Después de la entrevista en una empresa Fortune 500, dijeron que responderían dentro de 2 o 3 semanas. Cuando llamé en la tercera semana, Recursos Humanos no contestó el teléfono.

¡Espero que te sean útiles y tengas confianza en ti mismo!

El 1,20 % de las 500 empresas principales que realizan reclutamiento en campus contrata a casi el 80 % de los estudiantes que ingresaron a las 500 empresas principales.

Algunas de las empresas restantes realizan reclutamiento en el campus, tal vez para establecer o promover su propia imagen de marca como empleador en el campus.

Las 500 principales empresas que ingresan a las universidades cada año para participar en la contratación a gran escala en los campus no son más que grandes bancos, las cuatro grandes firmas contables, gigantes manufactureros y grandes marcas en la industria de bienes de consumo en rápida evolución. . Por lo tanto, ¡es muy importante hacer una investigación de búsqueda de empleo! Al menos podrás comprobar en qué empresas han trabajado tus mayores y hermanas, y la probabilidad de ingresar a estas empresas será mayor.

Además, asegúrese de hacer un plan retrospectivo (diagrama de Gantt/plan inverso) para los cuatro años de universidad a partir de su primer año, por ejemplo, si desea ingresar a una universidad de rápido movimiento. empresa de bienes de consumo para trabajar en marketing, debe estudiar una especialización en marketing o los cursos correspondientes (marketing, estadística, contabilidad, economía, etc.), debe ejercitar sus habilidades de liderazgo, como utilizar una suma de dinero para promover un determinado producto; producto en el campus debe tener ciertas habilidades de comunicación transnacional e intercultural (concursos de oratoria y debate en chino e inglés, certificados de interpretación, etc.), planificación de mercado y creatividad (varios concursos de marketing, como el concurso de negocios en línea de L'Oreal); . El primer año se enfoca en acumular contactos en la escuela y participa activamente en las actividades del sindicato de estudiantes y los clubes en el campus; el segundo año se enfoca en participar en diversas competencias y exámenes, y se esfuerza por deshacerse de la licencia de conducir; comienza a buscar activamente pasantías, preferiblemente para ingresar. Hice una pasantía en una mejor empresa y obtuve una posible oferta de tiempo completo. Firmé la oferta en el primer semestre de mi último año y luego comencé a trabajar en mi tesis y graduación. Con tantas cosas por hacer, lo mejor es hacer una lista de forma sistemática, específicamente, qué cosas deben completarse cada mes y ejecutarlas una por una, como si fuera una gestión de proyectos.

2. Las prácticas/experiencia laboral son realmente importantes.

Muchos estudiantes han permanecido en la escuela desde la universidad, luchando desesperadamente por puestos como presidentes de sindicatos de estudiantes y líderes de clubes. Algunos incluso tienen miedo de renunciar a oportunidades de pasantías fuera del campus porque no pueden hacerlo. retrasarán sus estudios y graduación debido a que encuentran un trabajo, después de todo, al final del día, la escuela no proporciona un trabajo a todos los estudiantes, ¡pero la empresa paga su salario! El aprendizaje no termina cuando terminas la escuela. La empresa puede brindarte más conocimientos y experiencia prácticos. Cuando una empresa contrata empleados, no se trata solo de sus calificaciones o puestos en la universidad, sino de si están calificados para el puesto en particular en la empresa, si ya han tenido una experiencia laboral similar, incluso si se los compara con ellos. con mejores calificaciones académicas. Cuando las personas se unen, en realidad existen ciertas ventajas. Además, los pasantes de muchas empresas, como P&G y las Cuatro Grandes, pueden convertirse en empleados de tiempo completo, lo que evita la molestia de empezar desde cero en el último año para conseguir un puesto entre la multitud.

Muchas veces mis compañeros me preguntan que la empresa me exige hacer prácticas cuatro o cinco días a la semana, pero esto entra en conflicto con las clases de la escuela. Si no asisto a clase, el profesor suspenderá la clase. , lo cual puede afectar mi estudio y graduación, ¿qué debo hacer al respecto?

