[Zhejiang] 2065438+2007 Anuncio del gobierno municipal de Huzhou y unidades de todos los niveles sobre examen y contratación de funcionarios públicos
1. Plan de contratación
En 2065438+2007, las agencias gubernamentales de todos los niveles de la ciudad contrataron a 395 funcionarios públicos, incluidos 63 en el municipio. las agencias de nivel (distrito) reclutaron a 260 personas; las agencias de municipio (calle) reclutaron a 72 personas.
Las unidades de contratación específicas, los puestos, el número de solicitantes y las cualificaciones se pueden encontrar en el siguiente sitio web:
Sistema de contratación y examen del servicio civil de Zhejiang (gwy.zjhrss.gov.cn)
Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huzhou (www.hzlss.gov.cn)
Red de Talentos de Huzhou (www.hzhr.com)
Proyecto Sunshine-Huzhou Red de Recursos Humanos y Seguridad Social
(www.hzlss.gov.cn/col/col_2176595/index.html)
www.wxrl.com.cn Red de Recursos Humanos de Wuxing
Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanxun (www.nxrz.com)
Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Deqing (hrss.deqing.gov.cn)
Red de personal de Changxing (www.zjcxrc.gov.cn)
Red de seguridad social y recursos humanos del condado de Anji (www.ajhrss.gov.cn)
2. de reclutamiento
(1) Alcance y objetivos del reclutamiento
1 Si tiene alguna de las siguientes circunstancias, puede postularse a las agencias de la ciudad en todos los niveles:
(1) Obtener un título universitario Personal con una licenciatura o superior;
(2) 2017 recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Zhejiang y 2017 recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo fuera de la provincia con título de licenciatura o superior;
(3) Graduados universitarios con residencia permanente en la ciudad de Huzhou (según el registro de residencia del 11 de marzo de 2007).
El lugar de origen se refiere al lugar de residencia después del examen de ingreso a la universidad y la admisión a la universidad.
Quienes se graduaron en 2017 deberán presentar los certificados académicos correspondientes antes del 30 de septiembre de 2017 (los estudiantes de posgrado también deberán presentar los certificados de grado correspondientes).
2. Personal de proyectos de base orientados al servicio de agencias municipales para funcionarios públicos:
(1) Participar en el proyecto "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas (comunidades)" en nuestro ciudad (a continuación (denominado "Oficial de la Villa de Estudiantes Universitarios") durante 2 años o más y hayan aprobado la evaluación anual;
(2) Aquellos que hayan participado en el "Plan Occidental de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" seleccionados por el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista y el "Programa de Pregrado de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" seleccionados por nuestra provincia Quienes hayan completado el período de servicio del "Plan de Áreas Desarrolladas" (en adelante, "los dos planes") y hayan aprobado la evaluación y han acumulado más de 2 años de experiencia laboral de base.
El personal anterior (1) y (2) disfrutará de la política de admisión focalizada durante 5 años después de dejar sus puestos, entre ellos aquellos que ya no estén en puestos de servicio del 2013 al 2017, y así sucesivamente.
3. Las agencias a nivel de condado (distrito) contratan funcionarios para el personal de proyectos de base orientados al servicio: aquellos que han participado en el proyecto "Oficial de la aldea" para estudiantes universitarios en nuestra provincia durante más de 2 años, aprobaron la evaluación anual en años anteriores, y aún se encuentran en puestos de servicio Quienes hayan participado en el proyecto "Oficial de Pueblo" para estudiantes universitarios durante dos períodos de empleo, hayan aprobado la evaluación anual en años anteriores y hayan dejado el puesto de servicio por menos de; tres años. Para obtener detalles sobre el alcance y las calificaciones específicas del puesto, consulte la Tabla de resumen del Plan de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Huzhou de 2017 en todos los niveles (Apéndice 1).
4. Los puestos de funcionarios públicos en las agencias gubernamentales municipales para cuadros destacados de las aldeas se dividen en "Puesto 1" y "Puesto 2". El "Posición 1" es para "funcionarios de aldea" de estudiantes universitarios, y su alcance y objetivos son los mismos que los del personal de proyectos de servicios de base a nivel de condado (distrito) y el "Posición 2" es para cuadros de aldea de estudiantes no universitarios; sus objetivos son: organizaciones del partido y comités de aldea actuales. Aquellos que han servido en el comité de aldea (en adelante, los "Dos Comités") durante más de dos años o que han servido en los puestos de "Dos Comités" de la aldea actual durante más de tres años (aquellos que cumplan con el ámbito de aplicación y los objetivos del "Posición 1" no pueden postularse para el "Posición 2").
