Anuncio de 2013 sobre la contratación de 169 docentes en el condado de Fangcheng, Nanyang, provincia de Henan

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De acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre la contratación abierta en instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal nº 6, 2005) y el "Aviso sobre la regulación adicional de la contratación abierta en instituciones públicas de la ciudad" (Wanshe [2012 ] No. 135), "Opiniones de la ciudad de Nanyang sobre el establecimiento y mejora de un mecanismo a largo plazo para la reposición de docentes en las escuelas primarias y secundarias" (Wanzhengban [2010]) Para realizar un buen trabajo en la contratación de docentes, se ha elaborado el siguiente plan de implementación. sido formulado.

1. Ideología rectora

Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, con el objetivo de formar un equipo de docentes de alta calidad y promover el empleo de los graduados, reclutamos abiertamente graduados universitarios. enseñar en escuelas primarias y secundarias, aliviando el El problema del número total insuficiente de maestros y la estructura irrazonable en nuestro condado mejorará aún más la calidad general del equipo docente y la calidad de la educación en el condado, y promoverá el desarrollo equilibrado del condado. educación.

2. Principios de contratación

De acuerdo con el estándar de capacidad e integridad política, adhiriéndose a los principios de apertura, equidad, competencia y selección por mérito, adoptando una combinación de examen y evaluación, basada en los resultados del examen y el examen físico, la admisión se basará en el mérito basado en la evaluación.

Tres. Puestos de contratación, cantidad y destino de distribución

(1) Nueve escuelas intermedias de formación profesional. Asignado a la Escuela Técnica de Información Eléctrica y Mecánica del Condado.

(2) 10 alumnos de educación especial. Asignado a la escuela de educación especial del condado.

(3) 150 escuelas primarias. Estos incluyen:

1. Hay 20 graduados de secundaria desempleados en el condado, 7 de los cuales están asignados a Yanglou, 7 a Xiaoshidian y 6 a Silidian;

2. Hay 45 estudiantes, 15 estudiantes están asignados a Yanglou, 15 estudiantes están asignados a Xiaoshidian y 15 estudiantes están asignados a Silidian;

3. Hay 45 estudiantes en matemáticas, 15 estudiantes están asignados a Yanglou. 15 estudiantes están asignados a Xiaoshidian y 15 estudiantes a Silidian;

4, 20 en inglés, 5 en educación física, música, arte y tecnología de la información, todos asignados a escuelas del municipio.

IV.Condiciones de reclutamiento

(1) Condiciones básicas

1 Adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, respetarlos. la constitución y las leyes, tener buena alfabetización política y carácter moral.

2. Amar la educación de Fangcheng, estar dispuesto a desempeñar los deberes de un maestro del pueblo, obedecer las asignaciones organizativas y respetar las disciplinas de trabajo de la unidad.

3. Estar sano física y mentalmente, tener buenos rasgos faciales y ser menor de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1983). Desde 2004, el personal restante que ha trabajado en puestos docentes en escuelas primarias y secundarias de nuestro condado pero que no ha solicitado tarjetas de salario, así como los graduados de escuelas secundarias técnicas desempleados en nuestro condado en 1998, no están sujetos a restricciones de edad. .

4. Registro de hogares de Fangcheng. Los maestros que solicitan ingreso a colegios vocacionales y escuelas de educación especial, los graduados de la universidad "Tres apoyos y un apoyo" que aprobaron la evaluación después de servir en Fangcheng y los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que han trabajado en Fangcheng durante más de 2 años no están sujetos a las restricciones de registro de hogares. El registro del hogar de los graduados de la escuela secundaria técnica desempleados del nivel 98 en nuestro condado se basará en el registro del hogar en el momento de la inscripción. Uno de los cónyuges debe tener un certificado de matrimonio.

5. Personas sin empleo formal.

(2) Calificaciones académicas, especialidades y calificaciones de los docentes

1. Los docentes de escuelas vocacionales deben tener un título universitario de tiempo completo o superior de una institución general de educación superior, en la misma. o carrera similar, y tener un título de escuela secundaria o superior certificado de calificación de maestro de escuela secundaria técnica.

2. Los docentes de educación especial deben tener un título de escuela secundaria técnica general a tiempo completo o superior, especialización en educación especial o una especialización similar en una escuela (departamento) de educación especial y tener el correspondiente certificado de calificación docente. .

