Anuncio de contratación de empresa de desarrollo e inversión en construcción urbana de la ciudad de Huangshi de la provincia de Hubei 2014
1. Puestos de contratación y número de personas
2 personas para contabilidad financiera, 2 personas para gestión de ingeniería y 2 personas para gestión general.
2. Condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos básicos:
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar la ley y disfrutar de los derechos civiles y políticos;
(3) Tener buena conducta, estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal de las instituciones públicas y cumplir por disciplinas laborales de instituciones públicas;
(4) Tener la edad y condición física para cumplir con las regulaciones nacionales o industriales y poder trabajar normalmente;
(5) Tener la educación nivel, habilidades profesionales y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del trabajo y puedan realizar tareas normalmente.
(6) Para obtener detalles sobre la edad, educación, especialización y otras condiciones de los objetivos de contratación, consulte; a la "Lista de puestos de contratación abiertos para talentos especializados que las instituciones afiliadas a Huangshi Urban Construction Investment and Development Company necesitan con urgencia" de 2014 (Apéndice 1).
No se aceptarán solicitudes en las siguientes circunstancias:
(a) Sujetas a medidas disciplinarias;
(2) En proceso de revisión disciplinaria, investigación judicial o auditoría ;
(3) Quienes hayan sido sancionados penalmente o destituidos o expulsados por delitos;
(4) Personal militar en activo;
(5) No cumplir hacerlo Terminación del contrato laboral (empleo) con la unidad original;
(6) Otras personas que no puedan aceptar solicitudes de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglas y políticas.
3. Método de registro
Este registro se realizará de forma presencial. Los procedimientos son los siguientes:
(1) Publicar consulta
.Los candidatos pueden aprobar. Consulte el sitio web de Huangshi Urban Construction Investment and Development Company (www.hsci.org.cn).
Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de contratación abiertos que requieren conocimientos profesionales" de 2014 de las instituciones públicas afiliadas a Huangshi Urban Construction Investment and Development Company.
(2) Registro presencial
(1) Registro. Se aceptará inscripción en el sitio de 8:00 am a 4:30 pm el 3 de marzo de 2014 Ubicación: Sala 8407, Huangshi Urban Construction Investment and Development Company (No. 28, Cihu East Road, ciudad de Huangshi, Tel: 0714; -6531717, 0714-6535388). Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro para el reclutamiento público de talentos profesionales necesarios con urgencia por parte de instituciones públicas afiliadas a Huangshi Urban Construction Investment and Development Company" (Apéndice 2) (incluidas fotografías, las especificaciones de las fotografías son fotografías recientes en color de una pulgada sin sombreros) . Al registrarse, debe traer su tarjeta de identificación de residente de segunda generación, certificado de graduación, originales y copias (tres copias) de otros materiales relevantes y tres fotografías en color de una pulgada de usted mismo sin sombrero. Los candidatos solo pueden elegir un puesto para postularse.
Se solicita a los candidatos que se registren dentro del tiempo especificado. No se realizarán registros adicionales después de la fecha límite.
(2) Revisión preliminar. Realizar una revisión in situ de la información relevante de los candidatos antes mencionada.
(3)Estándares de carga. Según los documentos pertinentes, la tasa de inscripción para el examen es de 100 yuanes por persona.
(4) Emitir boletos de admisión. Una vez completado el registro, se emitirá el boleto de admisión y los asuntos relacionados se notificarán por separado.
IV. Prueba escrita
La proporción entre cada puesto y el número de solicitantes debe alcanzar 1:3 o más antes de que se pueda iniciar la prueba. Cálculo completo de la puntuación: la puntuación de la prueba escrita; representa el 40% del puntaje total y la entrevista El puntaje representa el 60% del puntaje total.
1. Contenido de la prueba escrita: La prueba escrita se basa en el principio de prueba consistente y examina los conocimientos profesionales, las cualidades profesionales y las habilidades laborales necesarias para el puesto de contratación. Este examen no especifica libros de orientación para el examen, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación. La puntuación total de la prueba escrita es 100 y el tiempo de la prueba escrita es de 150 minutos, lo que representa el 40% de la puntuación total.