El tiempo pasado como cuadro de aldea en una escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo de trabajo. Para obtener detalles sobre el alcance y las calificaciones específicas del puesto, consulte la Tabla de resumen del Plan de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Huzhou de 2017 en todos los niveles (Apéndice 1).
Los candidatos para el reclutamiento de cuadros comunitarios destacados mediante los exámenes del gobierno municipal son: organizaciones de partidos comunitarios actuales y comités vecinales (en adelante, "dos comités") que hayan trabajado durante más de 2 años consecutivos. El tiempo dedicado como líder comunitario en una escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo de trabajo. Para obtener detalles sobre el alcance y las calificaciones específicas del puesto, consulte la Tabla de resumen del Plan de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Huzhou de 2017 en todos los niveles (Apéndice 1).
El alcance y el objetivo de los cuadros de las fuerzas armadas populares de tiempo completo reclutados por las agencias municipales (de la calle) son: graduados universitarios de tiempo completo, soldados retirados y graduados de la Escuela Superior de las Fuerzas Armadas del Pueblo que nacieron en la ciudad de Huzhou. y tener residencia permanente en la provincia de Zhejiang. Los soldados retirados que son graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo se refieren a aquellos que se alistaron en el ejército después de graduarse de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo y que ahora han sido dados de baja del ejército y que han sido admitidos en el ejército ordinario de tiempo completo; colegios y universidades o sirvió en el ejército y continuó estudiando después de jubilarse y obtuvo un título universitario o superior. Para conocer las calificaciones de puestos específicos, consulte la tabla resumen del Plan de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Huzhou de 2017 en todos los niveles (Apéndice 1).
5. No podrán postular los servidores públicos, el personal de agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público, el personal militar en activo y los egresados que no estudiaron en colegios y universidades de tiempo completo. No estudiar en colegios y universidades de tiempo completo en 2017 no puede postularse. No puede postularse con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y quienes hayan sido destituidos de cargos públicos; quienes hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles; los que han sido despedidos de los funcionarios públicos y los que están gestionados de conformidad con la Ley de Servicio Civil. El personal que ha trabajado en agencias (unidades) gubernamentales durante menos de cinco años y que no está autorizado a trabajar como funcionario público según las leyes y; No se permite la aplicación de regulaciones.
El "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la contratación y el examen de funcionarios públicos" (Guofa [2013] Nº 2) estipula que aquellos que no pueden ser determinados como candidatos para la contratación no son aptos postularse para funcionarios públicos de todos los niveles. Aquellos a los que se aplican los artículos 10 y 11 de las "Medidas provisionales para el reclutamiento y examen de policías populares de los órganos provinciales de seguridad pública de Zhejiang" (Oficina de Seguridad Pública de Zhejiang [2016] N° 12) no son aptos para ser reclutados como policías populares y no son aptos para postularse a exámenes judiciales, forestales y de seguridad pública en todos los niveles. Los cuadros de la policía popular en el sistema administrativo de la aldea (comunidad) que han sido castigados mientras se desempeñaban como miembros de los "dos comités" o superiores de la aldea (comunidad); ), o que fueron responsables de accidentes graves en la aldea (comunidad) durante las funciones antes mencionadas, no solicitarán puestos de reclutamiento para cuadros destacados de la aldea (comunidad).
Los solicitantes no podrán postularse para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público.
(2) Condiciones de contratación
Además de las condiciones básicas estipuladas en la Ley de Funcionarios Públicos y las calificaciones requeridas para postularse para el puesto, los solicitantes también deben cumplir con el siguiente alcance de contratación y Condiciones:
1. De 18 a 35 años (del 11 de marzo de 1981 al 1 de junio de 1999) Graduados universitarios generales a tiempo completo de 2017 con una maestría o superior (desempleados) de 18 a. 40 años 18 años (6546 de marzo de 1976) al 1 de marzo de 1999. El resto del personal debe tener entre 18 y 35 años (nacidos del 11 de marzo de 1981 al 11 de marzo de 1999) y tener un título universitario reconocido a nivel nacional.
