Notas sobre la entrada de registro para las instituciones de Bazhou en Xinjiang en 2013
1. Principios de contratación
De acuerdo con los principios de contratación abierta a la sociedad, competencia leal y contratación basada en el mérito, una combinación. Se adoptarán normas de examen e inspección. Los candidatos que cumplan con los requisitos de solicitud pueden postularse voluntariamente de acuerdo con los puestos de reclutamiento anunciados y serán seleccionados en función del mérito.
2. Condiciones de solicitud y objetivos de contratación
(1) Condiciones de solicitud
1. Tener nacionalidad china;
2. años y más, menores de 35 años (nacidos entre el 1 de noviembre de 1977 y el 1 de noviembre de 1995). Consulte los requisitos de edad específicos.
3. Respetar la constitución y las leyes;
4. Buena conducta;
5. se postula;
6. Tener un nivel educativo que cumpla con los requisitos para el puesto solicitado, y estar en posesión de un título reconocido por el organismo nacional, provincial (comunidad autónoma, ciudad), autonómico (incluido el Cuerpo). ) departamento administrativo de educación o grupo dirigente de educación de cuadros. Los graduados por correspondencia de academias militares deben inscribirse mientras sirven en el ejército;
7. Los candidatos de minorías étnicas cuyo idioma nativo sea el chino pueden postularse para puestos Han;
8. Todas las demás condiciones del puesto.
(2) Objetivo de contratación
1. Estudiantes de Bazhou con residencia permanente en la ciudad de Bazhou o graduados universitarios con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional (algunos puestos tienen otros requisitos para el registro del hogar, específicos. Consulte el lista de trabajos para requisitos);
2. Cónyuges o hijos de cuadros que ayudan al Tíbet en la provincia de Hebei
3. Graduados de colegios y universidades de fuera del estado que hayan firmado un empleo; acuerdo con el empleador puede solicitar los puestos de unidad de acuerdo, independientemente del registro del hogar o el origen de los estudiantes;
4 estudiantes universitarios voluntarios para el Plan Occidental que sirven en Bazhou, graduados que van a unidades de base rurales para participar. enseñanza, apoyo a la agricultura, apoyo a la medicina y alivio de la pobreza (personal de "Tres apoyos y un apoyo"), graduados universitarios que solicitan trabajar en la aldea (estudiantes universitarios "funcionarios de la aldea", y cada aldea tiene estudiantes universitarios de ingeniería), y profesionales comunitarios (en lo sucesivo denominados "los cuatro tipos de personal de base").
(Los candidatos que soliciten puestos específicamente para las "cuatro categorías de personal de base" antes mencionadas deben haber completado su período de servicio y aprobado la evaluación. El período de servicio prescrito es de 8 meses después de 1 año y 16 meses. después de 2 años, 24 meses después de 3 años el período de servicio de los trabajadores comunitarios debe ser de 36 meses, y el tiempo límite para el cálculo del período de servicio y los años de trabajo es de 20111 días).
El siguiente personal no está dentro del alcance de esta contratación abierta: (Implica restricciones de tiempo, la fecha límite es el 1 de octubre de 2013).
1. Personal cuyo período de servicio no haya expirado a través de la organización unificada de la región autónoma para seleccionar y enriquecer el trabajo municipal de base;
2. Personal que haya hecho trampa, cometido fraude, etc. el proceso de contratación abierto en los últimos cinco años;
3. Los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas que hayan sido despedidos por menos de 5 años;
4. e instituciones públicas;
5. Personal militar en activo;
6 quienes hayan recibido sanción penal por delitos, hayan sido destituidos del servicio público y otras situaciones en las que no estén permitidos; Ser empleado como personal de instituciones públicas conforme a la ley.
Tercero, disposición horaria
(1) Hora de registro y pago
Hora de registro en línea: 2013 11 de octubre 10:30-11 6 de octubre 18:30 ( hora de Beijing, lo mismo a continuación).
Hora de pago por Internet: 2013 110:0-118:307:0.
Horario de inscripción presencial para puestos de arte:
2013 165438 + 4-8 de octubre, 10-13:30, 16:00-18:30 todos los días.
