En 2023, la institución educativa del distrito de Banan, Chongqing, anunció una contratación abierta de personal para los graduados universitarios de 2023.
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos. De acuerdo con el estándar de tener capacidad e integridad política, se adopta un método de combinación de exámenes e inspecciones.
2. Unidades de reclutamiento y número de personas
Esta vez, estamos reclutando personal de 125 instituciones educativas para 2023 graduados universitarios. Para obtener detalles sobre las unidades de contratación y los puestos, consulte la lista de puestos (Anexo 1).
3. Ámbito y objetos de la contratación
(1) Condiciones básicas.
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes;
3.
4. Cumplir con las condiciones físicas requeridas por el cargo;
5. Cumplir con las demás condiciones requeridas por el cargo;
6. cargo;
7. Cumplir con las normas para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas.
(2) El siguiente personal no está dentro del alcance de esta contratación.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos que no hayan cumplido su pena o sean imputados o sospechosos de delito en causas penales, y las autoridades judiciales no hayan sobreseído la causa, y el los órganos de la fiscalía no han tomado la decisión de no procesar a las personas que no han sido absueltas por el tribunal; a las que no han sido castigadas por la disciplina de partido o política o se encuentran sometidas a revisión disciplinaria a las que han sido despedidas o despedidas de su cargo; instituciones e instituciones originales por menos de 5 años debido a la violación de leyes y regulaciones o disciplinas de personal de la unidad Personas que violan las disciplinas de reclutamiento (empleo) de agencias gubernamentales e instituciones públicas y están en el período prohibido; ejecución por abuso de confianza anunciada por el Tribunal Popular Supremo; los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firman conjuntamente un memorando para aclarar la situación de abuso de confianza.
Personal militar; recién graduados que actualmente están estudiando; personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba (incluido el período de prueba para puestos de cuadros dirigentes recién ascendidos) empleo) anuncio de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad o de ambas partes El personal de agencias e instituciones gubernamentales con los años mínimos de servicio estipulados en el contrato de trabajo de institución pública firmado participa en el reclutamiento (empleo) de personal a ser contratado por instituciones públicas en nuestra; ciudad que hayan completado las inspecciones de acuerdo con los procedimientos y que hayan sido capacitados con fondos públicos en nuestra ciudad antes de la fecha de este anuncio. Los estudiantes normales (médicos) que están dirigidos a trabajar en instituciones educativas (médicas y de salud) del municipio no han completado sus estudios. período de servicio o no han rescindido su contrato de formación y empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Personas en otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas.
(3) Cálculo de la edad.
La fecha límite para calcular la edad requerida por este anuncio es el 16 de febrero de 2023. Por ejemplo, "menor de 35 años" significa menos de 36 años, nacidos a partir de febrero de 1987, etc. .
(4) Certificado de graduación y especialización.
Los egresados de la generación 2023 podrán postular con base en la calificación académica más alta (título) que obtendrán y la especialización correspondiente. Entre ellos, los graduados universitarios nacionales que no hayan obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación pueden postularse proporcionando formularios de recomendación de empleo, expedientes académicos de cada semestre y otros materiales de respaldo, y deben obtener el certificado de graduación (título) correspondiente antes del 31 de julio. , 2023. Si los recién graduados de universidades extranjeras no han obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación, pueden proporcionar prueba de inscripción, expedientes académicos de cada semestre, materiales de traducción de las instituciones regulares correspondientes y otros materiales de respaldo, que deben ser obtenido del Ministerio de Educación antes del 31 de julio de 2023. Certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China.
Si no se obtiene la solicitud en el plazo indicado, se cancelará la calificación laboral.
Consulte el "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales (2022)" (Anexo 2), el "Catálogo de materias de educación de posgrado (2022)" (Anexo 3) (en adelante, el "Catálogo de referencia profesional"). ") para revisión de cualificación profesional.
El examen de calificación profesional se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (excluyendo certificados menores o relacionados con títulos menores).
Los solicitantes deben completar su especialidad de graduación de manera honesta, precisa y estándar al registrarse.
Si el nombre profesional es similar pero no completamente consistente con el nombre profesional en el catálogo de referencia profesional, la unidad responsable del examen de calificación profesional puede considerar que cumple con los requisitos profesionales en función de los cursos estudiados. por los candidatos y la finalidad de la formación profesional.
En la lista, si la columna "Especialidad" tiene requisitos para dirección profesional, la escuela de posgrado emitirá los certificados correspondientes según las disciplinas estudiadas, como educación (dirección de matemáticas), los candidatos con especialización en educación deben ser Para carreras con una "dirección matemática" y un certificado de graduación en "Educación" u otras carreras que no tienen una dirección correspondiente clara, la institución graduada debe emitir un certificado de que su especialidad pertenece a la "dirección matemática".
Si el certificado de graduación se refleja claramente, no se requiere ningún certificado correspondiente.
(5)Instrucciones especiales.
Entre las condiciones requeridas en este anuncio, las anteriores, las siguientes y antes y después incluyen el nivel actual (número). Si la persona es menor de 35 años, todas incluyen 35 años, y. pronto.
