¿Cómo se pueden explicar vívidamente las dos palabras "Yifa" como marca registrada de una linterna?
Se puede explicar por separado: "Yi" significa una gran cantidad, que se puede decir que se usa en grandes cantidades y ampliamente. Hay un dialecto en el área del norte de Shanxi "Yi", que significa ". iluminación". Fa: La traducción literal en chino significa desarrollo y riqueza. El Fa también tiene la explicación del desarrollo y el crecimiento, y también significa dar. Por lo tanto, la explicación combinada de las dos palabras puede usarse como dadora de luz. O dar mucho.
上篇: ¿Qué tipo de tejidos de algodón utilizan Nike y Adidas para producir camisetas de verano? Creo que la diferencia que mencionas se debe principalmente a la tecnología de cada marca importante. Por ejemplo, la mayoría de las camisetas de manga corta de Nike utilizan la tecnología DRI fit. Aquí hay una introducción relacionada: Tejido patentado Dri FIT de rápida absorción, diseñado para mantener la comodidad durante el ejercicio. La exclusiva microfibra Dri FIT permite que la humedad sea transportada a lo largo de las fibras hasta la superficie de la ropa, donde puede evaporarse rápidamente mediante sifón. Debido a que el 90% de las marcas de la competencia utilizan tratamientos químicos, son propensos a fallar debido al lavado con agua después de un uso prolongado. Por el contrario, la tecnología bioquímica de Dri FIT muestra resultados superiores. Dri FIT se puede usar cerca de la superficie de la piel, proporcionando una óptima evacuación del sudor y una sensación refrescante. En cuanto a Adi, es una serie jodidamente genial. CLIMACOO es el nombre de un tejido desarrollado por la propia Adidas. En términos sencillos, Adidas ha reprocesado los tejidos de fibras químicas para que tengan mejores propiedades. Las características son las siguientes: buena transpirabilidad, sensación suave en la mano, buena adherencia a la piel, pero no pegajosa. Este tejido acelera el flujo de aire y permite que el sudor escape rápidamente. 下篇: ¿Cuáles son las disposiciones de la nueva ley laboral de 2021?