web de Credit China (creditchina.gov.cn) para verificación.
Si durante la inspección se descubre que se han proporcionado materiales falsos, se oculta la verdad o los materiales o la información proporcionada no son ciertos, afectando los resultados de la auditoría o interfiriendo o afectando la inspección objetiva y justa. de la unidad inspeccionada, se dará una conclusión sin reservas.
Después de la inspección, el equipo de inspección debe explicar la situación y las conclusiones de la inspección, presentarla al Comité del Partido (Grupo del Partido) del departamento competente de la unidad de contratación para su aprobación y enviarla al Departamento de Organización de la El Comité del Distrito de Changshou, el Departamento de Recursos Humanos y Asuntos Sociales del Distrito de Changshou, de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro, la Oficina de Seguridad archivará un registro y notificará a la persona bajo inspección.
Si el solicitante no pasa el examen físico o la inspección o se confirma que renuncia automáticamente a la calificación durante el examen físico o la inspección, se determinará si cubrirá la vacante entre los entrevistados y el número de candidatos. por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Changshou, el Departamento de Recursos Humanos del Distrito de Changshou y el departamento competente de la unidad de selección de servicios públicos de la oficina de seguridad social tomarán una decisión basada en la calidad integral, la calidad profesional y la idoneidad del candidato. Si realmente se necesita un reemplazo, el candidato de reemplazo se determinará de acuerdo con las siguientes reglas: la puntuación total del candidato para el puesto se completará en orden de mayor a menor, y la puntuación de la entrevista del candidato de reemplazo no será menor. de 70 puntos.
Las vacantes posteriores no serán cubiertas.
Siete. Publicidad
La lista del personal que se contratará y otra información se publicarán en el sitio web oficial del "Gobierno Popular del Distrito de Chongqing Changshou" ("Gobierno Popular del Distrito de Chongqing Changshou"), y el período de publicidad es de 5 días laborables. días. El contenido de la divulgación incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, institución de graduación y hora de graduación, especialidad estudiada y calificaciones académicas (título), puntajes totales de exámenes, experiencia laboral, títulos profesionales, calificaciones profesionales (de práctica) y otros asuntos que deben divulgarse.
8. Completar los trámites de entrega.
Si no hay objeciones después del anuncio público, o si la información de la objeción no afecta el empleo, el personal propuesto se enviará al Departamento de Organización del Comité del Distrito de Changshou y al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Changshou. Oficina de trámites de traslado de acuerdo con la normativa pertinente para mejorar las relaciones del personal.
Nueve. Requisitos de disciplina
La selección y nombramiento de personal en instituciones públicas es un canal importante para la selección pública de talentos destacados. En todos los aspectos de la selección, debemos imponer estrictamente la disciplina en el trabajo de cuadros y personal, aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida y prohibir estrictamente las malas prácticas para beneficio personal. De existir violaciones o fraude, una vez verificadas, se cancelarán las calificaciones para la selección y nombramiento, y se investigarán las responsabilidades pertinentes y las consecuencias correspondientes de acuerdo con la normativa.
Este capítulo es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Chongqing Changshou y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Chongqing Changshou.
Número de teléfono para requisitos de solicitud: Ver anexo 1.
Línea directa de política de registro: (023)40661621
Línea directa de consulta de exámenes y registro en línea: (023)40469077
1 Instituciones públicas en el distrito de Changshou, Chongqing en Lista de trabajos del primer semestre de 2022.
2. Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos municipales de Chongqing para examen y contratación (revisado en el segundo semestre de 2015)
3. El distrito de Chongqing Changshou seleccionará públicamente las calificaciones in situ para el público. Personal de la institución en el primer semestre de 2022. Formulario de revisión.
4. Prevención y control de epidemias