Resumen del trabajo personal de fin de año de investigación y desarrollo de alimentos 2021
El tiempo vuela, ha pasado un año más, y como empleados, tenemos que volver a redactar un resumen de trabajo. El siguiente es el "Resumen del trabajo personal de fin de año de investigación y desarrollo de alimentos de 2021" que compilé para todos. Puede leer este artículo únicamente como referencia. Resumen del trabajo personal de fin de año de investigación y desarrollo de alimentos de 2021 (1)
El tiempo vuela, el nuevo año se acerca silenciosamente, 2021 está a punto de convertirse en una cosa del pasado y ha transcurrido más de medio mes desde Unirme a la empresa ha sido un gran momento para mí. Un proceso de crecimiento y progreso. Intégrese a un nuevo grupo, comience nuevos aprendizajes, nuevos métodos de trabajo, contenidos de trabajo y procedimientos de trabajo. Desde la capacitación del manual de incorporación del empleado, la capacitación comercial general del departamento, la introducción de productos del departamento de servicio técnico, la introducción de la situación general de la empresa, la capacitación del sistema del departamento financiero, la capacitación del sistema de laboratorio independiente del departamento, hasta el aprendizaje de seguimiento del funcionamiento de los instrumentos de laboratorio, guiar una serie de operaciones experimentales. Después de un período de prácticas, me haré cargo de un nuevo proyecto experimental. Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma para mostrarme y agradecer a todos mis colegas por su sincera ayuda. Haré mi trabajo concienzudamente para recompensarlos. Además, continuaré aprendiendo nuevos conocimientos para conocerlos. los nuevos retos.
1. Resumen del trabajo de los empleados del puesto de I + D en 2021
(1) Resumen del trabajo El 1 de enero de 2021, me uní oficialmente al departamento de la empresa después de tres días de capacitación para nuevos empleados. Después del estudio de las operaciones experimentales relevantes, participé en los experimentos de optimización y sensibilidad del experimento. Los resultados del experimento de gradiente de concentración fueron buenos, no buenos, pero ideales. Además, de acuerdo con las instrucciones, recopilé y leí literatura relevante en la nueva plataforma experimental, organicé materiales relevantes y escribí una reseña de la literatura y un discurso. Los materiales experimentales ahora se están recolectando, empaquetando y diluyendo en preparación para el inicio del experimento especial.
(2) Deficiencias en el trabajo
1. Es necesario mejorar aún más el cultivo personal y la calidad básica.
2. El nivel teórico y la capacidad laboral son todavía ligeramente insuficientes, y es necesario crecer en aprendizaje.
3. La comunicación con los compañeros no es lo suficientemente armoniosa y necesita seguir mejorando.
4. Todavía hay margen de mejora en el cuidado del trabajo y entendemos plenamente el principio de que prestar atención a todo puede conducir al conocimiento.
5. Es necesario mejorar aún más la iniciativa subjetiva del trabajo.
2. Plan de trabajo para los empleados de I+D en 2022
1. Mejorar el sentido de responsabilidad, obedecer las disposiciones del liderazgo, comunicarse activamente con los líderes y mejorar la eficiencia del trabajo. Debemos hacer el trabajo de manera proactiva, implementarlo en la práctica y reducir los errores laborales. Siempre mantenga la actitud de preguntar si no comprende y aprender más si no comprende, coopere más con sus colegas, informe el estado del trabajo a los líderes con más frecuencia y comprenda el poder y la importancia del equipo.
2. Fortalecer el aprendizaje relacionado con los conocimientos teóricos y mejorar constantemente sus conocimientos teóricos para servir mejor a los puestos de I+D de la empresa.
3. Sea bueno resumiendo y acumulando experiencia en el éxito; sea bueno aprendiendo lecciones del fracaso y esfuércese por convertirlas en éxito.