Mi respuesta es: La gestión del tiempo y la priorización también son una ciencia. Tómate a mí mismo como ejemplo. Para mí, definitivamente trabajaré directamente después de graduarme de la universidad, así que comencé a trabajar duro para encontrar pasantías y oportunidades laborales durante mi primer año. Durante mi segundo y tercer año, tuve que realizar pasantías y. Trabajo casi todos los días. Equilibrio y trato entre el profesor y la empresa. Se necesitan 4 horas para ir y venir desde nuestra escuela hasta donde trabajo, por lo que a menudo necesito levantarme temprano en la mañana para tomar el autobús después de terminar mi trabajo y tomar un taxi de regreso a la escuela lo antes posible para ir a clase. , o ve a la mitad de la clase, pasa lista y luego corre a la ciudad. En el autobús todos los días podrás tomarte un tiempo para descansar, pensar en temas laborales o escuchar podcasts en inglés para recargar pilas, para que el tiempo no se pierda del todo. La escuela necesita mantener el flujo de información. Una vez que haya exámenes o cursos importantes, solicite una licencia o ajuste el tiempo con la empresa. Después de todo, es un trabajo a tiempo parcial o una pasantía, siempre que el trabajo esté completo. existe un cierto grado de flexibilidad en el tiempo. Si te encuentras con una situación en la que la coordinación es realmente imposible, en realidad existe una salida. Los cursos que llegan demasiado tarde se pueden retomar después de encontrar un trabajo en el segundo semestre del último año. Algunas tareas de estudio también se pueden discutir con el maestro para el autoestudio. Después de todo, la escuela también espera que los estudiantes puedan tener un buen desempeño. futuro.

3. A excepción de los puestos que no son de I+D, muchos puestos no tienen restricciones profesionales estrictas.

Para puestos como gestión, ventas, marketing, relaciones públicas e incluso finanzas, la clave es si eres apto y competente en el trabajo. Incluso si no tienes la formación profesional correspondiente, puedes compensar esta deficiencia mediante actividades en el campus y práctica social.

En el lugar de trabajo, he visto a personas con doctorados en física nuclear de la Universidad de Fudan cambiarse a ventas, y he visto a personas en física de materiales trabajar en recursos humanos o marketing de Internet dentro de la empresa; También he visto a personas que trabajan en recursos humanos pasar a trabajar. Aquellos que hacen relaciones públicas o ventas irán al mercado. En diferentes etapas de la vida, cada persona puede tener una comprensión diferente de sí misma, trabajos y funciones adecuados y la exhibición y exploración de sus propias fortalezas. Este es un proceso de exploración y adaptación. Algunas personas dicen que el trabajo es como enamorarse. Quizás sepas lo que realmente quieres después de haberte enamorado una vez.

Xu Jinglei también dijo en su anuncio de Zhaopin Recruitment: "Ya que pasas la mitad de tu vida trabajando, es como enamorarte, encuentra a alguien que te guste".

4. El temperamento sigue siendo muy importante.

¡La "Asociación de Apariencia" en el lugar de trabajo sí existe! Alguien dijo: "eres lo que pareces". Para funciones como ventas, marketing, relaciones públicas, etc. que tratan con personas, así como trabajos en la moda, publicidad, artículos de lujo, medios y otras industrias, verse presentable es realmente muy importante. La empresa tiene el término marca de empleado. Si una empresa te contrata, representas la imagen de la empresa ante el mundo exterior.

La buena apariencia y el temperamento en el lugar de trabajo también pueden ayudarle a ganarse más confianza de sus colegas, superiores y clientes en el trabajo. Por lo tanto, es absolutamente desaconsejable usar uniformes escolares e ir a la oficina para entrevistas. Se recomienda que las niñas usen maquillaje nude, y los niños deben usar al menos trajes de H&M, Zara y 5 cm, y no vestirse simplemente como granjeros y empresarios. Al mismo tiempo, no es necesario usar marcas de renombre, perfumes o maquillajes demasiado llamativos. Intenta no usar más de tres colores en todo el cuerpo. Si no está seguro de qué ponerse, puede consultar revistas de moda.

El reclutamiento de los 5.500 mejores campus está apenas recogiendo la punta de la hoja de loto. Es posible que la mayoría de los estudiantes necesiten "salvar el país" a través de curvas.

