En 2023, ¿el Centro Provincial de Servicios de Recursos Naturales de Liaoning anunció una contratación abierta de personal al público?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de reclutamiento
Cumplir con los requisitos básicos para la solicitud y las calificaciones específicas para el puesto de reclutamiento. Graduados de colegios y universidades ordinarios en 2023 y personas trabajadoras y no trabajadoras de la sociedad.
2. Condiciones básicas para la contratación
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la constitución y las leyes;
( 3) Tener edad mínima de 18 años y buena conducta
(4) Tener las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo y adaptarse a las condiciones físicas requeridas para el cargo;
( 5) Para otras condiciones requeridas para el puesto, consulte el archivo adjunto.
No se permiten personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, cuyos sospechosos criminales no hayan sido identificados o que estén siendo sometidos a revisión disciplinaria, ni otro personal que no pueda ser contratado de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales. para aplicar.
En principio, la edad del solicitante no debe exceder los 35 años (1987 65438 para los nacidos el 30 de octubre o después).
Si el puesto de contratación tiene requisitos de edad especiales, se aplicarán los requisitos de edad para el puesto.
La experiencia laboral debe ser experiencia laboral real. La experiencia de práctica social de los recién graduados durante la escuela no puede considerarse experiencia laboral.
La experiencia laboral estará sujeta a la acreditación del pago del seguro de pensión.
Como fecha de inicio de inscripción se computa la experiencia laboral, las calificaciones académicas o calificaciones afines del solicitante.
Los títulos académicos obtenidos por egresados de instituciones extranjeras deben estar certificados por el Ministerio de Educación.
Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2023 pueden registrarse para el examen primero. El personal que haya aprobado exámenes, exámenes físicos, inspecciones, convocatorias públicas y haya obtenido certificados de graduación y títulos de grado antes del 31 de julio de 2023 podrá ser contratado de acuerdo con la normativa, de lo contrario no será contratado.
3. Método de contratación
La contratación se realiza mediante examen (prueba escrita, entrevista).
IV.Pasos de contratación
(1) Publicar información de contratación
La información del puesto del reclutador se encuentra en la Red de examen de personal de Liaoning (www.lnrsks.com) y en Liaoning. Provincia Publicado en el sitio web oficial del Departamento de Recursos Naturales ().
(2) Inscripción
Hora de inscripción: 30 de octubre de 2023 65438 9:00-8 de febrero de 2023 24:00.
Método de inscripción: Inscripción online.
Los solicitantes que cumplan los requisitos de contratación del centro podrán presentar su solicitud en la página web de inscripción (a/contactus).
El registro implementa un sistema de compromiso de buena fe, y la información proporcionada por el solicitante debe ser verdadera y válida. Si se determina que los materiales son falsos, el examen o la calificación de registro serán cancelados en cualquier momento.
Cada candidato sólo podrá postularse para un puesto.
Cuando la proporción entre el número de solicitantes válidos para el puesto de reclutamiento de examen y el número de reclutas es inferior a 2:1, el plan de reclutamiento para el puesto se cancelará o reducirá.
Los candidatos que postularon para puestos cancelados podrán postular para otros puestos que cumplan con los requisitos de reclutamiento y no hayan sido cancelados dentro del tiempo especificado.
Si no se vuelve a presentar la solicitud dentro del plazo señalado, se tendrá por abandonada.
(3) Revisión de calificaciones
El centro revisará y confirmará estrictamente las calificaciones de registro del candidato de acuerdo con el anuncio y las calificaciones laborales.
Revise principalmente la cédula de identidad, el certificado de grado académico, el certificado de calificación del puesto profesional y técnico proporcionado por el solicitante, así como los materiales de certificación académicos y otros materiales de certificación requeridos involucrados en la información de reclutamiento.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Una vez que se descubra que un candidato no cumple con los requisitos para el puesto que solicita o ha cometido fraude, sus calificaciones serán canceladas en cualquier momento.
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, se revisarán las calificaciones de quienes ingresan al rango de la entrevista.
