5 artículos sobre planes de distribución del lugar para la reunión anual de la empresa de 2022
La reunión anual se refiere a una reunión que celebran una vez al año determinados grupos sociales y es un “evento familiar” anual para empresas y organizaciones. A continuación se muestran cinco planes de distribución de lugares para la reunión anual de la empresa de 2022 que compilé. Puede leerlos, compartirlos y aprender de ellos. Espero que sean útiles para todos.
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Plan de distribución del lugar de la reunión anual 1
1. Anual Antecedentes y propósito de la reunión
El concepto de "reunión anual" siempre ha sido considerado por empresas y organizaciones como un "evento familiar" anual indispensable. Al final de cada año y al comienzo de cada año, muchas empresas y organizaciones organizan diversas actividades en forma de reuniones anuales para levantar la moral, desplegar estrategias, fijar objetivos y ser la antesala del trabajo del nuevo año. Desde su creación, la asociación ha ido imitando el modelo de gestión empresarial. La forma de "reunión anual" también se considera parte integrante de la asociación. Por supuesto, lo más apropiado es encontrar una empresa de planificación de reuniones anuales adecuada para planificarla, y puede evitar muchos desvíos.
xx Cultural Communication Co., Ltd. se estableció en 20xx. Hoy en día, la empresa cuenta con muchos años de experiencia en servicios en la industria de la etiqueta y se esfuerza por construir su propia marca profesional. Aparece con frecuencia en eventos culturales. y celebraciones a gran escala de empresas e instituciones, brindando servicios a diversas empresas e instituciones. Proporcionar actividades de celebración profesionales e innovadoras. Tales como: ceremonia de apertura, ceremonia de inauguración, ceremonia de inauguración, ceremonia de coronación, ceremonia de finalización, ceremonia de apertura, ceremonia de premiación, celebración de aniversario, reunión anual de la empresa, decoración de cumpleaños, decoración de bodas, conferencia de prensa, promoción de productos, promoción de exposiciones, ceremonia de finalización, etc. Un evento de celebración a gran escala.
Con el fin de resumir y revisar el trabajo en 20xx, hacer arreglos y despliegue para el trabajo en 20xx, y elogiar los logros anuales, mejorar el intercambio y la comunicación del personal interno de la asociación, promover la construcción cultural. de la asociación, y expresar la asociación Nos gustaría expresar nuestro cariño y saludos a todos los miembros, y también felicitar calurosamente a la Asociación en su primer aniversario. Hemos decidido celebrar esta reunión anual temática.
2. Tema de la reunión anual: Concéntrate en crecer y superarte a ti mismo
3. Hora y lugar de la reunión anual
La reunión anual consta de tres partes, que se dividen en reuniones de socios, Gala de Aniversario y Cena. Está previsto que se lleve a cabo de 14:00 a 20:30 el 25 de diciembre de 20xx (sábado) (medio día).
(1) Reunión de miembros
Hora: 14:00-15:00
Ubicación: Dahuo Small Theatre
(2) Fiesta de celebración de aniversario
Hora: 15:00-17:00
Lugar: Teatro Dahuo
(3) Cena
Hora: 18:00-20:30
Ubicación: 2do piso, 3er piso
4. Participantes de la reunión anual
Invitados, todos los miembros de la asociación ( El número El número de participantes se cuenta provisionalmente en 150, incluidos la junta directiva, los ministros de varios departamentos, los miembros de varios departamentos, los miembros y los funcionarios de información laboral) y otros.
5. Proceso y disposición de la reunión anual
La disposición del proceso para esta reunión anual incluye las siguientes tres partes:
(1) Disposición del orden del día de la Asamblea General
13:30 Todos los participantes llegaron al Pequeño Teatro Dahuo con anticipación y tomaron sus asientos en las filas designadas, esperando que comenzara la reunión de miembros y la fiesta de celebración del aniversario. (Pon música de fondo de entrada);
De 14:00 a 14:10 se realizará el primer evento. La música se detiene y suenan petardos (suenan petardos de fondo). El anfitrión anuncia el inicio de la conferencia, presenta a los principales invitados y jefes de sociedades fraternales a todos los participantes, les da la bienvenida (después de la ceremonia de bienvenida), invita al secretario a pronunciar un discurso de apertura
14; :11 -14:30 Se llevará a cabo la segunda sesión. Pídale que hable al Sr. Wei, el instructor de la Asociación; el presidente de la Asociación resumirá el trabajo de este semestre.
