Política de subsidios de Wenzhou Longwan para ayudar a las empresas a estabilizar los empleos durante el Festival de Primavera de 2023 (subsidio al empleo + subsidio para la reanudación del transporte laboral)
Primero, orientar a los empleados extranjeros para que se mantengan en sus puestos.
Alentar a los empleados de fuera de la ciudad a quedarse, aprovechar al máximo el papel principal de las empresas y alentar a las empresas a emitir rojo. sobres, paquetes de regalo para el Festival de Primavera, mejorar las condiciones de vida y de trabajo, etc., una forma de atraer empleados extranjeros para celebrar el Año Nuevo en el lugar. Para las empresas con más de 30 empleados extranjeros que permanezcan durante el Festival de Primavera, se emitirá un subsidio único para la conservación del empleo de 500 yuanes por empleado extranjero asegurado.
Emitir subsidios de asistencia social para permanecer en el Dragon Boat Festival, emitir "cupones especiales para permanecer en el Dragon Boat Festival", visitar proyectos clave y proyectos de inversión gubernamental que no se detendrán durante el Festival de Primavera y distribuir 200 yuanes por persona a los trabajadores inmigrantes que se alojan en el Dragon Boat Festival cupones especiales del Festival de Primavera. Llevar a cabo actividades de bienestar público, como clínicas gratuitas y conferencias sobre salud impartidas por instituciones médicas en las empresas, y distribuir paquetes de regalo gratuitos con material de prevención de epidemias a los empleados que se quedaron en otros lugares. Se anima a los operadores de comunicaciones del área de Wenzhou a que proporcionen a los empleados del área de Wenzhou tráfico local de 20G y paquetes de regalo de recarga de 50 yuanes que puedan utilizarse durante el Festival de Primavera. Durante el período de validez del "Permiso de residencia provincial de Zhejiang", si los empleados no locales se quedan durante el Año Nuevo chino, los nuevos residentes serán recompensados con 5 puntos.
En el área de actividades conmovedoras, organice la Federación de Sindicatos, el Comité de la Liga Juvenil, la Federación Distrital de Mujeres, la Federación Distrital de Industria y Comercio y otros grupos de masas, cámaras de comercio, asociaciones y otras organizaciones sociales. organizar diversas actividades de "calentamiento", centrándose en dar el pésame a quienes persisten en la producción durante el Festival de Primavera Trabajadores extranjeros en primera línea. Las bibliotecas públicas, los centros culturales, los museos y los recintos deportivos de la región están abiertos a los empleados extranjeros que se alojan en Beijing de forma gratuita, y los lugares escénicos de propiedad estatal implementan políticas preferenciales para los empleados extranjeros que se alojan en Beijing. Organizar una serie de actividades “Staff Spring Festival Fun” para promover la construcción de la cultura corporativa.
Para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, promoveremos aún más dos acciones especiales como "Limpiar 100 Días de Atrasos" y erradicaremos los atrasos salariales en invierno, desbloquearemos canales para la seguridad laboral y la protección de derechos, y Resolver diversos conflictos y disputas sobre atrasos salariales de manera oportuna. Las empresas que hagan arreglos para que los empleados trabajen normalmente durante el Festival de Primavera deben implementar estrictamente las regulaciones de pago de salarios. Si los salarios están atrasados o es difícil pagarlos a tiempo debido a dificultades operativas, es necesario utilizar depósitos salariales, fondos de capital de trabajo de emergencia o fondos recaudados a través de otros canales para adelantar parte de los salarios o gastos básicos de subsistencia por adelantado a Resolver las dificultades reales de vida de los empleados de manera oportuna.
En segundo lugar, apoyar a las empresas para estabilizar y aumentar la producción
Guiar a las empresas calificadas para que continúen con la producción, guiar activamente a las empresas para que organicen de manera flexible los cierres y el mantenimiento, y posponer los cierres no urgentes ni esenciales. y planes de mantenimiento hasta el trimestre de febrero. Según las regulaciones, si el valor de producción de las empresas manufactureras en el primer trimestre de 2023 supera los 654,38+ millones de yuanes y 40 millones de yuanes respectivamente, y el crecimiento interanual supera el 654,38+08%, una recompensa única de 654,38+ Se entregarán millones de yuanes y 200.000 yuanes respectivamente. Sobre esta base, el valor de la producción en 2022 será de 654.380 millones de yuanes, 5.000 millones de yuanes y 200.000 yuanes, respectivamente. Las empresas manufactureras que cotizan en bolsa que no cumplan las condiciones anteriores en 2022 y cuya tasa de crecimiento interanual alcance más del 20% en el primer trimestre recibirán una recompensa única de 50.000 yuanes para las pequeñas empresas manufactureras con un valor de producción de 50.000 yuanes. más de 6 millones de yuanes en el primer trimestre recibirán una recompensa única de 50.000 yuanes. Para las industrias de servicios estandarizadas con fines de lucro, si los ingresos operativos alcanzan más de 2 millones de yuanes en el primer trimestre de 2023, con un aumento interanual de más del 18% y el 30%, una recompensa única de 50.000 yuanes. y se entregarán 100.000 yuanes respectivamente.