El tiempo del examen de calificación y los asuntos relacionados se anunciarán en el sitio web oficial del Departamento Provincial de Recursos Naturales de Liaoning ().
Quien no acepte la revisión de calificación dentro del tiempo especificado se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
(4) Examen y evaluación
El examen se divide en dos partes: examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita son dos materias de examen. El contenido del examen escrito se centra en las cualidades profesionales y las habilidades generales, y las puntuaciones se calculan en la puntuación total del examen escrito en una proporción de 5:5.
Los resultados de la prueba escrita se registrarán con dos decimales y se realizarán a libro cerrado, con una puntuación total de 100.
El examen escrito se realiza a libro cerrado.
Los requisitos específicos, la hora y el lugar del examen escrito se anunciarán a través del sitio web oficial del Departamento Provincial de Recursos Naturales de Liaoning () (el tiempo del examen de reclutamiento se ajustará según la epidemia).
Los candidatos deberán imprimir sus entradas a través de la web de inscripción una semana antes de la prueba escrita. Una vez finalizada la prueba escrita, pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para comprobar sus resultados.
Tras el examen escrito, el centro resumirá y analizará los resultados y los comunicará al departamento competente para determinar la puntuación mínima para aprobar.
Entrevistas
Según la relación de 1:3 entre el plan de contratación y el número de entrevistas, y en orden de mayor a menor puntuación de las pruebas escritas, se mostrará la lista de entrevistados para Se determinará cada puesto.
Quienes no cumplan con el puntaje mínimo para aprobar en la prueba escrita no podrán participar en la entrevista; también participará en la entrevista el entrevistado final que tenga empate en la prueba escrita.
Antes de la entrevista, si el candidato es descalificado de la entrevista porque desiste voluntariamente, no pasa la revisión de calificación o comete fraude, se cubrirá la vacante.
En principio, los trabajos complementarios deberán finalizarse dentro de los 3 días hábiles posteriores a la revisión de calificación.
Si se ha anunciado al entrevistador, si el entrevistador sustituto se anuncia demasiado tarde, es posible que no se vuelva a anunciar, y el centro explicará la situación a los demás candidatos que entren a la entrevista de trabajo.
Si no se alcanza el porcentaje de entrevistas después del reemplazo, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número real de personas.
La entrevista se llevará a cabo de manera estructurada. Los asuntos relacionados con la entrevista y la lista de entrevistados se publicarán en el sitio web oficial del Departamento Provincial de Recursos Naturales de Liaoning ().
La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se calculan según una proporción de ponderación de 4:6, conservando dos decimales. La puntuación total se publica en el sitio web oficial del Departamento Provincial de Recursos Naturales de Liaoning ().
(5) Examen físico
Según la puntuación general de los candidatos de mayor a menor, la proporción del plan de contratación es 1: 1.
Aquellos que estén empatados en puntajes generales se determinarán en orden de puntajes de entrevista de mayor a menor.
Si los resultados de la entrevista están empatados, se utilizarán entrevistas y pruebas para determinar quiénes participarán en el examen físico.
La lista del personal de exploración física está publicada en la página web de la consulta.
Para el examen físico, consulte el "Aviso de revisión" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 06] No. 140), "Aviso sobre la protección de los derechos e intereses de los portadores de HBsAg en Inscripción y Empleo" (Recursos Humanos y el Ministerio de Seguridad Social emitieron [2065 438 00] No. 22), "Aviso sobre nuevas mejoras en el examen físico de los funcionarios públicos" (No. 22)
Para contratación para puestos con requisitos físicos especiales, consulte el "Aviso sobre la emisión del examen físico de los funcionarios públicos" "Aviso sobre normas especiales para el examen físico de contratación (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 82) será implementado.
El examen físico lo organiza el centro en un hospital de nivel terciario con experiencia en exámenes de funcionarios y contratación pública en instituciones públicas.
Si el solicitante tiene alguna duda sobre la conclusión del examen físico y solicita un nuevo examen, podrá presentar la solicitud por escrito al centro dentro de los 7 días siguientes a la recepción de la conclusión del examen físico. .