La tercera sesión se llevará a cabo de 14:30 a 14:50. Pídale al Secretario General de la Asociación que lea la lista de personas destacadas y premiados por contribuciones destacadas de la Asociación este año, y pídale al Secretario Wang que suba al escenario para presentar los premios y tomar una fotografía grupal. El anfitrión recibió las felicitaciones. El anfitrión invita a representantes de personas avanzadas a pronunciar un breve discurso de aceptación en el acto. (El fotógrafo toma fotos y suena la música de fondo de entrega de premios en el auditorio);
14:50-15:00 El presentador hace un breve resumen de esta reunión de personal. Declarar clausurada la reunión de socios. Se anuncia el inicio de la fiesta de aniversario (se reproduce música de fondo en el auditorio) y el personal prepara el lugar.
15:00-17:00 Comienza oficialmente la fiesta de celebración, con actuaciones dirigidas e interpretadas por varios; departamentos Programa;
A las 17:00 el anfitrión anunció el final de la fiesta de aniversario e informó a todos los miembros de la asociación para realizar una cena en el segundo y tercer piso a las seis en punto.
6. Preparación de la reunión anual y precauciones relacionadas
(1) Aviso de la reunión anual: el Departamento de Asuntos Administrativos emitirá un documento escrito "Acerca de cómo hacer un buen trabajo a fin de año". Trabajo de 20xx" a todos los departamentos en un futuro próximo. "Aviso sobre el resumen y desarrollo del plan de trabajo para el próximo año";
(2) Publicidad de la reunión anual y filmación de VCR: el Departamento de Publicidad y Propaganda se encargará un buen trabajo en el trabajo de publicidad relacionado con las actividades de la reunión anual. Difundir y dar a conocer las actividades de esta reunión anual para asegurar que todos los miembros estén al tanto de la misma. Responsable de la organización y el seguimiento (que incluyen específicamente: mensajes de los miembros del primer consejo, visión del nuevo consejo, bendiciones de ministros y miembros de varios departamentos en el primer aniversario del establecimiento de la asociación, etc.); p>
(3) Disposición del programa del partido: El Departamento de Recursos Humanos es responsable de la solicitud, la audición y la organización del programa del partido.
(4) Producción de la pancarta: una pancarta; con texto blanco sobre fondo morado: Deseo *** el año 20xx " ¡La reunión anual temática y la fiesta de celebración del primer aniversario de la asociación fueron todo un éxito! Firmado: ***Asociación para el Desarrollo del Empleo, 12 metros;
Una pancarta con caracteres amarillos sobre fondo rojo: "Concéntrate en crecer y superarte" La reunión anual temática y la fiesta de celebración del primer aniversario de la asociación están firmadas: *** Asociación de Desarrollo, 12 metros
<; p> (5) Resumen de trabajo de fin de año y presentación de planes: el Departamento de Asuntos Administrativos recopila el resumen de trabajo de fin de año de cada departamento. El plan de trabajo para el próximo año se compilará y presentará a la Junta Directiva antes de la reunión anual.(6) Redacción de discursos: Notifique a las personas relevantes que hablarán en la conferencia para que escriban discursos y notifique de inmediato la hora final de la reunión anual, Ubicación
(7; ) Compra de artículos: Compre con anticipación los artículos necesarios para la reunión anual. Consulte la tabla de presupuesto para elementos específicos;
(8) Control de tiempo: el anfitrión de la reunión anual debe prestar atención a un buen control de tiempo para evitar puntos de control que excedan con creces el tiempo planificado originalmente.
(9) Grabación de video y fotografía en el sitio: haga arreglos con el personal relevante con anticipación para que traiga grabadoras de video o cámaras digitales para grabar o tomar fotografías en conferencias, cenas y otros eventos. Archivados después del evento, se pueden compartir como datos históricos en la LAN interna de la empresa.
(10) Disposiciones de trabajo para diversas actividades: xx el gestor cultural dijo que el trabajo específico de la reunión anual debe dividirse en personas responsables relevantes, y se debe determinar la persona a cargo de cada trabajo; El miembro del personal debe informar de manera proactiva a las personas a cargo relevantes, y cada persona a cargo deberá informar al coordinador general. Lo más importante es no olvidar identificar al responsable del trabajo in situ el día de la reunión anual. Por ejemplo: la depuración de iluminación y sonido del lugar, la disposición del podio y el lugar, la compra y transporte de artículos, las reservas anticipadas para banquetes, etc., deben tener una persona dedicada a cargo. Para obtener más detalles, consulte el cronograma de trabajo de la reunión anual temática;
(11) Todos los procedimientos para la organización de esta reunión anual deben seguir estrictamente los estatutos y el proceso de operaciones de la asociación. A través de esta actividad, la capacidad de ejecución general de la asociación. será ejercitado y mejorado.
