Anuncio sobre el reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qingtian en Lishui, provincia de Zhejiang, en marzo de 2022
# examen de reclutamiento # Introducción Se anunció el anuncio del reclutamiento público de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qingtian en Lishui, provincia de Zhejiang, en marzo de 2022, con el fin de facilitar la revisión de los candidatos. , el canal de examen de reclutamiento policial a continuación tomará decisiones de actualización en tiempo real por usted.
Debido a las necesidades de trabajo, después de la investigación y la decisión, la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qingtian recluta abiertamente al público personal auxiliar de la policía. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reclutamiento
La Oficina de Seguridad Pública del Condado de Qingtian recluta abiertamente a 50 miembros del personal auxiliar de la policía del público. Para objetivos de reclutamiento específicos, puestos, número de personas, etc., consulte la "Oficina de Seguridad Pública del Condado de Qingtian abierta". Plan de Contratación de Personal Auxiliar Policial en marzo de 2022” (Anexo 1).
II.Condiciones de reclutamiento
1. Tener buen carácter ideológico y moral, respetar la constitución y las leyes nacionales y apoyar al Partido Comunista de China.
2. Tener un registro de hogar del condado de Qingtian (según la ubicación del registro de hogar el 21 de marzo de 2022) o ser estudiante del condado de Qingtian. Tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 21 de marzo de 1991 y el 21 de marzo de 2004), con buenos rasgos faciales y buena apariencia personal. Los hombres deben medir más de 168 cm y las mujeres deben tener más de 160 cm.
3. Tener un título universitario o superior.
4. Quienes postulen para policía auxiliar civil integral y comisaría (escuadrón de policía de tránsito) 2 deben tener una licenciatura o superior de una universidad general (no laboral).
5. Si ocurre una de las siguientes circunstancias, las calificaciones académicas pueden flexibilizarse a la escuela secundaria (escuela secundaria técnica) o superior, excluyendo la policía civil auxiliar integral y la comisaría (escuadrón de policía de tránsito) 2:
( 1) Cónyuges e hijos de mártires, héroes de la seguridad pública, policías que murieron en el cumplimiento de su deber y quedaron discapacitados en los niveles uno a cuatro, y policías auxiliares que murieron en el cumplimiento de su deber y quedaron discapacitados en los niveles de uno a cuatro (aquellos que no tienen cónyuges ni hijos pueden ser hermanos y hermanas);
(2) Aquellos con habilidades especiales o experiencia profesional (experiencia profesional como Sanda, artes marciales, computadoras, conducción de motocicletas, adiestramiento de perros). , etc.);
(3) Soldados varones retirados.
6. No podrá ser reclutado como policía auxiliar quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Él o sus familiares o contactos sociales importantes se unen a organizaciones ilegales, organizaciones sectarias o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
(2) Miembros de mi familia o relaciones sociales importantes están cumpliendo sentencias o bajo investigación;
(3) Haber sido castigados penalmente o sospechosos de delitos ilegales pero aún no descubiertos;
(4) Fabricar y difundir teorías, líneas, principios y políticas perjudiciales para la reputación del país, y violar las leyes y regulaciones nacionales;
(5) Ser sancionado por abuso de drogas y juego Sancionado;
(6) Sujeto a detención administrativa, detención judicial o C&E;
(7) Abogado o notario en ejercicio certificado revocado;
(8) Aquellos que han sido despedidos del servicio público, expulsados del ejército o despedidos por violar disciplinas y regulaciones;
(9) Aquellos que participan en actividades policiales. trabajo auxiliar y licencia sin autorización antes de que expire el período del contrato;
( 10) Aquellos con antecedentes personales de crédito malos relativamente graves;
(11) Otros que no son aptos para el trabajo auxiliar de la policía .
3. Procedimientos de contratación
(1) Registro y revisión de calificación
Tiempo de registro: desde la fecha de convocatoria hasta el 10 de abril de 2022
Método de registro: Registro en línea (rellene el formulario de registro electrónico, escanee, tome fotografías, etc. y envíelo al correo electrónico: 42552012@qq.com, persona de contacto: Lin Chao, número de contacto: 13757837887).
Los solicitantes deben cargar los siguientes materiales:
1. "Formulario de solicitud de contratación de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qingtian" (se solicita a los candidatos que descarguen el Anexo 2 en línea y lo completen). out);
2. Copia escaneada o foto del libro de registro del hogar;
3. Copia escaneada o foto del documento de identidad personal;
4. o fotografía del título académico, certificado de graduación;
5. Copias escaneadas o fotografías de certificados de premios originales;
6. El personal con habilidades especiales o experiencia profesional también debe proporcionar copias escaneadas o fotografías. de los certificados pertinentes.
