Anuncio de contratación de personal de 2013 para algunas instituciones médicas a nivel de condado en el condado de Huaiyuan, ciudad de Bengbu, provincia de Anhui
1. Plan de puestos de reclutamiento (para obtener más detalles, consulte el plan de reclutamiento abierto de 2013 de algunas instituciones médicas a nivel de condado en el condado de Huaiyuan)
2 Condiciones de contratación
Los solicitantes de contratación deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y amar la industria médica y de la salud;
(2) Cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y estar en la escuela o tener un buen desempeño durante el trabajo (desempleo);
(3) Tener una teoría básica profesional sólida y una gran capacidad profesional;
(4) Tener la condición física para realizar sus tareas normalmente;
(5) Cumplir con las condiciones de contratación prescritas (consulte la lista adjunta de personal de contratación abierta para algunas instituciones médicas del condado de Huaiyuan en 2013).
No se permite la postulación a personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal regular del sistema de salud del condado de Huaiyuan.
2. retirado durante el período de calificación profesional;
3. Las personas que hayan violado disciplinas durante el examen realizado por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno y se encuentren en el período de suspensión; p>4. Las sanciones disciplinarias no hayan sido levantadas ni los que se encuentren en revisión disciplinaria;
5 los que hayan sido sancionados penalmente por delitos y los que hayan sido destituidos de cargos públicos.
Tres. Procedimientos y métodos de reclutamiento
(1) Divulgación de información
La información de reclutamiento se divulga al público en la Red de personal del condado de Huaiyuan, el sitio web de la Oficina de salud del condado de Huaiyuan (www.ahhyws.com) y lugares públicos relacionados. (Los enlaces posteriores a anuncios de resultados de exámenes, avisos de entrevistas, resultados de entrevistas, avisos de selección de trabajo, avisos de exámenes físicos y otros asuntos relacionados se publicarán en el sitio web de la Oficina de Salud del condado de Huaiyuan sin previo aviso).
(2) Registro y revisión de calificación
1 El registro se realizará en el sitio. Los solicitantes deben descargar e imprimir el "Formulario de registro para la contratación abierta de personal en determinadas instituciones médicas a nivel de condado en el condado de Huaiyuan" (la firma debe estar escrita a mano). Cada solicitante está limitado a un puesto (distinguido por el código de puesto, el mismo a continuación) y utiliza una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse y realizar el examen.
2. Hora de inscripción: 2013 165438+8-10 de octubre (8:30 am-165438 + pm 0:30, 14:30-17).
3. Lugar de registro: Sala de conferencias en el cuarto piso de la Oficina de Salud del condado de Huaiyuan.
4. Los candidatos pagan una tarifa de 45 yuanes por materia según los resultados de la prueba escrita (Oficina Provincial de Precios y Departamento Provincial de Finanzas [2009] documento No. 118).
5.Otros asuntos
① Los solicitantes deben traer su documento de identidad válido de segunda generación, cuatro fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta con los mismos antecedentes, certificados académicos, certificados de calificación, certificados de práctica. y otros originales y una copia. Aquellos que ya hayan participado en el trabajo también deben presentar prueba de que la unidad de registro de calificaciones profesionales acepta presentar la solicitud y acudir a la oficina de registro con el "Formulario de registro para la contratación abierta de personal en algunas instituciones médicas a nivel de condado en el condado de Huaiyuan 2013". " para aceptar la revisión preliminar de calificaciones y realizar los trámites de registro. La información en el formulario de registro completado por los candidatos debe ser verdadera y exacta.
②2013 165438+21-22 de octubre (8:30 am-165438+pm 0:30, 14:30).
Cada candidato deberá rellenar correctamente su número de teléfono móvil personal y su domicilio, y mantener abiertos los teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación.
(3) Examen
Participar en la prueba escrita y entrevista. Para garantizar la calidad básica de los reclutas, se establece una puntuación mínima para aprobar. Aquellos que obtengan menos de 50 puntos en la prueba escrita y 60 puntos en la entrevista no podrán ingresar al siguiente proceso.
1. Prueba escrita (puntuación total: 100): El contenido de la prueba escrita son los conocimientos básicos y los conocimientos profesionales necesarios para optar al puesto.