7. Instrucciones para los participantes
(1) Todos los miembros de la asociación deben asistir a la reunión anual a menos que existan circunstancias especiales si hay una emergencia y es necesario abandonar el lugar durante. En la reunión anual, deben informar a Recursos Humanos. Sólo pueden salir después de la aprobación del Ministro.
(2) Esta reunión anual es una reunión de todos los miembros de la Asociación. Se espera que los miembros de todos los departamentos participen activamente en la organización de la reunión anual y en el programa nocturno.
8. Presupuesto de la reunión anual
Plan de distribución del lugar de la reunión anual 2
1. La importancia de la reunión anual
Reunión anual para empresas ¡Gran fiesta!
1. El programa de la reunión anual: ¡Estoy trabajando duro para hacer sonreír a mis padres!
2. El principio operativo: ¡cómo hacer sentir a los empleados! p>
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3. El alma de la empresa: gestionar bien la motivación de los empleados, hacer realidad los sueños de los empleados y hacer realidad el sueño del jefe al mismo tiempo.
4. El núcleo de la reunión anual: dejar que los empleados trabajen duro en la empresa el próximo año
5. El propósito de la reunión anual: atraer
① ¡Atraer a los empleados
a. Es reducir la rotación de empleados y utilizar actividades para retener a los empleados; para entusiasmar a los empleados. Tomar medidas para que más empleados vean la esperanza de trabajar con la empresa y mostrar la gloria de la empresa para que las familias de los empleados sean más solidarias; de su trabajo en la empresa; por lo tanto, la reunión anual debe ser diferente a la de años anteriores, y los empleados deben sentirlo el próximo año. ¡Gane más dinero!
¡Es para estimular a los empleados! Motivar y movilizar su entusiasmo, de modo que los empleados estén muy entusiasmados con su trabajo al comienzo del nuevo año y entren rápidamente en estado de trabajo.
② Atraer clientes
a. Debemos invitar a algunos de nuestros grandes clientes a asistir a nuestra reunión anual. Permitir que nuestros clientes se sientan sagrados en la reunión anual y estar agradecidos con nuestros clientes. mostrar nuestro equipo y la cultura de la empresa a los clientes, para transmitir impresiones a los clientes.
b. Puede invitar a algunos clientes potenciales a participar en la reunión anual y dejar que los clientes antiguos compartan en la reunión anual. en cuanto a Impresionar a nuevos clientes y darles una buena impresión de la empresa.
③ Atraer otras fuerzas
a. Invitar a varios socios o socios ascendentes y descendentes para mostrarles nuestro plan y equipo para aumentar su confianza y dependencia en nosotros.
b. Invitar a varios líderes de departamentos (o industrias) locales relevantes para mostrarles nuestra cultura y nuestra tracción y contribución al área (o industria) local (por ejemplo: queremos convertirnos en un líder en una determinada región) Grandes contribuyentes, etc.), obtienen apoyo.
2. Preparación temprana:
A. Planificación y preparación:
Determine la persona principal a cargo de los asuntos de la conferencia y establezca un equipo preparatorio
2. Elaboración de una carta de planificación de la reunión anual (muestra), determine el tema y el marco de actividades.
3. Proporcionar el plan del proceso de la reunión anual y el menú del programa de la reunión anual.
4. Proporcionar el lugar y plan de diseño de escenario y representaciones
5. Recomendar información de fondo musical relevante
B. Ejecución preliminar:
1. Finalizar el proceso de la reunión anual y la reunión anual programa
2. Preparar y producir accesorios para el lugar y equipos para actividades relacionadas
3. Determinar los elementos de desempeño de los empleados y los anfitriones
4. Redactar redacción relevante para la reunión anual
5. Desarrollar un cronograma de trabajo
6. Organizar el lugar de la reunión
7. Organizar el lugar de la cena de la reunión anual y el ambiente de la reunión anual
C Año de establecimiento Equipo de implementación del proyecto de la conferencia:
Los participantes más importantes de la conferencia anual son los empleados en lugar de los líderes, por lo que todos los líderes deben servir a los empleados. Cada líder solicita un puesto en el equipo de asuntos de la conferencia y establece un. buen mecanismo. ¿Qué pasa si no se dedica de todo corazón?