Ayudar a las empresas a ampliar los mercados y captar pedidos, aumentar el apoyo político para "ir al extranjero como grupo", alentar a las empresas a participar en exposiciones en el extranjero para ampliar los mercados en el primer trimestre y aumentar los subsidios para los gastos de personal corporativo saliente. . Entre ellas, si las exposiciones en el extranjero se realizan en Asia, cada persona recibirá una subvención de 8.000 yuanes, y si se realizan fuera de Asia, cada persona recibirá una subvención de 15.000 yuanes. Cada empresa no puede albergar a más de 4 personas. exposiciones. Incrementar la cooperación y el apoyo al intercambio de la RCEP, guiar a las empresas de comercio exterior para que lleven a cabo activamente actividades comerciales importantes en otros países miembros de la RCEP y proporcionar a cada empresa un subsidio del 30% para los boletos aéreos de entrada y salida. Para que las empresas de nuestro distrito participen en la Exposición Nacional RCEP, que figura como una exposición internacional municipal clave en el primer trimestre de 2023, se subvencionará el 80% de la tarifa del stand y el subsidio para cada stand no excederá los 25.000 yuanes. . Una sola empresa puede subsidiar hasta 6 stands estándar en una sola exposición.
Fortalecer las garantías de producción empresarial, fortalecer las garantías de la cadena de suministro de la cadena industrial, apoyar a las empresas para reservar materias primas, piezas y productos, responder con anticipación a los cambios en las condiciones del mercado y las necesidades de prevención y control de epidemias, y garantizar la estabilidad de cadenas industriales y de suministro. Fortalecer las garantías de financiación corporativa, orientar a los bancos comerciales para que aumenten la concesión de créditos, ampliar adecuadamente los plazos de los préstamos y hacer un buen uso de los modelos de préstamos de "préstamos continuos + préstamos flexibles", como la falta de reembolso del principal, los préstamos para capital de trabajo a medio plazo y los préstamos- para el reembolso del préstamo, y proporcionar préstamos a las empresas que cumplan con las condiciones de renovación Continuar renovando el préstamo. Orientar a las instituciones financieras para que aumenten su apoyo a las microfinanzas inclusivas, aumentar continuamente los márgenes de beneficio de las instituciones financieras y garantizar que se eliminen y reduzcan todo tipo de tarifas de gestión. Fortalecer el apoyo logístico corporativo, acelerar la formulación de planes de emergencia para hacer frente a condiciones climáticas extremas y epidemias, garantizar la capacidad de transporte durante el período de viaje del Festival de Primavera y garantizar una logística corporativa fluida. Fortalecer la protección del agua, la electricidad y el calor. Los departamentos de suministro de energía, suministro de agua, suministro de gas, calefacción y otros deben verificar exhaustivamente el estado de las instalaciones y tuberías relevantes en sus jurisdicciones, eliminar diversos peligros ocultos de manera oportuna y garantizar que las empresas puedan. iniciar la producción en cualquier momento antes y después de las vacaciones.
Ayudar a las empresas a reducir costos y cargas. Según el "Anuncio del Ministerio de Hacienda y de la Administración Estatal de Impuestos sobre la continuación del pago diferido de impuestos y tasas parciales por parte de las pequeñas y medianas empresas en Industria manufacturera", se diferirán las pequeñas y medianas empresas manufactureras que ya hayan disfrutado del pago diferido de impuestos y tasas. Una vez vencido el plazo de pago, el plazo de aplazamiento de pago se prorrogará automáticamente por 4 meses sin intervención alguna por parte del contribuyente. .
Fortalecer la producción de seguridad empresarial y guiar a las empresas para que implementen la responsabilidad principal de la producción de seguridad, controlen estrictamente la producción de seguridad y eliminen de manera efectiva diversos peligros de seguridad causados por las horas extras de producción durante el Festival de Primavera.
Incentivar a las empresas a incrementar la inversión.
La inversión en aumento de capital y expansión de la producción, la inversión en equipos en el primer trimestre de 2023 es de 500.000 yuanes - 654,38+0 millones de yuanes, 654,38+0 millones de yuanes - 2 millones de yuanes, 2 millones de yuanes - 5 millones de yuanes , 5 millones de yuanes - 6,5438+0 millones de yuanes, 6,5438+0 millones de yuanes o más.
En tercer lugar, garantizar la reanudación de la producción después de las vacaciones.