2. Entrevista (puntaje total 100 puntos): los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con una proporción de 1:2 para cada puesto. Si hay puestos que cumplen con las condiciones de la entrevista, pero la proporción de candidatos que cumplen con las condiciones de la entrevista no alcanza la proporción prescrita, todos los candidatos que cumplan con las condiciones de la entrevista ingresarán al proceso de entrevista.
La hora y el plan específicos de la entrevista se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Salud del condado de Huaiyuan. La tarifa de la entrevista es de 80 yuanes por persona y se cobrará durante la entrevista.
3. Los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas se combinan en un puntaje total en una proporción de 6:4. Suma 2 puntos a la puntuación total del máster.
4. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos de la prueba escrita. Los solicitantes deberán presentar su boleto de admisión y cédula de identidad válida de segunda generación para realizar el examen.
(4) Seleccionar puestos
Determinar el número de personas que participarán en la selección de puestos de trabajo en función del número de puestos planificados. Si el número real de entrevistados calificados no alcanza el número planificado para el puesto, la selección del puesto se basará en el número de entrevistados calificados.
Al seleccionar puestos, los candidatos para el mismo puesto se seleccionarán en orden de puntuación más alta a puntuación más baja. Si los puntajes son iguales, se dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita, si los puntajes de la prueba escrita siguen siendo los mismos, se dará prioridad a la persona con mayor calificación académica si las calificaciones académicas son las mismas; se dará prioridad a la persona que tenga la calificación profesional; si las calificaciones académicas y las calificaciones profesionales son iguales, se dará prioridad al número de años de trabajo y años profesionales.
(5) Examen físico
1. Los candidatos ingresan al rango de experiencia después de seleccionar un puesto.
2. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Si tiene alguna duda sobre los resultados del examen físico, puede realizar un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones (excepto para los elementos del nuevo examen físico. El nuevo examen solo se realizará una vez y los resultados del examen físico). estará sujeto a la conclusión del nuevo examen. El coste del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios candidatos.
Si un puesto de contratación queda vacante debido a una selección de trabajo, un examen físico no calificado, etc., el subpuesto se cubrirá en cantidades iguales según la puntuación total (limitado a un puesto de reemplazo).
(6) Publicidad y empleo
Aquellos que aprueben el examen físico serán publicados en el sitio web de la Oficina de Salud del condado de Huaiyuan durante una semana. Si no hay objeción al anuncio o hay reacción pero no afecta el empleo, el empleador firmará un contrato de trabajo con la persona a contratar, y el período de prueba se incluirá en el contrato de trabajo. El período de empleo inicial es de un año. Una vez que expire el contrato, el empleador puede decidir si renovar el empleo en función de las necesidades laborales y los resultados de la evaluación.
El personal contratado en esta ocasión no estará incluido en la gestión de establecimiento de instituciones públicas.
Cuatro. El tratamiento de los empleados
se implementará de acuerdo con la normativa pertinente del empleador.
Liderazgo organizacional del verbo (abreviatura de verbo)
Para garantizar la implementación fluida del trabajo de reclutamiento, la Oficina de Salud del condado estableció el "Grupo líder de personal de reclutamiento abierto del condado de Huaiyuan 2013 para Algunas instituciones médicas a nivel de condado "”, responsables de la organización e implementación de este trabajo de contratación.
Requisitos disciplinarios para los verbos intransitivos
El reclutamiento abierto se basa en gran medida en políticas y cubre una amplia gama de áreas. Es necesario imponer estrictamente la disciplina, fortalecer la supervisión, prevenir y eliminar tendencias nocivas y prohibir estrictamente el fraude privado. Si se descubre algún fraude, se cancelarán las calificaciones del solicitante y se tratará con seriedad al personal correspondiente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Siete. Otros
Los asuntos pendientes serán explicados por el Grupo Líder de Personal de Reclutamiento Abierto de 2013 de algunas instituciones médicas a nivel de condado en el condado de Huaiyuan.
31 de octubre de 2013
Adjunto:
1. Condado de Huaiyuan, 2013, algunas instituciones médicas a nivel de condado reclutan abiertamente formularios de registro de personal.
2. Calendario de contratación pública de 2013 del condado de Huaiyuan para algunas instituciones médicas a nivel de condado.
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