¿Cómo actuar ante un trabajador de 67 años lesionado en el trabajo?

Análisis jurídico: Si un empleado resulta lesionado en un accidente de trabajo o padece una enfermedad profesional y se le reconoce como accidente de trabajo, gozará de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo, entre ellos, aquellos que hayan perdido el seguro de trabajo; capacidad para trabajar después de haber sido evaluada su capacidad para trabajar disfrutará de beneficios por incapacidad.

Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:

(1) En Lesiones causadas por accidentes laborales durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesiones causadas por accidentes mientras se realizan preparativos laborales o terminaciones de trabajos. en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

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(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufre de enfermedades profesionales;

(5) Lesionado por motivos de trabajo o ausente por motivos laborales.

(6) Lesionado por un accidente automovilístico en el camino al trabajo;

(7) Las leyes y reglamentos administrativos establecen que se reconocen otras circunstancias como accidentes de trabajo.

Artículo 15 Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo. lugar de trabajo o no haber realizado el rescate dentro de las 48 horas Fallecido;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Empleados que han servido en el ejército y quedar discapacitado debido a la guerra o al trabajo, obtener un Certificado de Militar Discapacitado Revolucionario y la antigua lesión recaerá después de llegar al empleador.

Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento para los empleados que se encuentren en las circunstancias; del inciso 3) del párrafo anterior no tendrán derecho a las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores. También gozarán de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo.