Anuncio de contratación de docentes de 2014 en el distrito de Yanzhou, ciudad de Jining, provincia de Shandong
1. Alcance y condiciones de reclutamiento
(1) Tener nacionalidad china, respetar la Constitución y las leyes, tener buena conducta y condiciones físicas adecuadas. para el puesto, ningún comportamiento ilegal o disciplinario.
(2) Estudiantes de posgrado con una maestría o superior de instituciones ordinarias de educación superior y estudiantes extranjeros con títulos de maestría y doctorado reconocidos a nivel nacional (excluidos los estudiantes con formación direccional y formación encomendada).
(3) Cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.
(4) Los candidatos a maestría deben tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de agosto de 1979) y los candidatos a doctorado deben tener menos de 40 años (nacidos después del 1 de agosto de 1974).
(5) Otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.
Los solicitantes deberán obtener los correspondientes títulos académicos y títulos de grado antes del 31 de agosto de 2014. Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar una certificación académica del departamento de educación nacional y los materiales de certificación pertinentes de las embajadas y consulados chinos en el extranjero antes del 31 de agosto de 2065438.
No podrán postular los no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo y el personal militar en activo; aquellos que hayan recibido sanciones penales o hayan sido despedidos del servicio público que hayan sido determinados por las autoridades competentes; faltas disciplinarias graves en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas y no se permite la postulación al personal que no esté autorizado a ser contratado según la ley; Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.
En segundo lugar, el número de puestos y la contratación.
La institución pública contrata a 50 personas. Consulte la tabla adjunta para conocer puestos de contratación específicos y requisitos profesionales. No hay restricciones en la cantidad de estudiantes de doctorado que se pueden reclutar y las disposiciones laborales específicas se determinan en función de las especialidades estudiadas, las intenciones de empleo y las necesidades de nuestro distrito.
Tres. Inscripción y Examen de Calificación
(1) Inscripción
Hora de inscripción: 26 de agosto de 2004 2065438+9:00-29 de agosto 16:00.
Hora de consulta: 2065438+11:00 del 26 de agosto de 2004-14:00 del 30 de agosto.
Sitio web de registro: www.yanzhoursj.gov.cn (sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yanzhou)
Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado y hacen clic en “2014 Yanzhou Talentos de alto nivel de la ciudad” Ingrese al "Examen de reclutamiento", complete y envíe con sinceridad información personal relevante, cargue una foto personal reciente de su identificación y cargue la foto más una foto de 1 pulgada para uso futuro. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los candidatos pueden modificar su información de registro durante el período de revisión de calificación, y la información anterior se reemplazará automáticamente la próxima vez. El tiempo de revisión es de 2 horas, contadas desde el momento en que se envía la información de registro. Después de la fecha límite de inscripción, la contratación no está sujeta al período de revisión y puede revisarse directamente. Una vez aprobado el registro, no se puede modificar. Los solicitantes deben utilizar sus tarjetas de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Cualquiera que registre maliciosamente información de registro e interrumpa el orden de registro será descalificado una vez verificado.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. A aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud se les cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo en cualquier momento.
1. La revisión preliminar se realizará en línea y la oficina de admisiones designará a una persona para realizar una revisión preliminar de las calificaciones en función de la información proporcionada por los solicitantes. Verifique el estado de inscripción en línea durante el período de inscripción (no cerrado en días festivos), realice una revisión de calificación basada en la información enviada por los candidatos y publique los resultados de la evaluación preliminar en línea. Aquellos que cumplan con los requisitos de registro y las condiciones de solicitud no podrán negarse a registrarse; aquellos que no cumplan con las condiciones de solicitud o no pasen la revisión preliminar deberán explicar los motivos si los materiales presentados están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá a la oficina; candidato para suplementación si las fotos cargadas no están claras, devuelva al candidato para volver a cargar la foto. Será el único responsable quien no cumpla con las condiciones de solicitud o no proporcione información personal veraz.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web para comprobar los resultados preliminares una vez finalizado el período de espera y antes de la fecha límite de consulta. Aquellos que aprueben el examen preliminar de calificaciones pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yanzhou (www.yanzhursj.gov.cn), descargar e imprimir el "Formulario de registro de contratación de talentos de alto nivel 2014 del distrito de Yanzhou" y el “Compromiso de Integridad para Solicitantes de Libro de Personal de Instituciones Públicas”, presentado en el sitio web desde las 9:00 horas del 314 de agosto hasta las 16:00 horas del 2 de septiembre.