Si no hay forma de hacerlo bien en un solo paso, primero puede ingresar a la industria que le guste, realizar las funciones que más le convengan, acechar, acumular experiencia laboral y Espere cada oportunidad para ir al trabajo de sus sueños en la empresa.

Algunas industrias y empresas que no son familiares para todos y que ni siquiera realizan reclutamiento en el campus también tienen buenas perspectivas y desarrollo. Si no puede ir directamente al Partido A, puede ir al Partido B, que presta servicios a estas grandes empresas, como las empresas de publicidad o investigación de mercado 4A. La clave está en buscar la empresa que más te conviene y resolver la asimetría de información. De hecho, hay un gran número de cazatalentos, directores de recursos humanos de empresas e incluso directores ejecutivos de grandes empresas acechando en los sitios de redes sociales, animando a todos a socializar. Pero recuerde, se trata de “socializar”, no de pedir empleos y oportunidades de pasantías. Si no participa activamente en las discusiones sobre temas y no comprende las preferencias y necesidades laborales de la otra persona, sino que pregunta directamente sobre las oportunidades laborales, definitivamente se perderá y la otra persona no podrá comprender completamente sus puntos fuertes en pocas palabras. Si usted es realmente una persona reflexiva, debe "encontrar a la persona adecuada" y "captar el pez gordo y adoptar una visión a largo plazo".

6. Es posible que el currículum solo permanezca en manos de RRHH durante unos segundos.

De hecho, el currículum de todos puede Quedarse solo en manos de RR.HH. solo dura unos segundos, por lo que es importante dejar que la otra persona vea tu ventaja en el menor tiempo posible.

En cuanto a los currículums, ya existen bastantes tutoriales y plantillas en Internet. Permítanme enfatizar algunos puntos que a menudo se pasan por alto:

Sé fácil de leer (fácil). leer) y prestar atención a los detalles. Por ejemplo, el nombre del archivo debe ser "XX Universidad + XX Especialización + Nombre" para facilitar la presentación de la otra parte;

II El formato del archivo debe ser Word o PDF y no debe exceder 1 MB para facilitar el reenvío. ;

III. Es mejor no utilizar el formato comprimido, porque algunas computadoras de la intranet de la empresa no pueden descomprimir;

IV. El currículum en inglés debe tener un nombre de archivo en inglés, porque la otra parte. puede que no entienda chino;

V. Es mejor tener una carta de presentación, aunque es posible que la otra parte no la lea, al menos reflejará su sinceridad hacia la empresa;

VI. Resalte su experiencia en trabajo social y sus habilidades de liderazgo. Esta es la parte que más le importa a la mayoría de las empresas. Es mejor tener algunas palabras clave para grandes empresas y marcas, y algunos sistemas que analizan currículums a través de palabras clave las reconocerán; p>

VII. ¡Menos es más! Asegúrese de escribir en una página, aprenda a tomar decisiones, resalte los puntos clave en negrita y cursiva y elimine las imágenes del logotipo/marca de agua de la escuela, tablas y otras distracciones visuales.

7. De hecho, las oportunidades son fugaces en segundos, por lo que debes esforzarte activamente por alcanzarlas.

El mercado de capital humano es un mercado de compradores. No importa si eres una buena persona o no, no importa lo bueno que seas, eres un grupo vulnerable frente a la gente. empresa, y usted debe esforzarse activamente por lograrlo y nunca dejar escapar a nadie.

Tomémonos como ejemplo. Cuando recibí la llamada de entrevista de L'Oreal, en realidad estaba asistiendo a la entrevista final con el departamento de marketing de Guangzhou P&G y L'Oreal me pidió que asistiera a la primera. ronda de entrevistas en Nanjing la tarde siguiente. Rápidamente le expliqué la situación y dije que valoraba mucho esta oportunidad, pero que tenía que volar de regreso desde P&G en Guangzhou (explicando honestamente la situación y haciéndole saber a la otra parte mi fortaleza), y luego me inscribí en el primer vuelo para Al día siguiente, en el primer vuelo, regresé corriendo a Nanjing y tomé un taxi por la autopista, dejando que el conductor alcanzara una velocidad de unos 180 kilómetros por hora. Pero todavía me perdí la última entrevista grupal, así que le pedí a un amigo que fuera al lugar y le explicara la situación con sinceridad. RRHH entendió mi sinceridad y de hecho me llamó personalmente por la noche y me pidió que fuera directamente a la segunda ronda de entrevistas al día siguiente. Después de cinco rondas de idas y vueltas, finalmente recibí la oferta. Ahora piénselo: sin ese momento de lucha y trabajo duro, esta oportunidad única entre decenas de millones habría pasado desapercibida.

