¿Cuánto dura la baja por maternidad tardía en Shanghai?
1. Licencia de maternidad estipulada por el Estado
Según el artículo 7 de las "Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas", las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días antes del parto, en caso de parto difícil, el aumento de la licencia de maternidad es de quince días; para partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementa en 15 días por cada bebé adicional; Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad. Se trata de la normativa básica sobre el permiso de maternidad para las empleadas a nivel nacional.
2. Licencia de maternidad en Shanghai
Shanghai ha mejorado aún más los beneficios de la licencia de maternidad para las empleadas basándose en el cumplimiento de las regulaciones nacionales. Según el artículo 31 del "Reglamento de población y planificación familiar de Shanghai", los ciudadanos que se casen de conformidad con la ley disfrutarán de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado, y la licencia por matrimonio se incrementará en siete días. Para las parejas que dan a luz cumpliendo con los requisitos legales, la mujer puede disfrutar de 30 días de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, y el hombre puede disfrutar de 10 días de licencia de paternidad. La licencia de maternidad goza del mismo tratamiento que la licencia de maternidad. Durante la licencia de paternidad, el salario del cónyuge se paga según el salario debido a su asistencia normal.
Por lo tanto, en Shanghai, el número total de días de baja por maternidad para las empleadas que tienen hijos a una edad mayor es de 158 días, de los cuales la baja por maternidad nacional es de 98 días y la baja por maternidad adicional en Shanghai es de 30 dias.
En resumen:
La licencia de maternidad tardía de Shanghai es de 158 días, incluida la licencia de maternidad de 98 días estipulada por el estado y la licencia de maternidad adicional de 30 días en Shanghai. Las empleadas deberían recibir el salario correspondiente y la seguridad laboral durante la licencia de maternidad.
Base jurídica:
Disposiciones especiales en materia de protección laboral para las empleadas
El artículo 7 estipula:
Las empleadas disfrutan de 98 días de maternidad entre ellos, se conceden 15 días de licencia prenatal; en caso de parto difícil, se conceden 15 días de licencia de maternidad adicionales, en caso de nacimientos múltiples, se conceden 15 días de licencia de maternidad adicionales por cada bebé adicional. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.
Reglamento de Población y Planificación Familiar de Shanghai
El artículo 31 estipula:
Los ciudadanos que estén casados de conformidad con la ley, además de la licencia por matrimonio estipulada por el estado, recibirá siete días adicionales de licencia por matrimonio. Para las parejas que dan a luz cumpliendo con los requisitos legales, la mujer puede disfrutar de 30 días de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, y el hombre puede disfrutar de 10 días de licencia de paternidad. La licencia de maternidad goza del mismo tratamiento que la licencia de maternidad. Durante la licencia de paternidad, el salario del cónyuge se paga según el salario debido a su asistencia normal.