(2) Hora de la prueba escrita
2013 165438 + 30 de octubre (consulte el boleto de admisión para más detalles).
(3) Hora de publicación de los resultados de las pruebas escritas
2013 12.7 18:00.
(4) Hora de revisión de las calificaciones
Todos los días 2013 111-13, 10-13:30, 16:00-18.
(5) Tiempo de entrevista
Las entrevistas para cargos generales, docentes y de salud iniciarán a partir del 16 de diciembre de 2013. Consulte el aviso del sitio web para obtener más detalles.
El tiempo de entrevista para puestos artísticos se anunciará por separado. Consulte el aviso del sitio web para obtener más detalles.
(6) Examen físico y hora del examen
Consulte el aviso del sitio web para obtener más detalles.
(7) Hora de anuncio
Después del examen físico se anunciarán los candidatos.
En caso de motivos especiales, el horario anterior se cambiará y se notificará con mayor antelación.
4. Puestos de contratación
Los puestos de contratación se clasifican en categorías generales, docentes, de salud y de arte. Para puestos específicos, consulte la "Lista de puestos de personal de contratación abierta de la ciudad de Bazhou 2013".
Procedimientos de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
Debe redactarse antes de las entrevistas para puestos generales, docentes y de salud. Los procedimientos específicos incluyen confirmación de registro, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, anuncio público, reclutamiento y capacitación.
Los puestos de arte se realizarán mediante entrevistas previas a exámenes escritos. Los procedimientos específicos incluyen confirmación de registro, revisión de calificaciones, entrevista, examen escrito, examen físico, inspección, anuncio público, reclutamiento y capacitación.
(1) Inscripción y confirmación
1. Inscripción presencial para puestos de arte. Al registrarse, los solicitantes deben traer su tarjeta de identificación, registro de domicilio, certificado de graduación, formulario de solicitud (Anexo 2) y los certificados pertinentes requeridos para el puesto, tres fotografías recientes en color de 1 pulgada con la cabeza descubierta y la tarifa de inscripción a Xinwangjiao, Renmin East Road, Quinto piso de la ciudad de Korla (Centro de examen de personal de Bazhou).
2. Se requiere inscripción en línea para puestos generales, docentes y de salud.
Cada candidato sólo podrá postularse para un puesto. El método de registro específico es el siguiente:
(1) Inicie sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Bazhou;
(2) Consulte las "Instrucciones de registro";
(3) Firmar un contrato de crédito;
(4) Completar con sinceridad el "Formulario de registro de contratación abierta de la institución pública de Bazhou 2013" (en adelante, el formulario de registro);
(5) Enviar fotografías electrónicas (foto de identificación, fotografía reciente en color con la cabeza descubierta de 1 pulgada, tamaño JPG, 20K-50K);
(6) Verificar el resultado de confirmación de registro;
(7) Descargue e imprima el formulario de inscripción (una copia) Dos copias (que se llevarán durante la revisión de calificación y la entrevista);
(8) Pague la inscripción, el examen escrito y otras tarifas requeridas a través de la banca en línea de ICBC;
(9) Imprimir boleto de admisión: Aplicar El personal puede iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Bazhou desde las 20110:00 del 25 de octubre hasta las 119:30 del 29 de octubre hasta descargue e imprima el boleto de admisión escrito.
(10) Tasa de inscripción al examen escrito: según la nueva tasa de precios Zi [2000] Nº 25 de la Oficina de Precios de la Región Autónoma, la tasa de inscripción es de 15 yuanes por persona y la tasa de examen es de 65.438 yuanes por persona. persona, 40 yuanes por persona. Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional pueden, después de la confirmación por parte del Centro de Examen de Personal de la Oficina Nacional de Recursos Humanos y Seguridad Social, solicitar un subsidio de vida mínimo o un certificado de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles. del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia. La certificación (original y copia) no aplicará parte de la tarifa del examen escrito.
(2) Prueba escrita
1. Determinación de los candidatos a la prueba escrita para puestos de arte: basándose en los puntajes de los voluntarios y las entrevistas de mayor a menor, los candidatos para la prueba escrita se determinarán en una proporción de 1:5. Si no se alcanza la proporción especificada, el número se determinará en función del número real de personas.
