En 2020, las instituciones públicas de la ciudad de Hulin, Jixi, Heilongjiang, necesitan urgentemente presentar tres talentos de alto nivel.

Adherirse a la orientación hacia las personas, estandarizar el comportamiento de selección y empleo de las instituciones públicas, seguir los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito, ampliar activamente los canales para seleccionar talentos destacados y promover el desarrollo sano, rápido y coordinado de la economía y la sociedad.

2. Unidad de contratación, puestos y cantidad

1. Centro de Servicios de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Hulin, Centro de Servicios de Proyectos de Infraestructura Pública Clave de la ciudad de Hulin, Centro de Servicios de Administración de la ciudad de Hulin. Todas ellas son instituciones públicas íntegramente financiadas por el gobierno.

2. Contratación de puestos y cantidad. Hay 1 puesto directivo en el Centro de Servicios de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Hulin; 1 puesto profesional y técnico en el Centro de Servicios de Proyectos de Infraestructura Pública Clave de la ciudad de Hulin;

3. Condiciones de contratación

1. Tener nacionalidad china, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y tener buenas cualidades políticas y morales y condiciones físicas adecuadas para el desempeño del cargo. posición.

2. Tener un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y espíritu trabajador.

3. La edad requerida es 35 años o menos (1985 65438 + nacidos el 1 de febrero y después).

4.65438+ se registró en la ciudad de Jixi antes de febrero de 2020.

5. Requisitos educativos: la contratación unificada a tiempo completo requiere una maestría o superior, independientemente de la especialidad.

6. Respetar las disposiciones y ajustes laborales realizados por la unidad de contratación y el departamento competente.

7. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos;

( 2) Personas que han sido detenidas por China* * *Personal expulsado o destituido de cargos públicos por el Partido Comunista;

(3) Personal sospechoso de violar disciplinas y leyes y que está bajo revisión pero no ha aún no he llegado a una conclusión;

(4) En exámenes de reclutamiento en todos los niveles se descubre que hemos cometido trampas u otras violaciones graves de las disciplinas de examen;

(5) Unirnos a organizaciones ilegales, sectas organizaciones o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;

(6) Estar listados de conformidad con la ley Personas que son objeto de castigo conjunto por abuso de confianza;

(7) Empleados de instituciones públicas afiliadas a la ciudad de Hulin (incluidos aquellos propuestos para ser empleados por instituciones públicas);

(8) Personal militar activo y aquellos a quienes la ley les prohíbe el servicio militar obligatorio en otras situaciones.

Cuatro. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Registro

1. Método de registro y presentación de materiales. Los candidatos pueden elegir el puesto a postular según sus propias condiciones (cada candidato solo puede postularse para un puesto), descargar el formulario de registro de candidatos y la carta de integridad del examen del candidato del archivo adjunto del anuncio de reclutamiento en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Hulin (www.hljhulin .gov.cn), y complete el formulario de los candidatos según lo requerido, traiga una identificación válida, 1 original y 1 copia del libro de registro del hogar, certificado de graduación y certificado de registro (la página de inicio y la página personal del libro de registro del hogar, el frente y el reverso de la tarjeta de identificación se copian en una hoja de papel) y ".

2. La hora y el lugar de inscripción son el 23 de febrero de 2020 65438 + 15 de febrero al 65438 + 23 de febrero (cerrado los sábados y domingos ), y el lugar de registro es el cuarto piso del Centro de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Hulin.

Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los materiales y la información que envíen. La información será descalificada del examen y del empleo.

3. Revisión El departamento competente de la unidad de contratación realizará una revisión de calificación preliminar de los candidatos.