3. Los solicitantes para puestos destacados de cuadros comunitarios en municipios y ciudades deben tener entre 18 y 40 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1976 y el 11 de marzo de 1999) y tener un título universitario reconocido a nivel nacional. arriba
4. Aquellos que soliciten puestos de personal de tiempo completo en agencias municipales (de calle) deben tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1986 y el 1 de marzo de 1999). /p>
Solicitar puestos de seguridad pública, forestal y administración judicial. Los cargos de policía popular en otros sistemas requieren de 18 a 30 años (nacidos entre el 1 de marzo de 1986 y el 1 de marzo de 1999), 2648.10060666666 18 a 35 años ( postularse para cargos forenses en órganos de seguridad pública y cárceles de la policía popular en el sistema de administración judicial en marzo de 19865438 Quienes ocupen cargos médicos deben tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1981 y el 1 de marzo de 1999
Los solicitantes de puestos de policía popular deben cumplir con los estándares de evaluación de aptitud física.
6. Los "más de 2 años de experiencia laboral de base" requeridos para algunos puestos de contratación se refieren a quienes hayan trabajado en diversas empresas e instituciones y otras organizaciones económicas, grupos sociales y productivos de primera línea, rurales. y agencias a nivel de condado (incluidas instituciones públicas), o haber servido en el ejército, en empresas individuales o privadas durante más de 2 años. El tiempo de servicio del personal de proyectos de base, como los "funcionarios de aldea" de los estudiantes universitarios, se incluye en la experiencia laboral de base. Participar en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. El período de escolarización fuera de servicio no puede contarse como experiencia laboral de base.
El cómputo de experiencia laboral, años de servicio y antigüedad involucrados en esta contratación se unifica a partir del 11 de marzo de 2017.
7. Quienes soliciten puestos jurídicos en tribunales y fiscalías de todos los niveles deben tener una licenciatura o superior en derecho educativo nacional. También podrán postular quienes postulen a los cargos de jueces y fiscales adjuntos, deberán aprobar el Examen Judicial Nacional y obtener el certificado de calificación profesional jurídica, quienes rindan el Examen Judicial Nacional 2016 y alcancen la calificación aprobatoria;
Aquellos que hayan aprobado el examen de autoestudio de educación superior y el examen de diploma de educación superior para adultos y hayan obtenido un diploma antes del 28 de febrero de 2017 pueden postularse para este puesto.
Tercero, procedimientos de solicitud
(1) Inscripción
Hora: 00:00 11 de marzo, 2065438-06:00 17 de marzo.
Sitio web: (Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang).
Después de registrar información personal en línea, los solicitantes eligen postularse para un puesto determinado. No se aceptarán solicitudes ni registros después de la fecha límite. Durante este período, las agencias y unidades de contratación no realizarán revisiones preliminares de calificación y los solicitantes pueden cambiar de puesto.
Desde las 00:00 de marzo de 2014 hasta las 17:00 de marzo de 2016, los solicitantes pueden verificar los puestos dentro de una proporción de 1:8 después de iniciar sesión en el sistema de contratación de exámenes de la función pública. El sistema actualiza automáticamente los datos cada 30 minutos.
Los candidatos que soliciten puestos de contratación especiales para personas con discapacidad deben registrar su identidad y la información del certificado de discapacidad en la Red Provincial de Examen de Personal de Zhejiang, que será revisada y confirmada por las Federaciones de Personas con Discapacidad en todos los niveles. Después de la revisión y confirmación, puede registrar su información personal y seleccionar un puesto para registrarse.
(2) Precalificación
Hora: 16 de marzo, 17:00-24:00 horas.
Las agencias y unidades de contratación llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones para los puestos finalmente seleccionados por los solicitantes y explicarán las razones de aquellos que no pasan la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.
(3) Consultar nuevamente el registro.
Hora: 0:00 del 26 de marzo, 5438+0-65438+07:00 del 25 de marzo.