4. Estudie con diligencia, use su cerebro con frecuencia y use sus manos con frecuencia para aumentar la eficiencia del desarrollo de productos y transformarlo en productos más rápido. Resumen del trabajo personal de fin de año de investigación y desarrollo de alimentos de 2021 (2)
2021 está a punto de pasar y marcaremos el comienzo de un 2022 nuevo y desafiante. Como departamento de investigación y desarrollo de tecnología, hemos ganado mucho el año pasado, pero también tenemos deficiencias. Al recordar el año pasado, hay alegrías y recuerdos inolvidables que es insoportable recordar. Mirar hacia el pasado y mirar hacia el futuro hace que las personas estén alerta, sean sabias e inspiradoras.
Como dice el refrán: "Apunta alto y escribe con sinceridad sobre el período de primavera y otoño". Informaré a los líderes sobre el trabajo principal en 2021.
1. Esfuerzos para coordinar varios departamentos y organizar la producción de acuerdo con el plan de ventas.
Según el plan de ventas de la empresa, consideración general de materias primas, equipos de producción, disposiciones de personal y otros factores. para determinar la producción Secuencia del producto. Formular los parámetros del proceso de producción de productos y organizar la producción en varios departamentos.
2. Ser veraz y pragmático en el trabajo, pionero e innovador.
Hemos logrado nuevos avances en la innovación de nuevos productos en 2021. Después de un largo período de investigación y práctica, hemos producido con éxito pisos de arena de cuarzo con una apariencia hermosa y un material resistente al desgaste, así como pisos flocados antibacterianos e impermeables. En el pasado, teníamos que comprar capas superficiales en relieve, pero las compramos de forma independiente. I + D, podrá producirlo usted mismo en 2021, solicitará varias patentes mediante revisión continua. En el proceso de experimentación y práctica continuas, utilizamos audazmente nuevos materiales para reducir costos y mejorar la calidad del producto, con el fin de brindar mayores beneficios a la empresa. En 2021, los pisos de arena de cuarzo aún se encuentran en el estado de producción de prueba inicial. Este año, producirán xx metros, aproximadamente xx metros cuadrados, y el costo de investigación y desarrollo será de aproximadamente xx millones. La producción de pisos flocados este año es de xx metros, aproximadamente xx metros cuadrados, y el costo de investigación y desarrollo es de aproximadamente xx millones. La producción de productos de la serie de patrones de piscinas es de xx metros, aproximadamente xx metros cuadrados, y el costo de investigación y desarrollo es de aproximadamente xx mil. Los nuevos productos de pisos comerciales incluyen la serie xx, etc.
3. Aprendizaje continuo y resumen cuidadoso
Ya sea la mejora de productos antiguos o el desarrollo de nuevos productos, necesito seguir aprendiendo nuevos conocimientos y mejorar mi nivel teórico.
Para la investigación y el desarrollo de nuevos productos, es necesario considerar varios factores antes de la producción del nuevo producto, y luego determinar preliminarmente sus parámetros de proceso a través de experimentos, y luego verificar la exactitud de los parámetros de proceso a través de la producción real, y luego realizar experimentos, resumen, pensamiento y práctica repetida, y finalmente obtener nuestros diversos parámetros de proceso para garantizar la producción de productos calificados.
4. Direcciones para esfuerzos futuros
1. Estudie mucho, sea valiente en la práctica, integre la teoría con la práctica, mejore la calidad general y las capacidades comerciales y haga su mayor contribución a su trabajo. .
2. Fortalecer la conciencia de la innovación, fortalecer la cooperación entre varios departamentos, continuar explorando e innovando con audacia.
Tengo la confianza de trabajar con varios departamentos para estudiar mucho y desarrollar continuamente nuevos productos. Gracias al esfuerzo de todos, nuestra empresa estará a la vanguardia de la industria. Trabajemos juntos para el futuro de la empresa y creemos un mañana mejor. Resumen del trabajo personal de fin de año de investigación y desarrollo de alimentos 2021 (3)
Ha pasado el tiempo y ya casi me siento muy honrado porque puedo aprender y progresar junto con todos mis compañeros. He recibido muchos conocimientos de todos, y mis habilidades personales de comunicación social y mis habilidades laborales en el lugar de trabajo también han mejorado hasta cierto punto. El sentimiento más grande en mi corazón este año es que no es difícil ser un empleado calificado, pero no es tan sencillo ser un excelente profesional. Creo que un buen profesional no sólo debe ser humilde e íntegro, serio y dedicado a su carrera, sino también profesional en capacidades ideológicas y políticas y profesionales. Como joven trabajador, todavía tengo mucho que aprender. Me gustaría informar mi contenido laboral y mi experiencia laboral durante el año pasado de la siguiente manera:
1 El contenido laboral es el siguiente
Desde febrero, con la ayuda del senior de la empresa. líderes y colegas, he tenido la suerte de participar en LiaoBoYin Technology quiere crear un proyecto de investigación y desarrollo de tiras reactivas y reactivos de prueba de seguridad alimentaria de la marca "BoYin", y ha dedicado sus modestos esfuerzos a ello. Desde el establecimiento del plan inicial de laboratorio químico y la compra de reactivos e instrumentos de laboratorio químico hasta el uso de reactivos e instrumentos, puedo participar en el mismo. Con la ayuda y orientación de mis colegas, también aprendí muchos conocimientos profesionales que no había aprendido en clase. También discutimos y cooperamos entre nosotros para fabricar las tiras reactivas y los reactivos. la empresa quería desarrollar, y Realizar controles de novedad de acuerdo con un cierto período de tiempo y realizar mejoras oportunas si se encuentra algún problema. Además, se elaboró un informe de prueba según las necesidades de la empresa.
2. Beneficios del trabajo
Con la cooperación y ayuda de colegas del departamento de I+D, completamos con éxito los objetivos y proyectos de I+D de la empresa, aunque algunos proyectos encontraron cuellos de botella. También hemos logrado resultados gratificantes en todo el proyecto de desarrollo estratégico de la empresa. Hemos desarrollado cientos de productos de forma planificada. Hemos combinado las prácticas de desarrollo de la empresa en el campo de la química y creo que esto realmente demuestra que "no hay dolor". , no hay ganancia ". Cada miembro del departamento de I + D ha puesto mucho esfuerzo y puede completar bien su trabajo, trabajar de una manera más organizada y aumentar gradualmente su adaptabilidad laboral. Para arreglos posteriores, el trabajo se ha convertido cada vez más fácil.
3. Deficiencias en el trabajo
Aún falta la atención en el trabajo; aunque la eficiencia del trabajo ha mejorado, siento que a veces hay una falta de coordinación entre varios departamentos y entre departamentos. Personal todavía hay algunas deficiencias y la eficiencia del trabajo no es la más rápida.
4. Es necesario mejorar mi capacidad laboral general.
1. Debo acumular experiencia laboral continuamente. Soy nuevo en la profesión y no estoy muy familiarizado con todos los aspectos del negocio. procesos, por lo que debo seguir acumulándolo, resumen constante.
2. Es necesario mejorar las habilidades de comunicación. Varios problemas que surgen en el trabajo pueden deberse a la falta de experiencia o a no considerar cuidadosamente lo que dice o hace. Algunos asuntos pequeños no se pueden comunicar ni resolver. de manera oportuna con mis colegas, por lo tanto, tendré que trabajar más duro en este aspecto en el futuro, para poder lidiar con las cosas con calma, poder pensar con calma, mejorar mi habla y comportamiento, y mejorar mi cultivación.
5. El próximo plan de trabajo
Basado en las deficiencias en el trabajo, continúe mejorando, mejorando la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, ¡y esforzándose por hacer todo bien en el trabajo!
En términos generales, he estado trabajando con diligencia y responsabilidad estos días. Aunque hay algunas deficiencias y el trabajo no es lo suficientemente cuidadoso, creo que todo esto también cambiará con el nuevo día.
vino y falleció. Estoy muy agradecido a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y afirmación de mi trabajo. Creo que en mi trabajo futuro lo haré mejor en el puesto de investigación y desarrollo y me desempeñaré de manera aún más destacada.
Lo anterior es mi resumen de algunas de mis deficiencias y mis ideas sobre cómo hacer un buen trabajo en mi trabajo futuro. Usaré mis acciones reales para hacer mi trabajo todos los días en mi trabajo futuro. Por favor, líderes y colegas que me critiquen y corrijan en el trabajo futuro. Trabajaré duro para convertirme en un talento útil para la empresa.
