¿Cuántos días se triplicarán los salarios el Primero de Mayo de 2021?

El empleador organiza horas extras el 1 de mayo solo para el 1 de mayo, que es tres veces el salario, y los demás días son el doble de salario (del 2 de mayo al 5 de mayo). El feriado del Día del Trabajo incluye feriados legales y días de descanso. Solo hay un día de feriado legal con salario triple, mientras que el feriado legal del Día del Trabajo en 2021 es solo un día en 2021.

De acuerdo con la "Ley del Trabajo", si los trabajadores están programados para trabajar en días feriados legales, se les pagará no menos del 300% de su salario. Si los trabajadores son concertados para trabajar en días de descanso pero no pueden concertar tiempo libre compensatorio, se les pagará no menos del 200% de su salario;

Base Legal

"Ley Laboral de la República Popular China" 》Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado un salario superior a la jornada laboral normal de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Si el empleado está contratado para ampliar la jornada de trabajo, el empleador deberá pagar salarios que excedan la jornada normal de trabajo. Una remuneración salarial inferior al 150% del salario;

(2) Si el trabajador está programado para trabajar en días de descanso y tiempo compensatorio. no se pueden organizar vacaciones, se pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario;

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(3) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días feriados legales, no se les pagará menos del 300% de su salario.