1. Equipo de etiqueta de bienvenida (responsable de la recepción de proveedores e invitados, orientación en el estacionamiento y servicios de etiqueta para la entrega de premios)
2. Equipo de adquisición y distribución de artículos (toda la adquisición de materiales para la reunión anual)
3. Equipo de cena (responsable de organizar los asientos para el comedor y supervisar la cena)
4. Equipo del partido (responsable de la organización del programa de todo el partido, simulacros y trabajo de hospedaje)
5. Equipo del sorteo (responsable de la producción de certificados y el almacenamiento, distribución y transporte; de premios)
6. Equipo de Publicidad (Responsable de la construcción de la tribuna, producción de pancartas, audio y video en sitio, etc.)
7. Equipo de comando de tránsito; (responsable de orientar los espacios de estacionamiento y estacionamiento de manera ordenada y eficiente)
Nota: La adquisición se basa en el proceso (Materiales requeridos como: alfombras rojas, focos, guirnaldas, trofeos, medallas, ramilletes de invitados, saludos, premios, pancartas para personas mayores, etc. deben prepararse con dos días de antelación).
3. Invitados a ser invitados
1. Empleados: todos los empleados deben participar y no se permiten licencias
2. Líderes de varios departamentos de; la empresa;
3. Clientes: intente invitar a grandes clientes importantes o clientes que sean amables con la empresa
4. Empleados destacados y padres supervisores: promueva una cultura filial; piedad;
5. Invitados importantes: líderes locales o figuras conocidas de la industria (se pueden mencionar como invitados misteriosos con anticipación).
4. La distribución del lugar:
1. Tiene buen sonido y buen ambiente, y lo mejor es que todos cenen juntos.
2. Cuelgue algunos carteles relacionados con la filosofía de la empresa en ambos lados del lugar (como: exhibición de la cultura de la empresa, productos, visión, misión, lemas), exhíbalos en forma de stands de exposición en la reunión anual y reflejarlos a través de exhibiciones de los empleados).
3. La disposición de los asientos combina los conceptos de cielo, tierra, maestro, monarca y parientes. Por ejemplo, la primera fila es para los diez mejores artistas anuales y sus padres. La segunda fila es para clientes e invitados, y el resto de asientos están divididos por departamentos.
4. Detrás del lugar se cuelgan enormes fotos de los diez ganadores de las actuaciones anuales.
5. Se exhibieron fotografías de los destacados empleados, veteranos y gerente general de la empresa y se colocaron a ambos lados del lugar.
(El diseño del lugar se basa en los principios del cielo, la tierra, el maestro, el rey y los familiares para estimular la motivación de los empleados. Cuando los diez mejores artistas vieron fotos enormes de ellos mismos en la escena, sintieron seguros en sus corazones. Habrá un fuerte sentido de santidad y naturalmente surgirá un impulso en el corazón. El llamado surgimiento de un pensamiento es invencible)
5. Proceso específico:
1. Todos los miembros se registran. Pasan lista y organizan posiciones (todos los miembros del equipo de asuntos de la conferencia deben usar uniforme).
2. Los clientes se registran (los clientes deben usar ramilletes), caminan por la alfombra roja y firman autógrafos (guiados por el anfitrión hasta el lugar). Los supervisores a ambos lados de la alfombra roja dan una calurosa bienvenida a los socios y invitados para ingresar y focos (nota: la pantalla grande y música muy dinámica deben reproducirse en el lugar durante este período, y el personal de etiqueta debe estar presente en la esquina afuera del lugar)
3. El anfitrión sube al escenario, se presenta, calienta y presenta a los invitados presentes
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4. El anfitrión lleva a todos a realizar uno o dos bailes de apertura (todos los líderes dan un paso adelante para dirigir el baile)
5. Reproduce el vídeo (reseña de todo el año)
6. Se otorgan los premios El presentador invita a los ganadores uno por uno a subir al escenario para recibir premios, compartir y. tomar fotografías (se pueden intercalar algunos programas culturales) Se pueden fijar los siguientes premios según las necesidades de la empresa:
A. Top 6 en desempeño (Los 6 mejores son invitados al podio en orden descendente). seis a uno para recibir el premio)
B. Premio al Mejor Estatus (el que tiene el mejor y más sostenido estatus en la empresa, y puede infectar a las personas que lo rodean e impulsar El estatus de las personas que lo rodean )
C. Premio a la dedicación desinteresada (generalmente desconocido en la empresa, pero dedicado silenciosamente a la empresa, sin arrepentimientos)
D. Premio al equipo Wolf (Todos los departamentos de la empresa participan en la selección, y los criterios de selección son discutidos y decididos por la empresa)
E. Premio al empleado más motivado (el que más trabaja, es el más motivado, y el más motivado de la empresa, preferiblemente un empleado nuevo, O empleados con menos de un año de servicio)
Premio F. Angel (el candidato a este premio debe preocuparse más por los empleados de la empresa, todos están dispuestos a hablar con ella sobre cualquier cosa, y se preocupa por quienes la rodean como un ángel)
G. Premio a la Máxima Contribución (aquellos que han hecho una gran contribución a la empresa en algunos aspectos durante el último año)
H. Carta de promoción y nombramiento
I. Entregar premios a los clientes
8. Dos bailes de preparación en la segunda mitad
9. Exhibición del equipo, espectáculo nuestro equipo y nuestra cultura a todos los presentes, mostrar nuestro estado, mostrar nuestra determinación, mostrar nuestras ventajas, impulso, estatus, etiqueta, etc.
