Anuncio de contratación abierta 2021 para docentes en el distrito de Yuhu, Xiangtan, Hunan [45 personas]
1. Plan de contratación y número de puestos
Se prevé contratar abiertamente a 45 docentes, incluidos 42 docentes de primaria y 3 de jardín de infantes, todos ellos docentes. Son puestos profesionales y técnicos. Para conocer puestos y planes de reclutamiento específicos, consulte la "Lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto del distrito de Yuhu" 2021 (Anexo 1).
2. Condiciones de solicitud y situaciones en las que no se permite la solicitud.
(1) Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino; apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China; respetar la Constitución y las leyes de la República Popular de China; China; tener buena conducta y ética profesional; tener las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el puesto y cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto;
2. Edad requerida: 18 a 35 años (es decir, nacidos entre el 31 de marzo de 1985 y el 31 de marzo de 2003). La edad de los maestros especiales, líderes de materias a nivel de condado, ciudad o distrito o superiores o anfitriones de estudios puede reducirse a 40 años (es decir, nacidos después del 31 de marzo de 1980).
3. Tener las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento. Para obtener más información, consulte la Lista de puestos de docentes de contratación abierta del distrito de Yuhu de 2021 (Anexo 1).
4. Las calificaciones del solicitante deben ser reconocidas por el país. Las calificaciones académicas obtenidas al estudiar en el extranjero deben estar certificadas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de poder registrarse. Entre ellos, los códigos postales 01-06 solo se aplican a aquellos que aprobaron el examen nacional unificado de ingreso a la universidad o el examen de ingreso a posgrado, estudiaron en colegios y universidades nacionales ordinarios o instituciones de investigación científica responsables de la educación de posgrado y conservaron archivos personales y relaciones organizativas en universidades (o instituciones de investigación científica) durante el período de estudio, graduados universitarios que se graduaron en 2019, 2020 y 2021.
5. Las materias en el certificado de calificación docente del solicitante deben ser consistentes con las materias del título profesional (las calificaciones de profesor de física, química, biología y geografía pueden postularse para ciencias de la escuela primaria; los maestros de escuela primaria pueden postularse para todas las materias de la escuela primaria). El puesto de "Enseñanza y Finanzas" requiere que los solicitantes tengan un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior (sin límite de materias) y un certificado de contabilidad o un certificado de asistente de contador o un certificado de título profesional superior.
6. Los certificados de graduación y los certificados de calificación docente deben entregarse antes del 31 de julio de 2021.
(2) Situaciones en las que no se permite la aplicación.
1. Las personas que hayan recibido castigo penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos o expulsadas del Partido; personas que aún estén afectadas por la disciplina del Partido, sanciones administrativas, manejo organizativo, etc. , o aquellos que están siendo sometidos a revisión disciplinaria e investigación supervisora, así como aquellos que son sospechosos de violar la ley y están siendo sometidos a una investigación judicial que aún no ha llegado a una conclusión.
2. Durante el reclutamiento público de todo tipo de instituciones públicas en todos los niveles, quienes violaron el "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones de Disciplina y Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" y fueron registrados en los expedientes de integridad. de candidatos para la contratación abierta de instituciones públicas y el período de inscripción no ha expirado.
3. Graduados a tiempo completo no 2021 de colegios y universidades ordinarios (los graduados a tiempo completo no 2021 que actualmente están estudiando no pueden solicitar títulos universitarios, y lo mismo se aplica a otras situaciones).
4.2021 Gratuidad para estudiantes normales, docentes en puestos especiales y aquellos que aún tengan contrato después del 30 de septiembre.
5. Aprobar la evaluación docente anual en los últimos tres años (excluido el período de prueba).
6. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
7. Las escuelas afiliadas a la Oficina de Educación del Distrito de Yuhu brindan educación complementaria.
8. Otras personas a las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas según lo estipulado por las leyes y políticas.
Tres. Procedimientos de contratación, plataforma de divulgación de información y contenido
Los procedimientos de contratación son: formulación del plan de contratación, anuncio, registro en línea, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección (calificación final), anuncio de empleo propuesto y admisión.
Toda la información sobre contratación se publica en el "Gobierno Popular del distrito de Yuhu, ciudad de Xiangtan" (www.xtyh.gov.cn).
Recordatorio importante: los candidatos deben prestar atención a las notificaciones en línea de manera oportuna, especialmente los puntos de tiempo e información importante como ajustes al plan de trabajo, anuncios de resultados de pruebas escritas, revisión de calificaciones previa a la entrevista, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, etc., y mantenerse al tanto de la información relevante. Si pierde el tiempo, será responsable de las consecuencias.
