En 2023, ¿la Oficina de Estadísticas del distrito de Guangzhou Haizhu anunció la contratación abierta de estadísticos a tiempo completo?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación, número de personas y alcance
(1) Puestos de contratación y número de personas
Reclutamiento de 2 empleados de nivel medio, dedicados principalmente a levantamientos estadísticos, recopilación, clasificación y análisis de datos, orientación de departamentos y calles para realizar trabajos estadísticos integrales y otras tareas asignadas por los superiores.
(2) Ámbito de contratación: Reclutamiento abierto al público.
2. Requisitos de contratación
(1) Apoyar al pueblo chino y la Constitución de la República Popular China y tener buena conducta;
(2) Tener capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad Condición física;
(3) Licenciatura o superior, o calificación profesional y técnica intermedia;
(4) Edad requerida: menor de 35 años ( nacido después del 7 de febrero de 1987) );
(5) Tener más de dos años de experiencia laboral en estadística, contabilidad o economía (se requieren certificados de experiencia laboral relevantes, registros de pagos de seguridad social y otros documentos);
(6) Requisitos profesionales: estadísticas económicas, gestión económica nacional, economía empresarial, estadística, estadística aplicada, contabilidad;
(7) Ser capaz de dominar habilidades básicas de operación informática y ser Competente en el uso de software de oficina como WORD y EXCEL, tenga sólidas habilidades de escritura;
(8) Las siguientes situaciones no se aplican.
1. Se forma una relación de evitación después del empleo;
2. El período de sanción penal no ha expirado o la persona está bajo investigación por presuntos delitos ilegales.
3. Método de registro
Las partes interesadas deben completar el "Formulario de registro de empleados de reclutamiento abierto de la Oficina de Estadísticas del Distrito de Guangzhou Haizhu" y la "Carta de compromiso de declaración de salud" y enviar el formulario de registro. La carta de compromiso, el documento de identificación personal, el registro del hogar, el certificado de graduación, el certificado de título, el certificado de experiencia laboral y las copias escaneadas de los registros de pagos de la seguridad social deben enviarse a hztjbgs@gz.gov.cn en un correo electrónico comprimido antes del 10 de febrero de 2023, con el título "Estadísticas de Haizhu 2023 -Nombre personal".
Según las condiciones de contratación, quienes no cumplan las condiciones no podrán participar en el examen escrito.
Cuarto, examen
1. Prueba escrita
Formato y contenido de la prueba escrita: el formato de la prueba escrita es cerrado y evalúa principalmente finanzas, estadística y contabilidad. Habilidades y capacidad de escritura. Conocimiento integral.
La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.
2. Examen de calificación
Determine la lista de candidatos para la revisión de calificación y la entrevista en función del número de personas que se contratarán para el puesto de contratación y los puntajes de las pruebas escritas en una proporción de 1:3.
Para los puestos que no cumplan con el ratio anterior, todos aquellos que realicen la prueba escrita entrarán en la revisión de calificación.
Los solicitantes deben proporcionar: formulario de registro personal (Anexo 1), cédula de identidad, libro de registro de hogar (para el registro de hogar colectivo se debe proporcionar una copia de la página de inicio con sello oficial y el original de la página personal). ), certificado académico, certificado de grado, prueba de experiencia laboral, registros de pagos de seguridad social y otros materiales de certificación relevantes requeridos por el puesto.
Todos los documentos deben presentarse en originales y copias (tamaño A4, los originales me serán devueltos después de la verificación), 1 fotografía reciente a color de rostro completo sin sombrero, de una pulgada de tamaño.
Solo podrán participar en la entrevista quienes superen la revisión de calificación.
Se considerará que quien no participe en la revisión de calificaciones dentro del tiempo prescrito ha renunciado a la calificación de la entrevista.
Los solicitantes deben cumplir con las calificaciones laborales y los materiales presentados deben ser consistentes con la información completada al registrarse. Si hay alguna discrepancia o fraude, la calificación de la entrevista se cancelará. Los candidatos que sean candidatos calificados se completarán de acuerdo con sus necesidades reales en función de los puntajes de sus pruebas escritas.