10. Deje que cada departamento establezca objetivos de desempeño para el próximo año
p>11. Los líderes locales hablan o los líderes relevantes hablan (el anfitrión debe moldear al líder en el lugar y hacerlo feliz. Puede comunicarse con él con anticipación o puede realizar un ataque sorpresa, según el temperamento del líder). El núcleo es hacerlo feliz.)
12. Discursos de invitados importantes (invitados misteriosos) en la industria (Del mismo modo, el anfitrión debe prepararse con antelación, redactar palabras formativas, aprender de los profesores actuales y. aprender de las élites de la industria, lo que favorece el progreso de los empleados y una comprensión más profunda de la industria).
13. Promulgar diversas políticas de la empresa en el nuevo año (pueden ser promulgadas por el vicepresidente y debe tener documentos escritos, preferiblemente documentos pelirrojos)
14. Promulgar varias políticas para 20xx Un mecanismo de recompensa (debe ser claro y transparente, para que pueda entenderse de un vistazo, y no puede ser vago )
15. ¡El jefe pronuncia un discurso motivacional final! ¡Empujando a todos en la sala a la cima! (¡No es necesario hablar demasiado, la atención se centra en la motivación, dar forma a la dirección y las perspectivas de desarrollo de la empresa y encender a todas las personas presentes!)
16. El anfitrión anunció el final formal del conferencia
17. Cena (algunos programas culturales se pueden intercalar con ella)
6. Observaciones clave:
1. El anfitrión debe darle forma a esta sección antes; cada sección para llevar al emprendimiento ¡Qué!
2. Cada anfitriona que suba al escenario debe traer una guirnalda
3. Cada persona que suba al escenario debe pedir caminar en el escenario; alfombra roja;
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4. Todos los que suben al escenario deben cooperar con el centro de atención
5. Los asuntos de la conferencia deben ser rigurosos en todos los aspectos, la asignación de materiales y personal;
6. DJ, la señora de la etiqueta y el anfitrión conectarán cada enlace
7. El proceso de concesión de premios es la máxima prioridad y la parte central del proceso; Cualquiera que sea el resultado que la compañía quiera lograr, llevará a cabo una ceremonia importante y grandiosa para tales eventos. En la ceremonia, todos los ganadores tienen de uno a tres minutos para pronunciar su discurso de aceptación (haciendo un gesto de "se acabó el tiempo"). El presentador les recuerda que digan menos palabras de agradecimiento (¡Cada persona que recibe el premio elige a la persona que le gusta y usa sus propias palabras. Forma favorita de darse un premio!).
8. Cultura de gratitud:
①Agradezca a los padres por su educación y aproveche la motivación interna de los empleados
②Agradezca a los clientes por ayudarlos a realizar sus sueños y permita que los clientes ganar un sentido de sacralidad
③Gracias a la empresa por brindarme la plataforma para permitir que los empleados estén tranquilos y dejarlo en nuestras manos.
