Anuncio de contratación abierta del Hospital Central Fuxin de Liaoning 2022 para 72 empleados
# Reclutamiento de médicos # Introducción: El Hospital Central de Liaoning Fuxin reclutará abiertamente a 72 miembros del personal en 2022. Hora de registro: 8:00 el 13 de septiembre de 2022 - 16:00 el 15 de septiembre de 2022 (con (asunto hasta el momento en que se recibió el correo electrónico), el texto original del anuncio de reclutamiento ahora se publica de la siguiente manera:
El Hospital Central Fuxin fue fundado en 1949. Es un hospital público de tercera clase a gran escala que integra atención médica, investigación científica, enseñanza y rehabilitación. El hospital general es una base de capacitación estandarizada para residentes, un hospital universitario de la Universidad Médica de China, el Hospital Central Fuxin afiliado a la Universidad Médica de Jinzhou y un hospital aliado del Primer Hospital Afiliado de China. Universidad Médica. Con el fin de acelerar la construcción del equipo de talentos del hospital y mejorar continuamente la calidad de los servicios médicos, de acuerdo con el espíritu del documento "Aviso sobre la regulación de la gestión del empleo no personal en las unidades médicas y de salud municipales" (Fuweifa [ 2017] No. 238) y combinado con el trabajo real de nuestro hospital, hemos decidido hacerlo abierto al público. En cuanto a la contratación de personal contratado, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Principios de contratación
Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, e implementar los principios de apertura, equidad, competencia y mérito. Registro abierto, examen unificado, evaluación estricta y contratación basada en méritos. garantizar la equidad e imparcialidad del trabajo de contratación de nuestro hospital.
II. Plan de contratación
Está previsto contratar 72 empleados contratados. Para puestos de contratación específicos, calificaciones y asuntos relacionados, consulte el Apéndice 1 "Contrato de contratación abierto del Hospital Central de Fuxin 2022". Elaborar tabla de información de puestos del personal.
3. Método de contratación
El método de contratación para este tiempo es el personal contratado del hospital.
IV.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
Amar la industria médica y de la salud, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo y ser calificado para el puesto Condiciones físicas de trabajo.
(2) Condiciones laborales
1. Los solicitantes deben ser ex graduados con calificaciones académicas reconocidas por el departamento de educación nacional (los graduados actuales que no se gradúen en 2022 no pueden postularse con las calificaciones académicas que ya hayan obtenido), los solicitantes con una licenciatura o menos deben tener 30 años o menos (nacidos después del 9 de septiembre de 1991). Los solicitantes con título de posgrado deben tener 35 años o menos (nacidos después del 9 de septiembre de 1986). El requisito de edad para los médicos del Centro de Rescate Médico de Emergencia de Fuxin es de 40 años o menos (nacidos después del 9 de septiembre de 1981). El requisito de edad para puestos de enfermería clínica es de 28 años o menos (nacidos después del 9 de septiembre de 1993).
2. Para los médicos que hayan obtenido un certificado de ejercicio, el puesto que solicitan debe coincidir con el certificado de ejercicio que hayan obtenido. Si son inconsistentes, no serán contratados.
3. Los graduados de enfermería de 2022 se someterán a exámenes de precalificación y poscalificación, y deberán obtener un certificado de práctica o un certificado de calificación técnica profesional (incluidos los resultados de la consulta en versión electrónica) o aprobar el examen de calificación antes. 31 de octubre de 2022 Transcripciones y otros materiales tomados para la precalificación. Quienes no superen el examen de calificación no serán contratados. Las vacantes resultantes se cubrirán 1:1 según la puntuación total de los candidatos que postulen al puesto, de mayor a menor.
(3) Otras condiciones
Para obtener detalles sobre otras calificaciones y asuntos relacionados, consulte el Apéndice 1 "Formulario de información de puesto de personal del contrato de reclutamiento abierto 2022 de Fuxin Central Hospital".
(4) Los candidatos con experiencia laboral deben resolver por sí mismos los problemas relacionados con el personal y las relaciones laborales con su lugar de trabajo original. Si surge alguna disputa, los propios candidatos serán responsables.
(5) No podrán declarar quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos.
2. Las personas sospechosas de delitos ilícitos que se encuentren bajo investigación judicial y aún no hayan llegado a una conclusión.
3. Estudiantes que estén participando en formación estandarizada para residentes en otras unidades.
V. Procedimientos de Reclutamiento
(1) Registro
1. Método, hora y lugar de registro
Este reclutamiento se realiza en línea Registro se lleva a cabo.
Hora: 13 de septiembre de 2022 8:00-15 de septiembre de 2022 16:00 (sujeto a la hora de recepción del correo electrónico)
Ubicación: Registro en línea (correo electrónico: fxszxyyrsk @163.com)
2. Materiales de registro y envío:
(1) Los solicitantes deben iniciar sesión en la cuenta oficial de WeChat del Hospital Central de Fuxin para leer atentamente el anuncio público de reclutamiento y Formulario de información del puesto, complete e imprima el "Formulario de registro de personal con contrato de reclutamiento abierto 2022 del Fuxin Central Hospital" (en lo sucesivo, denominado colectivamente el "Formulario de registro") (Anexo 2).