(1) Inscripción online
1. Horario de inscripción y pago: 31 de marzo de 2021 de 8:00 a 2 de abril de 17:30.
2 Método de registro: inicie sesión en el "Gobierno Popular Municipal del Distrito de Xiangtan Yuhu" (www.xtyh.gov.cn), escanee el código QR (Adjunto 3) a través de WeChat en su teléfono móvil, regístrese. Y a cada persona se le cobrará el examen. La tarifa es de 100 yuanes. La información personal y el puesto solicitado no se pueden cambiar después del pago. Si no paga la tarifa a tiempo, se considerará que renuncia a la solicitud. Si abandona el examen por sus propios motivos, no se le otorgará ningún reembolso. Si no se puede reconocer la foto cargada, el registro no será válido. Si el pago no se confirma después del registro, el registro no será válido.
3. Requisitos de registro: esta contratación no organizará una revisión de calificación en línea se llevará a cabo después de la prueba escrita y antes de la entrevista. Los solicitantes deben leer atentamente los requisitos de calificación enumerados en el "Anuncio de contratación" y la "Lista de puestos" y solicitar puestos calificados de buena fe. Cada candidato sólo podrá elegir un puesto. El registro y el examen deben utilizar la tarjeta de identificación de segunda generación o la tarjeta de identificación temporal o el certificado de registro del hogar con fotografía emitido por el departamento de seguridad pública del lugar de registro del hogar (en lo sucesivo, denominado colectivamente "tarjeta de identificación válida").
(2) Prueba escrita
1. Horario de la prueba escrita: 9:00-11:00 horas del día 17 de abril de 2021 (sábado). Tiempo de la prueba escrita: 120 minutos. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer el centro de examen y la disposición de los asientos. Los solicitantes podrán descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sitio web de registro a las 9:30 am desde abril de 2021 hasta el 17 de abril.
2. La proporción mínima de examen escrito es de 1:3. Para los puestos que no pueden alcanzar la proporción de 1:3, el grupo líder de reclutamiento abierto de maestros del distrito ha decidido reducir o cancelar en consecuencia el número de planes de reclutamiento para el puesto. De acuerdo con el principio de que el número total de planes de reclutamiento permanece sin cambios. El número de planes de contratación se reducirá o cancelará. Se ajustará a los puestos de contratación con una alta proporción de solicitantes y se emitirá un anuncio de ajuste antes del examen. Si se cancela la plaza de inscripción, los candidatos pueden solicitar un cambio de inscripción o el reembolso de la tasa de inscripción. Si el número real de referencias no constituye competencia efectiva, la puntuación para aprobar el examen escrito será de 60 puntos. Aquellos que no alcancen la línea de clasificación no podrán pasar a la siguiente etapa.
3. La prueba escrita es una prueba a libro cerrado. La prueba escrita incluye dos materias: conocimientos profesionales y conocimientos educativos integrales, con una puntuación total de 100. De acuerdo con la proporción de conocimiento profesional que representa el 70% y conocimiento de educación integral que representa el 30%, se sintetiza la puntuación total del examen escrito (ambos se redondean a dos decimales, lo mismo a continuación). El conocimiento educativo integral cubre principalmente temas de actualidad política, regulaciones educativas, pedagogía, psicología educativa y reforma curricular. El contenido del examen de conocimientos profesionales es conocimiento profesional laboral (el contenido del examen de conocimientos profesionales laborales "Enseñanza y Finanzas" es conocimiento profesional relacionado con las finanzas).
4. Los candidatos deberán realizar la prueba escrita con su boleto de admisión e identificación vigente. No se permitirá el ingreso a la sala de examen con ambos certificados.
5. Los resultados del examen escrito se darán a conocer el 28 de abril de 2021. Los candidatos pueden visitar (www.xtyh.gov.cn) el Gobierno Popular del Distrito Yuhu de la ciudad de Xiangtan para verificar los resultados de la prueba escrita.
Recordatorio especial que este examen no especifica libros de referencia, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes. Si hay algún cambio oportuno en el calendario de exámenes escritos, consulte la notificación del sitio web.
(3) Revisión de calificaciones
1. La revisión de calificaciones se realizará después del examen escrito y antes de la entrevista. De acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de puesto de contratación, los objetos de revisión de calificación se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor (los mismos puntajes de las pruebas escritas se basarán en el conocimiento profesional, lo mismo a continuación).