Animar a los empleados corporativos a regresar al trabajo lo antes posible. 65438+ Del 22 de octubre al 2 de febrero de 2023, las empresas manufactureras alquilarán autobuses para organizar a los empleados no locales para que regresen al trabajo punto a punto en todas las provincias y proporcionarán un subsidio del 50% para el autobús fletado, con un máximo de 200.000 yuanes para cada empresa; para aquellos que regresan a trabajar por su cuenta, se otorgan subsidios de transporte a los empleados garantizados, que serán manejados por la empresa y reportados a los departamentos pertinentes. El estándar de subsidio es de 50 yuanes por persona de otras provincias, 150 yuanes por persona del este de China y 200 yuanes por persona de fuera de China oriental.
Incrementar la contratación de empleados. Cuando las políticas de prevención de epidemias lo permitan, se llevarán a cabo diversas actividades de contratación colaborativas en línea y fuera de línea antes y después del Festival de Primavera para aumentar el número de ferias de empleo. Conéctese activamente con sitios de exportación de mano de obra, incluidos no menos de 2 cooperantes de servicios laborales en el extranjero. Centrándonos en las estaciones de cooperación laboral, nos conectaremos activamente con los sitios de exportación de mano de obra para satisfacer las necesidades urgentes de las empresas que participen en la contratación saliente organizada por el gobierno y recibirán un subsidio de no más de 2.000 yuanes.
Alentar a las agencias de recursos humanos a introducir nuevos empleados y aprovechar plenamente el papel de las agencias de servicios de recursos humanos en la contratación. Para las agencias de servicios que introducen más de cinco nuevos empleados en la empresa, se pueden otorgar recompensas a un nivel de no menos de 500 yuanes por persona, hasta un máximo de 6,543,8 millones de yuanes. Entre ellos, los empleados recién incorporados pagarán el primer seguro de pensión para empleados de la ciudad de Wenzhou.
Reforzar la formación en habilidades profesionales
Incentivar a las empresas a realizar capacitaciones de mejora de habilidades laborales para los empleados durante la Fiesta de la Primavera. Apoyar industrias clave, proyectos clave, empresas clave, etc. Mejorar los niveles de habilidades de los empleados que permanecen en el puesto mediante capacitación o evaluación independiente. Las empresas pueden organizar de manera flexible a los empleados para que realicen capacitación para mejorar sus habilidades laborales junto con su negocio principal durante el Festival de Primavera. Si obtienen los correspondientes certificados de nivel de habilidades vocacionales para la evaluación de la capacitación, se implementarán subsidios para la formación de habilidades vocacionales de acuerdo con las regulaciones.
Llevar a cabo actividades de "grandes visitas, grandes servicios, grandes soluciones", llevar a cabo acciones en profundidad de "diez mil cuadros en diez mil empresas", guiar a las empresas para que organicen científicamente los planes de producción y todos los camareros que ayudan Las empresas prestan servicios antes del final del calendario lunar. Sirve al menos una vez y publicita ampliamente la nueva ronda de políticas favorables a las empresas, como "reducción de cargas y costos". Basándonos en la línea directa de servicio "96666" de la empresa y la plataforma de servicios empresariales digitales "Bangqi Cloud 2.0", nos esforzamos por estabilizar las expectativas y aumentar la confianza, escuchar las demandas y sugerencias de las empresas cara a cara y ayudar activamente a resolver las dificultades encontradas por empresas en producción continua.
Cuatro. Términos complementarios
1. Objetos aplicables.
Las empresas que disfrutan de recompensas y compensaciones como se menciona en esta política se refieren a empresas con estatus de persona jurídica independiente cuyo lugar de registro e ingresos fiscales se encuentran en el distrito de Longwan y la zona de alta tecnología en el momento de la declaración, a menos que se indique lo contrario. por la política. Las personas varadas en otros lugares involucrados en la póliza son personal registrado no local que trabajó en empresas en la ciudad de Wenzhou del 6 de junio de 2023 al 5 de febrero de 2023, no salió de Wenzhou y participó en un seguro de pensión o un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. en la ciudad de Wenzhou. Se considera que las empresas que disfrutan de esta política son las no empresas privadas y las organizaciones sociales. Las empresas de expedición de mano de obra deben llegar a un acuerdo con la empresa de empleo antes de poder solicitar subvenciones. Las empresas no están sujetas a las restricciones del tipo de evaluación integral de "rendimiento promedio por mu de héroe" y las políticas anteriores no están incluidas en el control de la contribución integral local total de la empresa. Si se ha definido claramente el ámbito de aplicación de determinadas disposiciones, dichas disposiciones prevalecerán.
2. Acuerdos de financiación.
Si es consistente con las políticas de apoyo pertinentes emitidas por los gobiernos central, provincial y municipal y otras políticas existentes en nuestro distrito, se implementará de acuerdo con el principio de no duplicación y prioridad.
3. Eficacia de la aplicación de la ley.
Esta política entrará en vigor a partir de la fecha de emisión y será válida hasta el 30 de junio de 2023. Los detalles de implementación relevantes serán formulados por separado por la unidad responsable.