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¿Anuncio de contratación abierto del personal del Hospital de Dermatología de Shanghai 2023?

En la actualidad, el Hospital de Dermatología de Shanghai es el único hospital público especializado de tercer nivel que tiene como principales características de diagnóstico y tratamiento la dermatología y las enfermedades de transmisión sexual, con 260 camas aprobadas y más de 600 empleados.

El hospital tiene características de especialidad distintivas, con una subdisciplina completa de dermatología y venereología, 18 departamentos médicos clínicos y departamentos de investigación, que incluyen psoriasis, onicomicosis, enfermedades alérgicas de la piel, enfermedades del cabello, enfermedades del cinturón, etc. El departamento especializado en diagnóstico y tratamiento del herpes zoster cuenta con consultas externas especializadas en acné, dermatitis atópica, urticaria, vitíligo, cloasma, enfermedades de la piel ampollosas, enfermedades del tejido conectivo, tumores de la piel y cicatrices.

Líder a nivel nacional en evaluación de seguridad y eficacia de cosméticos, aplicación clínica de terapia fotodinámica ALA, diagnóstico y tratamiento de neurosífilis, diagnóstico experimental de enfermedades de transmisión sexual, diagnóstico y tratamiento de psoriasis, etc.

Debido a las necesidades del desarrollo empresarial, de acuerdo con las "Medidas de Reclutamiento Abierto de las Instituciones Públicas de Shanghai" (Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai [2019] No. 15) y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad y competencia. , y méritos, se contratan del Personal público los siguientes:

1. Puestos y puestos de contratación:

Ph.D.

Enfermería 5 personas

Tecnología médica y farmacia 8 personas

Investigación y otros puestos técnicos profesionales 15 personas.

2. Descripción del puesto y condiciones objetivo de contratación

1. Descripción del puesto

Responsable del tratamiento médico diario, tecnología médica, enfermería, investigación médica y trabajos de gestión relacionados. .

Si se requiere que los técnicos médicos completen trabajos de tratamiento médico, docencia, investigación científica y prevención dentro del alcance de la especialidad bajo la guía del director del departamento y el médico director (director adjunto), y tengan una buena Conciencia de servicio y actitud de servicio, Capacidad para tratar correctamente las solicitudes razonables de los pacientes.

Participar en tareas, consultas y visitas domiciliarias, implementar estrictamente el sistema de tareas y traspasos y participar regularmente en la gestión de pacientes ambulatorios, salas y otros trabajos comerciales relacionados.

El personal de enfermería está obligado a formular planes de pregrado en enfermería bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y el jefe de enfermería, y bajo la orientación profesional del director del departamento, con base en los estándares de calidad de enfermería y el plan de trabajo de el departamento de enfermería y combinado con la situación de pregrado, y Organización e implementación.

Bajo la guía del decano y los líderes de departamento, el personal administrativo es responsable de completar su propio trabajo de acuerdo con las políticas, sistemas y regulaciones de trabajo.

2. Objetivos y condiciones de contratación

2.1 Puesto de médico: Tener título y título de posgrado en medicina, y contar con certificado de habilitación de médico. Aquellos que se graduaron después de 2010 (inclusive) deben tener calificaciones profesionales intermedias o certificados de capacitación estandarizados de médicos residentes obtenidos antes de 2010, y tener una gran capacidad de trabajo independiente, buenas habilidades de comunicación, habilidades de trabajo en equipo y sólidas capacidades de investigación científica.

Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en hospitales de tercer nivel.

2.2 Puestos de enfermería: Licenciatura o superior en enfermería, tener un certificado de enfermería profesional, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en un hospital terciario.

2.3 Puestos de tecnología médica: Licenciatura o superior en carreras relacionadas con tecnología médica, con los correspondientes certificados de calificación profesional y técnica, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, y experiencia trabajando en un sector terciario. prioridad hospitalaria.

2.4 Puestos de farmacia: Licenciatura o superior en farmacia u otras especialidades relacionadas, certificados de calificación profesional para los puestos correspondientes, buena capacidad de trabajo independiente y capacidad de trabajo en equipo, se dará preferencia a aquellos con experiencia laboral en un nivel terciario A. -nivel hospitalario.

2.5 Puestos de investigación: Doctorado o superior, con especialización en medicina clínica, ciencias biológicas, inmunología y otras especialidades relacionadas, con gran profesionalismo y capacidad de trabajo en equipo. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral similar en un hospital terciario. .

2.6 Otros puestos profesionales y técnicos: Licenciatura o superior, contabilidad, ingeniería de la información, economía y otras calificaciones profesionales y técnicas relacionadas, trabajo proactivo, sólidas habilidades de comunicación, habilidades analíticas, habilidades de coordinación organizacional y solicitantes con Se dará prioridad a experiencias laborales similares en hospitales terciarios.

3. Métodos de contratación

1. Registro

Este registro es por correo electrónico. Envíe su currículum, certificados académicos y otros certificados de calificación al Departamento de Personal: pfbrs 2011 @ 163. com.

Por favor indique: el nombre del puesto al que se postula.

Tiempo de inscripción: desde ahora hasta el 28 de febrero de 2023.

2. Examen de calificación

El departamento de recursos humanos llevará a cabo una selección preliminar y una revisión de calificación según el correo electrónico de registro recibido, y seleccionará a los mejores candidatos para entrevistas y exámenes relacionados.

Las personas de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (dentro del período de validez).

3. Prueba escrita y entrevista

Después de la selección de currículums, las listas de entrevistas y pruebas escritas se determinarán de acuerdo con una determinada proporción según el número de puestos de contratación.

El examen escrito lo organiza la unidad o se encomienda al Instituto Municipal de Examen de Capacidad Vocacional y otras unidades o departamentos relevantes. El contenido del examen escrito trata principalmente sobre la teoría básica y el conocimiento profesional de los puestos relevantes.

El contenido de la entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad comercial y la calidad integral del puesto, y se puede realizar de varias maneras, como defensa, entrevista estructurada, simulación de escenarios, operación práctica, etc.

Las preguntas de la entrevista las formula principalmente el examinador, y otros examinadores pueden hacer preguntas complementarias.

4. Encuesta

Organizada por el Hospital de Dermatología de Shanghai, examina principalmente la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el carácter moral, los antecedentes de integridad, etc. de los candidatos.

5. Determinación y anuncio de los candidatos a contratar

Con base en los resultados de la evaluación, el examen físico y la inspección, los candidatos se anunciarán en el sitio web oficial de Recursos Humanos y de Shanghai. Oficina del Seguro Social por 7 días.

Si no hay objeciones durante el período de publicidad, se informará a la autoridad superior, el Centro de Desarrollo del Hospital Shenkang de Shanghai, y luego se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y presentación.

Cuatro. Beneficios relevantes y otros asuntos

Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y seguro social se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)

Correo electrónico: pfbrs 2011 @ 163. com

Dirección: No. 1278 Baode Road, distrito de Jing'an, Llevar a la fuerza.

Código postal: 200443

Hospital de Dermatología de Shanghai

14 de febrero de 2023

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