Resumen del trabajo personal de fin de año de I + D de alimentos de 2021 (4)
Desde el establecimiento de la empresa y el departamento de I + D en x, x, 2021, con el cuidado, apoyo y orientación de líderes superiores, y la cooperación de varios departamentos, unificar nuestro pensamiento, fortalecer nuestras creencias, estandarizar nuestras operaciones, ser realistas e innovadores, pioneros y emprendedores, y esforzarnos por promover integralmente el desarrollo saludable, estable y rápido de la empresa. Promoviendo la actualización continua de nuevos productos, respondiendo adecuadamente al entorno cambiante del mercado y ajustando oportunamente las ideas y estrategias comerciales, hemos completado con éxito las principales tareas del año y logrado ciertos resultados. El trabajo de este departamento se resume a continuación:
1. Finalización de nuevos productos
Lámpara: el director general ha completado x muestras y actualmente se pondrán en producción x modelos como productos estrella.
Lámpara: Total *** ha completado x muestras, de las cuales x modelos son productos nuevos y actualmente x modelos se ponen en producción como productos estrella.
Lámpara: Total*** ha completado x muestras y actualmente se pondrán en producción x modelos como producto principal.
4.
Tubo de lámpara: Hemos completado x muestras. Actualmente, este modelo es el producto estrella y se está poniendo en producción para producción en masa.
6. Lámparas de bajo consumo: se han completado x muestras en total, x es el producto estrella y x modelos están actualmente en producción para producción en masa.
2. Progreso del proyecto
Los nuevos productos actuales continúan actualizando los siguientes productos:
Las lámparas actualmente agregan x modelos (1x1W) y x modelos (3x1W). ) nuevos productos .
La lámpara tiene actualmente x productos nuevos (5x1W);
La lámpara tiene actualmente x productos nuevos.
4. Actualmente hay 7 nuevos productos en la categoría de bajo consumo.
La estructura del producto anterior se ha completado; primero debe comprar una fuente de alimentación y se espera que la muestra esté completa en x.
El cliente 6000PCS está actualmente en proceso de confirmación de muestras; seguido de luces láser; focos de velas (los últimos productos en el mercado actualmente) se encuentran en la etapa de investigación y desarrollo, y se espera que las muestras estén completas. xx
Lo anterior son las estadísticas de progreso del proyecto del departamento de I + D, basadas en la situación real del proyecto, calculan con precisión el progreso del proyecto y, al mismo tiempo, establecen el progreso relevante del proyecto y completan el plan del proyecto en consecuencia. . En segundo lugar, los nuevos productos son un vínculo importante en el sistema de garantía de calidad, uno de los contenidos de la excelencia en la calidad y una parte indispensable de la satisfacción del cliente. Datos de ingeniería más estandarizados, claros y estándar serán el núcleo de la futura gestión de ingeniería.
3. Sugerencias de Trabajo
1. Distribuir razonablemente la carga de trabajo entre los miembros. El director del proyecto debe tener claro el trabajo de los miembros. Para aquellos que tienen tareas más pesadas, pida a colegas con cargas de trabajo más pequeñas que le ayuden a completarlas. Se recomienda formular una tabla y colocarla en svn para registrar las tareas laborales de cada miembro. Los miembros actualizan la tabla en svn para completar lo que deben hacer. Cuando el director del proyecto comprueba, puede ver quién ha completado el trabajo y quién no, y quién puede ayudar a otros cuando estén libres.
Cada uno tiene sus propias cosas que hacer y definitivamente no está dispuesto a ayudar a los demás. Puedes decir con seguridad que este es tu trabajo y no tiene nada que ver conmigo. Si siempre me pides que te ayude, no lo haré. Al trabajo no le importa que seas tú, esa es su tarea. Todos son de la misma empresa y todos están haciendo cosas para la empresa. No hay distinción entre tú y yo. Siento que si todos piensan que somos un colectivo y un equipo, y nos ayudamos unos a otros en asuntos laborales, no habrá tanto alboroto y al final el trabajo se completará sin problemas.
El espíritu de equipo debe dar el ejemplo. Alguien necesita dar este tipo de ejemplo. Puede consultar esto durante las evaluaciones mensuales.