2. Confirmación en sitio. La Oficina de Admisiones y Exámenes realizará en línea la revisión de las calificaciones de los candidatos antes del registro y la evaluación del talento. De acuerdo con el anuncio de contratación y los requisitos laborales, aquellos que planean participar en la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes, el "Formulario de solicitud de contratación de talentos de alto nivel del distrito de Yanzhou 2014", la "Carta de compromiso de integridad del personal institucional de solicitud" y dos recientes 1- Fotos de pulgadas sin sombreros (igual que cargar fotos en línea) Envíelas a la oficina de reclutamiento. Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente: certificados de títulos académicos reconocidos a nivel nacional, certificados de registro (contrato de trabajo), tarjetas de identificación, registros del hogar o certificados de transferencia de registro del hogar, materiales relevantes relacionados con los requisitos laborales, etc. Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar certificados académicos del departamento de educación nacional y materiales de certificación pertinentes de las embajadas y consulados de mi país en el exterior. Aquellos que cumplan con los requisitos del examen serán notificados de las entrevistas. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Si no se envían los materiales pertinentes dentro del tiempo estipulado, se considerará que se ha desistido.
Las vacantes causadas por descalificación o abstención se cubrirán en secuencia de acuerdo con los resultados de la evaluación de talentos.
Hora de confirmación presencial: 9 de septiembre de 2014-10.
8:30 am-65438+pm 02:00:14:00-18:00.
Ubicación de confirmación en el sitio: Centro de servicio de talentos de la ciudad de Yanzhou (3er piso, Oficina de Defensa Aérea Civil, No. 191, Jiuzhou East Road, tome el autobús No. 16 desde la estación de trenes y autobuses de Yanzhou).
Cuarto, examen
El examen se divide en evaluación de talentos y entrevista. No hay exámenes para estudiantes de doctorado, sólo exámenes físicos.
(1) Evaluación de talento
Tiempo de evaluación de talento: 3 al 5 de septiembre de 2014. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
Después de la evaluación del talento, según el plan de reclutamiento y la situación del puesto, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 de mayor a menor. Se entrevistará a aquellos que no puedan alcanzar la proporción de 1:3. según el número real. Una vez confirmados los candidatos para la entrevista, la oficina del grupo líder de reclutamiento público de talentos de alto nivel del distrito los anunciará a través de la Red de Construcción del Partido de Yanzhou (www.yanzhoursj.gov.cn) y el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yanzhou. (www.yanzhursj.gov.cn). Los resultados de la evaluación de talentos no se incluirán en la entrevista.
(2) Entrevista
La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada y evalúa principalmente la calidad y capacidad general del solicitante. La puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 70 puntos, y aquellos con una puntuación inferior a 70 no pueden ingresar al ámbito del examen.
Después de la entrevista, de acuerdo con el plan de reclutamiento, de acuerdo con los puntajes de la entrevista desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos que ingresen al rango de examen se determinarán en números iguales. Si las puntuaciones de la entrevista de los candidatos dentro del mismo plan de contratación están empatadas, la selección se determinará en función de los resultados de la evaluación del talento de mayor a menor.
Examen verbal (abreviatura de verbo) y examen físico
Los exámenes y exámenes físicos son organizados e implementados por los departamentos competentes de cada empleador, y el tiempo específico será notificado por el competente departamentos de cada empleador. Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales generales a nivel de condado o superior, y los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para exámenes físicos de funcionarios públicos", a menos que el estado estipule lo contrario. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original y el reexamen solo se podrá realizar una vez. Los resultados se basarán en los resultados del nuevo examen. La evaluación se lleva a cabo mediante diversos métodos, como revisión de expedientes, verificación de documentos, inspecciones sobre el terreno, entrevistas, etc., con especial atención al desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral.
Las vacantes causadas por renunciar al examen o las calificaciones del examen físico o por no aprobar el examen o el examen físico se cubrirán con los candidatos que soliciten el mismo puesto en el orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor.
Empleo de verbo intransitivo
Aquellos que aprueben el examen físico serán contratados en la Red de Construcción del Partido de Yanzhou (www.yzdj.com.cn) y en Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Yanzhou. El sitio web de la Oficina (www.yanzhoursj.gov.cn) se publicará en línea durante 7 días hábiles. Los solicitantes que hayan pasado la convocatoria pública firmarán un contrato de trabajo con el empleador, y el contrato de trabajo se preparará de acuerdo con la naturaleza del empleador. El personal empleado tendrá un período de prueba de 12 meses y los beneficios durante el período de prueba se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Quienes pasen el período de prueba quedarán empleados formalmente y disfrutarán del salario y beneficios estipulados en las políticas nacionales. Quienes no pasen el período de prueba quedarán rescindidos del contrato de trabajo.
Este reclutamiento de talentos de alto nivel no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría para exámenes.
Este anuncio lo explica la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público para Talentos de Alto Nivel del distrito de Yanzhou en la ciudad de Jining.
Tel: 0537-3422310
Título original: Anuncio de reclutamiento de talentos de alto nivel del distrito de Yanzhou de la ciudad de Jining 2014
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1. Plan de contratación de talentos de alto nivel de 2014 para el distrito de Yanzhou, ciudad de Jining. xls
2. 2065438+2004 Reclutamiento de talentos de alto nivel en el distrito de Yanzhou, ciudad de Jining.
El distrito de Yanzhou de la ciudad de Jining recluta abiertamente talentos de alto nivel.
Oficina del Grupo Líder de Trabajo
19 de agosto de 2014
1, requisitos de tiempo
Hora de registro: 26 de agosto de 2004 2065438 +9: 00-16:00 el 29 de agosto.
Hora de consulta: 2065438 + 11:00 del 26 de agosto de 2004 - 14:00 del 30 de agosto.
Imprimir billete de entrada: 2065438 + 31 de agosto de 9:00 a 2 de septiembre de 16:00.
Tiempo de evaluación de talentos: del 3 al 5 de septiembre de 2014 (la evaluación de talentos se lleva a cabo en períodos de tiempo basados en los puestos de reclutamiento. La hora y la ubicación específicas de cada puesto de reclutamiento se indican en el boleto de admisión. Se recomienda a los candidatos que no imprimir la solicitud correcta con anticipación para evitar perderse el examen).
Hora de confirmación en el sitio: 9 de septiembre de 2014 - 10 am - 8:30 am - 12:00 pm - 14: 00
Ubicación de la confirmación en el sitio: Yanzhou Talent Service Centro (Jiuzhou, tercer piso de la Oficina de Defensa Aérea Civil, No. 191 East Road, tome el autobús No. 16 desde la estación de trenes y autobuses de Yanzhou).
2. Proceso de registro: inicie sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yanzhou () y haga clic en "Examen de contratación de talentos de alto nivel de Yanzhou 2014" para ingresar, completar con sinceridad y enviar la información de la solicitud personal. y cargue fotografías recientes de identificación personal.
Después de aprobar el examen, inicie sesión en el sistema de registro, haga clic en Descargar e Imprimir a la izquierda, seleccione "Examen de reclutamiento de talentos de alto nivel de Yanzhou 2014" para descargar e imprimir el formulario de registro, los libros y el boleto de admisión.
3. Requisitos de llenado de información:
(1) La información proporcionada por el solicitante no debe ser fraudulenta. Una vez descubiertas, las calificaciones del solicitante serán descalificadas y tratadas de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(2) Si el título académico es el mismo que el primer título académico, cumplimentar el mismo contenido.
(3) El nombre de la especialidad estudiada es consistente con el nombre de la especialidad en el certificado de graduación, si la especialidad requiere una dirección de investigación, agregue corchetes después del nombre de la especialidad e indique la dirección de investigación entre paréntesis; .
(4) Complete el nombre específico de la ciudad y la calle donde se encuentra el registro del hogar, como la calle Gulou en el distrito de Yanzhou.
(5) Llenado de currículum: a partir de la escuela secundaria, complete la hora de inicio y finalización.
(6) Temas de examen: Seleccionar talentos para evaluación.
(7)Categoría de examen: Seleccione la categoría de los solicitantes.
(8) Los puestos de contratación requieren que se completen otras calificaciones en las observaciones. Si necesita un certificado de calificación docente: Número de certificado de calificación docente de secundaria: * * * * *
Medidas preventivas
(1) Los candidatos solo pueden utilizar su identificación de segunda generación. número para registrarse. Al registrarse, tenga en cuenta que no puede haber espacios en el nombre. Utilice la mitad del ancho al completar su número de identificación. Si el último dígito del número de identificación es X, utilice letras mayúsculas.
(2) Al cargar fotos, debe seguir estrictamente los requisitos pertinentes y ajustar el tamaño de la foto dentro de 20K, con un ancho de 110-120 píxeles y una altura de 170-180 píxeles. La fotografía debe ser reciente, con imágenes claras y sin distorsiones. Terceros pueden determinar rápidamente si una foto es del candidato. No subas fotos de paisajes o de la vida.
(3) El tiempo de revisión es de 2 horas, a partir del momento en que se envía la información de registro. Después de la fecha límite de inscripción, la contratación no está sujeta al período de revisión y puede revisarse directamente. Antes de revisar la información, los candidatos pueden modificar la información de la solicitud y luego la información anterior se sobrescribirá automáticamente una vez que la información de la solicitud se revise y apruebe, los candidatos no pueden modificarla;
(4) Los candidatos deben leer atentamente el "Anuncio de Reclutamiento" y prestar atención a la fecha límite de inscripción. Si no se registra por motivos personales, será responsable de las consecuencias.
(5) Después de que el candidato inicia sesión en la página personal, el elemento de información de estado muestra "¡Felicitaciones! El pago se realizó correctamente y se completó todo el trabajo de registro.
(6) Los candidatos (especialmente aquellos que se registraron el 29 de agosto). Los candidatos deben confirmar la exactitud de la información que completan. Si el examen se rechaza debido a información inexacta, los candidatos no pueden modificar la información de la solicitud después de la fecha límite de inscripción.
( 7) El examen se debe a problemas al completar la información personal. Los candidatos no calificados aún desean postularse para el puesto original. Después de modificar y complementar su información personal, para garantizar que el departamento de exámenes pueda ver la información modificada, deben hacer clic. "Modificar" en la "Información de la solicitud" y volver a postularse para el puesto original. La información de estado cambiará de "Examen fallido" a "No revisado".
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