Plan de diseño del lugar de la reunión anual 3
1. Tema de la reunión anual
Reunión anual de la empresa 20xx y visita grupal de Año Nuevo
2. Hora de la reunión anual
14:30 a 18:00 los días xx, xx, 20xx
3. Lugar de la reunión anual
xx Hotel
4. Formato de la reunión anual
Será una combinación de cena y actividades de lotería de entretenimiento
5. Participantes (ver lista de participantes para más detalles)
1. Todos los cuadros y empleados de la empresa, número total: xx personas
2. Líderes de la empresa xx personas
3. Empleados de varios departamentos xx personas
6. Preparación del personal
1. Coordinador general: xx
2. Integrantes: xx
(1) Moderador: xx
(2 ) Contacto del lugar del hotel: xx
(3) Compra de premios y accesorios: xx
(4) Diseño de escena en el lugar: xx
(5) Fotografía y videografía en el sitio: xx
(6) Control de música y computadora en el sitio: xx
(7) Almacenamiento y distribución de billetes de lotería y premios: xx
7. Disposiciones para la cena
***xx mesa, consulte el plano de asientos para obtener más detalles, aproximadamente xx personas por mesa.
Disposición de bebidas:
Licor xx botellas de mesa xx botellas de yuanes (xx botellas, xx)
Vino tinto xx botellas de mesa xx botellas de yuanes (xx botellas, xx )
Cerveza xx caja mesa xx yuanes caja (xx caja, xx)
Bebidas xx botella mesa xx yuanes botella (xx0 botellas, xx)
Presupuesto total : xx yuanes
8. Proceso de reunión anual
1. 14:30-15:00 Todas las personas entrarán con música de fondo y se instalará una caja de lotería en la entrada. El período será una fiesta de té, se colocan semillas de melón, maní, etc. en la mesa del comedor.
2. A las 15:00 horas, los líderes tomaron asiento y el Gerente General xx pronunció un discurso y anunció el inicio de la reunión anual.
3. 15:00-15: 10xx Discurso General, xx Discurso General (5 minutos cada uno)
4. 15:20 Comienza oficialmente la Reunión Anual:
(1) Departamento de Administración y Recursos Humanos: El Jefe xx estará presente para guiar a todos a brindar juntos, deseando a todos un feliz año nuevo y deseando a la empresa un mañana mejor. Al mismo tiempo se imprimió el primer programa. Después de la actuación, el Sr. Hu seleccionó al primer afortunado ganador del premio y distribuyó los premios.
(2) Departamento de Planificación: el Sr. Chen aparecerá en el escenario para presentar el programa. Después de la actuación, el Presidente xx y el Presidente xx sacarán dos afortunados ganadores del premio respectivamente y distribuirán los premios.
(3) Departamento de Medios: La persona a cargo presentará el programa. Una vez finalizado el programa, xx sorteará cinco afortunados ganadores y distribuirá los premios.
(4) Sesión de juego: Después del juego, el Presidente xx sorteará cinco cuartos premios y los distribuirá.
(5) Departamento de Ventas: El responsable presentará el programa. Una vez finalizado el programa, el Presidente xx sorteará un tercer premio y distribuirá los premios.
(6) Departamento de Modificación: El Director xx presentará el programa Una vez finalizado, se sortearán los dos terceros premios y se distribuirán los premios.
(7) Departamento de Producto: el Jefe xx vendrá a la feria para presentar el programa. Una vez finalizado, xx sorteará dos segundos premios y repartirá los premios.
(8) Sesión de juego: Después del juego, el Presidente xx sorteará un primer premio y distribuirá los premios.
9. Bendiciones de los líderes
Cada uno de los xx líderes envió una bendición, y el presidente xx anunció el inicio oficial de la cena.
Nota: Los empleados que participan en el juego pueden recibir premios por participación una vez finalizado el juego. La configuración específica del juego se ajustará de acuerdo con la cantidad de programas informados por el departamento.
16:00-18:00 Hora de comer
Alrededor de las 17:30, xx sorteará al ganador del premio especial y distribuirá los premios.
10. Fin de la reunión anual
Anunciar el final y organizar la salida
Plan de distribución del lugar de la reunión anual 4
Tema de la reunión anual
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Elogio del resumen anual 20xx y reunión de año nuevo 20xx
Propósito y significado de la reunión anual
1. Resumir los logros de desarrollo de la empresa en 20xx y formular el plan general de la empresa para la planificación 20xx, incluidos planes de año nuevo, direcciones, objetivos, etc.
2. Fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia sobre la asistencia del equipo y mejorar la competitividad integral de la empresa.
3. Elogie a los empleados, líderes y departamentos avanzados destacados.
4. Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y su sentido de identidad con la familia corporativa durante la reunión anual.
5. Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, para que podamos comunicarnos y festejar juntos en un mismo escenario.
Requisitos de la reunión anual
1. En la reunión semanal regular de la segunda semana de enero (x de enero, 20xx), todo el personal del departamento debe asistir a la reunión para seleccionar empleados destacados. y líderes.
2. La selección de todos los empleados destacados en cada departamento se completará antes del x de enero, y los programas de cada departamento no aumentarán ni disminuirán.
3. El día x de enero, realizar un ensayo de los programas elaborados por cada departamento.
4. Se requiere que cada departamento tenga al menos 2-3 programas de cada tipo, y los programas organizados deben tener contenido y alta calidad.
