El tiempo de viaje cuenta como tiempo de trabajo.

Análisis jurídico: El tiempo de desplazamiento no es tiempo de trabajo. 1. Cálculo de la jornada laboral del sistema: Días hábiles anuales: 365 días - 104 días (días de descanso) - 11 días (feriados legales) 50 días, días hábiles estacionales: 250 días ÷ 4 trimestres: 2,5 días/trimestre, días hábiles mensuales: 250 días÷6544;. En segundo lugar, la conversión de salario diario y salario por hora

Base legal: "Ley Laboral de la República Popular China" Artículo 51* * *El empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley, es decir, cuando Conversión de salario diario y salario por hora. No se excluyen los 11 días festivos establecidos por la ley por el Estado. En consecuencia, la conversión del salario diario y el salario por hora es: salario diario: ingreso salarial mensual ÷ días pagados mensuales, salario por hora: días pagados mensuales ÷ (días pagados mensuales × 8 horas). El número de días pagados por mes es 365 días - 104 días) ÷ 65438 + 1,75 días en febrero.