2. Los candidatos deben seguir las precauciones y requisitos pertinentes indicados en el boleto de admisión y asistir a la prueba escrita a tiempo con su boleto de admisión, cédula de identidad o cédula de identidad temporal válida.
3. Materia de prueba escrita
“Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”, la puntuación total es 100.
"La Rueda Divina", partitura total 100.
4. Puntos clave de la prueba escrita
(1) Uygur, kazajo, mongol, kirguís, xibe, tayiko, daur y uzbeko que utilizan el idioma nacional común. Solicitantes de , tártaro. y los grupos étnicos rusos agregarán 10 puntos a la puntuación total del examen escrito;
(2) Los candidatos que postulen para puestos técnicos y profesionales de la salud y obtengan el certificado de calificación para médicos asistentes en ejercicio (incluidas las puntuaciones aprobatorias en el año en curso), se sumarán 20 puntos a la puntuación total del examen escrito.
(3) Candidatos que postulen a puestos profesionales y técnicos de la salud y obtengan el certificado de calificación de médicos en ejercicio (incluidas las calificaciones aprobatorias). del año) sumará 50 puntos a la puntuación total del examen escrito
(4) Candidatos que hayan obtenido el certificado de calificación para enfermeros pasantes en puestos profesionales y técnicos de atención de la salud (incluidas las calificaciones aprobatorias en el año en curso) sumará 20 puntos a la puntuación total del examen escrito.
Quienes cumplan las condiciones anteriores solo podrán recibir puntos de bonificación una vez y no podrán acumular puntos de bonificación. Aquellos que no cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación y ya hayan participado en la entrevista serán descalificados para obtener puntos de bonificación y serán reclasificados; aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación pero no tengan puntos de bonificación por motivos personales no lo serán; recibir puntos de bonificación.
5. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas
La puntuación total de la prueba escrita = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa + puntuación de la solicitud.
6. La puntuación mínima de control para aprobar el examen escrito
El grupo líder de reclutamiento determinará de manera uniforme la puntuación mínima de control para aprobar el examen escrito en función de los resultados generales del examen escrito. .
(3) Revisión de calificaciones
1. Confirmación de los entrevistadores
Para puestos generales, docentes y de salud, la puntuación en el examen escrito debe ser superior o arriba. Con base en los voluntarios, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los siguientes principios: los puestos que reclutan de 1 a 2 personas se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3; los puestos que reclutan de 3 a 10 personas se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3; la relación 1:2; 11 y Las posiciones anteriores se determinan según la relación 1:1,5. Si la proporción no alcanza la proporción prescrita, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas.
Los candidatos que estén ausentes de una materia o no superen la prueba escrita no podrán acceder a la entrevista.
Para puestos de arte, se entrevistará a todos los candidatos que cumplan con los requisitos de registro.
2. Requisitos de calificación
Las revisiones de calificación para puestos artísticos se realizarán al mismo tiempo que el registro en el sitio.
Una vez anunciados los resultados de las pruebas escritas, se revisarán las calificaciones de los entrevistados para los puestos generales, docentes y de salud. El Departamento de Organización del Comité Estatal del Partido y la Oficina Estatal de Recursos Humanos y Seguridad Social son responsables de la revisión de calificaciones de los puestos en los departamentos estatales. El Departamento de Organización y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Comité del Partido del condado (ciudad) son responsables. para la revisión de calificaciones de puestos en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Korla El Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Korla es responsable de la revisión de calificaciones.
Los arreglos específicos para la revisión de calificaciones se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Bazhou y en el sitio web de Bazhou White Swan después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita.
Los entrevistadores deben traer el formulario de registro descargado, el boleto de admisión, la tarjeta de identificación, el registro del hogar, el certificado de graduación y otros documentos necesarios para el reclutamiento al lugar designado para la revisión de la calificación, incluyendo:
( 1) Los estudiantes universitarios voluntarios que trabajen en el Plan Occidental de Bazhou deben proporcionar los certificados pertinentes de la Oficina de Gestión de Proyectos de Bazhou (Comité Juvenil) del Plan Occidental de Estudiantes Universitarios;
(2) personal de "Tres apoyos y un apoyo" trabajar en Bazhou Se deben proporcionar los certificados pertinentes del Centro de Servicios de Recursos Humanos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Bazhou;
(3) Los graduados universitarios que sean seleccionados para trabajar en la aldea deben proporcionar los certificados pertinentes del Partido Bazhou Oficina del Comité de Base;
(4) Los empleados empleados en la comunidad deben proporcionar los certificados pertinentes del departamento de organización de la comunidad y del comité del partido del condado (ciudad).
(5) Los cónyuges; o los hijos de los cuadros de Hebei Aid-Tibet deben proporcionar el certificado del cuadro de Aid-Tibet y el certificado de matrimonio o el original y la copia del certificado de parentesco infantil;
(6) Los veteranos deben proporcionar el original y la copia del certificado de baja. ;
(7) Graduados de colegios y universidades fuera del estado que hayan firmado un acuerdo de trabajo con el empleador. Los estudiantes deben proporcionar los acuerdos pertinentes.
Quienes no aprueben el examen de calificación serán reemplazados en orden de acuerdo con la puntuación total del examen escrito para el puesto.
(4) Entrevista
1. Agencia de entrevistas
El trabajo de la entrevista es organizado e implementado por el departamento de exámenes de calificación de acuerdo con los requisitos unificados de la autonomía. grupo líder de reclutamiento de instituciones públicas de la prefectura. Los puestos artísticos están organizados uniformemente por la Oficina Nacional de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Los arreglos específicos para la entrevista se notificarán en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Bazhou y en el sitio web de Bazhou White Swan.
2. Requisitos de la entrevista
(1) Los candidatos que participen en la entrevista deberán presentarse en el lugar de espera designado 40 minutos antes de la entrevista oficial. Los candidatos que lleguen después de la entrevista serán descalificados.
(2) Las entrevistas para puestos integrales y relacionados con la salud son principalmente entrevistas estructuradas.
Las entrevistas sobre el puesto de docente se llevan a cabo principalmente en forma de conferencias. Las entrevistas para puestos artísticos se basan principalmente en ejercicios prácticos y simulaciones de escenarios.
(3) Los resultados de la entrevista se anunciarán en el momento. La puntuación total es 100 y la puntuación para aprobar la entrevista es 60. Los candidatos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 60 puntos no podrán avanzar a la siguiente etapa.
(4) Todas las entrevistas serán respondidas en chino.
(5) De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Oficina de Precios de la Región Autónoma, la tarifa de la entrevista es de 40 yuanes por persona.
3. Cálculo de la puntuación total
Puesto integral: puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 50% + puntuación de la entrevista × 50%
Puesto de profesor: puntuación de la prueba escrita ÷ 2 ×40%+puntuación de la entrevista×60%
Puestos de salud: puntuación de la prueba escrita÷2×40%+puntuación de la entrevista×60%
Posiciones de arte: puntuación de la prueba escrita÷2 ×20 % + puntuación de la entrevista × 80%
(5) Examen físico
1 Instituciones y estándares de examen físico
Basado en los puntajes integrales del examen escrito. y entrevista, los candidatos serán contratados de acuerdo con el puesto de contratación. El personal de examen físico se determina en una proporción de 1:1. Los estándares de examen físico para puestos integrales, de salud y artísticos se implementarán con referencia a los "Estándares generales de examen físico para funcionarios públicos (juicio)" (Anexo 3), y los estándares de examen físico para docentes se implementarán con referencia a los "Estándares de exámenes físicos para solicitantes de títulos docentes en la Región Autónoma Uygur de Xinjiang" (Anexo 4).
La lista del personal de examen físico y los requisitos específicos para el examen físico se notificarán en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Bazhou y en el sitio web de Bazhou White Swan. El personal de examen físico deberá presentarse en el lugar designado a la hora especificada de acuerdo con el puesto que solicitaron y según lo requiera el aviso.
2. Requisitos del examen físico
Si no pasa el examen físico y solicita un nuevo examen en persona, puede volver a examinarse en un hospital general designado a nivel del condado o superior. con la aprobación del grupo de liderazgo de reclutamiento. Si el reexamen tiene una conclusión clara, solo puedo realizarlo una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen. Quienes no pasen el examen físico no podrán ser contratados, y las vacantes se cubrirán con base en la puntuación total del puesto.
