Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - 2021 Nuevas reglas de acceso a la hepatitis B

2021 Nuevas reglas de acceso a la hepatitis B

Análisis jurídico: La "Ley de Promoción del Empleo" estipula claramente que "el empleador no podrá rechazar el empleo por ser portador de enfermedades infecciosas".

Base jurídica: Artículo 19 de la "Ley de Promoción del Empleo" y Reglamento de Gestión del Empleo" El empleador no deberá rechazar el empleo basándose en que es portador de una enfermedad infecciosa. Sin embargo, los portadores de patógenos de enfermedades infecciosas identificados médicamente no pueden realizar trabajos que sean propensos a la propagación de enfermedades infecciosas prohibidas por las leyes, los reglamentos administrativos y el departamento de administración de salud del Consejo de Estado antes de que se hayan curado o se sospeche que están infectados.

Los empleadores no impondrán indicadores serológicos del virus de la hepatitis B como estándares de examen físico, excepto en el caso de trabajos prohibidos por las leyes nacionales, los reglamentos administrativos y el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.