Los solicitantes inician sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postularse para otros puestos; quienes no la superen podrán volver a registrarse y someterse a la revisión preliminar de calificaciones. La revisión preliminar de calificaciones se completará dentro de los 2 días siguientes a la fecha límite de la reinscripción. La revisión preliminar de calificaciones es a las 24:00 horas del 27 de marzo.
(4) Confirmación de pago
Hora: 0:00 del 26 de marzo de 5438 + 0-24:00 del 30 de marzo.
Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificación pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.
Quienes postulen a puestos de contratación especiales para personas con discapacidad quedarán exentos del pago de la tasa de examen.
(5) Descargar e imprimir el boleto de admisión.
Hora: 22 de abril de 9:00 a 24:00 horas.
Quienes hayan completado la confirmación de pago iniciarán sesión en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública para descargar e imprimir el boleto de admisión.
IV. Materias y horario de la prueba escrita
La prueba escrita será el día 22 de abril, con una puntuación máxima de 100 por cada materia.
(1) Para postularse para puestos en agencias gubernamentales municipales (excepto los puntos (6) a continuación), la categoría de examen es integral y el tiempo y las materias son:
Soy: 9:00-11: 00 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (Prueba A)
Tarde: 14:00-16:30 Prueba de Capacidad Vocacional (Prueba A)
(2) Aplicar para agencias y unidades por debajo del puesto a nivel de condado [excepto los puntos (3), (4), (5) y (6) a continuación], la categoría del examen es de nivel básico, el tiempo y las materias son:
Am: 9:00-11:00 "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" (Prueba B)
Tarde: 14:00-16:30 Prueba de Aptitud Vocacional (Prueba B)
( 3) Solicitar Solicitud de Aplicación de la Ley Administrativa (Sistema Penitenciario, Policía Popular y Seguridad Pública, Policía Forestal y Aplicación de la Ley Integral en ciudades inferiores al nivel distrital), el horario y materias son:
Am: 9:00-11 :00 "Prueba de capacidad vocacional administrativa" (Volumen B)
Tarde: 14:00-16:30 Capacidad de aplicación integral (1)
(4) Las agencias municipales reclutan cuadros destacados del pueblo para puestos de “Puesto 2”, el horario y materias son:
Mañana: 9:00-11:00 “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” (Papel C)
Tarde: 14: 00-16:30 Capacidad de aplicación integral (2)
(5) Los puestos, horarios y temas para el reclutamiento de cuadros comunitarios destacados por parte de las agencias municipales son:
Am: 9:00 -11:00 “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” (Tomo B)
Tarde: 14:00-16:30 Capacidad de aplicación integral (3)
(6) Para postular al El puesto del servicio de aplicación de la ley del órgano de seguridad pública, el tiempo y los temas de la prueba escrita de materia pública son los mismos que los de la aplicación de la ley administrativa. De 9:00 a 11:00 horas del día 23 de abril se deberá sumar el examen escrito profesional de seguridad pública.
Solicite las siguientes agencias (unidades) y el lugar del examen sea en esta ciudad o el condado bajo su jurisdicción. Los candidatos que soliciten puestos de contratación especiales para personas con discapacidad pueden seleccionar el lugar del examen al registrarse.
Los solicitantes deberán traer consigo su boleto de admisión y su documento de identidad de segunda generación y realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión.
El alcance de este examen se basa en el programa de estudios del examen de contratación de la función pública provincial de Zhejiang de 2017 en todos los niveles y en el programa de estudios del examen de materias profesionales de la policía popular de contratación del servicio de aplicación de la ley de la Oficina de Seguridad Pública de 2017. El "Plan de estudios del examen" se puede ver y descargar desde el Sistema de contratación y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang.
5. Se sumarán puntos extra a la puntuación total del examen escrito.
Después del examen escrito, aquellos que soliciten puestos en el servicio de aplicación de la ley en órganos de seguridad pública recibirán el examen escrito basado en la prueba de capacidad profesional administrativa, la capacidad de aplicación integral y los puntajes del examen de materias profesionales de seguridad pública. para 40%, 30% y 30% respectivamente. A los miembros actuales de los "dos comités" de la aldea que soliciten puestos destacados de cuadros de la aldea (incluidos el "Posición 1" y la "Posición 2") se les agregarán 10 puntos a la puntuación total de su prueba escrita (la suma de las puntuaciones originales de las dos materias).
La línea de puntuación para aprobar el examen escrito total para cada puesto la determinan uniformemente el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil.
6. Determinar los candidatos para la evaluación de habilidades físicas (técnicas) y la entrevista.
Las agencias y unidades de contratación determinan los candidatos para la evaluación de la capacidad física (técnica) y la entrevista en función de las puntuaciones totales de las pruebas escritas de los candidatos para cada puesto de contratación entre aquellos que han aprobado la prueba escrita, desde puntuaciones altas hasta bajas. montones.
(1) Las agencias de todos los niveles de la ciudad [excepto las agencias municipales que reclutan puestos para cuadros destacados de la aldea (comunidad) y personal de proyectos de servicios de base] determinan el personal de entrevista en una proporción de 1:3 (entre ellos , el plan de reclutamiento es para más de 3 puestos), presione 1:2 para confirmar). La proporción de entrevistas para jueces y auxiliares de fiscales de todos los niveles se basará en las disposiciones anteriores.
Las agencias municipales y municipales determinarán los candidatos para la entrevista en base a 1:3 para cuadros destacados de la aldea (comunidad) y personal de proyectos de servicios de base.
(2) Los puestos de la policía popular en seguridad pública, silvicultura, administración judicial y otros sistemas se determinan según 1:4 (entre ellos, los puestos con más de tres personas en el plan de reclutamiento se determinan según 1 :3). Si el sujeto de evaluación desiste o no participa en el momento y lugar indicados, no se realizará ninguna sustitución. Una vez completada la prueba de aptitud física, la agencia de contratación determinará los candidatos para la entrevista en función de 1:3, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas (entre ellos, los puestos en los que se planea contratar a más de 3 personas se determinarán en una proporción 1:2). base).
Las posiciones de los cuadros armados populares de tiempo completo en las agencias municipales (de calle) se determinarán con referencia a las proporciones y métodos de las posiciones de la policía popular antes mencionadas.
Si la proporción de puestos de los puntos (1) y (2) anteriores fuera insuficiente, se determinará en función del número real de personas.
Siete.
Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones se llevará a cabo antes de la entrevista o la evaluación de la capacidad física (técnica). La revisión de calificaciones será organizada por los departamentos de funcionarios municipales y del condado e implementada por la autoridad de contratación. Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en la evaluación o entrevista de capacidad física (técnica).
Los graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017 deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y un acuerdo de empleo nacional para graduados universitarios emitido por la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación (colegios fuera de la provincia). puede ser emitido por el acuerdo de empleo del departamento de administración de educación provincial para graduados universitarios), folleto de registro del hogar (o página del folleto de registro del hogar con información de registro personal del hogar impresa), tarjeta de identificación y otros documentos (certificados) necesarios para solicitar puestos, originales y copias de los trabajadores sociales deben proporcionar sus tarjetas de identificación, libros de registro del hogar Este libro (o la página de registro del hogar con la información de registro del hogar impresa en él), certificado de graduación, certificado de título, etc. , así como los originales y copias de otros certificados (certificados) necesarios para postular al cargo. Si un recién graduado no puede proporcionar un contrato de trabajo por motivos escolares o la firma y sello de la unidad, etc., debe proporcionar una explicación por escrito.
Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas también deben proporcionar originales y copias de los siguientes certificados:
Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por la Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación; los estudiantes encargados deben presentar pruebas escritas de que la unidad de formación encargada acepta presentar la solicitud;
Los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios deben presentar pruebas del departamento organizativo a nivel del condado donde sirven que han servido durante dos años, aprobaron la evaluación y están en una posición de servicio.
Los participantes del "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" deben proporcionar el "Certificado de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" emitido; por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan Oeste del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios Nacionales y el "Acuerdo de Reclutamiento del Plan Oeste del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" firmado con la Oficina Provincial de Proyectos 》;
Participantes del "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en Zonas Subdesarrolladas Las áreas "deben proporcionar el "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios en áreas subdesarrolladas" emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan de servicio voluntario para estudiantes de la Universidad Provincial de Zhejiang;
Graduados universitarios de tiempo completo y soldados retirados que solicitan admisión completa tiempo los cuadros armados populares en las agencias municipales (de la calle) deben proporcionar un "Certificado de soldado retirado";
Aquellos que participan en el Examen Judicial Nacional de 2016 deben proporcionar un certificado del distrito. Se emitió la Notificación de los Resultados del Examen Judicial Nacional de 2016. por el departamento de administración judicial municipal o descargado e impreso del sitio web del Ministerio de Justicia.
Si el personal relevante confirma que no participará en la revisión de calificación dos días antes de que comience la revisión de calificación, la agencia de contratación completará los candidatos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que Haber aprobado el examen escrito para el puesto. Aquellos que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados o que no pasen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista (evaluación de aptitud física y habilidades) y no se cubrirán los puestos correspondientes.
8. Evaluación de la capacidad física (técnica)
El trabajo de evaluación de la aptitud física lo organiza el departamento de funcionarios municipales y lo ejecuta la agencia de contratación. También puede ser contratado conjuntamente por la agencia de contratación. departamentos de servicio civil por debajo del nivel municipal de implementación de la agencia. La evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.
La evaluación de habilidades militares es organizada e implementada por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en conjunto con la Región Militar Provincial. Los elementos de evaluación de habilidades militares y los estándares de puntuación se implementan con referencia a los "Estándares de resultados para programas de evaluación de habilidades militares para cuadros armados populares a tiempo completo reclutados por agencias gubernamentales municipales (callejeras) en la provincia de Zhejiang (interino)". Si la puntuación total de los tres ítems no llega a 180, serás descalificado de la entrevista.
9. Entrevista
Las entrevistas son organizadas e implementadas por los departamentos de servicio civil a nivel de ciudad y condado (distrito). Si un candidato preseleccionado renuncia a la calificación para la entrevista, los puestos correspondientes no se cubrirán. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen e inspección físicos.
10. Determinar los objetos del examen físico y de la inspección.
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, ocupará el primer lugar el que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita. La fórmula para calcular la puntuación total es:
Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 4 + puntuación de la entrevista ÷ 2
La fórmula para calcular la puntuación total de quienes solicitan el puesto de aplicación de la ley puestos de servicio en órganos de seguridad pública es:
Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 2 + puntuación de la entrevista ÷ 2
De acuerdo con la puntuación total de mayor a menor, las agencias y unidades en Todos los niveles de la ciudad determinan los objetos para el examen físico de acuerdo con el plan de reclutamiento 1:1.
XI. Examen físico y examen
El examen físico será organizado por el departamento administrativo de la función pública municipal y ejecutado por la agencia de contratación. También puede ser realizado por el departamento administrativo de la función pública inferior al nivel municipal en conjunto con el. agencia de reclutamiento. El examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el antiguo Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65).
El examen físico se realiza de acuerdo con las políticas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil, a saber, el "Aviso de Modificación Se implementan las Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y el "Manual de Operación del Examen Físico del Servicio Civil" (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Edición N° 140).
El examen físico de los policías populares que postulen a los sistemas de seguridad pública, forestal y administrativo judicial, se realizará de conformidad con las normas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, ex Ministerio de Salud y Dirección Nacional de Servicio Civil. Aviso de “Normas Especiales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] N° 82) y otras políticas.
Si el solicitante no participa en el examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que ha abandonado el examen físico.
La inspección se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la contratación y la inspección de funcionarios públicos" (Guofa [2013] N° 2); la policía popular en todos los niveles de los sistemas de seguridad pública, silvicultura y administración judicial, Implementada de conformidad con las "Medidas provisionales para el reclutamiento e inspección de policías populares de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Zhejiang" (Oficina de Seguridad Pública de Zhejiang [2016] No 12).
La inspección de cuadros destacados de aldea (comunidad) que soliciten puestos de funcionarios públicos en municipios y ciudades se llevará a cabo de conformidad con la Oficina de Seguridad Pública del Estado [2065 438+03] No. 2. Si es necesario, Se pueden probar evaluaciones democráticas, avisos de inspección y auditorías de responsabilidad económica, etc.
El período de inspección es generalmente de 60 días, contados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetos de inspección. La conclusión de la inspección sobre si el empleado cumple con las condiciones para el empleo como funcionario público debe realizarse durante el período de inspección. Durante el período comprendido entre el anuncio de la lista de objetivos de inspección y los procedimientos de registro de empleo, si el personal relevante renuncia a sus calificaciones, se registrará en el expediente de integridad.