3. Los profesores de chino y matemáticas de escuela primaria deben tener un título de escuela secundaria general de tiempo completo o superior, y los profesores de inglés, educación física, música, arte y tecnología de la información de escuela primaria deben tener un título de tiempo completo. diploma universitario general o superior, con las mismas especialidades, con certificado de calificación de maestro de escuela primaria.

Los estudiantes de posgrado y recién graduados no están sujetos a los requisitos para obtener certificados de calificación docente.

(3) Aquellos que tengan cualquiera de las siguientes circunstancias no pueden solicitar ni ser contratados:

(1) Los maestros en nuestro condado se han graduado de la escuela de posgrado y aún conservan el establecimiento;

( 2) Profesores de puestos especiales en nuestro condado en 2010;

(3) Recibió castigo penal, reeducación a través del trabajo, detención administrativa, etc. O ser investigado;

(4) Unirse a organizaciones de culto como **; (5) Ser destituido de un cargo público;

(6) Estar sujeto a disciplina partidista Sujeto a políticas y sanciones disciplinarias;

(7) Otros que no sean aptos para puestos educativos.

(4) Condiciones de enfermería

1. Si tiene un título de posgrado de una institución general de educación superior de tiempo completo o una especialización de una institución 211, se sumarán 5 puntos. a cada uno de los puntajes de las pruebas escritas y de las entrevistas.

2. De acuerdo con el espíritu del documento de trabajo "Tres apoyos y un apoyo" del superior, los resultados del examen escrito de los graduados universitarios que hayan aprobado la evaluación "Tres apoyos y un apoyo" después de su período de servicio y Cuadros de aldeas de estudiantes universitarios que han trabajado en Fangcheng durante más de 2 años Suman 10 puntos.

3. Según el espíritu de Fang (2007) Acta No. 1, para el resto del personal que ha trabajado en puestos docentes en escuelas primarias y secundarias de nuestro condado desde 2004 pero no ha solicitado tarjetas de salario. , las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se incrementarán en 5 puntos cada una.

Método de registro de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Hora de registro: 5 de agosto de 2013 al 11 de agosto de 2065438 (sin descanso los fines de semana).

(2) Lugar de registro: Centro de examen de personal del condado de Fangcheng (sala de servicios, edificio oeste, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado)

(3) Materiales necesarios para el registro:

Mi documento de identidad válido, certificado de graduación, certificado de registro de empleo (los recién graduados deben presentar un contrato de trabajo si aún no han solicitado un certificado de registro de empleo), certificado de calificación docente, registro de hogar (si uno de la pareja tiene un registro de hogar de Fangcheng, se requiere un certificado de matrimonio) originales y copia 1 certificado de desempleo, 4 fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombrero. Los solicitantes que postulen para maestros de escuela primaria también deben proporcionar el original y una copia del libro de registro de su hogar. Los graduados de la escuela secundaria normal desempleados del grado 98 en nuestro condado deben traer una copia del material de revisión política emitido por la comisaría donde se encuentra su registro de hogar. Las personas casadas deben presentar un certificado de planificación familiar expedido por el departamento de planificación familiar, y las personas solteras deben presentar un certificado de soltero expedido por el departamento de asuntos civiles. Las copias deben estar en papel A4.

(4) Procedimiento de registro

1. Regístrate en el sitio. Llevo los documentos requeridos al Centro de Examen de Personal del Condado para registrarme y pago la tarifa del examen de registro de 100 yuanes y la tarifa de recopilación de información de 12 yuanes de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El entrevistador paga una tarifa adicional del examen de entrevista de 40 yuanes.

2. Complete el formulario de solicitud de contratación de maestros del condado de Fangcheng de 2013 (se puede descargar de la Red de información educativa del condado de Fangcheng, use papel A4).

(5) Revisión de calificaciones: la oficina del grupo líder de reclutamiento de docentes del condado organizará la revisión de calificaciones de los solicitantes. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Si se descubre que un solicitante no cumple con los requisitos de contratación o ha cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

(6) Hora y lugar de recogida de la entrada: 15 y 16 de agosto de 2013 Dirígete a la oficina de registro a recogerla con tu DNI. Si no se recoge dentro del plazo, se considerará automáticamente abandonado.

(7) Si el número de solicitantes para un determinado puesto no alcanza 1:3 del plan de contratación, la oficina de contratación de docentes ajustará el plan de contratación para esta materia para mejorar la equidad de la contratación y garantizar la cantidad y calidad de los docentes contratados (nuestro condado, excepto los graduados de la escuela normal desempleados de nivel 98).

Sexto, examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista, y lo organiza e implementa el centro de exámenes del condado.

(1) Prueba escrita

1, contenido escrito

Escuelas vocacionales, educación especial, escuelas primarias: ética docente, pedagogía, psicología, nuevos conceptos curriculares, estándares profesionales para los docentes. Fuera de 100, el 50% cuenta para la puntuación total.

Graduados de la escuela normal de 98 niveles: teoría de la educación (incluidas pedagogía, psicología y nuevos conceptos curriculares, etc.), chino de la escuela normal y matemáticas de la escuela normal, cada uno con 50 puntos, con una puntuación total de 150. , 90 puntos o más Se considerará aprobado y la puntuación real se incluirá en la puntuación total.

2. Preparación de exámenes: los exámenes escritos se confían a instituciones con calificaciones de examen superiores al nivel municipal.

3. Hora y lugar de la prueba escrita: La hora de la prueba escrita es el 17 de agosto, el lugar se muestra en el boleto de admisión.

4. Anuncio de resultados: los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistas se anunciarán en la Red de información educativa de Fangcheng y en el punto de registro el 2013 y el 21 de agosto respectivamente.

(2) Entrevista

1. Determinación del entrevistador

Quienes postulen a colegios vocacionales, educación especial y escuelas primarias serán seleccionados en base a la puestos y puestos que solicitan Establezca una proporción de 1:2 del número de personas y determine quién participará en la entrevista en orden de puntajes altos a puntajes bajos. Si hay personas que empatan en el último lugar de la entrevista, participarán en la entrevista al mismo tiempo. Fuera de 100, el 50% cuenta para la puntuación total.

El número de profesores y estudiantes en las escuelas intermedias de 98 niveles se determina de acuerdo con la proporción de 1:1,2 al número de personas asignadas al puesto si el número de personas que aprueban el examen escrito es. menos de 20, el número se calculará en función del número real de personas que pasen. La puntuación total es 100 y la puntuación real de la entrevista se incluirá en la puntuación total.

2. Formato y contenido de la entrevista

El formato de la entrevista se selecciona entre los materiales didácticos designados. El tiempo de conferencia es de 15 minutos. Examina principalmente el conocimiento de la materia de los candidatos, las cualidades básicas del docente, la capacidad de expresión del lenguaje, la apariencia y los modales, etc.

Consulta el contenido de la entrevista en el archivo adjunto.

3. Hora, lugar y método de la entrevista: Publicado en Fangcheng Education Information Network el 27 de agosto.

4. Anuncio de resultados: los resultados de la entrevista se anunciarán en el sitio de la entrevista y en la Red de información educativa del condado de Fangcheng.

7. Examen físico

Los estándares de examen físico serán organizados e implementados de manera uniforme por la oficina de contratación del condado de acuerdo con los "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones docentes en Henan". Provincia (Juicio)".

(1) Determinación del personal médico

De acuerdo con el puntaje total final de los candidatos, se determinarán los candidatos para el examen físico en orden de puntajes altos a puntajes bajos. Los candidatos para el examen físico estarán determinados por el número de escuelas de posgrado, unidades y puestos de materias. La proporción es de 1:1. Si los puntajes totales al final de una determinada materia son los mismos, aquellos con puntajes más altos en las entrevistas (incluidos los puestos de docentes y estudiantes de secundaria técnica de nivel 98) y aquellos con los mismos puntajes en las entrevistas serán aquellos con calificaciones académicas más altas.

(2) Hora del examen físico, lugar y lista de participantes: anunciado en la Red de información educativa de Fangcheng y en los puntos de registro el 31 de agosto de 2065438.

8. Formación y Evaluación

Para aquellos que aprueben el examen físico, nos centraremos en la formación previa al trabajo. El contenido principal de la capacitación es la educación ética docente, nuevos conceptos curriculares, materiales y métodos de enseñanza, y requisitos básicos para cumplir con las responsabilidades laborales.

