Anuncio de contratación 2012 para instituciones públicas en la ciudad de Dingxi, provincia de Gansu

Según el espíritu del Documento No. 10 del 15 de diciembre de 1999. [2011] No. 231 Este año, continuaremos adoptando el método de reclutamiento unificado en toda la ciudad para reclutar un cierto número de graduados universitarios para trabajar en instituciones de tercer nivel municipales, de condado y de municipio. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

Este año, las instituciones públicas de todos los niveles de la ciudad planean contratar 1.862 empleados, incluidas 240 personas en el distrito de Anding. y 200 personas en el condado de Tongwei, 260 personas en el condado de Longxi, 200 personas en el condado de Zhangxi'an, 200 personas en el condado de Weiyuan, 320 personas en el condado de Lintao, 320 personas en el condado de Min y 1,22 personas en el gobierno municipal.

2. Objetivos de contratación

Graduados universitarios desempleados que se graduaron del 1.02 al 2012 y están registrados en nuestra ciudad

2. examen de ingreso, cursos por correspondencia y exámenes de autoaprendizaje Graduados desempleados con un título universitario o superior. , y estar matriculado en nuestra ciudad con el “Certificado de Empleo” o “Certificado de Matrícula” de una escuela secundaria técnica (escuela normal).

3. Condiciones de contratación

1. Tener residencia permanente en esta ciudad y gozar de los derechos políticos básicos de los ciudadanos. Los estudiantes de fuera de la ciudad registran su matrimonio en nuestra ciudad y trasladan su registro de hogar a nuestra ciudad. Con documentos válidos como certificado de matrimonio, registro de domicilio, certificado de empleo (o certificado de registro de unidades no empleadas), etc., se le permite participar en el examen de contratación de las instituciones públicas de nuestra ciudad.

2. Respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta, estilo íntegro y obedecer la distribución organizacional

3. Gozar de buena salud y ser menor de 35 años. después de julio de 1977), a menos que haya solicitudes especiales.

4. Tener las calificaciones académicas, conocimientos profesionales y calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento;

5.

Cuarto, organizar el registro

1. Hora y lugar de registro: el registro unificado se implementa en toda la ciudad y el tiempo de registro es 2065438 + 24 de septiembre al 28 de septiembre de 2002,** *5 días. Los puntos de registro están ubicados en los gobiernos municipales y condados. El punto de registro municipal está ubicado en el tercer piso del Centro de Servicios de Desarrollo e Intercambio de Recursos Humanos Municipal y es el principal responsable del trabajo de registro de las unidades de reclutamiento municipales; el punto de registro del condado está ubicado en la sede del gobierno del condado y es el principal responsable; para el trabajo de registro de instituciones a nivel de condado y municipales. Los graduados con una licenciatura o superior pueden postularse para dos puestos en la ciudad y el condado de acuerdo con las condiciones de contratación laboral.

2. Documentos requeridos:

(1) Los graduados universitarios desempleados contratados bajo el plan nacional deben presentar su certificado de graduación, certificado de empleo (o certificado de registro sin unidad de empleo específica), certificado de registro. (o registro de domicilio), original y copia del documento de identidad, los graduados de universidades no normales que soliciten admisión a unidades educativas y docentes también deben tener un "Certificado de Calificación de Maestro" o dos cursos en educación y psicología educativa;

(2) Para puestos individuales que contraten graduados de colegios y universidades ordinarios, debe registrarse con su certificado de graduación, cédula de identidad, original y copia del libro de registro de su hogar, así como una carta de presentación de su unidad y el departamento competente que acepte presentar la solicitud.

(3) Tres fotografías recientes de 2 pulgadas del frente y de abajo sin sombreros.

(4) Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales también deben presentar un certificado del departamento social y de recursos humanos a nivel del condado o del departamento competente a nivel del condado y sus certificados válidos.

3. Cuota de inscripción: 150 yuanes/persona. Para los candidatos que postulen para unidades municipales, la tasa de inscripción será cobrada por la unidad de contratación o el departamento competente.

