En 2023, el Tribunal Popular del distrito de Jinwan, en la ciudad de Zhuhai, contratará abiertamente empleados administrativos y alguaciles.
1. Principios de contratación
Reclutamiento abierto, justo, imparcial y basado en el mérito.
2. Contratación de puestos y número de personas
Contratación de 2 administrativos contratados y 2 alguaciles contratados.
3. Cualificaciones
Las condiciones para el trabajo por contrato son las siguientes: 1. Menores de 28 años (la fecha límite para calcular la edad es el 1 de febrero de 2023). 2. Licenciatura o superior, se prefiere la carrera de Derecho en las mismas condiciones y se prefiere aquellos con experiencia en trabajos de secretaría. 3. La velocidad de mecanografía es superior a 70 palabras; /minuto, preciso La tasa es superior al 90%.
Las condiciones del contrato de alguacil son las siguientes: 1. Hombre; 2. Menor de 28 años (la fecha límite para el cálculo de la edad es el 1 de febrero de 2023). Título universitario o superior, sin límite de especialización. 4. Se da prioridad a derecho, seguridad pública y especialidades afines; se prefieren los veteranos; Debe tener una licenciatura. Tener un permiso de conducir C1 o superior y tener competencia en la conducción de vehículos. 6. Gozar de buena salud.
Cuatro. Procedimientos de registro y contratación
(1) Registro
1. Materiales de registro: ① "Formulario de registro para el reclutamiento de personal contratado por el Tribunal Popular del Distrito de Jinwan de la ciudad de Zhuhai" (ver anexo, el registro el formulario se entrega en formato Word, no es necesario escanear); ② Copias escaneadas de documentos de identidad personales, certificados de títulos académicos, certificados de cualificación jurídica, licencias de conducir, otros certificados y otros certificados pertinentes.
2. Formato de archivo: nombre del trabajo + nombre. Paquete comprimido RAR (nota: si el formato del archivo del currículum es inconsistente, el currículum enviado se rechazará automáticamente, tenga en cuenta).
3. Correo electrónico de recepción: jwfyzb 0101 @ 163. com (Indique el puesto que está solicitando en el asunto del correo electrónico. El formato del título es "nombre del puesto + nombre", como "Secretario Zhang San", "Alguacil Zhang San" ").
4. Fecha límite de inscripción: 10 de febrero de 2023 (tentativo, sujeto al estado de la inscripción).
(2) Revisión preliminar
Nuestro hospital llevará a cabo una selección preliminar basada en condiciones integrales como requisitos laborales, experiencia personal, habilidades, etc., y notificará a los candidatos calificados por teléfono en anticipación para participar en el examen escrito y la entrevista. La hora y el lugar específicos del examen se notificarán por teléfono con antelación.
(3) Examen
1. Prueba escrita (la puntuación total es 100).
La prueba escrita tiene un formato a libro cerrado, y el tiempo de respuesta es de 60 minutos.
El examen escrito para funcionarios contratados evalúa principalmente el contenido del examen administrativo y la capacidad de expresión escrita; el examen escrito para policía judicial contratado evalúa principalmente los conocimientos básicos y las habilidades de expresión escrita necesarios para el trabajo.
2. Prueba de mecanografía (la puntuación total es 100).
La prueba de mecanografía para trabajadores subcontratados se realiza mediante un software de mecanografía.
3. Prueba de aptitud física (puntuación total 100).
Los alguaciles contratados deben someterse a una prueba de aptitud física. De acuerdo con las normas estipuladas en el "Esquema de entrenamiento de la policía judicial del Tribunal Popular", la prueba consta de 4 temas: carrera de ida y vuelta de 100 x 4, carrera de 1.000 m, flexiones y salto de longitud de pie. Quienes no superen la prueba de aptitud física no podrán acceder a la entrevista.
4. Entrevista (puntuación total 100).
Prueba principalmente la calidad integral de los candidatos y su capacidad para realizar tareas, incluida la capacidad de análisis integral, la adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística y el comportamiento.
4. Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas se determinarán de acuerdo con "puntaje de la prueba escrita × 40% + puntaje de la entrevista × 60% según el orden de los puntajes de la prueba de mayor a menor, el físico". Los candidatos al examen se determinarán en una proporción de 1:1.
5. La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.
Los candidatos no pueden ingresar a la sala de examen después de 30 minutos del examen escrito; se considerará que los candidatos que no lleguen al lugar designado antes del tiempo especificado para esperar el examen y el sorteo. se abstuvo.
(4) Examen físico
El examen físico se llevará a cabo en hospitales generales de nivel terciario en la ciudad de Zhuhai. Los estándares se implementarán de acuerdo con los "Estándares generales para". Examen Físico para Funcionarios Públicos (Juicio)”. Los derechos del examen físico correrán a cargo de los propios solicitantes.
Quienes aprueben el examen físico serán seleccionados como candidatos para la inspección; aquellos que no aprueben el examen físico no serán contratados.
(5) Investigación
La inspección es una investigación de la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad del solicitante, así como una revisión de sus calificaciones.
La persona inspeccionada deberá presentar un certificado de ausencia de antecedentes penales y un certificado de planificación familiar.
Quienes pasen la inspección serán confirmados como candidatos, y aquellos que no la pasen serán descalificados.
(6) Tramitar los trámites laborales.
Si no hay objeciones después de la revisión, los resultados del reclutamiento se informarán al departamento de personal correspondiente para su registro y los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones.
salarios y beneficios del verbo (abreviatura del verbo)
Se implementa el sistema de contrato laboral. El gasto total para los empleados y alguaciles es de aproximadamente 77.000 yuanes, y disfrutan de seguro social y provisión de vivienda. fondo y otros beneficios relacionados.
Los candidatos reclutados son responsables de resolver ellos mismos los problemas de alojamiento.
Verbos intransitivos y otras materias
(1) El personal contratado estará sujeto a un período de prueba, y la relación laboral se terminará si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba.
(2) Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Si se proporcionan materiales de solicitud falsos, una vez verificados, se cancelará la calificación para el examen o el empleo.
(3) Si el puesto de reclutamiento queda vacante debido a las siguientes circunstancias, los candidatos pueden ser reemplazados en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas, y el grupo de liderazgo de reclutamiento determinará los candidatos de reemplazo: 1. Los resultados del examen físico no cumplen con los requisitos; 2. Los resultados de la auditoría afectan el empleo; 3. Renunciar a las calificaciones laborales; 4. No llegar al trabajo dentro del tiempo especificado; 5. Otras circunstancias que conduzcan a vacantes; el puesto de reclutamiento.
Tribunal Popular del Distrito de Zhuhai Jinwan
65438+31 de octubre de 2023
Anexo 1: El Tribunal Popular del Distrito de Zhuhai Jinwan recluta empleados contratados Formulario de registro. Archivo
Anexo 2: El Tribunal Popular del Distrito de Jinwan de la ciudad de Zhuhai recluta abiertamente un formulario de registro de policía judicial por contrato. Documentos
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