¿Anuncio de contratación de 87 profesores en el distrito de Beilin, ciudad de Suihua, provincia de Heilongjiang, 2021?
1. Plan de contratación
La escuela del distrito de Beilin planea contratar 87 profesores (establecimiento docente formal). Consulte la tabla adjunta para conocer las escuelas, especialidades y números específicos del plan de reclutamiento.
2. Objetivos de contratación
1. La Escuela de Formación Docente contrata a 2021 graduados en formación docente a tiempo completo con un título universitario de primer nivel o superior;
2 . Escuelas secundarias y escuelas primarias Contratan a 2.021 docentes de tiempo completo con título universitario de segundo nivel o superior.
Los estudiantes de posgrado deben tener la misma especialidad universitaria que la especialidad de posgrado y tener una licenciatura de una universidad normal con dos o más títulos universitarios.
El título universitario antes mencionado comienza desde la escuela secundaria y se obtiene participando en el examen de ingreso a la educación superior organizado por el estado. No incluye a aquellos que ascienden de la universidad a la licenciatura.
3. Condiciones de contratación
1. Menor de 28 años (nacidos después del 31 de agosto de 1993);
2. y amar al país Educación;
3. Ser de buena conducta, cumplir con la ley y tener un estilo decente
4. la tarea;
5. Tener Aquellos que tengan los certificados de calificación de maestro correspondientes o superiores y aún no hayan obtenido el certificado de calificación de maestro deben tener certificados de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria válidos. Todas las personas que serán contratadas deben obtener los correspondientes. y superiores certificados de cualificación docente antes de que puedan pasar por los procedimientos de empleo.
Cuatro. Registro y empleo
Todos los solicitantes enviarán la versión electrónica del formulario de solicitud completo a 1409689998@qq.com antes del 10 de julio. Vaya al aula en el edificio de enseñanza de la Escuela de Educación Especial de la Universidad de Suihua a las 8:30 am del 14 de julio para la revisión de calificaciones. Los solicitantes deberán traer el formulario de solicitud impreso, cédula de identidad, certificado de calificación docente o certificado de calificación docente de primaria y secundaria vigente, certificado de graduación original, "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación", certificado de registro de graduación y hoja triple de admisión (fotocopia de la hoja triple). La solicitud debe ser sellada por la escuela si el formulario triplicado no puede confirmarse como una especialización normal, la escuela emitirá un certificado que acredite que la especialización es una especialización normal). En vista de la actual epidemia de COVID-19, todos los solicitantes deben proporcionar ácido nucleico dentro de los 7 días durante el proceso de registro de contratación. La información y los materiales relevantes presentados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos. Cualquiera que cometa fraude quedará descalificado para postularse e incluso ser admitido previa verificación.
Tras superar la revisión de cualificación se procederá a evaluar al personal cualificado. El examen se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1. La puntuación total de la prueba es 100 y aquellos que obtengan menos de 60 puntos en la prueba escrita no serán admitidos a la entrevista. El contenido del examen escrito incluye teorías y conocimientos relevantes, como políticas y regulaciones educativas, ética profesional docente, pedagogía, psicología educativa y habilidades profesionales docentes.
La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.
2. De acuerdo con el orden de los puntajes totales de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de la proporción entre la cantidad de personas que se contratarán y la cantidad de personas que serán entrevistadas en una proporción de 1:3. Si no se alcanza la proporción, aquellos que aprueben el examen escrito ingresarán directamente a la entrevista y el número de candidatos que ingresan a la entrevista aumentará en consecuencia. La entrevista vale 100 puntos y se lleva a cabo en forma de simulaciones y conferencias de prueba. Examina principalmente las cualidades básicas de los profesores y la educación y las habilidades docentes de los candidatos.
La puntuación de la entrevista representa el 70% de la puntuación total del examen. No se admitirán aquellos con puntuaciones de la entrevista inferiores al 60%.
3. Resumen de resultados. La puntuación total de la prueba = la puntuación total de la prueba escrita × 30 y la puntuación de la entrevista × 70.
De acuerdo con el puntaje total de la prueba, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, los candidatos para la prueba y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 en el plan de reclutamiento. En caso de empate en cuanto a la puntuación total del examen, se elegirá el que tenga la puntuación más alta en la entrevista.
La persona a contratar firma en el acto un contrato de trabajo con la escuela. Después de la graduación, el departamento de recursos humanos y seguridad social, establecimiento, finanzas, educación y otros departamentos se encargarán de los procedimientos formales de contratación de los graduados que firmen el acuerdo de acuerdo con los procedimientos pertinentes, con un período de prueba de un año.
Número de contacto: 0455-8228604 8267005 Profesor Lu: 15945508383 Profesor Chen: 15774650303 Profesor Li: 13349452328.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Beilin, ciudad de Suihua
Oficina de Educación del distrito de Beilin, ciudad de Suihua
6 de julio de 2021
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