Las becas nacionales no incluyen becas motivacionales nacionales.
Salvo que se especifique lo contrario, los requisitos en “Otras condiciones” de la lista de empleos de esta convocatoria se refieren a las condiciones que los candidatos obtienen durante la etapa de graduación.
A menos que se acuerde expresamente lo contrario, los momentos involucrados en este anuncio se calculan en función de la fecha de este anuncio.
El término "recién graduados universitarios" en este anuncio se refiere a aquellos que participaron en las admisiones nacionales unificadas del 1 de agosto de 2023 al 31 de julio de 2023 (las admisiones deben ser aprobadas por la oficina provincial de admisiones, personal, condición de estudiante (recién graduados universitarios cuya relación de expediente ha sido transferida a la institución a la que asisten) y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y han obtenido títulos en el extranjero (en el extranjero) y han completado la certificación académica por parte del departamento de educación.
Recordatorio especial: si se ajusta el cronograma de cada enlace de este reclutamiento abierto, se anunciará a través de la columna de información de anuncio-reclutamiento en la página de inicio del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Banan (), así que por favor prestar atención.
4. Revisión de registro y calificación
(a) Presentar la solicitud.
Esta contratación abierta se realizará mediante registro online. Los solicitantes deben verificar cuidadosamente los requisitos del trabajo, completar la información de la solicitud de manera honesta y precisa y cargar materiales electrónicos de acuerdo con las indicaciones de la página web.
Ninguna unidad o individuo podrá negarse a registrarse y realizar el examen por ningún motivo.
1. Presentar la solicitud.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea de la institución pública (sitio web: wsbm/rccp/webregister) desde las 9:00 del 16 de febrero de 2023 hasta las 18:00 del 21 de febrero de 2023, y enviar solicitudes de acuerdo a los procedimientos operativos.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
Los solicitantes deben verificar cuidadosamente los requisitos de contratación, completar la información de la solicitud de manera veraz y precisa y cargar fotografías electrónicas (formato jpg, menos de 20 kb).
El registro en línea para este reclutamiento no revisará las calificaciones de registro del solicitante, solo revisará si las fotos cargadas cumplen con los requisitos.
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Banan revisará las calificaciones de registro de los candidatos junto con el empleador en la posterior revisión de calificaciones en el sitio. Aquellos que no pasen la revisión de calificación posterior serán descalificados para pasar a la siguiente etapa y los solicitantes serán responsables de las consecuencias.
Si la foto electrónica no pasa la revisión, se podrá modificar antes de las 12:00 horas del día 22 de febrero.
Los solicitantes deben seleccionar cuidadosamente los candidatos y los puestos. Una vez que se pasa la revisión de calificación, los solicitantes no pueden cambiar de solicitante ni de puesto (si tiene alguna pregunta sobre los resultados de la revisión de calificación, puede consultar con el departamento o unidad de reclutamiento).
2. Tratamiento de quienes no cumplen la ratio de evaluación.
La proporción entre el número real de solicitantes y el número de puestos a contratar debe ser de 3:1.
Si no se puede alcanzar la proporción de vacantes de examen, la cuota de contratación se reducirá en consecuencia; si no se puede reducir la cuota de contratación, se cancelarán los puestos de contratación entre ellos, para aquellos que lo necesiten con urgencia; de puestos, deben ser aprobados por el departamento integral de gestión de personal del distrito y las instituciones públicas e informados a la ciudad al presentarlos ante los departamentos integrales de gestión de personal de las instituciones públicas de nivel, el índice de exámenes se puede relajar aún más.
3. Imprime el ticket de admisión.
Aquellos que se registren exitosamente en línea pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea desde las 9:00 del 23 de febrero de 2023 hasta las 10:00 del 26 de febrero de 2023 para imprimir el boleto de admisión (use papel A4 para asegurarse de que la letra y las fotografías son claras), diríjase al centro de pruebas designado en el boleto de admisión a tiempo para realizar el examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación original.
El solicitante será responsable de cualquier impacto en el examen debido a la impresión tardía del boleto de admisión.
La lista de solicitantes para cada puesto se puede consultar en la Red de Información Pública del Gobierno Popular del Distrito de Banan de la ciudad de Chongqing (/www.cqbn.gov.cn) dentro de los 3 días hábiles posteriores a la fecha límite de inscripción.
La lista de revisiones de calificación en el sitio, la hora y el lugar de las revisiones de calificación en el sitio también se anunciarán a través de este sitio web.
(2) Revisión de calificaciones in situ
La revisión de calificaciones in situ debe realizarse después del examen escrito y antes de la entrevista.
Aquellos que ingresan a la revisión de calificación en el sitio deben presentar los originales y copias de sus tarjetas de identificación, formularios de recomendación de empleo y otros materiales relevantes y someterse a la revisión de calificación en el sitio en el momento y lugar indicados en el listado de personas que ingresan a la revisión de calificación in situ.
Consulte el Apéndice 5 para obtener la información requerida para la revisión de calificación en el sitio.