2. Las recompensas y los castigos son claros. Según el trabajo, se darán recompensas en función del mérito y se castigarán si hay errores. ¡Los estándares de recompensa y castigo se refieren al trabajo y los requisitos asignados por el director del proyecto!
3. Sobre las reuniones periódicas. Durante la reunión se debe dedicar más de la mitad del tiempo a hablar sobre el informe de trabajo. Lo mejor es que todos hablen de ello. Añade un tiempo para discutir el problema, plantearlo, analizarlo y explicarlo. Elimine la retransmisión de noticias y no se debe hablar en las reuniones de las noticias a las que todo el mundo suele prestar atención. La parte del juego también se puede eliminar. A veces se usará mucho en términos de tiempo y no tendrá sentido. Puede seguir compartiendo el video y reproducir algunos videos cortos que sean positivos y útiles en el trabajo.
Lo anterior es un resumen del trabajo de este departamento desde su creación. Espero que todos los líderes me corrijan. Resumen del trabajo personal de fin de año de investigación y desarrollo de alimentos de 2021 (5)
El tiempo vuela y el 2021 ordinario pasa a toda prisa. En mi 2021, he experimentado la alegría de los buenos tiempos y las dificultades de la adversidad; he experimentado la emoción después de la aceptación del proyecto, y también he experimentado la confusión durante las dificultades de la investigación y el desarrollo; y también he experimentado el fracaso. En 2021, avanzaremos entre espinas, superaremos todas las dificultades y no aceptaremos los peligros. En 2021, seguiremos creciendo a través de las dificultades, cooperaremos y nos ayudaremos unos a otros y ganaremos el mundo juntos;
En 2021, mi frase favorita.
Debemos aprender a mirar hacia adelante. Mirar hacia adelante es hacernos saber cómo avanzar. No siempre nos quedaremos complacientes y estancados en nuestros propios méritos. Por el contrario, debemos empezar de cero y seguir luchando; Mirar hacia adelante, mirar hacia atrás es aprender a apreciar, no a pedir siempre lo que los demás tienen e ignorar lo que es más preciado para nosotros, sino a tener los pies en la tierra y avanzar con paso firme.
En 2021, como proveedor de soluciones de cobranza para la industria médica de la empresa en la provincia, nuestro objetivo es brindar a los clientes servicios más eficientes y de alta calidad. Como gerente del departamento de I+D, mi objetivo de trabajo personal no es solo lograr la finalización eficiente de los proyectos de ingeniería, la mejora constante de la calidad del producto y la respuesta oportuna a los servicios al cliente, sino también construir un excelente equipo de I+D y coordinar los problemas de comunicación entre departamentos. Y lograr la mejora constante del propio nivel de calidad integral. A continuación lo explicaré paso a paso.
A principios de año, teníamos un equipo de I+D de herp con x personal de I+D responsable de la I+D de los productos de herp. Ahora contamos con un equipo de proyecto de I+D ambulatorio con x personal de I+D y x personal de implementación. A principios de año, solo Zhao Zilong y yo éramos los únicos miembros del equipo que quedaban. El sistema comercial principal también cambió del sistema Herp al sistema relacionado con pacientes ambulatorios. Lo que vale la pena celebrar es que seguimos siendo un equipo muy eficaz, unidos y avanzando de la mano, y los miembros de nuestro equipo original ahora se han convertido en la fuerza central de otros miembros del equipo, contribuyendo a otros equipos de I + D con nuestra propia fuerza. Cada uno de nosotros seguimos luchando por la causa que soñamos y que nos apasiona, a pesar de todas las dificultades y peligros, nos mantenemos fieles a nuestras intenciones originales.
En 2021, como personal de I+D, en términos de productos, completamos la optimización del producto y la actualización de la versión estándar del sistema de gestión de medicamentos y lo establecimos en dos hospitales afiliados del Colegio Provincial de Medicina Tradicional de Shanxi. Medicina China y xx Instituto Provincial de Investigación de Medicina Tradicional China La actualización del programa implementado por los hospitales terciarios ha completado la modernización del sistema de medicamentos de forma gratuita en más de diez hospitales de segundo nivel, como el Segundo Hospital Provincial y el Octavo Hospital Municipal; Se ha completado la investigación y el desarrollo de productos del sistema de la cadena de suministro de medicamentos, así como la implementación y promoción del producto. Actualmente, los productos del sistema de la cadena de suministro de medicamentos han tomado forma inicialmente. En el nuevo año, todavía necesitamos hacerlo gradualmente. refinar y mejorar los productos para hacerlos más perfectos.