La evaluación se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para el reclutamiento y evaluación de funcionarios públicos nacionales en la provincia de Henan (prueba)". Quienes aprueben el examen serán seleccionados en función del número de candidatos y puestos. La lista de candidatos a contratar se publicará en la Red de información educativa del condado de Fangcheng y en los puntos de registro durante siete días.

El personal propuesto debe proporcionar sus archivos personales a la unidad empleadora antes del 2065438+20 de septiembre de 2003. Los expedientes personales se archivan en las oficinas de educación y deportes y en las oficinas de recursos humanos y seguridad social municipales y del condado. Las oficinas de educación y deportes del condado y en las oficinas de recursos humanos y seguridad social son responsables de su archivo. Para el resto del personal, la Oficina de Educación y Deportes del Condado emitirá una carta de transferencia de expediente y yo seré responsable de la transferencia de expediente. Si el expediente no se puede enviar dentro del tiempo especificado, se cancelará la calificación para el empleo.

Nueve. Empleo

Según las "Opiniones del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Henan, el Departamento de Personal de la Provincia de Henan, la Oficina de Organización Provincial de Henan y el Departamento de Finanzas de la Provincia de Henan sobre la contratación abierta de nuevo personal por parte de las instituciones públicas" (Yu Ren [2007] No. 55), la persona a contratar firma un contrato de trabajo con la unidad de contratación y el período de prueba es de un año. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba pasarán por los procedimientos pertinentes de conformidad con las "Medidas de gestión del personal recién contratado en instituciones públicas", y quienes no superen la evaluación serán despedidos. Los empleados reclutados no serán transferidos fuera de la unidad dentro de los 3 años y no serán transferidos fuera del sistema dentro de los 5 años. No se proporcionarán expedientes de personal a quienes renuncien o participen en reclutamientos fuera del sistema.

X. Garantía organizacional

Para garantizar el buen progreso de la contratación de docentes en nuestro condado este año, el gobierno del condado ha establecido un grupo líder para la contratación abierta de docentes. El camarada Feng Yan, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del condado y subdirector ejecutivo del gobierno del condado, actúa como líder del equipo, y el camarada Ma Wei, subdirector del gobierno del condado, actúa como subdirector ejecutivo del equipo. Son miembros la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, la Oficina de Supervisión del condado, el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado, la Oficina de Educación y Deportes del condado, la Oficina de Organización del condado y la Oficina de Finanzas del condado. Los miembros son los siguientes:

Equipo. líder: Feng Yan

Líder adjunto del equipo ejecutivo: Ma Wei

Líderes adjuntos del equipo: Wang Hong, Lu Kelian, Shi Suoqian, Guo, Xiong, Song Tao.

El grupo líder tiene oficinas:

Director de oficina: Li Xiaogang.

Miembros: Li Xuefeng, Guo Songjun

Guo Liming

La oficina está ubicada en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado.

XI. Requisitos relevantes

La contratación de docentes se lleva a cabo bajo el liderazgo unificado del grupo líder de contratación de docentes del condado. Todas las unidades y el personal relevantes deben ser responsables de los talentos, la educación y la sociedad, cumplir estrictamente las disciplinas de trabajo del personal, implementar estrictamente las políticas y regulaciones relevantes, operar bajo el sol, hacer públicos la información, los procesos y los resultados, y aceptar plenamente la supervisión de departamentos relevantes y todos los ámbitos de la vida. El fraude y el favoritismo en la contratación están estrictamente prohibidos. Aquellos que violen las regulaciones serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificadas.

Doce. Información de contacto

Número de teléfono de registro: Centro de examen de personal del condado 0377-65076736

Sección de personal de la Oficina de Educación y Deportes del condado 0377-67215380

Sitio web de la Red de información educativa del condado de Fangcheng :

Trece. Este plan de implementación lo explica la Oficina del Grupo Líder de Contratación de Maestros del Condado de Fangcheng. Cualquier asunto pendiente se manejará de acuerdo con las políticas pertinentes.

Anexo 1: Lista de profesores contratados abiertamente en el condado de Fangcheng en 2013.

Adjunto 2: Materiales didácticos designados para las entrevistas

Grupo líder de contratación de docentes del condado de Fangcheng

5 de agosto de 2013

Adjunto: apéndice. ¿Archivo

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