Los candidatos preseleccionados deben traer los originales y copias de los materiales mencionados anteriormente para la revisión de calificaciones antes de la entrevista. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones ingresarán a la sesión de entrevista. descalificado de la entrevista preseleccionada y no será reemplazado.
(2) Prueba escrita
La materia de la prueba escrita es "Conocimientos Básicos Integrales. El contenido de la prueba es conocimiento integral, derecho penal, derecho procesal penal, derecho sancionador de gestión de la seguridad pública y". otros conocimientos jurídicos La prueba El banco de preguntas se envía a los solicitantes por correo electrónico. La puntuación total es de 100 puntos. Aquellos que no superen la prueba escrita no podrán participar en la prueba de aptitud física. La puntuación de la prueba escrita representa el 30% de la puntuación total del examen. Para quienes postulen a Auxiliar Integral de Policía Civil y Comisaría (Escuadrón de Policía de Tránsito) 2, la puntuación de la prueba escrita supondrá el 40% de la puntuación total.
La hora y lugar de realización del examen escrito se comunicarán posteriormente.
(3) Prueba de aptitud física
Quienes superen la prueba escrita participarán en la prueba de aptitud física. El horario de la prueba de aptitud física se notificará por separado. La no participación en la prueba de aptitud física en el horario y lugar señalados se considerará que se ha renunciado a la clasificación.
Las materias de la prueba de aptitud física son: carrera de 100 metros, carrera de 1000 metros (carrera de 800 metros para mujeres) y salto de longitud de pie. Cada ítem vale 100 puntos, con una puntuación máxima de 300. agujas. Si la puntuación total de 3 ítems es inferior a 180 puntos o la puntuación individual es inferior a 35 puntos, los resultados de la prueba de aptitud física no serán calificados. Quienes no aprueben la prueba de aptitud física no podrán ingresar a la entrevista. La prueba de aptitud física representa el 30% de la puntuación total (puntuación total de la prueba de aptitud física ÷ 3 × 30%). o comisaría (escuadrón de policía de tránsito) 2, la puntuación de la prueba de aptitud física no cuenta para la puntuación total.
(4) Entrevista
Para aquellos que aprueban la prueba escrita y la prueba de aptitud física, la puntuación combinada de la prueba escrita y la prueba de aptitud física (puntuación de la prueba escrita × 30% + total puntaje de la prueba de aptitud física ÷ 3 × 30%), aquellos que soliciten policía auxiliar civil integral, estación de policía (escuadrón de policía de tránsito) 2 serán entrevistados en función de los puntajes de sus pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en una proporción de 1 :3 según el plan de reclutamiento (incluidas 3 o más personas en el plan de reclutamiento) Determinado en base a 1:2), aquellos que sean menores que la proporción especificada se determinarán en función del número real y la lista de candidatos preseleccionados para La entrevista se anunciará en línea.
Para aquellos que se confirme que han renunciado a las calificaciones de la entrevista 2 días antes de que se realice la entrevista, entre aquellos que aprueben la prueba escrita y la prueba de aptitud física, serán compensados de acuerdo con las puntuaciones combinadas de la Prueba escrita y prueba de aptitud física de mayor a menor. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen físico ni en los objetos de inspección.
La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(5) Examen físico e inspección
Después de la entrevista, la puntuación total se calculará en función de la puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la prueba de aptitud física y la puntuación de la entrevista si es el total. Si las puntuaciones son iguales, se utilizará el que tenga la puntuación más alta en la entrevista y se clasificará en primer lugar. La fórmula de cálculo de la puntuación total es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 30% + puntuación total de la prueba de aptitud física ÷ 3 × 30% + puntuación de la entrevista × 40%. Para quienes postulan a Policía Auxiliar Civil Integral y Comisaría (Escuadrón de Policía de Tránsito) 2, la fórmula de cálculo del puntaje total es: puntaje total = puntaje de la prueba escrita × 40% + puntaje de la entrevista × 60%. La unidad de contratación determina los candidatos para el examen físico en una proporción de 1:1 con respecto al número de candidatos en el plan de contratación basándose en las puntuaciones totales de los solicitantes, de mayor a menor, y publica en línea la lista de candidatos preseleccionados.