En 2012, en términos de productos, no logramos lo siguiente: para la investigación, el desarrollo y la promoción de nuevos productos para dispositivos médicos y activos fijos, no pudimos garantizar un progreso oportuno, y el producto los planes de promoción y mejora no se completaron para el sistema de gestión de medicamentos, se espera que el trabajo de investigación y desarrollo de productos para la versión mejorada recientemente desarrollada para el sistema de gestión de herpes no se inicie y complete a tiempo, la planificación de productos relacionados; la expansión de funciones y la promoción de productos no se completarán a tiempo.
En 2021, la experiencia sobre la investigación y el desarrollo de productos es que había demasiados objetivos establecidos antes, los objetivos estaban demasiado dispersos y había demasiadas cosas que I+D quería hacer, pero cuando realmente fue Implementado, se descubrió que no había suficiente energía, ya sea por recursos humanos insuficientes u otras razones, lo que resultó en un montón de productos a medias, si no los promociona, será un desperdicio de experiencia. promoverlos no cumplirá con los requisitos de los usuarios, o solo puede lograrlos parcialmente de acuerdo con las necesidades de los usuarios, y el trabajo de transformación y mejora posterior no puede continuar, lo que resulta en una velocidad lenta de nuevas actualizaciones y actualizaciones de I + D, y casi nada. Otro punto es que siempre ponemos mucha energía en cómo usar y aprender nuevas tecnologías y cómo desarrollar nuevos productos con un alcance comercial más amplio, pero nos falta el desarrollo real de nuestros productos comerciales existentes, cuidadosamente elaborados, optimizados y sólidos. base del producto y mejora de las deficiencias del producto. Sin embargo, la realidad puede ser así. Siempre estamos obsesionados con las cosas que son brillantes y hermosas por fuera y, a menudo, ignoramos el valor intrínseco y el significado de las cosas. Aquí me gustaría compartir unas palabras de aliento con el nuevo personal de I+D de la empresa. El trabajo de I+D es aburrido y requiere paciencia y perseverancia persistentes. El único atajo es la diligencia.
Con respecto al plan de investigación y desarrollo de productos en 2021, por supuesto, la premisa es que los miembros principales de nuestro equipo seguirán en nuestro equipo en 2021. Planeo completar los siguientes aspectos del trabajo. En primer lugar, es necesario optimizar aún más las funciones del sistema de gestión de la cadena de suministro farmacéutico, mejorar la promoción de productos y optimizar la implementación de productos. En segundo lugar, mejorar el módulo de gestión de registros médicos de la estación médica ambulatoria para lograr un desarrollo conveniente de las funciones del producto y una mayor optimización de las funciones del producto. Finalmente, para módulos comerciales individuales como el sistema de llamadas de triaje, el sistema de orientación médica multimedia y el sistema de inventario de dispositivos móviles, implementaremos la investigación y el desarrollo de nuevos productos móviles multiplataforma estandarizados HTML5 y realizaremos el desarrollo de productos.
Ha pasado el 2021, y ya estamos en el camino del XX. Finalmente, me gustaría decir algo para compartir con todos ustedes.
La vida nunca es fácil, con altibajos. Lo que importa no es hasta dónde puedes llegar en los buenos tiempos, sino cuánto tiempo puedes persistir en la adversidad. De ahora en adelante, el capital que otros te envidiarán no es lo glorioso que eres cuando todo va bien, sino lo que has sufrido en la adversidad, cuando otros no lo saben, tu constante perseverancia y tu esperanza inmutable en la adversidad. Entonces, amigos, no se preocupen por las dificultades que sufrieron cuando eran jóvenes, porque son el capital de su éxito futuro. Avancemos juntos en las espinas y crezcamos en las dificultades.