Concepto de talento Zhongjia de Shanghai Zhongjia Business Consulting Co., Ltd.

Como conocido proveedor de servicios de marketing y subcontratación relacionados en la industria farmacéutica de China, Zhongjiaren tiene como misión "servir al público con lo mejor". Provienen de conocidas empresas multinacionales o de destacadas empresas estatales. En la fusión de diferentes orígenes culturales y currículums se combinan el rigor y profesionalismo de las empresas extranjeras y el entusiasmo y lealtad de las empresas estatales. En la cooperación a largo plazo, China y Canadá se han vuelto cada vez más maduros en su comprensión de los talentos:

Los empleados y las empresas crean valor conjuntamente.

El modelo de marketing de Zhongjia Company está dirigido a la promoción académica profesional y a la prestación de servicios profesionales a los clientes, por lo que necesitamos que los empleados tengan habilidades muy profesionales en sus respectivos puestos. Una carrera exitosa requiere un esfuerzo cien veces mayor. Si sus esfuerzos se limitan siempre a unas pocas horas al día, entonces no es apto para el desarrollo en China y Canadá.

El autoaprendizaje continuo es el camino fundamental para mejorar.

El aprendizaje continuo es uno de los valores fundamentales de la educación china. Las empresas tienen la oportunidad de ofrecer a los empleados formas de aprender, pero la forma más eficaz es el autoaprendizaje continuo. Sólo así se podrán mejorar continuamente las capacidades de los empleados.

El rendimiento determina los ingresos.

Al mismo tiempo, el salario de Zhongjia Company garantiza que cada empleado sea reconocido por su propio valor y también se establece un sistema ilimitado de bonificación por desempeño. La ganancia de cada empleado depende del valor que crea para la empresa, es decir, el desempeño determina los ingresos.