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos" para los puestos de policía popular. El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
La conclusión del examen físico quedará sujeta al hospital designado (el momento del examen físico se notificará por separado).
La inspección se realizará de conformidad con las normas pertinentes del Ministerio de Seguridad Pública.
Para aquellos que desistan del examen o inspección física o no pasen el examen o inspección física, los candidatos que hayan pasado la entrevista para el puesto serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje, y la lista de candidatos sustitutos se publicará en línea.
(6) Convocatoria pública y contratación
Después del examen físico y la inspección, con base en los resultados del examen físico y la inspección se determinará el personal a contratar. ser contratado se anunciará online durante 5 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si después de la investigación no se reportan problemas o se reportan problemas que no afectan el empleo, los procedimientos laborales se manejarán de acuerdo con las regulaciones y se firmará un contrato laboral si los problemas afectan el; se informa y se verifica que el empleo es cierto, el empleo no se otorgará, los problemas reportados serán temporales. Si es difícil de verificar, el empleo se suspenderá hasta que la investigación sea clara antes de que se tome una decisión sobre si se debe contratar.
(7) Reemplazo
Los resultados de este examen se conservarán durante un año (válido dentro de los 12 meses siguientes a la fecha en que se anuncien los resultados totales. Durante este período, si el). El personal del puesto actual renuncia o es despedido. Si se produce un puesto vacante, según las necesidades de empleo reales de la unidad, se determinará después de la investigación que los candidatos calificados pueden cubrirse en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje general. puntaje.
IV.Otros asuntos
(1) Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento y examen, las medidas de prevención y control de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los últimos requisitos emitidos por la sede de control y prevención de epidemias del condado cuando sea necesario, los arreglos laborales relevantes se pueden ajustar adecuadamente. Se solicita a los solicitantes que presten atención a los avisos relevantes en la cuenta oficial de WeChat de "Qingtian Public Security".
(2) Para puestos con un número planificado de puestos de contratación de 10 o más, cuando el número de solicitantes sea inferior a 1,5 veces el número de planes de contratación, el plan de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia; Para puestos con 3 a 9 vacantes, cuando el número de solicitantes sea inferior a 2 veces el número de contratación planificado, el plan de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia para puestos con menos de 3 vacantes, cuando el número de solicitantes sea inferior a 3; veces el número planificado, el plan de reclutamiento se reducirá o cancelará en consecuencia. Si se cancela el puesto de contratación, los solicitantes pueden optar por postularse para otros puestos calificados dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de la notificación. Si no modifican su solicitud dentro del plazo, se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
(3) Aquellos que violen las disciplinas en el examen serán tratados de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China". el 9 de octubre de 2017.
Para mantener la seriedad del reclutamiento abierto y garantizar la equidad e imparcialidad del reclutamiento abierto, la revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de reclutamiento. Para aquellos que falsifiquen calificaciones académicas, certificados, certificados, etc., o que oculten información relevante para defraudar solicitudes y calificaciones laborales, o que sean inconsistentes con el anuncio de reclutamiento durante el registro, examen escrito, examen físico, entrevista, examen físico. examen, inspección y empleo, la solicitud y las calificaciones laborales se cancelarán después de la verificación, y todas las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.
Si los solicitantes tienen objeciones a la información relevante de este anuncio, pueden informarlo a la División Política de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qingtian dentro de los 5 días posteriores a la fecha del anuncio.
(4) Antes de realizar cada materia (examen escrito, examen físico, entrevista), debe traer su identificación válida o los materiales de certificación pertinentes.
(5) Los resultados del examen, los avisos relevantes, los anuncios públicos y otra información para este reclutamiento se publicarán en la cuenta oficial de WeChat de "Qingtian Public Security" sin previo aviso. Se recomienda a los solicitantes que presten atención en cualquier momento. tiempo.
(6) La Oficina de Seguridad Pública del condado de Qingtian es responsable de la interpretación de este anuncio.
Línea directa de supervisión: 0578-6806526
El Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Condado de Qingtian fue enviado al equipo de supervisión e inspección disciplinaria de seguridad pública del condado.
Línea directa de consultas: 0578- 6806520
Adjunto 1: Plan de reclutamiento abierto de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qingtian para personal auxiliar de la policía en marzo de 2022
Adjunto 2: Formulario de registro de reclutamiento de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qingtian p>
Anexo 3: Hoja de puntuación de la prueba de aptitud física