La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
2. Para la revisión de calificación in situ, debe enviar el "Formulario de registro para el reclutamiento público de instituciones públicas en la provincia de Hunan" impreso desde el sitio web de registro y enviar el original y una copia de los siguientes documentos. : ① Tarjeta de identificación; ② Comprobante de calificaciones educativas (título) (los graduados de 2021 deben tener un formulario de recomendación de empleo completo sellado por su escuela) (3) Certificado de calificación de maestro (se requiere certificado de contabilidad o asistente de contador o certificado de título profesional superior para enseñar y posiciones financieras) o certificado de aceptación en el lugar de confirmación de calificación de maestro de 2021 ④ Certificado de competencia de Putonghua (5) Prueba de consentimiento para realizar el examen emitido por el empleador (Anexo 2, solo disponible para empleados actuales; ⑥ Certificados o certificados especiales); profesores, líderes de asignaturas y miembros del estudio (solo si es necesario flexibilizar los requisitos de edad) (proporcionado por los candidatos ⑦ Boleto de admisión al examen escrito);
Quien no participe en la revisión de calificación como se requiere se considerará que ha desistido por iniciativa propia. Si los materiales y certificados presentados no pueden identificarse o son incompletos, falsos o no cumplen con los requisitos del puesto de contratación, se considerará que no aprobaron la revisión de calificación y todas las consecuencias que de ello se deriven correrán a cargo de los propios solicitantes.
3. Si el número de candidatos calificados no alcanza la proporción de 1:3 del plan de reclutamiento debido a que los candidatos abandonaron la solicitud o no aprobaron el examen de calificación, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a mayor. bajos puntajes en las pruebas escritas.
4. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, se descubre que el solicitante no cumple con los requisitos de registro laboral o que los materiales proporcionados son fraudulentos. Una vez verificada, se cancelará la calificación para examen o empleo.
(4) Entrevista
1. Quienes aprueben la revisión de calificación son candidatos para la entrevista. La proporción entre entrevista y examen es de 1:3. Si la proporción no llega a 1:3, la proporción mínima de entrevista y examen se reducirá a 1:2. Si no se alcanza la proporción de 1:2, el plan de reclutamiento se ajustará en consecuencia. Si solo se contrata a una persona para el puesto de contratación y el candidato pasa la revisión de calificación, no se reducirá el número de personas en el plan de contratación. Si no existe una competencia efectiva por el número real de entrevistas para el puesto de contratación, los solicitantes deben tener una puntuación de entrevista de no menos de 70 puntos antes de poder pasar al siguiente paso.
2. La lista de candidatos preseleccionados y el anuncio de la entrevista se anunciarán antes de la entrevista. Una vez que se publique el "Anuncio de la entrevista", la sesión de entrevista ya no estará llena.
3. Método de entrevista: Micro lecciones (enseñanza de prueba) según orden de sorteo. Los profesores de música, educación física, arte y jardín de infantes también deben realizar pruebas de habilidades profesionales; los candidatos para el puesto de "enseñanza y finanzas" reciben microlecciones basadas en las materias del certificado de calificación docente.
4. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Para puestos con pruebas de habilidades profesionales, la puntuación de la entrevista se basará en la enseñanza de prueba que representa el 70% y las pruebas de habilidades profesionales que representan el 30%.
5. Los solicitantes deben presentar su identificación válida y el boleto de admisión al examen escrito para asistir a la entrevista. Aquellos con ambos certificados no pueden ingresar a la sala de examen.
(5) Anunciar las puntuaciones y clasificaciones completas de los candidatos.
1. Logro integral. Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60
Todas las puntuaciones se redondean a dos decimales.
2. Clasificación de desempeño. Determine el orden de clasificación según la puntuación integral de mayor a menor. Aquellos con los mismos puntajes totales se clasificarán de acuerdo con los puntajes de las entrevistas; aquellos con los mismos puntajes de las entrevistas se clasificarán de acuerdo con sus conocimientos profesionales en la prueba escrita.
3. Los candidatos pueden ir a (www.xtyh.gov.cn) Gobierno Popular del Distrito de Yuhu de la ciudad de Xiangtan para verificar sus puntajes completos.
(6) Examen físico
Los objetos del examen físico se determinan en función del número de planes de reclutamiento para cada puesto y se determinan en una proporción 1:1 desde el puntaje más alto hasta el puntuación más baja para el mismo puesto.
El reconocimiento físico se realizará de conformidad con la normativa vigente sobre reconocimiento físico de los funcionarios públicos. Si elementos como frecuencia cardíaca, visión, audición, presión arterial, etc. no cumplen con los estándares del examen físico, se requerirá un nuevo examen si elementos como soplo cardíaco de la unión, electrocardiograma patológico, soplo patológico y latidos prematuros frecuentes; (confirmado por electrocardiograma) no cumple con los estándares de examen físico, vuelva a verificar en el acto. El hospital donde se realiza el reexamen el mismo día y en el lugar será el hospital para el primer examen físico, y el horario del reexamen no excederá las 17:30 del mismo día. Si el solicitante tiene preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados ese día o en el lugar, puede presentar una solicitud de reexamen a la agencia implementadora del examen físico dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de conclusión del examen físico. La reinspección el mismo día, la reinspección in situ y la reinspección fuera del sitio solo se pueden realizar una vez. El contenido del reexamen son elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico, y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión del reexamen.
El horario, lugar y requisitos específicos para el examen físico se notificarán por separado, y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los solicitantes.
Quienes no participen en el examen físico o no lo pasen no podrán ser incluidos en la investigación.
(7) Inspección y revisión final de calificación
Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección, centrándose en el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de leyes y reglamentos, carácter moral, capacidad profesional y relevancia para el puesto solicitado; desempeño laboral relevante, y al mismo tiempo finalizar las calificaciones de los objetos de inspección.
Si el candidato no aprueba el examen o examen físico o el candidato desiste voluntariamente, los candidatos serán sustituidos en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el mismo puesto, y el número de sustitutos será no exceder dos veces como máximo.
(8) Anuncio de propuesta de empleo
Se determina que aquellos que pasan la inspección están empleados. La lista del personal a contratar se publicará en el "Gobierno Popular del Distrito de Yuhu, ciudad de Xiangtan" (www.xtyh.gov.cn). El período de publicidad es de 7 días hábiles y no se realizarán adiciones después de la publicidad.
(9) Empleo
Una vez transcurrido el plazo de publicación de la lista de personas a contratar y no habiendo objeciones, los candidatos elegirán la escuela de contratación para la misma contratación. posición basada en sus puntajes integrales de mayor a menor de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez que los procedimientos se informan a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación, los departamentos del distrito correspondientes se encargarán de los procedimientos de establecimiento de personal pertinentes y la escuela firmará un acuerdo. contrato de trabajo con ellos. El período mínimo de servicio en el distrito de Yuhu es de cinco años.
Cuatro. Gestión laboral y beneficios
1. Implementar un sistema de período de prueba. Si el empleado no supera la evaluación del período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo.
2. Después de que los maestros sean contratados oficialmente, serán incluidos en las instituciones públicas financiadas en su totalidad por las finanzas del distrito de Yuhu.
Verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
1. Si se descubre que el solicitante, las unidades relevantes y el personal relevante han violado disciplinas e infracciones, estarán estrictamente de acuerdo con el Se implementará el "Reclutamiento público de instituciones públicas que infrinjan disciplinas e infracciones" y el "Reglamento de manejo de conducta" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
2. El docente en servicio es responsable de los procedimientos de transferencia fuera de la unidad original. Si no se completan los trámites correspondientes en el plazo señalado, se entenderá abandonado automáticamente.
3. Durante el proceso de implementación de la organización de reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos relevantes para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus, y los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.
4. Los asuntos no cubiertos en este plan serán decididos por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Maestros del Distrito de Yuhu.
Línea directa de consultas y denuncias (horario laboral de lunes a viernes):
Número de contacto: Oficina de Educación del distrito de Yuhu 0731-58256814, 58257665.
Número de contacto: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Yuhu 0731-58205873.
Número de contacto: Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Yuhu 12388.
1.2021 Lista abierta de puestos de docentes de contratación del distrito de Yuhu. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
2. Comprobante de aceptación por parte de la unidad. docx
3. Código QR de registro
Los candidatos pueden iniciar sesión en el "Gobierno Popular del Distrito de Xiangtan Yuhu" desde las 8:00 del 31 de marzo de 2026 hasta las 17:30 del 2 de abril. 2026 (www.xtyh.gov.cn), escanee el código QR para registrarse a través de WeChat en su teléfono móvil.
Grupo de liderazgo docente de contratación abierta del distrito de Yuhu
22 de marzo de 2021