¿Cuál es la base de pago del seguro de los empleados de Nanchong en 2022?

¿Cuál será el último ajuste de la base de seguridad social de Nanchong en 2022? Ven conmigo para ver la información relevante más reciente.

(Nota: el contenido de este artículo proviene de Internet y es solo de referencia)

1 Base de pago del seguro de los empleados de la ciudad de Nanchong

Según el Estadísticas de 2021 publicadas por la Oficina Provincial de Estadísticas de Sichuan El estándar salarial promedio para todas las unidades urbanas en 2022 se basa en el mecanismo para determinar los límites superior e inferior de la base de pago del seguro de pensión básico para los empleados. Recientemente, nuestra provincia anunció los estándares específicos. para los límites superior e inferior de la base de pago del seguro de pensión básico para los empleados en 2022:

En 2021, todos El salario promedio de todas las unidades urbanas de la provincia es del 300% de 81.420 yuanes, o 20.355 yuanes/ mes;

En 2021, el salario promedio de todas las unidades urbanas de la provincia es el 60% de 81.420 yuanes, o 4.071 yuanes/mes.

Con base en las normas anteriores, los empleadores de la provincia deben declarar las primas reales del seguro de pensión básico pagaderas y determinar los salarios reales pagados de los empleados dentro de los límites superior e inferior estipulados en las leyes y reglamentos. Los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas pueden elegir una base de pago adecuada entre los límites superior e inferior de la base de pago. El nivel de base de pago específico será implementado por cada localidad de acuerdo con. métodos existentes.

2. Pago unitario

Base de pago

4298,40 yuanes; la base de pago del año pasado fue 1,1 veces 10744,80 yuanes

Proporción de pago

p>

Unidades de seguro de pensiones: 20%; individuos: 8%

Unidades de seguro médico: 7,2% individuos: 2%;

Seguro de desempleo unidades: 1,5%; individuos: 0,5%

Unidad de seguro de accidentes de trabajo: 1% individual: 0%

Unidad de seguro de maternidad: 0,4% individual: 0%; /p>

Unidad del fondo de previsión de vivienda: 5%; individual: 5%;