Muchos estudiantes universitarios apagan sus teléfonos durante el horario escolar, pero las notificaciones de entrevistas de Recursos Humanos siempre se llaman durante el horario laboral. Es posible que si nadie responde, pasen a la siguiente persona en la lista de espera. . Por lo tanto, es mejor encender el teléfono y ajustar el modo de vibración a lo largo del día, o configurar la función "Llamada SMS" para responder a números de teléfono desconocidos cada vez que los vea. Esto puede llevarte a convertirte en un "adicto al teléfono", pero vale la pena por cualquier oportunidad potencial. Cuando todos ingresen al lugar de trabajo, gradualmente descubrirán que responder a las llamadas perdidas de manera oportuna es un hábito profesional muy importante.

Recientemente, cuando estaba recomendando pasantes para una empresa Fortune 500, me encontré con dos incidentes de "oportunidades perdidas" muy impactantes: un compañero de clase recordó mal la hora de la entrevista, llegó tarde una hora y no la recordó. no tenga el nombre del RR.HH. de la otra parte ni el número de teléfono de la otra parte. La otra persona de Recursos Humanos pensó que este estudiante universitario lo "despreciaba"; en realidad, otro compañero de clase dormía en el dormitorio antes de la entrevista. Ambos son estudiantes de escuelas de negocios de las mejores universidades del país. En el lugar de trabajo, ser tan vago, no seguir el tiempo o no aprovechar las oportunidades es un gran no-no. Recuerde, ¡la actitud lo es todo!

8. Las calificaciones académicas son sólo un aspecto de la prueba de la capacidad personal.

A veces, la diferencia académica entre una licenciatura y una maestría puede ser solo de unos pocos cientos de dólares de salario cuando te incorporas al trabajo.

En todos los ámbitos de la vida en China, hay muchas personas talentosas con diplomas de escuela secundaria, como Han Han, Luo Yonghao, Mao Kankan... A medida que la división del trabajo en la sociedad se vuelve cada vez más detallada , es más fácil para los expertos en un determinado campo trabajar de manera excelente. Esto no significa que no todo el mundo deba ir a la universidad. Después de todo, el entorno laboral general en China todavía requiere al menos una licenciatura.

Pero recuerde que los estudiantes de maestría de la misma escuela pueden no ser tan competitivos como los estudiantes universitarios. Existe una cierta diferencia entre los talentos que necesitan las empresas y los talentos cultivados por las universidades en la actualidad. Para las empresas, aunque los estudiantes de maestría tienen conocimientos y experiencia relativamente amplios, son como estudiantes universitarios que son nuevos en la sociedad y necesitan ser formados desde cero por las empresas. En este caso, los estudiantes universitarios suelen tener una ventaja porque son más jóvenes, más maleables y más enérgicos. Además, debido a que cada vez hay menos buenas oportunidades laborales en China, la situación de "cada zanahoria y cada hoyo" es común. Si pasas 2 o 3 años estudiando una maestría, es muy probable que los desafíos del empleo. será mayor. Muchos de mis compañeros de la universidad están estudiando para realizar un posgrado. Cuando se gradúan, es incluso difícil encontrar buenas oportunidades laborales como las que recibieron cuando eran estudiantes universitarios porque las empresas han dejado de contratar personas o han reducido sus cuotas de contratación.

Además, muchos buenos trabajos están determinados por factores como las conexiones, la inteligencia emocional y la inteligencia inversa. Si tiene algunas conexiones, asegúrese de utilizarlas. Al igual que Daniel Meade, el jefe de Betty en Ugly Betty, aunque no sabía nada cuando aceptó el trabajo, aun así pudo poner la cabeza en primer lugar porque estaba "en su posición y piensa en su política" y "su su trasero determina su cabeza", sumado a su capacidad de aprendizaje y perseverancia. Una revista tiene un negocio decente. Si tienes buenas conexiones, debes trabajar duro para ampliarlas; si no las tienes, no culpes a los demás ni desarrolles odio hacia los ricos, deberías empezar a construir tu propia red de ahora en adelante; Hay muchas cosas injustas en el mundo, pero siempre podemos hacernos más fuertes a través del trabajo duro y la perseverancia.

