¿Ha comenzado la entrevista de reclutamiento de docentes de la Zona de Inversión Taiwanesa de Quanzhou 2018?

Para la entrevista de reclutamiento de maestros de la zona de inversión taiwanesa de Quanzhou de 2018, entre aquellos que aprueben la prueba escrita (después de sumar puntos, lo mismo a continuación), el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor se determinará de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas a reclutar y el número de personas que ingresaron a la entrevista personal. Si los puntajes de las últimas pruebas escritas de los entrevistadores están empatados, se entrevistará a todos los candidatos empatados; si el número de entrevistados no alcanza la proporción especificada, los entrevistadores se determinarán en función del número real. Entre ellos, para puestos donde el número de entrevistas es menor o igual al número de planes de reclutamiento, los solicitantes deben tener una puntuación de entrevista de 70 puntos (100 puntos) para ser calificados (aquellos que no pasen la entrevista no serán contratados). Las vacantes que se hayan abstenido en la entrevista se cubrirán por orden de mayor a menor puntuación en el examen escrito.

La lista específica de candidatos a la entrevista se anunciará en el sitio web de la Zona de Inversión Taiwanesa de Quanzhou.

La entrevista pone a prueba principalmente los conocimientos profesionales y la capacidad empresarial del solicitante. Las principales formas de postularse para puestos docentes incluyen la enseñanza fragmentada, las respuestas orales a las preguntas de los jueces o los exámenes de habilidades laborales. La hora, el lugar y la hora de revisión de las calificaciones de la entrevista se notificarán más adelante.