5. Todos los empleados y líderes participarán en el programa del coro (pista por determinar).
6. Los empleados y líderes de todos los departamentos deben participar y ensayar activamente, y no deben negarse por diversos motivos. Deben centrarse en la situación general de las actividades colectivas.
7. No se permiten licencias los días del evento sin circunstancias especiales que reflejen la cohesión y el espíritu de equipo del equipo.
8. Todos los participantes deberán disfrazarse.
9. Durante la fiesta, con el fin de mantener el ambiente y la atmósfera del lugar, se espera que los fumadores se abstengan de fumar en la medida de lo posible.
Disposición del lugar y plan de preparación para la reunión anual
1. Disposición del lugar: colocación de pancartas
2. Podio, oradores, pantalla grande, preparación de vestuarios.
3. Acomodar los asientos de los líderes, invitados y empleados participantes y preparar y colocar carteles en las mesas.
4. Organización de discursos de liderazgo (contenido específico y personal por determinar).
5. Invita a un invitado a hablar.
6. La disposición de cada mesa del comedor (plan: colocar 1 azucena y 2 claveles).
7. Las frutas y bebidas se sirven en cada mesa a las 14:00; los pasteles, las frutas y el té se sirven de 16:00 a 17:00.
8. Determinar la variedad y cantidad de obsequios para programas interactivos.
9. Confección del vestuario necesario para el programa de cada departamento (lo mejor es alquilarlo a una empresa)
10. Confección de las invitaciones al banquete y confirmación de la lista de invitados al banquete. .
11. Designar a una persona para que tome fotografías del banquete.
Hora de la reunión anual
1. 13:30-21:00 pm el x, mes x, 20xx
2. Reunión de resumen y elogio de fin de año Hora: 14:00—16:00
3. Programas culturales y de entretenimiento: 16:30—19:30
4. Hora de la cena: 19:30—21:30
5. Organice la salida: salga de forma segura después del banquete
Lugar de la reunión anual:
Longhai Banquet Hall
Asistentes a la reunión anual
1. Todos los empleados de la empresa
2. Invitados externos
Proceso y arreglos de la reunión anual
1. Arreglo de la agenda de la reunión de fin de año
2. Programas culturales y de entretenimiento
3. Preparativos para la cena Agenda de la conferencia de fin de año:
1. A las 9:00, los involucrados en el diseño del lugar deben Estar presente para preparar el diseño del lugar.
2. A las 13:00, todos los empleados llegaron al lugar de la reunión y tomaron asiento en las filas designadas. Cada departamento contó el número de asistentes en su departamento y esperó a que comenzara la reunión anual.
3. De 14:00 a 14:10 se llevará a cabo el primer tema de la conferencia. El anfitrión dará un discurso de bienvenida y anunciará el inicio de la conferencia.
4. De 14:10 a 14:30 se llevó a cabo la segunda sesión de la conferencia. El director general pronunció un discurso sobre el resumen anual 20xx y el despliegue estratégico de la empresa en 20xx.
5. De 14:30 a 16:00 se realizará la tercera reunión que incluye el resumen de trabajo de fin de año de cada departamento, el plan de trabajo para el próximo año y la premiación a los empleados destacados. .
6. 16:30-19:30 Actuación de gala, juegos interactivos, cuestionarios, cuestionarios de conocimientos profesionales, etc. y premios para programas de artes escénicas (primer premio 500 yuanes, segundo premio 300 yuanes yuanes, tercer premio el premio es de 200 yuanes).
7. La cena comenzó oficialmente a las 19:40. El anfitrión de la cena guió a todos para brindar juntos, deseándoles a todos un feliz año nuevo y un mejor mañana para la empresa.
8. Organiza la salida de 21:30-22:00.
Plan de distribución del lugar de la reunión anual 5
1. Tema de la actividad
Reunión anual corporativa, fiesta de agradecimiento al cliente y baile de disfraces
2. Lugar de la actividad
Chengdu Eastern Suburb Memory (anteriormente Eastern District Music Park)
3. Tono de la actividad:
Misterioso, romántico, cálido, interactivo
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4. Objeto del evento
1. Aprovechando el próximo Año Nuevo, la reunión anual de xx Co., Ltd. utiliza una mascarada como plataforma de comunicación para llevar llevar a cabo una buena comunicación y comprensión con los clientes, y fortalecer la cooperación con los clientes. La relación de cooperación entre los clientes facilitará futuros contactos comerciales y cooperación.
