¿Cuáles son los anuncios de contratación y los requisitos de contratación para las instituciones públicas de Guangxi Liuzhou en 2020?
El Anuncio de reclutamiento de instituciones públicas de Guangxi Liuzhou 2020 aún no se ha publicado. Para ayudar a los candidatos a prepararse para el examen, la Red de exámenes de instituciones públicas de Guangxi ha compilado la información del examen de instituciones públicas de Guangxi 2019 para todos. necesita saber más sobre la información del examen de la institución pública de Guangxi. Para los amigos, consulte lo siguiente para obtener más detalles:
Reclutamiento de personal
(1) Según los resultados de los exámenes, entrevistas, valoraciones y exámenes físicos, el personal a contratar será seleccionado con base en los resultados del examen, entrevista, valoración y examen físico, previa revisión y aprobación por parte del departamento competente, se dará a conocer en la “Institución Pública”. "Reclutamiento" y el área de trabajo de la unidad de reclutamiento de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Liuzhou. El plazo de publicidad es generalmente de 7 días hábiles.
(2) Si no hay objeción después del anuncio público o si hay alguna objeción y se verifica que no afectará el empleo, seguir los procedimientos de empleo. Si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas sustanciales, el empleado no será contratado si los problemas informados son difíciles de verificar en el momento, se tomará una decisión sobre la contratación después de la verificación y las conclusiones;
(3) La unidad de contratación deberá firmar el "Contrato de Empleo de Personal de Instituciones Públicas" con el personal contratado. El contrato de trabajo celebrado entre una institución pública y un empleado tendrá por lo general una duración mínima de tres años. Si un funcionario que trabaja por primera vez firma un contrato de trabajo con una institución pública por un período superior a 3 años, el período de prueba es de 12 meses.
Después de anunciar los candidatos a contratar, si los candidatos renuncian voluntariamente a sus calificaciones laborales o no están calificados después del anuncio, pueden ser reemplazados de acuerdo con los procedimientos. Los solicitantes deben presentarse a la unidad dentro de los 15 días posteriores a la recepción del aviso de empleo. Se considerará que aquellos que no se presenten a trabajar después de la fecha límite han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales y ya no serán elegibles para el reemplazo.
Título original: Anuncio del reclutamiento por examen público de 2019 de 1.053 personas en instituciones públicas en la ciudad de Liuzhou, Guangxi
Fuente: /news_lm_list/99.html