(2) Al completar el "Formulario de solicitud", los solicitantes deben completar todo el contenido de manera veraz y precisa de acuerdo con las calificaciones del puesto de contratación. Cada solicitante está limitado a un puesto. Varias solicitudes no serán válidas.
(3) Al registrarse, debe traer: una copia del formulario de registro, tarjeta de identificación, certificado de graduación (en todos los niveles), certificado de título, certificado de calificación, certificado de práctica y certificado de capacitación; copia electrónica del formulario de registro del certificado académico 1 del Ministerio de Educación, el personal de enfermería debe traer el Certificado Nacional de Enfermería en Ejercicio (dentro del período de validez), y los graduados de 2022 deben presentar certificados de calificación técnica profesional (incluidos los resultados de la consulta en versión electrónica) o 2022 Enfermería en ejercicio; Documento de notificación de resultados del examen de calificación (con marca de agua); aquellos con requisitos de experiencia laboral deben presentar prueba de empleo en la unidad original; traer una fotografía reciente (dentro de los 6 meses) en color de 1 pulgada sin sombrero proporcionada por veteranos, hijos de personal militar; (incluidos los veteranos) y cónyuges de personal militar (incluidos los veteranos) Materiales de certificación que puedan probar la identidad militar y la relación familiar, como tarjeta de identificación militar, certificado de jubilación, libro de registro del hogar, etc.
3. Notas
(1) Cada solicitante está limitado a un puesto y más de un puesto no será válido.
(2) Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud" de manera verdadera y precisa de acuerdo con las calificaciones del puesto de contratación. La parte de la firma del formulario de solicitud debe estar escrita a mano y luego escaneada.
(3) La cédula de identidad para el examen y la inscripción deben ser consistentes.
(4) La información completada y enviada por el solicitante debe ser verdadera y válida, y no se permite ningún fraude. Una vez verificada, el examen y las calificaciones de la solicitud se cancelarán si se descubre que la información de la solicitud. ser falso después del empleo, el contrato de trabajo se rescindirá inmediatamente.
(5) Toda la información de contratación del hospital se anunciará en la cuenta oficial de WeChat del Fuxin Central Hospital sin previo aviso. Los candidatos deben verificarla a tiempo. Todas las consecuencias causadas por motivos personales correrán a cargo. por el individuo.
(6) Para garantizar el flujo fluido de información, se solicita a los candidatos que mantengan la comunicación abierta desde el registro hasta la admisión (sujeto al número que figura en el "Formulario de registro" si hay un error personal). o las herramientas de comunicación no son fluidas. Todas las consecuencias son responsabilidad de los candidatos.
(7) Todos los materiales de registro deben escanearse en un archivo PDF en el orden indicado en el "Anuncio" y enviarse a la dirección de correo electrónico designada. El formato del asunto del correo electrónico es: puesto de registro + nombre. Está prohibido enviar múltiples correos electrónicos. El solicitante es responsable de la desviación de información causada por el envío de múltiples correos electrónicos. (Cualquier material de solicitud que no se envíe según lo requerido se considerará inválido).
(8) Debido al período especial de prevención y control de epidemias, los solicitantes deben usar máscaras quirúrgicas médicas y proporcionar "Liao Shi Tong Health Código" al ingresar al hospital. Código verde, tarjeta de itinerario de big data de comunicación, sin historial de viajes a áreas de riesgo medio o alto dentro de los 7 días e informe negativo de la prueba de ácido nucleico dentro de las 48 horas. Debido a la situación epidémica en constante cambio y los requisitos relevantes para la prevención y el control de epidemias, permanezca atento a los avisos pertinentes del Hospital Central de Fuxin y la cuenta oficial de WeChat del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Fuxin. Cualquier persona que viole las reglas será descalificada del registro.
(2) Revisión de calificación.
1. El Departamento de Recursos Humanos revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación. Aquellos que aprueben la revisión se anunciarán en la cuenta oficial de WeChat del Hospital Central de Fuxin. tiempo y participar en el examen a tiempo.
2. Este examen implementa un sistema de solicitud honesto. Los candidatos deben firmar una carta y los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes de manera veraz. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto. inconsistente con el puesto de reclutamiento Aquellos que no cumplan con las calificaciones requeridas serán descalificados del examen luego de la verificación y no se les permitirá postularse para ningún examen de reclutamiento en nuestro hospital en el futuro si se determina que la información de la solicitud es falsa después del reclutamiento. , el contrato de trabajo se rescindirá en cualquier momento.
(3) Método y contenido del examen
Este reclutamiento se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y examen de entrevista.
1. Prueba escrita
(1) Hora y lugar: se comunicará más adelante.
(2) Formato del examen: el contenido es conocimiento básico de las especialidades relevantes. Adopta un método de examen a libro cerrado. Las preguntas de la prueba son preguntas objetivas. El tiempo es de 60 minutos. La prueba es de 100 puntos. No hay puntaje teórico mínimo. No se contratará a quienes cumplan con el puntaje aprobatorio y se ausentan del examen.
