Aviso de contratación de docentes de la Universidad Hunan Xiangtan para la segunda mitad del año 2015
1. Liderazgo organizacional
Reclutamiento abierto Bajo la dirección y supervisión del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan, la escuela tiene estableció un liderazgo de reclutamiento abierto. La oficina del grupo está formada por la oficina de personal de la escuela, que es responsable de coordinar y organizar el trabajo de reclutamiento abierto. La oficina de supervisión escolar supervisa todo el proceso.
2. Principios de contratación
Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" para garantizar la calidad integral de los reclutadores.
3. Condiciones de contratación
(1) Requisitos básicos para postular a líderes disciplinarios y académicos.
1. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
2. Tener buena conducta moral, ética profesional y espíritu de trabajo en equipo; Tener profundos logros académicos en el campo temático, tener logros académicos avanzados en el país o en el extranjero y no tener disputas de propiedad intelectual con respecto a los resultados de la investigación científica.
4. y colegas extranjeros, tener cierta reputación, comprender y comprender la frontera de desarrollo mundial de esta disciplina;
5. La edad del líder sujeto debe ser menor de 55 años (nacidos después del 1 de julio de 1960, excepto para académicos); la edad del líder de la materia Menor de 45 años (nacidos después del 1 de julio de 1970);
6.
(2) Condiciones básicas para postularse a puestos docentes a tiempo completo
1 Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China
2. . Tener buen carácter moral y ética profesional. Moral y espíritu de equipo.
3. Poseer las cualidades y habilidades profesionales requeridas para el puesto al que se postula.
4. y los graduados en letras que regresan de estudiar en el extranjero deben ser la lengua del lugar donde estudiaron la lengua materna del país
5. Los doctorandos menores de 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1975). deben obtener un diploma de doctorado y un certificado de grado antes del 12 de junio de 2015 y el 31 de febrero de 2015. Los estudiantes de posgrado menores de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1985) deben obtener un diploma de maestría y un certificado de título antes del 12 de junio de 2015 y febrero; 31, 2015;
6. Salud física y mental.
Cuatro. Puestos, planes y requisitos de contratación (ver anexo).
Procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Información de divulgación
La información de contratación se obtiene a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el sitio web de la Universidad de Xiangtan Lanzamiento al público.
(2) Hora de registro, método y requisitos relacionados.
1. Hora de registro
(1)2015 12 1 -2015 12 20.
2. Método de registro
Adoptar el registro en línea forma. Ingrese al sitio web de la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Xiangtan, haga clic en "Sistema de reclutamiento abierto de la Universidad de Xiangtan" (/) para registrarse para el puesto (no se aceptan otros métodos de registro, cada persona está limitada a un puesto) y cargue sus calificaciones académicas. y materiales de certificación de títulos (incluidas las primeras calificaciones académicas), documentos de identidad, resultados y premios de investigaciones científicas y otros documentos electrónicos. , el tamaño del archivo no supera los 2M. Si los materiales relevantes proporcionados son falsos, se cancelará la calificación de la solicitud.
(3)Método de examen.
1. Proporción de apertura de exámenes: el requisito académico para los puestos de contratación es un título de maestría o superior. En principio, la proporción entre el número de solicitantes de empleo y el número de contratados no es inferior a 3:1. ; los puestos de contratación requieren líderes de disciplinas y materias o puestos de doctorado, no hay proporción de exámenes.
2. Método de examen: Si el puesto requiere un líder de materia o un doctorado, se realizará mediante una combinación de conferencias de prueba e inspecciones.
Los solicitantes de una maestría o superior tomarán conferencias de prueba y entrevistas, y su puntaje general se calculará en una escala de cien puntos, donde las conferencias de prueba y las entrevistas representarán cada una el 50% de la puntuación general.
Conferencia de prueba y entrevista: todos los candidatos que aprueben la revisión de calificación participarán en una conferencia de prueba y una entrevista. Las conferencias de prueba se llevan a cabo en forma de conferencias, que evalúan principalmente el conocimiento profesional de los candidatos y las habilidades de apoyo y control en el aula; las entrevistas se llevan a cabo de manera estructurada, evaluando principalmente la expresión lingüística, el pensamiento lógico y las habilidades de análisis integral de los candidatos;
(4) Examen físico e investigación
Con base en las conferencias de prueba e inspecciones, el personal de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de contratación laboral de 1:1.
El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos, y quienes aprueben el examen físico ingresarán al examen. El contenido principal de la investigación es comprender sus pensamientos políticos, desempeño de integridad política, capacidad para trabajar y si violó la política de planificación familiar.
Sexto, publicidad
Con base en los resultados del juicio, la inspección y el examen físico, el grupo líder de reclutamiento abierto determinará los candidatos a ser contratados y los presentará al Departamento Provincial de Recursos Humanos. Recursos y Seguridad Social para revisión. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión se publicará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan durante 7 días hábiles.
Siete. Empleo y beneficios
Si no hay objeciones después del anuncio, siga los procedimientos de empleo y firme un contrato de trabajo. Si la persona empleada todavía está empleada, primero debe terminar la relación de personal (laboral) con la unidad original y proporcionar prueba de la terminación (o terminación) de la relación de personal (laboral) con la unidad original antes de continuar con los procedimientos de empleo. Para los médicos recién contratados, la escuela ofrece 15.000 yuanes para la liquidación, 30.000 yuanes para iniciar investigaciones científicas y 50.000 yuanes para ciencias e ingeniería. También contrata profesores de alto nivel, como líderes de materias y líderes de materias, y la escuela ofrece beneficios de introducción de talentos. . Los estándares y métodos específicos son negociables; el resto del personal contratado disfruta del mismo trato que el personal similar en la unidad.
Número de contacto: 0731-58292074 (Profesor Fan, Profesor Yuan)
Número de supervisión: 0731-58292133 (Oficina de supervisión)
Adjunto: Universidad Xiangtan 2015 Half Lista de puestos de contratación abiertos de un año
Universidad de Xiangtan
2015 165438+17 de octubre