Si el estado promulga nuevas regulaciones antes de que se implementen el examen físico y la inspección, se implementarán las nuevas regulaciones.
Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.
Doce. Publicidad y Empleo
Después del examen físico, la agencia de contratación publicará la lista de candidatos a contratar en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública durante 7 días. Los puestos registrados para servicios específicos por agencias por debajo del nivel de condado para personal de proyectos de base y cuadros destacados de aldea (comunidad) serán anunciados durante 7 días por el departamento de funcionarios públicos a nivel de condado en el condado (distrito), municipio (calle) o aldea. (comunidad) donde se encuentra el personal a contratar. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o hay problemas que no afectarán la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y se emitirá un "Aviso de empleo en el servicio civil". Si se informa un problema que afecta el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado; si el problema informado es difícil de verificar, se suspenderá al empleado hasta que se averigüe antes de decidir si se contrata;
Si los documentos de certificación pertinentes y otros materiales necesarios para la solicitud no se pueden proporcionar a la agencia de contratación antes del 30 de septiembre de 2017, el solicitante no será contratado.
El personal que postuló para agencias y unidades gubernamentales en todos los niveles de la ciudad abandonó el examen físico o no lo aprobó, abandonó la inspección o se determinó que no era apto para el reclutamiento como funcionarios públicos, y fue Al no poder proporcionar los documentos de certificación pertinentes y otros materiales necesarios para el examen dentro del tiempo especificado, aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales antes de presentar su solicitud a la autoridad de revisión y aprobación de empleo serán reemplazados por las agencias y unidades de contratación en orden desde la puntuación más alta. a la puntuación más baja entre quienes hayan superado la entrevista para el puesto correspondiente.
La lista del personal que participa en la evaluación física (de habilidades), la entrevista, el examen físico, la inspección y la renovación de certificados se publica en el sistema de selección y examen de la función pública.
Si un trabajador por cuenta ajena no se presenta dentro del plazo sin motivos justificados tras recibir el aviso de oferta, su calificación quedará cancelada. En los casos anteriores, las agencias gubernamentales de todos los niveles de la ciudad ya no compensarán la pérdida.
Al año siguiente, cuando se publicó el anuncio de contratación de funcionarios públicos de la ciudad, si no se anunciaba, ya no se implementaría.
Trece. Asuntos relevantes que requieren atención
(1) Los exámenes de los jueces y fiscales adjuntos se llevarán a cabo de conformidad con el documento "Sobre la contratación de jueces adjuntos de los tribunales populares y fiscales de la Fiscalía Popular" emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang, el Tribunal Popular Superior de la provincia de Zhejiang y la Fiscalía Popular de la provincia de Zhejiang "Opiniones de implementación del asistente oficial" (Grupo de Zhejiang [2016] No. 33).
(2) A partir del 11 de marzo de 2017, los graduados universitarios cuyo registro de hogar aún esté en proceso de migración no podrán presentar su solicitud. Confirme su liquidación al registrarse y complétela con sinceridad.
(3) Antes de la revisión de calificaciones, los profesores de primaria y secundaria deben presentar un informe escrito a la escuela. Si no se registra según lo requerido, negociará con la escuela para rescindir la relación laboral y luego realizará los procedimientos de registro de contratación dentro del tiempo especificado.
(4) Los solicitantes primero deben verificar su teléfono móvil al registrarse. Luego de ingresar su número de identificación y número de teléfono móvil, haga clic en "Obtener código de verificación" y el sistema enviará automáticamente el código de verificación al teléfono móvil correspondiente. Sólo después de una verificación exitosa se podrá continuar con el registro de información. Cada número de identificación y número de teléfono móvil solo se puede registrar una vez.
Verifique cuidadosamente para garantizar la autenticidad y precisión.
(5) Los solicitantes deberán registrarse con su número de identificación de segunda generación. Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de segunda generación; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.
(6) Toda la información y los materiales de registro presentados por el solicitante en la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones de examen, o que oculte deliberadamente la situación real, será descalificado una vez verificado.
