¿Qué tal la empresa Shanghai Emerson?
Pregunta 2: ¿Qué tal la búsqueda de talentos de Emerson? No hay muchas empresas de caza de talentos en Yantai. Como ciudad pequeña, los ingresos definitivamente no son tan altos como los de Shanghai. Solía trabajar como cazatalentos en Minlinar durante dos años. Los que obtienen buenos resultados pueden llegar a 100.000 en tres o cuatro años, pero en general no son tantos. Esto lleva tiempo para acumularse lentamente. Cuanto más lo haga, mayores serán sus ingresos. Al principio no tenía experiencia y los ingresos no eran altos. Espero que ayude.
Pregunta 3: ¿Cuáles son los servicios de Emerson Headhunting Company? ¿Hay algún RRHH que haya trabajado con esta empresa? ¿Quién puede proporcionar alguna información relevante? Esta empresa de búsqueda de personal de Emerson no es muy conocida en Shanghai. Es una empresa de caza de talentos de tamaño mediano, que es mejor que la empresa de caza de talentos de bolsillo, pero su fortaleza generalmente no es fuerte.
Pregunta 4: La forma en que Emerson Headhunting elige una empresa de headhunting depende de la solidez de la empresa, los procesos comerciales detallados y el nivel profesional del consultor. Esta empresa debería ser muy famosa en Shanghai e incluso en todo el país. ¡La buena cooperación entre ambas partes también es clave!
Pregunta 5: ¿Qué tal Emerson Headhunting Consulting Company? De hecho, la caza de talentos se basa principalmente en comisiones y el salario no es muy alto
Pregunta 6: Hay tantas empresas de caza de talentos en Shanghai. ¿Qué empresa de headhunting es mejor? Es cierto que existen muchas empresas de headhunting con distintos niveles de calidad. Entre ellos, Emerson, Worry y Anli son todos buenos. Si es necesario, puedes buscar en Baidu. Emerson Carefree también se encuentra entre las diez principales empresas de cazatalentos. Espero que sea adoptado.
Pregunta 7: ¿Qué tal Emerson Headhunting Company? Fui a visitar a Emerson. En términos de cooperación, es una gran empresa de búsqueda de talentos, clasificada entre las tres principales de la industria en el país, con más de 1000 consultores de tiempo completo y sucursales en más de 30 ciudades centrales de todo el país.
Pregunta 8: ¿Qué hace exactamente un asistente consultor de headhunting? ¿Qué tal Emerson Headhunting? Generalmente, las empresas de cazatalentos tienen su propio grupo de talentos (acumulado principalmente a través de la contratación continua de talentos senior para las empresas), así como periódicos, revistas u otros canales de medios en línea, libretas de direcciones de empresas, contactos industriales, etc. La red de búsqueda de talentos es similar a la red de búsqueda de talentos tradicional: quiero la red de búsqueda de talentos Además de la publicidad, 51zhipin.com también es una red de búsqueda de talentos. Tradicionalmente existen algunas empresas de consultoría de gestión y también existen headhunters. ¡Los asistentes de búsqueda de personal y asistentes de consultoría son básicamente puestos auxiliares! ¡Espero que mi respuesta te sea útil!
Pregunta 9: ¿Qué empresa de headhunting es mejor y cuál es el ranking? Especializada en servicios de contratación de talentos de alto nivel, a menudo se la denomina empresa de cazatalentos.