Entrevista
Forma y contenido de la entrevista: Se utilizará una entrevista individual para evaluar los conocimientos, capacidades, experiencia y calidad general del solicitante.
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Quienes no pasen la entrevista no podrán ingresar al examen físico.
La puntuación integral del examen se compone de puntuaciones de pruebas escritas y entrevistas en una proporción de 4:6.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico
Después de la entrevista, determine los candidatos para el examen físico de acuerdo con la proporción entre el número de personas a contratar para el puesto de reclutamiento y el puntajes de pruebas integrales de 1: 1 y organizar a las personas que serán contratadas Realizar un examen físico (el examen físico corre por su cuenta).
Si los candidatos recomendados por el hospital de examen físico no pueden llegar a una conclusión calificada dentro de un mes, los candidatos con las calificaciones del candidato pueden ser reemplazados en secuencia de acuerdo con las necesidades reales.
Verbo intransitivo investigación y empleo
Quienes aprueben el examen físico ingresarán al vínculo de investigación, que incluye principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, etc. y verificar si están calificados para realizar el examen.
Si un empleado no pasa la evaluación durante el período de prueba o renuncia por motivos personales, podrá ser reemplazado entre los solicitantes en secuencia.
Con base en los resultados del examen físico e inspección, se determinarán y anunciarán los candidatos a contratar en un plazo de 3 días hábiles.
Para los candidatos que no tengan objeciones al anuncio, se confiará a Haichuang Company la gestión de los procedimientos de contratación en forma de despacho de mano de obra.
Siete. Beneficios laborales y lugar de trabajo
Beneficios laborales: los estándares salariales se implementan de acuerdo con los documentos de gestión de empleados pertinentes en la región y se utiliza el despacho de mano de obra.
El salario es de 90.000 yuanes por persona y año, que se basa en el estándar de fondos de suma global, incluidas las tarifas de asignación de mano de obra, los "cinco seguros y un fondo" establecidos por la ley y los beneficios pagados por unidades e individuos.
El reclutador tendrá un período de prueba de 2 meses. Aquellos que no superen el período de prueba serán descalificados del reclutamiento.
Lugar de trabajo: No. 555 Taisha Road, distrito de Haizhu
8 Requisitos de control y prevención de epidemias
Este reclutamiento abierto se produce en la normalización del nuevo coronavirus. Prevención y control de la epidemia de neumonía que se lleva a cabo a continuación. Los solicitantes deben completar el trabajo de registro y revisión de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes.
Si el tiempo de contratación se ajusta debido a la epidemia, los candidatos serán notificados por correo electrónico de manera oportuna.
Todos los candidatos deberán traer sus propias mascarillas N95/KN95 (excepto las que se retiren durante la verificación de identidad).
Organizar a los candidatos en el lugar de la prueba antes del examen, mantener una distancia de 1 metro a lo largo del canal de inspección de prevención de epidemias, ingresar al lugar de manera ordenada y realizar inspecciones de prevención de epidemias una por una.
Los candidatos que se sientan mal deben presentarse a tiempo y obedecer conscientemente la dirección del examinador y cooperar con los arreglos correspondientes.
9. Notas
La información personal proporcionada y los materiales enviados deben ser verdaderos y precisos.
Quienes cometan fraude serán descalificados previa verificación; si se ha firmado un contrato de trabajo, el contrato se rescindirá inmediatamente.
X. Información de contacto
Persona de contacto: Miss Xie
Número de contacto: 020-84308593 (días laborables de 9:00 a 12:00, 14:00). -18:00).
Adjunto:
Oficina de Estadísticas del Distrito de Guangzhou Haizhu
6 de febrero de 2023
Anexo 1: Estadísticas del Distrito de Guangzhou Haizhu La oficina contrata públicamente formularios de registro de empleados. Documento
Anexo 2: Carta Compromiso Declaración de Salud. docx
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