Estándares del premio al desempeño 2022 para instituciones públicas en la provincia de Shanxi

1. Los estándares de recompensa por desempeño para las instituciones públicas en la provincia de Shanxi en 2022 se basan en puestos y títulos profesionales anclados a los estándares de los funcionarios públicos. Por ejemplo, el nivel de gestión 9 se refiere al estándar del personal y el rendimiento básico es de 1.500 yuanes por mes. El nivel técnico 10 se refiere al estándar del jefe administrativo de nivel 3, pero es inferior al estándar del jefe administrativo del nivel 3 y se le paga 1.740 yuanes. por mes.

2. Los cargos y títulos anclan los estándares del servicio civil. Por ejemplo, el nivel de gestión 9 se refiere al estándar del personal y el rendimiento básico es de 1.500 yuanes por mes. El nivel técnico 10 se refiere al estándar del jefe administrativo de nivel 3, pero es inferior al estándar del jefe administrativo del nivel 3 y se le paga 1.740 yuanes. por mes.

3. El bono mensual básico por desempeño es del 70% del monto total dividido por 12 meses o dos tercios del monto total dividido por 12 meses. De hecho, el bono de desempeño mensual emitido por el departamento comercial es un bono de desempeño básico y el estándar es el 70% de su desempeño total dividido por 12 meses.