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(1) Para garantizar una contratación justa e imparcial, la revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación o proporciona materiales falsos, su. Sus calificaciones de examen y empleo serán canceladas en cualquier momento. Quienes se registren maliciosamente, interrumpan el orden de registro o no aprueben la revisión de calificaciones de registro sin motivos justificables, renunciarán a las calificaciones de examen correspondientes, serán descalificados del examen. se tratará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(2) La contratación pública de personal deberá implementar un sistema de evitación si tienen una relación matrimonial, una relación de sangre directa o una relación de sangre colateral dentro de las tres generaciones con la persona. a cargo de la unidad de reclutamiento Los solicitantes que sean parientes cercanos por matrimonio no pueden ser empleados en puestos de secretaría, organización, personal, finanzas, inspección disciplinaria y supervisión o puestos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado si tengo alguno de los. relaciones familiares mencionadas anteriormente u otros factores que puedan afectar la equidad del reclutamiento, debo evitar hacerlo.

(3) Dado que todavía estamos en el período de prevención y control de epidemias, se solicita a los candidatos que presten atención a los anuncios publicados en el sitio web del gobierno municipal de Hulin de manera oportuna y mantengan abiertos los equipos de comunicación. Si un candidato falta a alguna parte del reclutamiento abierto por motivos personales, el candidato asumirá las responsabilidades y consecuencias pertinentes.

(2)Examen

Este examen de selección se realiza en forma de entrevista directa.

(1) La entrevista se realizará de forma estructurada.

(2) La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. En principio, aquellos cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no podrán pasar a la siguiente etapa de contratación.

Después de la entrevista, los puntajes totales de las pruebas se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Hulin (sitio web: www.hljhulin.gov.cn) durante 7 días hábiles.

(3) Examen físico y evaluación

1. Con base en los puntajes de las pruebas, los candidatos a ser contratados serán seleccionados para el examen físico de acuerdo con la proporción de 1:1 para el examen. puestos de reclutamiento desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

2. El contenido y las normas del examen físico se aplicarán de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)", y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos. . Aquellos que no pasen el examen físico o no participen en el examen físico a tiempo no podrán pasar al siguiente paso de reclutamiento.

3. El trabajo de evaluación lo realiza el empleador verificando los registros de crédito social y entrevistando a los solicitantes. , evaluar la calidad ideológica y política, moral y el desempeño práctico del personal a contratar, destacando estándares y cualidades políticas. Quienes no aprueben el examen no serán contratados.

(4) Convocatoria pública, empleo y beneficios relacionados

1 Con base en los resultados del examen físico y evaluación, determinar el personal a contratar según el puesto de reclutamiento 1:1. y publicarlos en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Hulin (sitio web: www.hljhulin.gov.cn). El anuncio tardará 7 días hábiles.

2. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, se completarán los trámites pertinentes.

3. Aquellos que sean confirmados para ser contratados deberán presentarse al empleador dentro del tiempo especificado, de lo contrario se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales. Cuando se produce una vacante durante la evaluación, revisión, examen físico, anuncio público, etc. debido a objeciones u otros motivos, los candidatos se llenarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo con el consentimiento del grupo de liderazgo de reclutamiento.

4. El personal contratado disfruta de los beneficios relacionados con el personal de una institución pública a tiempo completo en la provincia de Heilongjiang. El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de seis meses (el período de prueba se incluye en el período de empleo), y la autoridad competente creará un equipo de evaluación para realizar evaluaciones antes de que expire el período de prueba. No serán contratados aquellos que no pasen la evaluación del período de prueba.

Si finalmente se determina que el candidato está empleado y renuncia al puesto por motivos personales, no se le permitirá tomar el examen de reclutamiento de la institución pública de Hulin dentro de los tres años.

Requisitos disciplinarios del verbo (abreviatura de verbo)

Según el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales Seguridad de la República Popular China) y otros relacionados Estipula que una vez descubiertos, el personal relevante y los comportamientos que violen las disciplinas de examen, practiquen el favoritismo y afecten la equidad y la justicia serán tratados seriamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes hasta que se persiga la responsabilidad legal.

Línea directa de supervisión y consulta de verbos intransitivos

Línea directa de registro: 0467-5888156

Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0467-5822535

Municipio de Hulin Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social

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