Formulario de entrevista de contratación 2022 para instituciones públicas en el distrito de Xinqiu, ciudad de Fuxin, provincia de Liaoning

El personal de las instituciones públicas es entrevistado de manera estructurada, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60. No se admitirán candidatos que no alcancen la puntuación aprobatoria. Las entrevistas para puestos docentes se llevan a cabo en forma de conferencias. El contenido docente se extrae de los libros de texto vigentes de las materias a las que se postulan los candidatos, y jueces expertos evalúan los conocimientos profesionales de los docentes, sus habilidades docentes, su imagen, su expresión lingüística, etc.

Con base en la puntuación total de los candidatos y el número previsto de personas para el puesto de reclutamiento 1:1, se determinará el personal para el examen físico y la inspección desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Aquellos que tengan un empate en las puntuaciones totales se determinarán basándose en las puntuaciones de las entrevistas, de mayor a menor. Si los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas están empatados, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xinqiu organizará una prueba adicional. Aquellos con puntajes más altos serán identificados como personal de inspección y examen físico. El examen físico del personal a contratar será organizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xinqiu. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con el "Manual de operación del estándar de examen físico de reclutamiento del servicio civil". El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.

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