Anuncio de 2013 de contratación abierta de personal en la oficina de recepción del comité municipal del partido de Linfen y del gobierno municipal de la provincia de Shanxi

De acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre Reclutamiento Abierto en Instituciones Públicas" (Orden No. 6 del Ministerio de Personal) y el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Derechos Humanos Recursos y Seguridad Social sobre la Implementación Integral del Reclutamiento Abierto de Nuevo Personal en Instituciones Públicas" (Jinren Social Hall [2012] No. 53), combinado con las necesidades laborales de las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Recepción del Comité Municipal del Partido de Linfen y Gobierno Municipal, decidió contratar abiertamente entre el público personal de sus instituciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. El número de contrataciones abiertas

* * * 3 miembros del personal del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido de Linfen directamente dependiente del Pueblo Municipal de Linfen. Oficina de Recepción del Gobierno.

2. Calificaciones de reclutamiento abierto

Calificaciones de reclutamiento abierto:

1. Tener nacionalidad china;

2. leyes;

3. Buena conducta;

4. Solicitantes con condición física normal, buena imagen, buen temperamento, talento y más de un año de experiencia en recepción gubernamental en el condado. nivel o superior tendrá prioridad en las mismas condiciones;

5. Tener registro familiar en Linfen

6. Tener un título universitario de tiempo completo o superior; >

7. Menores de 30 años (nacidos después de junio de 1983).

No se aplica a ninguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos;

2. de un cargo público;

3. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos (consulte funcionarios públicos);

4. Durante el período de sanción o afectación;

5. Personal militar en activo;

6. Los funcionarios públicos (refiriéndose a los funcionarios) en régimen de prueba, incluidos los que no eran funcionarios de reserva; (refiriéndose a los funcionarios) cuando se inscribieron, pero pasaron a ser funcionarios de reserva (refiriéndose a los funcionarios) después del registro y antes de ser contratados.

7. Los funcionarios públicos (funcionarios) que hayan estado despedidos por menos de cinco años;

8. Los recién graduados que se encuentren actualmente estudiando, incluidos los que actualmente cursan estudios escolares y; cuyos archivos y relaciones organizativas se encuentran en la escuela Aquellos que no se graduaron en 2012, los estudiantes universitarios y de posgrado que actualmente estudian en la escuela no pueden solicitar las calificaciones y títulos académicos originales;

9. De conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes, aquellos que no hayan completado su período de servicio trabajando en unidades específicas (como aquellos que no hayan completado su período de servicio en la capacitación de orientación de agentes de policía políticos y legales, y los que no hayan cumplido su período de servicio como docentes en puestos especiales);

10. Otras situaciones en las que la ley prohíbe el empleo como personal oficial del Estado.

Los egresados ​​de 2011 y 2013 que no puedan presentar su certificado de graduación a tiempo serán descalificados.

A menos que se especifique lo contrario, el despido, el período de prueba y otras calificaciones relacionadas antes mencionados implican un tiempo específico, y la fecha límite es el 31 de mayo de 2013.

En tercer lugar, procedimientos de contratación abiertos

De acuerdo con los requisitos pertinentes de los gobiernos central y provincial, el proceso de contratación abierto adopta los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, examen escrito y entrevista. examen físico, anuncio público, conducta laboral y de libertad condicional.

Los solicitantes deben dirigirse al Departamento de Organización del comité del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra el registro de su hogar o a Linfen Party Building Network (www.lfdj.gov.cn) para descargar el formulario de solicitud ( formato A4). El horario de inscripción es del 8 al 14 de mayo (de 8:00 a 12:00 horas; de 14:30 a 18:00 horas). Los solicitantes deberán traer original y copia de su diploma académico (y también las calificaciones académicas pertinentes). materiales), los recién graduados deben proporcionar materiales de certificación escolar, tarjeta de identificación de residente de segunda generación, original y copia del certificado de registro del hogar (con el sello especial de registro del hogar de la estación de policía local), cuatro fotografías recientes de una pulgada con un rojo fondo sin sombrero y un empleador. Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud por duplicado y todo el contenido y los materiales de respaldo deben ser verdaderos; de lo contrario, se cancelará la calificación de contratación. El Departamento de Organización del comité del condado (ciudad, distrito) llevará a cabo una revisión preliminar de los materiales de solicitud y las calificaciones de los solicitantes, y la oficina general del comité municipal del partido llevará a cabo una revisión. Los solicitantes que hayan aprobado el examen pueden iniciar sesión en Linfen Party Building Network (www.lfdj.gov.cn) en cualquier momento para prestar atención al examen y otros asuntos relacionados.

La materia de la prueba escrita es conocimiento integral. Inicie sesión en el sitio web de Linfen Party Building (www.lfdj.gov.cn) para el tiempo del examen escrito.

(Nota: Los exámenes de selección pública de funcionarios públicos por parte de la Oficina General del Comité Municipal del Partido, la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas y la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la recepción La mesa del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal se realizan al mismo tiempo.

)

Los candidatos a la entrevista serán determinados de mayor a menor por el grupo líder de reclutamiento abierto de la Oficina General del Comité Municipal del Partido en función de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos y una proporción de 3:1 entre el número de entrevistas. y el número de puestos de contratación.

Los candidatos para el examen físico y la inspección serán seleccionados por el grupo de liderazgo de reclutamiento abierto de la Oficina General del Comité Municipal del Partido en función del puntaje total de la prueba de los candidatos (puntaje total de la prueba = puntaje de la prueba escrita × 40% + entrevista puntuación × 60%) y el número de personal de inspección y examen físico y puestos de contratación. La proporción del número 1:1 se determina de mayor a menor. Quienes no superen la evaluación no serán contratados.

El examen físico es organizado por el grupo dirigente de reclutamiento público de la Oficina General del Comité Municipal del Partido. El examen físico se refiere estrictamente a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud, y el "Manual de operación de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio) > Aviso" (Recursos Humanos y Sociedad Ministerio de Seguridad [2065 438] No. 19) está organizado e implementado en los hospitales generales designados de Grado III B y superior para aquellos que no aprueban. No se contratará el examen físico.

Después de la entrevista, las vacantes debidas a que los candidatos desistan voluntariamente o no superen el examen o examen físico no se cubrirán.

Después de una investigación en la reunión del Secretario General del Comité Municipal del Partido, la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Linfen presentó opiniones sobre los candidatos a ser contratados en orden de desempeño general de mayor a menor, y realizó una encuesta de 7- Anuncio público del día.

Transcurrido el período de publicidad, si existen problemas que afecten el empleo, luego de ser identificados por la Oficina General del Comité Municipal del Partido y reportados al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, se cancelará la calificación laboral, y el puesto no será cubierto; si no se encuentran problemas que afecten el empleo, la Oficina General del Comité Municipal del Partido informará al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su aprobación y realizará los trámites pertinentes.

El período de prueba para los nuevos empleados es de tres meses. Una vez vencido el período de prueba, los trámites pertinentes serán atendidos por la Oficina General del Comité Municipal del Partido; quienes no pasen la revisión no podrán pasar por los trámites correspondientes.

Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán decididos por el grupo dirigente de reclutamiento público de la Oficina General del Comité Municipal del Partido.

Para asuntos relacionados con este examen, inicie sesión en Linfen Party Building Network (www.lfdj.gov.cn).

Haga clic para descargar: Formulario de solicitud para la contratación pública de personal de instituciones públicas en la sala de recepción del Comité Municipal del Partido y del Gobierno de Linfen.

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* * *Oficina General del Comité Municipal del Partido de Linfen Oficina del Grupo Dirigente de Reclutamiento Abierto

8 de mayo de 2013

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