¿Lista de estándares de compensación laboral de primer nivel?
Según el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, los accidentes de trabajo se refieren a lesiones accidentales y enfermedades profesionales sufridas durante el proceso laboral. Para los trabajadores lesionados en el trabajo, las empresas deben pagar primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con una cierta proporción y proporcionarles el tratamiento médico y la compensación económica correspondientes. La lesión relacionada con el trabajo de primer grado es el nivel más alto de lesión relacionada con el trabajo y generalmente se refiere a una situación que resulta en la pérdida total de la capacidad para trabajar o la muerte. De acuerdo con las regulaciones de los departamentos nacionales pertinentes, el estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de primer nivel se calcula sobre la base del salario mensual promedio de la víctima y puede ser de hasta 60 meses. Cabe señalar que la norma de compensación laboral de primer nivel no se aplica a todos los casos de lesiones relacionadas con el trabajo, sino que está destinada a lesiones laborales graves específicas. En términos generales, el monto de la compensación laboral se determina en función de factores como el grado de discapacidad y el costo del tratamiento.
¿Cómo solicitar compensación laboral? Si se produce un accidente o una enfermedad profesional durante el trabajo, los trabajadores deben informarlo a la empresa de manera oportuna y recopilar la mayor cantidad de pruebas pertinentes. Las empresas deben informar las lesiones relacionadas con el trabajo a las agencias de seguro social de acuerdo con las regulaciones y ayudar a las víctimas con tratamiento y compensación financiera. Al solicitar una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, debe proporcionar los certificados médicos, contratos laborales, nóminas y otros materiales de respaldo pertinentes.
El estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de primer nivel está diseñado para situaciones extremas que resultan en una pérdida total de la capacidad laboral o la muerte, y es el nivel más alto entre los estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo. Al solicitar una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, debe proporcionar los materiales de apoyo pertinentes de acuerdo con las regulaciones de los departamentos nacionales pertinentes y comunicarse y negociar activamente con las empresas y las agencias de seguro social.
Base legal:
El artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el trabajo -fondo de seguro de lesiones relacionadas con la normativa nacional:
(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;
(2) Subsidios de alimentación por hospitalización;
(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;
(4) El costo de instalación y organización de dispositivos de asistencia para discapacitados
( 5) Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral si la persona no puede cuidar de sí misma.
(6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados con grados uno a cuatro;
(7) Subsidio médico único que se debe disfrutar cuando se extingue o termina el contrato de trabajo;
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(8) Prestaciones funerarias, pensiones de familiares dependientes, y beneficios por muerte relacionada con el trabajo recibidos por sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;
(9) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral.