La fecha límite de la Red de Información sobre Empleo de Shandong es 2022
Existen opciones laborales en diferentes momentos.
La primera es la “Acción Nacional de Empleo” para promover el empleo de grupos clave como los graduados universitarios. Desde junio de 20438 hasta julio de 2022, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles cooperaron con la educación local, la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales, el Comité de la Liga Juvenil, la Estación de Radio y Televisión de Shandong y varias organizaciones de medios para llevar a cabo la contratación multicanal. actividades de promoción y realización de actividades especiales de contratación en línea, organizando ferias de empleo en campus fuera de línea en un momento y lugar oportunos y en cualquier lugar para guiar a las partes de la oferta y la demanda a conectarse completamente con grupos de empleo clave, como los graduados universitarios generales de 2022 y los graduados desempleados de 2021.
2. Concurso por invitación de planificación profesional para estudiantes universitarios de la provincia de Shandong y segundo concurso de planificación profesional para estudiantes universitarios del Círculo Económico de Jiaodong. Desde junio de 5438 hasta junio de 2022, será organizado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingdao, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Weifang y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Weihai. Patrocinado por la Oficina de Seguridad Social y la Universidad de Shandong (Qingdao), está dirigido principalmente a universidades residentes (campus locales) en Qingdao, Yantai, Weifang, Weihai y Rizhao. Se invita a 20 estudiantes universitarios de otras ciudades de la provincia a participar en el Concurso por invitación de planificación de carrera para estudiantes universitarios de Shandong y en el Segundo Concurso de planificación de carrera para estudiantes universitarios del Círculo Económico de Jiaodong. Estas dos cosas comenzaron al mismo tiempo. Popularizar aún más el concepto de planificación profesional, guiar a los estudiantes universitarios para que establezcan una perspectiva correcta sobre el éxito y el empleo y mejorar las habilidades laborales y prácticas.
En tercer lugar, las ciudades grandes y medianas reclutan conjuntamente a graduados universitarios. De marzo a mayo de 2022, lo llevarán a cabo conjuntamente los departamentos de recursos humanos y seguridad social, los departamentos de educación y las universidades relevantes de todos los niveles, centrándose en los graduados universitarios recientes y los graduados universitarios desempleados, para ayudar a los graduados universitarios a encontrar trabajo y reclutar talentos para empleadores Proporcionar servicios de atraque precisos.
4. Actividad de reclutamiento en el campus "Elija Shandong" para graduados universitarios. Será llevado a cabo por los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles y colegios y universidades ordinarios de marzo a junio y de septiembre a junio de 2022. Para los graduados de colegios y universidades no normales de la provincia y aquellos que no están empleados durante su período de selección de carrera, se llevarán a cabo actividades de reclutamiento en campus regionales, de toda la industria y de alianzas en secuencia para ciudades clave, industrias clave y empresas clave. para lograr una cobertura total de colegios y universidades de la provincia.
5. Actividades de reclutamiento en el campus para graduados de universidades normales. De marzo a mayo de 2022 se realizará la Feria de Doble Selección Laboral 2022 para Egresados de Colegios y Universidades Normales de la Provincia. De noviembre a febrero de 2018 se llevaron a cabo una serie de actividades del mes de reclutamiento en el campus para graduados de universidades normales. Promover una mayor calidad y el pleno empleo de los egresados de las universidades normales.
6. Actividades del día de experiencia laboral para graduados universitarios que se alojan en Shandong. De marzo a junio y de septiembre a febrero de 2022, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social unirá fuerzas con las universidades de Shandong, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de 16 ciudades y empresas de alta calidad para organizar programas de empleo durante la graduación. Un año y un año antes de la graduación, las actividades especiales para la experiencia laboral de los estudiantes universitarios permitirán a los estudiantes universitarios salir de la escuela e ingresar a empresas de alta calidad, agencias de servicios de empleo y parques industriales de recursos humanos para obtener experiencia laboral o profesional, promoviendo así la mejora. de la tasa de empleo y la tasa de empleo de los graduados universitarios de Shandong.
Séptimo, el décimo Concurso de Habilidades Estudiantiles de la Universidad Normal de Shandong. De marzo a julio de 2022, el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social organizarán conjuntamente el 10.º Concurso de Habilidades para Estudiantes de la Universidad Normal de Shandong, dirigido a los graduados universitarios normales de 2023, con el objetivo de fortalecer las habilidades docentes de los estudiantes universitarios normales. La capacidad práctica y la calidad integral mejoran integralmente la competitividad laboral y la capacidad laboral de los graduados universitarios normales.
8. Campaña especial de captación de titulados universitarios con discapacidad. De abril a junio de 2022, será realizado conjuntamente por los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles y la Federación de Personas con Discapacidad, centrándose en los graduados con discapacidad en 2022, teniendo en cuenta los graduados con discapacidad en 2023 y los graduados con discapacidad desempleados que están dispuesto a encontrar empleo después de terminar la escuela. A través de actividades de contratación en línea y fuera de línea, el desarrollo de puestos de bienestar público, la organización de pasantías laborales y otras actividades, brindamos diversas formas y dimensiones de asistencia laboral a graduados discapacitados para promover su pleno empleo.
Concurso provincial de habilidades profesionales para graduados universitarios de Shandong. De mayo a julio de 2022, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación celebraron conjuntamente el Concurso de Habilidades Profesionales 2022 para recién graduados para demostrar habilidades y estilo profesionales y mejorar las habilidades laborales y la calidad general.
X. Servicio de Empleo Acción 360 para Estudiantes Universitarios Desempleados. De agosto a febrero de 2022, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles llevaron a cabo pasantías especiales de contratación, orientación profesional y capacitación para graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela en 2022, graduados universitarios previamente desempleados y jóvenes desempleados registrados menores de 2 años. 35. Seis acciones especiales, que incluyen el alivio de la pobreza, la protección de los derechos y la implementación de políticas, garantizan un servicio sin paradas y promueven el empleo de graduados universitarios desempleados que estén dispuestos a abandonar la escuela lo antes posible.
XI. Semana de Servicio de Empleo para Egresados Universitarios en el Mercado de Recursos Humanos. 165438+ Desde finales de octubre hasta 65438+ principios de febrero de 2022, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles realizarán ferias de empleo en línea y ferias de empleo in situ para graduados universitarios, y organizarán actividades de orientación laboral para graduados universitarios, enfocándose en 2023. graduados universitarios, graduados universitarios anteriores que abandonaron la escuela sin empleo y graduados universitarios que no han trabajado después de la expiración del plan "Tres apoyos y un apoyo".
12. Actividades de servicios temáticos de educación para el empleo.
En febrero de 2022, el 11-1, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles, los departamentos de educación y las universidades ordinarias llevaron a cabo conjuntamente una serie de actividades para conectar la oferta y la demanda de escuelas y empresas, mejorar las habilidades vocacionales y la educación laboral para aumentar aún más. la tasa de participación en el empleo y la tasa de empleo de los graduados universitarios, y esforzarse por promover la graduación sin problemas y el empleo temprano de los graduados universitarios.