Salvo que se especifique lo contrario, se aplicará la normativa.
Se organizará un nuevo examen dentro de los 7 días hábiles posteriores a la presentación de la solicitud por parte del solicitante.
El contenido del reexamen son los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. El reexamen solo puede realizarse una vez y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión. del nuevo examen.
Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección.
(6) Investigación
El centro lleva a cabo inspecciones in situ del desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. de las personas bajo inspección, y revisa las calificaciones de las personas bajo inspección.
Si durante la inspección se descubre que el empleado no cumple con las condiciones laborales, se cancelará su calificación laboral y se informará claramente la conclusión y los fundamentos a la persona inspeccionada.
Aquellos que pasan la inspección se consideran empleados.
(7) Publicidad y Empleo
La información del personal a contratar se publica en la Red de Exámenes de Personal de Liaoning (www.lnrsks.com) y en el sitio web oficial de Liaoning. Dirección Provincial de Recursos Naturales () por jornada de 7 trabajos.
Una vez finalizada la publicidad, quienes no tengan dudas sobre la publicidad pasarán por los trámites de registro.
Si hay alguna duda sobre la publicidad, el centro investigará y verificará y facilitará opiniones de manejo.
La contratación pública de personal deberá implementar un sistema de períodos de prueba de acuerdo con la reglamentación.
El periodo de prueba generalmente no supera los 6 meses. (Si firma un contrato de trabajo por más de 3 años por primera vez, el período de prueba es de 12 meses). Si el estado tiene otras regulaciones, se aplicarán las regulaciones.
El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.
Quienes pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo pasen serán dados de baja.
Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura de verbo)
El reclutamiento abierto se adhiere al principio de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", con estricta disciplina e imparcialidad. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos, y todo el proceso estará sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad.
Una vez descubiertos, los solicitantes que cometan fraude o violen disciplinas y regulaciones serán descalificados para realizar el examen o solicitar el examen, y la situación relevante se informará a su escuela o unidad.
Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Los asuntos específicos se implementarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Verbos intransitivos para otros
1. Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación en preparación para exámenes.
Actualmente cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de red, etc. Aparecer en sociedad no tiene nada que ver con este examen.
Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
2. Los candidatos deberán asegurarse de que la herramienta de comunicación informada durante el registro esté abierta para facilitar el contacto con el centro. Los candidatos serán responsables de las consecuencias derivadas de los malos métodos de comunicación.
3. Durante el período de contratación, se considerará que aquellos que no completen los pasos (procedimientos) de contratación especificados de acuerdo con este anuncio han renunciado automáticamente.
4. Durante el examen físico y la inspección, si existen vacantes por falla en el examen físico, falla en la inspección, abandono voluntario, inhabilitación por fraude u otras causas, se cubrirán los candidatos. ordenar de mayor a menor.
Aquellos que estén empatados en puntajes generales se determinarán en orden de puntajes de entrevista de mayor a menor.
Sólo añadido una vez.
5. Los nombres profesionales que figuran en la tabla de información de este plan de contratación abierta se refieren al "Catálogo de formación de talentos y concesión de títulos", el "Catálogo de orientación (disciplina) de profesionales de contratación abierta de las instituciones provinciales de la provincia de Liaoning" de 2016. "Catálogo de concesión de títulos de posgrado y cultivo de talentos de escuelas relevantes".
7. Otros asuntos se implementarán de acuerdo con los documentos pertinentes.
El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece al Centro de Servicios de Asuntos de Recursos Naturales de la provincia de Liaoning.
Ingrese el nombre de una persona
Número de teléfono de supervisión disciplinaria: 024-86398953
Horario de consulta: lunes a viernes de 9:00 a 23:00 horas, tarde 14 :00 a 17:00.
Centro de Servicios de Asuntos de Recursos Naturales de la Provincia de Liaoning
65438 28 de octubre de 2023
Adjunto: Hoja de información del plan de contratación pública 2023 del Centro de Servicios de Recursos Naturales de la Provincia de Liaoning (primer lote )
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