4. Una vez completado el registro, es necesario comprobar cuidadosamente si el número de solicitantes para el puesto alcanza la proporción de 3:1 en el plan de contratación. Si no se alcanza dicho ratio, el plan de contratación para puestos de especialistas se reducirá en consecuencia. Si el número de solicitantes para títulos de licenciatura y puestos superiores no alcanza la proporción de 3:1 en el plan de reclutamiento, pueden ser tratados como carreras de escasez y no están sujetos a la restricción de la proporción de exámenes.

Inspección de verbos (abreviatura de verbo)

1. Tiempo y contenido del examen: los exámenes se organizan en etapas y niveles primero y luego en condados. después de la finalización del examen básico. El examen no especifica libros de texto y no realiza clases de tutoría previas al examen.

El período de exámenes para las unidades de reclutamiento directamente afiliadas comenzará a partir de octubre de 2012, y el contenido del examen será el conocimiento básico integral profesional de los puestos a contratar. Si las unidades de reclutamiento individuales participan en la prueba de habilidades profesionales después del examen escrito, deben formular un plan de prueba de habilidades profesionales separado para aclarar los elementos, el contenido y los estándares de puntuación de la prueba.

El horario de examen para cada condado, distrito e institución pública está programado para el 28 de octubre, de 9:00 a 11:00 a. m.

Materias de examen: los graduados no normales que soliciten puestos integrales serán evaluados sobre conocimientos básicos de asuntos públicos, que abarcan política, economía, derecho, actualidad, literatura e historia, escritura, etc. Si solicita otros puestos, el contenido del examen será el conocimiento básico integral profesional del puesto a contratar. Los graduados normales que postulen a puestos de educación integral tomarán exámenes en pedagogía y psicología educativa. Si se postula para otros puestos, el contenido del examen será el conocimiento profesional integral del puesto a contratar.

2. Lugar del examen: los candidatos que postulan para instituciones públicas del condado y del distrito realizan el examen en los centros de examen del condado y del distrito; los candidatos que postulan para las unidades municipales serán determinados por la unidad de reclutamiento o el departamento competente.

6. Cálculo de la puntuación y condiciones de bonificación

En principio, la puntuación final se basará en los resultados del examen profesional. Si algunos puestos requieren una prueba de competencias profesionales, el método de cálculo de los resultados es: puntuación final = (puntaje de la prueba escrita del examen profesional + puntuación de la prueba de competencias profesionales)/2.

Las condiciones para los puntos de bonificación están estrictamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las "Opiniones de implementación sobre el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas de la ciudad de Dingxi (ensayo)" (No. 2011) No. 231.

7. Selección preliminar, examen físico, anuncio público

Después del examen, las oficinas del grupo líder de reclutamiento de cada ciudad y condado seleccionarán candidatos desde puntajes altos hasta aquellos con puntajes bajos. Se clasifican y se determina la lista de solicitantes. Si las puntuaciones totales (incluidos los puntos de bonificación) de los candidatos para el mismo puesto están empatadas, cada condado o distrito utilizará el método de sumar puntos en la prueba escrita para determinar el candidato final desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, y luego organizará una prueba física. examen de conformidad con las normas de examen físico para los funcionarios públicos recién contratados. Quienes aprueben el examen físico serán anunciados al público durante 7 días. Aquellos que no pasen el examen físico y la publicidad o que tengan problemas reales serán descalificados, y luego los candidatos para el puesto serán cubiertos en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

8. Aprobación y Reclutamiento

Para aquellos que aprueben el examen, el examen físico y el anuncio público, se determinará que los candidatos serán empleados directamente en las unidades de reclutamiento y los departamentos competentes. los niveles de condado, distrito y municipio harán la selección después de la expiración del período de anuncio público. Informe a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Municipal para su aprobación.

Invitar al departamento de inspección y supervisión disciplinaria a supervisar todo el proceso de contratación.

Para obtener más información, consulte el sitio web de la Red del Partido y el Gobierno de Dingxi, la Red de Construcción del Partido de Dingxi y el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dingxi.

El número de contacto de la oficina de seguridad social y recursos humanos municipal, del condado y del distrito:

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Dingxi 8223350 Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Anding: 8216244 .

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Tongwei: 5552580 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Longxi: 6614718.

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhang Xian: 4862181? Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Weiyuan: 4132145

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Lintao: 2242501 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Min: 13679311030.

Adjunto: ¿Oficina del grupo líder de reclutamiento abierto del condado y instituciones públicas municipales de 2012?