¿Plan de reclutamiento abierto para 2023 del Centro de Manejo de Emergencias de Tianjin?
1. Descripción general de la Unidad Conjunta de Inspección
El Centro de Asuntos de Gestión de Emergencias de Tianjin es una institución de subsidio financiero de bienestar público que es responsable de la gestión de emergencias, la seguridad de la producción, la prevención y reducción de desastres. socorro y otros asuntos relacionados. Responsable del trabajo diario de monitoreo integral y alerta temprana de riesgos de seguridad productiva y desastres naturales; responsable de la gestión de emergencias, seguridad productiva, prevención y reducción de desastres, recopilación de información, estadísticas, etc.
En segundo lugar, el número de puestos y la contratación.
Reclutar 1 personal profesional y técnico (consulte el plan de contratación para obtener más detalles).
3. Condiciones de contratación
Los recién graduados que cumplen con los requisitos laborales se refieren a los graduados universitarios de 2023.
Los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se consideran recién graduados.
Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes; >
3. Buena conducta;
4. La carrera cursada debe corresponder al nivel académico requerido por el cargo. La carrera debe consultar el catálogo general de orientación profesional de educación superior emitido por el Ministerio de Educación. . Los solicitantes que soliciten una especialización menor o una segunda especialización deben obtener tanto un certificado de graduación como un certificado de grado en la especialización requerida para el puesto, que debe ser reconocido por el departamento de educación nacional y verificado en el sitio web de certificación correspondiente;
5. Cumplir con los requisitos laborales Condición física;
6. Cumplir con las normas sobre evitación de empleo;
7. Las personas registradas en otras provincias y ciudades deben cumplir con las condiciones para la introducción de talento. y asentamiento en Tianjin;
8. Tener 30 años o menos (nacidos después del 6 de marzo de 1992);
9; Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.
Esto no aplica si se da alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los estudiantes no recién graduados de tiempo completo que actualmente estén estudiando no pueden postularse con el certificado académico (título) que tienen. obtenidos;
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2. Personal militar;
3. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido despedidos o despedidos por violar disciplinas y reglamentos;
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4. Personas que se encuentren involucradas en el reclutamiento en todos los niveles. Personal que cometa fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de registro (laboral);
5. disciplina gubernamental;
6. El personal que haya sido advertido por el partido o por deméritos administrativos;
7. Las personas que hayan sido sometidas a revisión;
8. Las personas que hayan sido incluidas en la sanción conjunta por abuso de confianza y tengan restringido su reclutamiento como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
9. Las personas que se encuentren en otras circunstancias a las que no se les permita. solicitar el examen de acuerdo con la ley.
4. Publicación de información de reclutamiento
El anuncio de reclutamiento estará en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin (/www.tjrc.com.cn) y se publicará en Tianjin del 23 de febrero al 3 de marzo. en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Gestión de Emergencias (/www.tjtalents.com.cn).
Hora de inscripción: del 6 de marzo a las 9:00 horas al 10 de marzo a las 16:00 horas.
Hora de revisión online: 9:00 del 6 de marzo a 11,16:00 del 6 de marzo.
Horario de pago del examen escrito: 9:00 horas del día 6 de marzo a 16:00 horas del día 12 de marzo.
Si la relación entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de contratación es inferior a 3:1, no se podrá realizar el examen y se cancelará el plan de contratación para el puesto.
Si el plan de contratación se ajusta o cancela, se anunciará en el sitio web del Tianjin Talent Service Center (/www.tjtalents.com.cn) y en Northern Talent Network (/yjgl.tj.gov. cn) durante 7 días hábiles.
Después de la expiración del período de publicidad, si los problemas laborales no se ven afectados, los procedimientos laborales se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos; si los problemas que afectan el empleo se informan y se encuentran pruebas, el empleo se cancelará; no ser aceptado; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el procesamiento se pospondrá. El procedimiento de contratación se decidirá después de la investigación.
Cuando un puesto de reclutamiento queda vacante debido a que los candidatos renunciaron voluntariamente al empleo, no se presentaron dentro del tiempo especificado, etc., los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total del puesto. candidatos, y los candidatos sustitutos se someterán a procedimientos de examen físico e inspección.
Cuando los puntajes totales de los candidatos suplentes sean iguales, el candidato que ingresará al examen e inspección física se determinará con base en el principio de prioridad otorgada al candidato con mayor puntaje en la entrevista.
Nueve. Proponer
Sigue los procedimientos de empleo pertinentes y envía la "Lista de personal para reclutamiento abierto por instituciones públicas en Tianjin" a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin para su presentación de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre reclutamiento abierto. por instituciones públicas.
Durante el proceso de reclutamiento público de las instituciones públicas, si un solicitante comete cualquier violación de la disciplina o violación de los reglamentos, será tratado de conformidad con el "Reglamento para el Manejo de las Infracciones de la Disciplina y Infracciones en la Contratación Pública de Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Los solicitantes deben cumplir estrictamente las normas de prevención de epidemias pertinentes del país, la ciudad de Tianjin y el lugar de residencia actual del candidato. Al realizar los exámenes pertinentes, deben obedecer la gestión del personal en el sitio e implementar la epidemia correspondiente. requisitos de prevención.
En caso de una emergencia, el tiempo, el método, los ajustes de política, etc. del proceso de reclutamiento abierto se notificarán por separado en el sitio web del anuncio de reclutamiento. Se recomienda a los candidatos que presten mucha atención. Quien por motivos personales no participe en el proceso de selección, se considerará que ha desistido automáticamente.
Este plan será explicado por la unidad de contratación.
Horario de consulta: 9:00 a 11, 14 a 17 en días laborables.
Condiciones y políticas de contratación
Registro de tecnología del sitio web
Número de contacto: 022-28051712.
23 de febrero de 2023
Adjunto: Plan de reclutamiento público para instituciones públicas de 2023 de la Oficina de Manejo de Emergencias de Tianjin
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