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.
(6) Investigación
Los candidatos que hayan aprobado el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con las regulaciones. Los candidatos completarán el "Formulario de inspección de contratación y examen del personal de las instituciones públicas de la ciudad de Bazhou" y lo enviarán. a la unidad solicitante y a su autoridad competente. Quienes no pasen la inspección serán descalificados, y las vacantes se cubrirán en secuencia con base en el desempeño total del puesto. Los trabajos de inspección serán realizados por el departamento competente del empleador.
(7) Publicidad
Después de la inspección, el grupo de liderazgo de reclutamiento determinará la lista de candidatos en función de los puntajes de las pruebas, el examen físico y los resultados de la inspección, y enviará la lista a través de Bazhou. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, sitios web como Bazhou White Swan harán anuncios públicos. El plazo de publicidad es de 7 días.
(8) Empleo
Después de que los resultados se anuncien sin objeciones, el grupo líder de reclutamiento revisará y aprobará los resultados, y el Departamento de Organización del Comité Estatal del Partido y el Departamento de Recursos Humanos del Estado La Dirección de Recursos y Seguridad Social será la encargada de tramitar los trámites laborales. Si se reportan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado si los problemas reportados son difíciles de verificar, el empleo puede posponerse y se tomará una decisión después de un cierto período de tiempo;
Todos los nuevos empleados serán contratados. El período de prueba es de un año y los salarios y beneficios durante el período de prueba se ajustarán a las reglamentaciones nacionales pertinentes. Los docentes recién contratados deberán obtener la titulación docente unificada nacional durante el período de prueba. Aquellos que no obtengan la titulación docente serán descalificados.
Una vez finalizado el período de prueba, el empleador realizará una evaluación integral. Los candidatos calificados pasarán por procedimientos de contratación formales de acuerdo con las regulaciones pertinentes. A quienes no califiquen se les descalificará su calificación previa aprobación del departamento competente y del departamento de recursos humanos de la unidad.
Los candidatos que solicitan puestos en los condados de Qiemo y Ruoqiang tienen un período de servicio mínimo de cinco años y no se les permite ser transferidos fuera del condado donde se encuentran durante el período de servicio.
(9) Formación
Los nuevos empleados deben participar en una formación previa al empleo y en una formación "bilingüe". Sólo podrán acceder al puesto de trabajo después de superar la evaluación de la formación.
(10) Supervisión, disciplina y otros requisitos.
El departamento de inspección e inspección disciplinaria supervisará todo el proceso de contratación e invitará a las unidades y al personal pertinentes a supervisar el proceso de contratación. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados según la gravedad del caso.
Los solicitantes deben registrarse estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto y completar verazmente su información personal al registrarse. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos del puesto o cuyos datos personales sean falsos será descalificado. Los solicitantes deben iniciar sesión en los sitios web relevantes de manera oportuna durante el proceso de solicitud para comprender el progreso del examen y consultar sobre anuncios de asuntos relevantes. Son responsables de las consecuencias causadas por motivos personales.
La revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de contratación. Una vez que se verifique el reclutamiento ilegal, se cancelará la calificación del examen o la calificación laboral, se rescindirá el contrato de trabajo y se despedirá al empleado.
6. Divulgación de información de contratación
La información de contratación se publica a través del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Bazhou y del sitio web de Bazhou White Swan. Si la hora y el lugar especificados en esta directriz cambian debido a circunstancias especiales, prevalecerá el anuncio del sitio web oficial anterior.
Siete. Interpretación de políticas
Este capítulo lo explica la Oficina del Grupo de Liderazgo de Reclutamiento.
Consulte el archivo adjunto para conocer otros asuntos relevantes.
Adjunto:
1, "Reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Bazhou 2013". xls
2. "Formulario de registro para la contratación pública de personal de instituciones públicas de la ciudad de Bazhou en 2013". xls
3. Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios. Documento
4. "Estándares de exámenes físicos para personas que solicitan títulos docentes en la Región Autónoma Uygur de Xinjiang". Documentos
Bazhou se enfrenta a la sociedad y contrata abiertamente personal de instituciones públicas.
27 de octubre de 2013