2. Mejorar aún más el efecto de marca y la influencia de xx Co., Ltd.
3. Mejorar la satisfacción del cliente y la credibilidad social
4. A través de creatividad Los programas o actividades de la reunión anual mejoran la profundidad de la cultura corporativa y la intensidad de la publicidad corporativa, mejorando así la cohesión y la fuerza centrípeta dentro de la empresa
5. La reunión anual de la empresa expresa sinceramente su gratitud; clientes y líderes relevantes a través de actividades de mascarada.
5. Hora del evento
Martes 31 de diciembre de 20xx, 17:00 ~ 21:00
6. Composición de invitados:
Clientes cooperantes, líderes de la empresa y empleados internos
7. Organizador:
xx Empresa
8. Composición del evento:
Cena, Recepciones de carnaval de máscaras, bailes, juegos, actuaciones y sorteos.
9. Proceso y contenido de la actividad:
(1) Preparativos preliminares
1. Cadenas de palabras del anfitrión
2. Discurso de liderazgo ( discurso del presidente) (se pueden agregar discursos de líderes invitados)
3. Invitaciones, obsequios (más de 100 copias), palabras de invitación (ver Anexo 1) y tarjetas de proceso de actividades (ver Anexo 2) .
4. Producción de vídeos corporativos.
5. Identificación de diversos tipos de personal. (Personal de contacto de la empresa de actividad, personal de servicios, organizadores, director general, etc.)
6. Asuntos relacionados con el lugar. (Tiempo, ubicación, costo, comidas, distribución del lugar, configuración de efectos de sonido del escenario, materiales y personal en el lugar)
7. Conexión temporal. (Hora de entrada, hora de cena, hora de baile, hora de regreso, post-mantenimiento)
8. Preparación del programa. (Programa interno de empresa + programa externo)
9. Inspección de seguridad y evaluación de seguridad.
(2) Hora de inicio de sesión y cuestiones importantes
17:00 ~ 17:30 Bajo la fantasía y las luces preciosas, vestidos con vestidos preciosos, montar un espectáculo en la alfombra roja de los Oscar. ¿Cálido? -up violin Se implementaron acompañamiento de calentamiento, fotografía y videografía, el personal de etiqueta recibió a los invitados en la puerta de bienvenida para registrarse y distribuyó máscaras y pulseras para el evento.
A. Preparación del material: alfombra roja, columna de cortesía, material de registro (trusses, impresión inkjet, varios bolígrafos de registro), flores, pulseras, mesa de registro, sillas de banquete, mascarillas.
B. Intérpretes: etiqueta, violín de calentamiento, personal de check-in, fotografía, vídeo
(3) Escenario de cena
17:30~; 19:30 Se colocan los platos fríos, los camareros los preparan y se inspecciona y verifica la vajilla.
A. Materiales: mesa de bar, sillas de bar, mesa de flores, etc.
B. Personal: personal de servicio, violín de calentamiento, staff, fotografía, vídeo Nota: Durante la comida, el personal comprobará el estado de respaldo de las comidas frías
( 3) Escenario de baile 19:30~21:00
19:20~El presentador anuncia que el baile está por comenzar, permitiendo el ingreso de los invitados al área de baile.
19:20~19:30 Los invitados entraron al lugar uno tras otro, sonó la música y las luces cortaron la atmósfera para realzar la atmósfera
17:30~19:35 Sonó la música y los sexys y atractivos bailarines principales y líderes subieron al escenario. Baile de apertura
19:35~19:40 El líder pronunció un discurso y el presentador subió al escenario para anunciar el inicio oficial del bailar. (La música aumenta en tiempo real y las luces que lo persiguen se encienden para realzar la atmósfera).
La música suena de 19:40 a 20:00. El bailarín principal sube a la pista de baile (persiguiendo la luz), invita a todos los invitados a interactuar y comienza oficialmente el espectáculo de danza de artes marciales.
20:00~20:10 El "Mejor baile" de la noche y; Se seleccionarán los premios "Annual Dance King" y se entregarán los premios
20:10 ~ 20:20 Discursos de los ganadores
20:20 ~ 20:30 Sesión de sorteo (primera premio: 1; segundo premio 2 3 ganadores; 3 terceros premios; 5 premios de la suerte)
20:30~21:00 Comienza oficialmente la fiesta del carnaval de máscaras
21:00~El el evento se desvanece
10. Configuración del premio
Primer premio: ipadmini1.
Segundo premio: itouch 2 Tercer premio: 3 discos duros móviles Premios de la suerte: unidad flash USB + cupón para una película
11. Consulte la lista de materiales y la cotización para conocer los materiales y gastos del evento
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