2. Entrevista
(1) Hora y lugar: se notificará más adelante.
(2) Formato de la entrevista: Los candidatos se presentan y responden a las preguntas planteadas por los jueces. La puntuación total es de 100 puntos. Los jueces otorgan puntos principalmente en cinco aspectos: modales, capacidad de expresión del lenguaje, adaptabilidad del pensamiento, capacidad de análisis integral y nivel teórico profesional.
Durante la entrevista, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con la proporción de 1:2 para el puesto de reclutamiento y en orden de puntajes teóricos de mayor a menor. Podrá participar el último candidato con empate en los puntajes teóricos. la entrevista. Para los puestos que no cumplen con el índice de entrevistas, todos los candidatos que tomen el examen escrito participarán en la entrevista y el hospital seleccionará a los mejores candidatos.
(4) Método de cálculo de la puntuación total
1. Puntos de bonificación
(1) La puntuación total de los solicitantes cuyas calificaciones académicas son superiores a las calificaciones académicas mínimas fijado para el puesto se incrementará en 5 puntos.
(2) Los médicos que cuenten con certificados de cualificación profesional y técnica y certificados de formación reglamentarios que cumplan con los requisitos del puesto recibirán 3 puntos adicionales por cada ítem.
(3) La puntuación total de los veteranos y los hijos y cónyuges de los veteranos (incluidos los veteranos) se sumará en 2 puntos.
2. Método de cálculo de la puntuación total:
Puntuación total = puntuación teórica × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 % + puntos de bonificación
Todas las puntuaciones son iguales Calcula con dos decimales y redondea el resto. El puntaje total para aprobar de los candidatos es de 60 puntos. Aquellos que no alcancen el puntaje para aprobar no son elegibles para la admisión.
(6) Revisión de calificaciones, examen físico y evaluación
1. El hospital clasificará a los candidatos para el puesto de reclutamiento de mayor a menor según sus puntajes generales y determinará el estado físico. examen y evaluación en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de reclutamiento Evaluación de candidatos si los puntajes totales están empatados, el candidato con el puntaje más alto en la entrevista será determinado como el candidato para el examen físico y la evaluación, y se anunciará en el sitio web. Cuenta oficial de WeChat del Hospital Central de Fuxin.
2. El hospital llevará a cabo una revisión de calificación basada en las condiciones del entorno laboral y los solicitantes deben proporcionar materiales originales relevantes.
3. El examen físico es organizado e implementado por el hospital por su propia cuenta. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (ensayo)" y. regulaciones pertinentes.
4. La evaluación tiene como objetivo principal evaluar el carácter ideológico, político, moral y si existen violaciones a las leyes y disciplinas del personal a contratar, y revisar sus calificaciones. Aportar certificado de no antecedentes penales emitido por el departamento de seguridad pública.
5. Para las vacantes causadas por fallas en la revisión de calificaciones, examen físico, evaluación o abandono personal, etc., los candidatos que postularon para el puesto se cubrirán en una proporción 1:1 en función de su desempeño general. puntuaciones de mayor a menor.
(6) Publicidad y Reclutamiento
Después de la evaluación, el hospital publicará la lista del personal que será reclutado al público en la cuenta oficial de WeChat del Hospital Central de Fuxin para aceptar público. supervisión El tiempo de publicidad será de cinco días hábiles, si no hay objeciones después del período de notificación pública, el hospital los contratará.
VI.Gestión de Personal
1. Gestión de Personal: El personal contratado se gestionará como personal contratado y acudirá a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para realizar los trámites pertinentes de acuerdo con procedimientos prescritos.
2. El período de prueba para el personal recién contratado es de seis meses. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados oficialmente y los que no lo reprueben serán descalificados.
3. Salario: El hospital lo implementa de acuerdo con las políticas nacionales y los requerimientos de la Comisión Municipal de Salud y en conjunto con la normativa pertinente de la unidad.
4. Seguro social: el hospital paga “cinco seguros sociales y un fondo de vivienda” a tiempo de acuerdo con las regulaciones nacionales y locales pertinentes.
7. Disciplina y Supervisión
Este reclutamiento se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", disciplina estrictamente, actúa de manera imparcial y prohíbe estrictamente el fraude, el favoritismo y mala praxis, y está sujeto a inspección disciplinaria durante todo el proceso. Supervisión por parte de los departamentos supervisores y de la sociedad. Si un solicitante comete fraude o viola disciplinas y regulaciones, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo. Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
8. Información de contacto
Línea directa de consulta: 0418-2827328
El grupo de liderazgo de reclutamiento del hospital es responsable de la interpretación de diversos asuntos y problemas que no están cubiertos. .
Adjunto 1: Formulario de información de puesto de contratación abierta de personal contractual de 2022 del Hospital Central de Fuxin
Adjunto 2: Formulario de registro de contratación abierta de personal contractual de 2022 del Hospital Central de Fuxin