¿Cómo calcular el salario por horas extras en empresas cotizadas?

Análisis legal: La "Ley del Trabajo" no estipula claramente el método de liquidación de los salarios de las horas extras para las empresas que cotizan en bolsa, pero el artículo 44 de la "Ley del Trabajo" proporciona disposiciones detalladas sobre el pago de los salarios de las horas extras. la situación real y las leyes y reglamentos pertinentes cantidad específica.

Base legal: Artículo 44 de la “Ley Laboral de la República Popular China” Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado salarios superiores a la jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas: (1) Si se organiza para los empleados una extensión de sus horas de trabajo, se les pagará no menos del ciento cincuenta por ciento de su salario; (2) Si se les organiza para trabajar en días de descanso pero no pueden concertar tiempo libre compensatorio, deberán hacerlo; se les pagará no menos del doscientos cincuenta por ciento de su salario; (3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días feriados legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.