2021 Política de Año Nuevo Local de Shandong Subsidio de Bienestar de Año Nuevo Local de Shandong
El Área Piloto de Jinan ha introducido medidas para alentar a la gente a no regresar a casa durante el Festival de Primavera. Con el fin de implementar el espíritu de la videoconferencia y la conferencia telefónica sobre prevención y control de epidemias, y en respuesta a la iniciativa de la Oficina del Grupo Dirigente (Sede) de Prevención y Control de Epidemias del Comité Municipal del Partido para coordinar la prevención y el control de epidemias y las operaciones económicas, alentar a los trabajadores migrantes de fuera de la provincia a permanecer en las áreas piloto para el Año Nuevo y minimizar la llegada de trabajadores extranjeros durante la Fiesta de la Primavera. Afectados por las incertidumbres causadas por el regreso concentrado de los trabajadores migrantes a sus lugares de origen, consolidamos el esfuerzo. -Obtuvo resultados de prevención y control y mantuvo el buen impulso de la construcción y el desarrollo en el primer trimestre. La Zona Piloto de Jinan ha introducido cinco medidas.
Reglamento sobre Incentivos a la Producción Empresarial. Para lograr un buen comienzo para la economía industrial en el primer trimestre, las empresas industriales que cumplan con los estándares serán recompensadas en función de sus contribuciones fiscales.
Incentivos al crecimiento empresarial según la normativa. Para cultivar empresas de reserva de "pequeña escala", las empresas industriales cuya tasa de crecimiento alcance ciertos estándares serán recompensadas de acuerdo con sus contribuciones fiscales conforme a las regulaciones.
Recompensas por el trabajo ininterrumpido en proyectos clave. Para garantizar que los parques industriales y los proyectos de infraestructura social y de medios de vida de las personas se completen y se pongan en uso lo antes posible, se emitirán pagos de consolación a los proyectos clave que no dejen de funcionar.
Subvenciones vacacionales sin ánimo de lucro. Proporcionar subsidios de vacaciones a los trabajadores migrantes de fuera de la provincia que se quedan localmente para celebrar el Año Nuevo.
Recompensas en el trabajo de primera línea. Se otorgarán recompensas en el trabajo a los representantes de los trabajadores inmigrantes de fuera de la provincia que se mantengan en la primera línea de producción durante el Festival de Primavera.
Para las empresas y áreas residenciales que cumplan con los requisitos anteriores, los estándares de recompensa y compensación y los canales de distribución se organizarán e implementarán de acuerdo con los documentos pertinentes emitidos por el Comité de Gestión.
Dongying: se proporcionará un subsidio en efectivo de 1.000 yuanes al lugar escénico y estará abierto al público de forma gratuita. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongying emitió un aviso el 21 de junio para proporcionar un subsidio en efectivo de 1 yuan a los trabajadores migrantes que no dejen de trabajar durante el Festival de Primavera (del 1 de febrero al 1 de marzo). Investigar exhaustivamente los peligros ocultos de los atrasos salariales, manejar los conflictos y disputas de manera oportuna y garantizar que los atrasos salariales se solucionen antes del Festival de Primavera. Abra un canal de solicitud rápido para cobrar rápidamente los beneficios del seguro de desempleo y los subsidios de subsistencia temporales para las personas elegibles. Se alienta a los empleadores a mejorar adecuadamente los estándares de alojamiento para garantizar que los trabajadores migrantes disfruten de una deliciosa cena de Nochevieja. Se anima a los empleadores a enviar bendiciones y obsequios de año nuevo a las familias de sus empleados que se encuentran lejos de casa.
Para los trabajadores migrantes que celebren el Año Nuevo en Dongying, se proporcionarán subsidios para los gastos de viaje de ida y vuelta durante el período de descanso. Del 1 de febrero al 31 de marzo, los trabajadores inmigrantes que trabajan normalmente en empresas clave recibirán 500 yuanes al mes durante un máximo de dos meses. Continuar aplicando el seguro de desempleo empresarial y devolverlo de manera constante para orientar a las empresas a no despedir empleados o reducir los despidos.
Las atracciones del centro de la ciudad, como el Área de Turismo Cultural Sun Tzu, el Zoológico del Delta del Río Amarillo y el Área de Turismo Ecológico del Estuario del Río Amarillo, están abiertas a los trabajadores migrantes y sus familias de forma gratuita durante los feriados legales del Festival de Primavera. Los centros culturales, galerías de arte, museos y otros lugares culturales públicos de la ciudad están abiertos con normalidad y ofrecen té, dulces y otros servicios gratuitos.
Qingdao: proporcionar servicios de trabajo, vida y entretenimiento para garantizar la realización de actividades cálidas Qingdao emitió recientemente una recomendación instando a todos los empleadores a alentar a los empleados a celebrar festivales lo más jóvenes posible. Los empleadores deben coordinar el trabajo de prevención y control de epidemias y proporcionar trabajo, vida, entretenimiento y otros servicios a los jóvenes trabajadores migrantes que pasan la noche. Los sindicatos de empleadores deberían organizar actividades solidarias para los trabajadores migrantes que permanecen en sus puestos y enfrentan dificultades durante las vacaciones.
Se recomienda que la agencia municipal de servicios de recursos humanos oriente al personal de despacho de mano de obra para que se registre durante las vacaciones y salga del trabajo durante las horas pico. Si los empleados realmente necesitan regresar a casa de manera concentrada, se recomienda adoptar transporte directo "punto a punto, puerta a puerta, ventanilla única" y brindar servicios de seguimiento.
Zaozhuang y Tengzhou: repartan sobres rojos de Año Nuevo y tomen el transporte público gratis. Zaozhuang y Tengzhou lanzaron recientemente una política para proporcionar a los trabajadores migrantes de las "Cuatro Empresas Shang" que se quedaron en Tengzhou durante el Festival de Primavera (del 11 al 26 de febrero) para el Año Nuevo, en función de sus años de trabajo acumulados en Tengzhou, una -Asignación de vacaciones por tiempo de 300 yuanes por persona dentro de cinco años, 500 yuanes por persona durante cinco años. Los trabajadores inmigrantes de fuera de la provincia que permanecen en Tengzhou para celebrar el Año Nuevo del 11 al 17 de febrero y que no son miembros de los sindicatos empresariales de Shandong pueden solicitar sobres rojos de Año Nuevo a un precio de 200 yuanes por persona.
Visitamos a 100 trabajadores migrantes de empresas clave que estaban en la primera línea de producción durante el Festival de Primavera, y cada uno recibió un pago de consolación de 300 yuanes. Se otorgará un subsidio único de 1.000 yuanes a las familias de trabajadores inmigrantes de fuera de la provincia que permanezcan en Tengzhong durante el Año Nuevo y cumplan con los estándares para los empleados necesitados.
Durante el Festival de Primavera, los trabajadores migrantes de otras provincias que se quedan en Tengzhou durante el Año Nuevo pueden tomar autobuses gratis con sus tarjetas de identificación personales y cupones gratuitos, y visitar las atracciones turísticas y culturales públicas de nivel A de Tengzhou. instalaciones como bibliotecas, museos y galerías de arte de forma gratuita.