9. De hecho, muchos buenos trabajos no se encuentran, sino que se hacen.

También hay un dicho en la industria que dice que es fácil iniciar un negocio pero difícil mantenerlo; es muy importante aprovechar las oportunidades en la empresa y la industria.

En este mundo, los talentos verdaderamente destacados no siguen las reglas y siguen el camino de sus predecesores, sino que son "pioneros". Incluso en empresas relativamente conservadoras, habrá oportunidades para el emprendimiento interno. Cuando una empresa se vuelve relativamente grande, debe identificar oportunidades de desarrollo. Aquellos trabajos recién establecidos que nadie realiza a menudo tienen oportunidades inesperadas. Por ejemplo, los departamentos de marketing de las principales empresas de bienes de consumo de rápido movimiento ni siquiera tenían la función de marketing online hace cinco años, y a mucha gente no le importaría. Sin embargo, en la era actual, cuando la reputación online es el rey, el marketing social. se ha vuelto blanco y negro. Está impreso en el JD (responsabilidades laborales) de muchos profesionales de marketing y relaciones públicas.

En esta era en la que buenos empleos e incluso buenas pasantías son “difíciles de encontrar” y el 20% de los graduados universitarios están dispuestos a trabajar con un salario inicial cero, es mejor dar un paso atrás y pensar en ello. . El entorno social sigue siendo bueno, hay infinitas oportunidades en todos los ámbitos de la vida en el país y el mar es enorme al que todos pueden saltar. ¡Lo más importante en cualquier cosa es la perseverancia y la innovación! Incluso si intenta administrar una pequeña tienda Taobao, es posible que algún día se vuelva más grande y más fuerte. En términos de ciudades, si no puede incluir "Beijing, Shanghai y Guangzhou", también podría echar un vistazo a las ciudades nacionales de segundo nivel. Ahora, con el avance de la urbanización, incluso las ciudades románticas como Dali y Lijiang. atraen cada vez a más personas. Hay tantos jóvenes emprendedores y repatriados de todo el mundo que tienen ideales, ambiciones y aman la vida.

Recuerdo que una vez un anciano dijo que los jóvenes deberían vagar y observar bien el mundo, y sus mentes se volverán más amplias. Sin embargo, la generación nacida en los años 80 lleva mucho tiempo abrumada por problemas reales (precios de la vivienda, matrimonio y lugar de trabajo). En el bosque urbano de hormigón armado, somos en realidad demasiado pequeños y demasiado fáciles para volvernos estrechos de miras. Si no ha encontrado un trabajo satisfactorio, también puede viajar o hacer una mochila para "vagar" y ver este vasto país. Puede encontrar buenas oportunidades dondequiera que vaya.

10. De hecho, en la mayoría de los casos, el salario no es negociable.

Finalmente, lo que más interesa a muchos estudiantes es, por supuesto, el salario. Muchos compañeros me preguntaron en secreto si podían negociar dinero con la empresa. ¿Con quién hablar? ¿De qué más hablar? Incluso los mejores estudiantes universitarios son pizarras en blanco para las empresas, y los salarios para los puestos contratados en el campus son todos fijos. Básicamente, puede consultar los salarios de los principales puestos iniciales de la empresa en los principales sitios web de búsqueda de empleo.

Después de ingresar a la empresa durante aproximadamente 2 años, he demostrado plenamente mi capacidad y tengo cierta voz, y luego puedo comenzar a luchar por más beneficios, vacaciones y un mejor salario con mi jefe y recursos humanos. . Al mismo tiempo, espero que todos presten más atención a las perspectivas y al margen de crecimiento de su industria, en lugar de preocuparse demasiado por el salario inicial. En muchas empresas e industrias, los salarios iniciales no son altos, pero hay un buen margen para avanzar y aumentar los salarios.

¡Aproveche al máximo su capacidad para buscar información, buscar trabajo y encontrar un buen trabajo!