En 2008, el Tribunal Popular Intermedio de Linyi reclutó abiertamente personal profesional y técnico de alto nivel.
De acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Abierta en Instituciones Públicas" (Orden No. 6 del Ministerio de Personal), "Medidas de Implementación para la Contratación Abierta en Instituciones Públicas en la Provincia de Shandong" (Lu Renfa [2006 ] No. 23) y el Aviso del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina de Personal Municipal y la Oficina de Asuntos del Personal Municipal emitieron un aviso sobre el plan público de contratación de personal profesional y técnico superior en algunas instituciones municipales en 2008 (Lin Renfa [ 2008] No. 65438). Con el fin de implementar los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito, y estandarizar el reclutamiento de las instituciones públicas. Para realizar el reclutamiento público, los asuntos relevantes relacionados con el reclutamiento abierto ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Unidades de contratación y planes de demanda
En 2008, el Tribunal Popular Intermedio Municipal reclutó a 2 estudiantes de posgrado para su centro de formación de jueces, entre ellos, Economía 1 e Informática 1.
II. Ámbito y condiciones de aplicación
Los candidatos al concurso público son estudiantes de posgrado a tiempo completo (con sus correspondientes títulos) de colegios y universidades ordinarias que no hayan implementado unidades de empleo desde 2006 hasta 2008 y están inscritos en el plan nacional), deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china;
2. Apoyar la Constitución, apoyar el liderazgo del partido, amar el socialismo. , cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y no tener antecedentes de mala conducta;
3. Tener buena ética profesional y espíritu de servicio a las personas;
4. los requisitos profesionales de los puestos de contratación abiertos;
5. Gozar de buena salud y adaptarse a las necesidades laborales;
6. Tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1973);
7. Otras condiciones requeridas para el puesto.
3. Método de inscripción
1. Los candidatos deberán traer su certificado de registro, certificado de graduación, título original, documento de identidad original y copia (todos los certificados anteriores son indispensables) al Municipio. Registro del Gobierno Popular Intermedio en la Oficina de Personal del Departamento Político del Tribunal (Dirección: 197 Yimeng Road, ciudad de Linyi) y traer tres fotografías recientes en color de 2 pulgadas con la cabeza descubierta. Otros no podrán registrarse en su nombre.
2. y enviar información personal relevante. El personal del Tribunal Popular Intermedio de Linyi llevará a cabo la revisión de calificaciones.
3. Los candidatos pueden postularse para puestos que sean consistentes con sus especialidades, y cada persona está limitada a un puesto; las calificaciones de registro no se pueden cambiar una vez que el solicitante las haya revisado y aprobado; registrados dentro del plazo ya no serán aceptados.
4. Pague la tarifa del examen al registrarse, que es de 70 yuanes por persona.
IV.Contenidos y métodos del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista, siendo ambas 100%.
La prueba escrita evalúa principalmente el nivel de redacción, el nivel de políticas y la capacidad de los candidatos para analizar y comprender problemas. Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden descendente de los puestos solicitados y la proporción de 1:3 en el plan de prueba (si la proporción es inferior a 1:3, el número de participantes reales en la prueba escrita prevalecerá).
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente la calidad y capacidad de los candidatos en términos de capacidad de análisis integral, capacidad de organización y coordinación, respuesta y adaptabilidad, capacidad de expresión lingüística, apariencia y apariencia, etc. . El tiempo es de 15 minutos por persona.
Para aquellos que ingresan a la entrevista, cada persona debe pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes.
Examen verbal (abreviatura de verbo) y examen físico
Después del examen, ¿seguimiento? La puntuación total de los candidatos se calcula en función de la proporción de las puntuaciones de los exámenes y entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%, luego, según el puesto de contratación, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, el número planificado de personas es 1:1, el personal que; Se determina el alcance del examen físico y la evaluación, y se organiza el examen físico y la evaluación.
La evaluación es realizada por el Grupo de Trabajo de Evaluación del Tribunal Popular Intermedio Municipal, que toma la forma de revisión de expedientes, verificación de identidad, entrevistas individuales y simposios para evaluar el desempeño político e ideológico del candidato, su carácter moral, y capacidad profesional para investigar y redactar dictámenes de evaluación por escrito. El examen físico se realizará en hospitales designados de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".
Las vacantes causadas por quienes no superen el examen y evaluación física se cubrirán de forma secuencial.
Los verbos intransitivos firman contratos de trabajo
De acuerdo con los requisitos del "Reglamento Transitorio sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas", se implementará un sistema de publicidad social para quienes aprueben el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la evaluación. El plazo es de 7 días (consulte el aviso en línea para conocer el tiempo de convocatoria pública).
Luego de que se anuncie que no hay objeciones, el personal pasará por los trámites pertinentes luego de ser revisado y aprobado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, y un “Aviso de Evaluación y Contratación de Personal Profesional y Técnico para Instituciones Públicas”. será emitido. El representante legal de la unidad empleadora o su cliente deberá firmar un contrato de trabajo con la persona empleada, establecer una relación personal e implementar la agencia de personal.
Según la normativa vigente, el personal contratado está sujeto a un sistema de período de prueba, que tiene una duración de un año y está incluido en el contrato de trabajo. Empleo formal que haya superado el período de prueba; si el empleado no está calificado, se dará por terminado el contrato de trabajo.
Siete. Horario
1. Hora de inscripción: 27 al 31 de julio de 2008 (08:30 a 12:00 horas, 15:00 a 18:30 horas);
2. Lugar para recibir el boleto de ingreso: 4 y 5 de agosto de 2008, Oficina de Personal organizada por el Departamento Político del Tribunal Popular Intermedio Municipal;
3. Hora y lugar de la prueba escrita: 9 de agosto de 2008 a las 9:00. 00 a.m. 00-11:00. Ver el boleto de admisión del centro de pruebas;
4. Hora y lugar de la entrevista: se anunciará cuando se anuncie la lista de entrevistadores.
5. se anunciará el 11 de agosto (anunciado al mismo tiempo Lista de entrevistados), y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Los resultados se publican en el Tribunal Intermedio de Linyi y se anuncian en la Red de información de exámenes de personal de Linyi ().
6. La hora y lugar de reunión para el examen físico se notificarán posteriormente.
8. Notas
1. Los solicitantes deben leer atentamente esta "Guía", completar y enviar los materiales de solicitud personales con sinceridad y completar cuidadosamente el puesto que están solicitando. La violación de las regulaciones pertinentes tendrá consecuencias bajo su propio riesgo.
2. Los solicitantes no pueden registrarse con tarjetas de identificación de primera y segunda generación al mismo tiempo, y la información de la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen temporal debe ser coherente.
3. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.
4. Las cuestiones no cubiertas en este folleto estarán sujetas a la Orden nº 6 del Departamento de Recursos Humanos.
5. Número de contacto: Departamento de Organización y Personal del Departamento Político del Tribunal Popular Intermedio de Linyi: 0539-8128022.
Tribunal Popular Intermedio de Linyi
18 de julio de 2008