Agencia número 1 de Emerson Headhunting Emerson Headhunting es el principal proveedor de soluciones de recursos humanos de China. La sede se estableció en 2007 y está ubicada en el edificio New Concept, distrito de Xuhui, Shanghai. En 2008, se creó el Departamento de Servicios Empresariales de China con casi 1.500 consultores senior de búsqueda de personal. Actualmente, cuenta con oficinas en más de 30 ciudades centrales de todo el país, con una superficie total de oficinas de 50.000 metros cuadrados. Estamos comprometidos a brindar los mejores servicios de reclutamiento de talentos de alto nivel a clientes corporativos en 12 industrias, como Internet, comunicaciones electrónicas, finanzas, bienes raíces, medicina y atención médica, publicidad y medios, etc. NO2 Dahan Consulting Chengdu Dahan Human Resources Consulting Co., Ltd. se estableció en Chengdu, la Tierra de la Abundancia, en 1999. Es una agencia profesional líder en búsqueda de talentos en China. Dahan siempre se ha comprometido a brindar los mejores servicios para satisfacer las diversas necesidades de recursos humanos de sus clientes. Sanyou Headhunting se fundó en 2008, con su sede en Shanghai y su centro de negocios en Beijing. Contamos con un equipo estable de búsqueda de talentos con una licenciatura o superior de 985 o 211 instituciones, con un promedio de 3 a 5 años de experiencia en búsqueda de talentos y reclutamiento de recursos humanos, y cumplimos estrictamente con los estándares profesionales. Estableció buenas conexiones con un gran número de candidatos y altos directivos de la industria, y está familiarizado con el estilo de empleo de las empresas privadas chinas. NO4 Anritsu Consultants Anritsu Consultants es un proveedor líder de servicios de contratación de recursos humanos en China, que se centra en servicios de consultoría y contratación de recursos humanos de nivel medio a alto en el campo de la gestión de recursos humanos. Desde su creación en Hong Kong en 2003, Anri Consulting siempre ha seguido una dirección de desarrollo profesional. Con el rápido desarrollo de los negocios y la continua expansión de la escala comercial, Anri Consulting cuenta con casi un centenar de consultores profesionales con una rica experiencia práctica en diversas industrias y ha establecido sucursales en Hong Kong, Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen y otros lugares, con El negocio se extendió por todo el país y por todas partes. NO5 Shihai International Shihai International Consulting Co., Ltd. se deriva de la marca estadounidense Montecia. Los innovadores servicios de consultoría de soluciones de recursos humanos de Montecia han ganado una buena reputación en la industria. En la Gran China, Shihai International también se compromete a brindar a los clientes los servicios de consultoría de soluciones de recursos humanos más efectivos.
Renshida Renshida tiene casi diez años de experiencia en servicios en China. Con sede en Shanghai, tiene múltiples sucursales en el este de China, el norte de China, el sur de China y el suroeste de China. Su red de servicios cubre más de 65.438+00 ciudades de primer y segundo nivel en todo el país y puede proporcionar a las empresas una gama completa de servicios de recursos humanos que incluyen búsqueda de talentos, subcontratación laboral y soluciones de recursos humanos. NO7 Cree International Cree International Long-term Employee Recruitment cuenta con el primer equipo de contratación involucrado en la industria de consultoría de contratación en China, ocupando una posición de liderazgo en términos de escala de consultores, tasa de crecimiento, cobertura de servicios, participación de mercado, etc. NO8 ManpowerGroup se fundó en 1948 y los ingresos anuales totales de la empresa superan los 22 mil millones de dólares. Proporciona a los empleadores una gama de servicios que cubren todo el ciclo de vida laboral y el ciclo comercial, incluidos servicios de referencia de talentos, servicios de asignación temporal y por contrato, evaluación y selección de empleados, servicios de capacitación, servicios de referencia para reubicación laboral, servicios de subcontratación y consultoría. Manpower Group, el proveedor de soluciones de recursos humanos líder en el mundo, expandió su negocio a China continental por primera vez en 1994, brindando una gama completa de servicios de recursos humanos. . NO9 Heidegger La abreviatura de Heidrick International Consulting Company (Heidrick & Struggle). Heidegger es la empresa profesional más grande del mundo que ofrece servicios de búsqueda de líderes empresariales y de consultoría de líderes empresariales. Como socio estratégico y proveedor de recursos humanos de las 500 empresas más importantes del mundo, Hunter China Group se fundó en junio de 2002. Es la primera empresa de búsqueda de talentos en China en aprobar la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9000. Hunter China Group adopta estrictamente procesos de contratación estándar internacionales y ha sido una agencia de servicios de talentos de nivel 4A recomendada por el Ministerio de Personal durante cinco años consecutivos.
Pregunta 10: ¿Qué tal Shanghai Emerson Headhunting Company? Potencial de desarrollo, etc. ¿Cuál es tu reputación? Recomendar Shanghai Talent Consulting.