2. Hora y lugar: consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
3. Puntuaciones y consultas: las puntuaciones de las pruebas escritas se pueden consultar en el sitio web de Huangshi Urban Construction Investment and Development Company.
Verbo (abreviatura de verbo) entrevista
1. Determinar los objetivos de la entrevista
Según la proporción de 1:3 entre el número de personas en el puesto. plan de reclutamiento y el número de solicitantes, en el examen escrito las personas calificadas se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y las calificaciones serán revisadas por la empresa de inversión urbana. Los solicitantes que participen en la revisión de calificación de la entrevista deben traer los originales y copias de su boleto de admisión, tarjeta de identificación, certificado de graduación u otros materiales relevantes; las personas solteras deben presentar prueba de su estado de soltería, y las personas casadas deben proporcionar el departamento de planificación familiar del departamento de planificación familiar; departamento al nivel del condado o superior en el lugar de residencia. Si en la entrevista solo participa una persona, se cancelará la entrevista y el plan de reclutamiento laboral para el puesto.
2. Modalidad de la entrevista
La entrevista se estructurará en modalidad de defensa in situ. La entrevista examina principalmente la calidad general del solicitante, como la capacidad de coordinación, la capacidad analítica, el nivel profesional correspondiente, etc. La puntuación de la entrevista es 100 y 60 se incluye en la puntuación total.
La hora y el lugar concretos de la entrevista se notificarán más adelante.
6. Examen físico
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 en orden de puntajes completos de mayor a menor. La hora del examen físico se notificará más adelante y las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".
Quienes no pasen el examen físico podrán ser reemplazados en orden de mayor a menor en función del desempeño integral del puesto, y se seleccionará otro candidato para el examen físico, pero los candidatos sustitutos deberán ser aquellos que no pasen el examen físico. han participado en la entrevista. De no existir sustituto, se cancelará el plan de contratación para este puesto.
Siete. Evaluación
El trabajo de evaluación es organizado e implementado por la empresa de inversión urbana, que evalúa principalmente la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y adaptabilidad laboral del candidato.
Si se produce una vacante por falla en la evaluación, se informará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación, y los puestos se cubrirán en secuencia. de mayor a menor en términos de desempeño general, y participarán en los exámenes físicos y aceptarán las evaluaciones en orden descendente.
Ocho. Publicidad
Después del examen físico y la evaluación, la lista del personal a contratar se publicará a través del sitio web del Instituto Municipal de Examen de Personal de Huangshi y del sitio web de Urban Investment Company. El tiempo de publicidad será no menor a 7 horas laborables. días.
Nueve. Gestión del empleo
El personal recién contratado está sujeto a períodos de prueba, sistemas de gestión de empleo y contratación de personal, y disfruta del trato del personal de las instituciones públicas pertinentes estipulado por el Estado. Luego de que no se anuncie objeción, la persona a contratar deberá presentarse ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para los trámites de confirmación de empleo, y la unidad de contratación firmará con él un contrato de trabajo de acuerdo con el reglamento. Si existen objeciones o quejas que se verifiquen como ciertas, no se contratarán si los informes o quejas son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá el empleo hasta que se haga la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata; Durante el período de prueba, si el empleador o el departamento competente considera que el empleado no satisface las necesidades del puesto de trabajo, podrá ser despedido con la aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Aquellos que hayan vencido el período de prueba y hayan aprobado la evaluación serán contratados para los puestos correspondientes de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo.
X. Supervisión disciplinaria
En este reclutamiento abierto, una vez descubiertas, las violaciones disciplinarias durante el reclutamiento se tratarán con seriedad. Si un solicitante comete fraude o viola disciplinas y reglas, se cancelarán sus calificaciones.
Número de teléfono para quejas y denuncias:
Departamento de Partido y Trabajo de Masas de la Compañía de Inversión Urbana: 0714-6531717
Adjunto:
1, 2014 Huangshi Lista de puestos para talentos profesionales y técnicos de urgencia contratados públicamente por las instituciones públicas afiliadas a la Empresa Municipal de Inversión y Desarrollo en Construcción Urbana
2. instituciones públicas afiliadas a la Compañía de Inversión y Desarrollo de Construcción Urbana Huangshi 2014.
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2065438 22 de febrero de 2004
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