¿Cuántos días de baja por maternidad se concederán a las empleadas en Shenzhen en 2023?

Shenzhen aplica las normas sobre licencia de maternidad de la provincia de Guangdong. Las parejas que tienen hijos de conformidad con la ley disfrutan de 98 días de licencia de maternidad estipulada por el Estado, 80 días de licencia adicional para la mujer y 15 días de licencia de paternidad para el hombre. En casos de parto difícil como una cesárea, el plazo puede ampliarse hasta 30 días. Base jurídica: Artículo 7 de las "Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas".

Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días podrán disfrutarse antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días en caso de parto múltiple; , la baja por maternidad podrá aumentarse en 15 días por cada bebé adicional.

Las empleadas que sufren un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tienen un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.

Artículo 30 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong"

Para las parejas que tienen hijos de acuerdo con las leyes y reglamentos, la mujer tiene derecho a 80 días de licencia remunerada, y el hombre tiene derecho a 15 días de licencia de maternidad. El pago de salarios durante días festivos específicos no afectará los beneficios ni las recompensas por asistencia.