(7) Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax sus documentos de identidad y copias de la garantía mínima o el certificado especial de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado al examen de personal provincial antes del 12 de marzo. Oficina del 29 de septiembre de 2007 (Tel: 0571-88396652), no se aplicará la tarifa del examen tras la revisión.
(8) Si se confirma que el número de personas que pagan es inferior a tres veces el número de personas en el plan de contratación, el plan de contratación se reducirá o cancelará según la situación, y dichos planes se anunciará en el sistema de examen y contratación de la función pública. Si se cancela el puesto de contratación, los candidatos pueden postularse para otros puestos dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de la notificación. Si el registro de cambio no se completa dentro del plazo, se considerará abandonado y se reembolsará la tarifa del examen. Los puestos de contratación y algunos puestos especiales diseñados especialmente para personas discapacitadas pueden reducir adecuadamente la tasa de exámenes.
(9) De acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Dirección Nacional de la Función Pública sobre la Emisión de Elementos de Evaluación de Aptitud Física y Normas para el Reclutamiento de Policía Popular por los Organismos de Seguridad Pública" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011]48), si uno de los tres ítems de la prueba de aptitud física no cumple con la norma, se considerará no calificado. En la evaluación, el salto vertical debe tocar la altura no más de 3 veces, y los 1000 metros (800 metros) solo se prueba una vez.
(10) La identificación y tratamiento de las violaciones a las disciplinas y las violaciones en el examen se determinará de conformidad con las "Medidas para el Tratamiento de la Disciplina y las Infracciones en el Examen y Reclutamiento de Servidores Públicos" (Recursos Humanos y Ministerio de Seguridad Social [2065] N° 438+06) y se implementarán las normas pertinentes de nuestra provincia.
(11) Los solicitantes que tengan objeciones al contenido relevante anunciado y publicado por el Sistema de Examen y Contratación de Funcionarios Públicos Provinciales de Zhejiang pueden presentar una queja ante la autoridad de la administración pública local o la agencia de contratación dentro de los 7 días a partir de la fecha de anuncio o publicidad reflejan.
(12) Los departamentos de servicio civil de todos los niveles de la provincia no organizarán ni confiarán a ninguna organización la organización de clases de preparación y capacitación para exámenes de servicio civil. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes realizados en nombre de grupos de propuestas de exámenes de la función pública y de instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública ni con este examen.
(13) Según el "Aviso sobre la incorporación de la información de candidatos que violan disciplinas e infracciones en los exámenes de personal al Sistema de Integridad de Exámenes de Personal" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el examen de contratación de funcionarios públicos involucra los siguientes comportamientos: destrucción intencional de exámenes y hojas de respuestas, hojas de respuestas, o sacar exámenes, hojas de respuestas y hojas de respuestas fuera de la sala de examen; plagiar y ayudar en el plagio utilizando documentos falsos para realizar exámenes; se prohíben los equipos de comunicación o dispositivos electrónicos con funciones informáticas y de almacenamiento; si otra persona* realiza el examen como impostor, se anunciará en Zhejiang Credit Network; El departamento de función pública municipal espera que todos los solicitantes comiencen a partir de ahora, comiencen por sí mismos, soliciten el examen con integridad, lo remitan con integridad y eviten dejar una mancha en sus registros crediticios.
(14) Los documentos de política como evaluación de aptitud física, evaluación de habilidades militares, examen físico, inspección y manejo de violaciones de disciplinas y violaciones estipuladas en el anuncio de reclutamiento se pueden encontrar en la "Política de reclutamiento" o " Columna "Preguntas y respuestas sobre políticas" de la consulta del sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang. Si necesita realizar consultas sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, comentarios y otra información, comuníquese directamente con la agencia de contratación (consulte el anexo 1 para conocer el número de contacto de cada agencia de contratación). Si tienes alguna objeción a la revisión profesional, puedes comunicarlo al departamento de funcionarios del mismo nivel (ver anexo 2 para el número de contacto).
(15) Solicite la selección de funcionarios de la aldea. Consulte el anuncio para obtener más detalles.
Adjuntos:
1. Cuadro resumen de los planes de contratación de funcionarios públicos para las agencias y unidades municipales de Huzhou en todos los niveles en 2017
2. departamentos de servicio en todos los niveles en la ciudad de Huzhou.