Aquellos que pasen la revisión de calificación en el sitio recibirán el aviso de entrevista en el acto y asistirán a la entrevista de acuerdo con los requisitos del aviso de entrevista; aquellos que no pasen la revisión de calificación en el sitio o se rindan voluntariamente; la entrevista después de la confirmación se cancelarán sus calificaciones de la entrevista y sus puestos vacantes estarán sujetos al proceso de solicitud. Los candidatos para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor en el examen escrito.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito determinará si los exámenes de recuperación se realizarán y el número de ellos en función de los puntajes de las pruebas de los candidatos. En principio, no se permiten más de dos rondas.
Si el examen de calificación presencial falla, se explicarán los motivos a los candidatos.
Si la proporción de competencia en enlaces posteriores aún no alcanza la proporción predeterminada después de la suplementación, las entrevistas se pueden realizar a un mínimo de 2:1; si no puede llegar a 2:1, la cuota de reclutamiento se reducirá; respectivamente. Si no se puede reducir la cuota de contratación, se cancelará la contratación para este puesto.
Entre ellos, aquellos que necesitan puestos con urgencia pueden ser verificados y reducidos aún más por el departamento integral de gestión de personal del distrito de Banan e informados al departamento integral de gestión de personal de las instituciones públicas municipales.
(3) Entrevista.
La entrevista se realizará en forma de prueba de habilidades profesionales y entrevista integral. Quienes ingresen a la entrevista deben participar en la prueba de habilidades profesionales y la entrevista integral, y las puntuaciones serán 100 respectivamente.
La prueba de competencias profesionales incluye clases expositivas (10 minutos de duración) y exámenes prácticos profesionales (el tiempo del examen se anunciará en el acto según las características de la asignatura).
Las pruebas de habilidades profesionales en música, educación física, arte, caligrafía y tecnología de la información son evaluaciones de práctica profesional, mientras que otras pruebas de habilidades profesionales son evaluaciones de conferencias.
Contenido docente: De acuerdo a las materias solicitadas, de acuerdo al grado designado y al contenido docente, las lecciones se preparan e imparten en el sitio. La evaluación principal es evaluar las cualidades integrales de los candidatos en el manejo de materiales didácticos. , control del aula y de los conceptos educativos y didácticos.
Contenido de la evaluación de la práctica profesional: examina principalmente la capacidad práctica profesional de los candidatos y evalúa la teoría y la práctica profesionales de los candidatos.
La entrevista integral es una entrevista estructurada (el tiempo de la entrevista es de 10 minutos).
Contenido de la entrevista estructurada: examina principalmente la calidad general del solicitante y pone a prueba el análisis integral, la actitud laboral y la adaptabilidad del solicitante.
Los resultados de la prueba de competencias profesionales y de la entrevista estructurada se darán a conocer en el acto, y serán firmados y confirmados por los candidatos en el acto.
El trabajo de organización de la entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los "Métodos de entrevista del personal de contratación pública municipal de Chongqing" (Yu Renshefa [2016] No. 281).
El día de la entrevista, si algunas personas originalmente programadas para participar en la entrevista se dan por vencidas voluntariamente, lo que da como resultado que la proporción de competencia no alcance 2:1, la cuota de reclutamiento se reducirá en consecuencia.
Entre ellos, si los puestos se necesitan con urgencia, el índice de exámenes se puede relajar aún más después de que el departamento de gestión integral de personal de la institución pública del distrito informe al departamento de gestión integral de personal de la institución pública municipal para su presentación.
Los entrevistadores que hayan relajado el índice de apertura del examen pueden ingresar al proceso de seguimiento solo si su puntuación de la entrevista en cada tema no es inferior a 70 puntos.
La hora y el lugar específicos del examen y la evaluación se anunciarán durante la revisión de la calificación.
Aquellos que no realicen el examen fuera de plazo se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el examen.
(4) Cálculo de la puntuación total del examen.
La puntuación total del examen se calcula en una escala de cien puntos y se redondea a dos decimales.
1. Prueba escrita: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50, puntuación de la prueba de habilidades profesionales × 25, puntuación de la entrevista estructurada × 25.
2. No se organizará ninguna prueba escrita:
Puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba de habilidades profesionales × 50 puntuación de la entrevista estructurada × 50.
Los asuntos relevantes, como los resultados del examen de habilidades profesionales, los resultados de la entrevista estructurada, las puntuaciones totales y la lista de candidatos a firmar, se anunciarán en el centro examinador después del examen y la evaluación, y se anunciarán dentro de 3 días hábiles después del examen y evaluación en Pakistán. Publicado en la Red de Información Pública del Gobierno Popular del Distrito Sur (/www.cqbn.gov.cn).
Para aquellos que firmaron un contrato de trabajo y aprobaron el examen físico, presenten el certificado de graduación original, el certificado de grado, el certificado de calificación de maestro, el certificado de dominio del mandarín y los documentos relevantes requeridos para el puesto al Departamento de Política e Ingeniería. del Comité de Educación del Distrito para la revisión de calificaciones.
Si el solicitante no supera el examen físico o inspección o se confirma que ha renunciado automáticamente a la calificación durante el examen físico o inspección, podrá recuperarla de acuerdo con la normativa.
Una vez anunciados los candidatos propuestos, las vacantes no serán cubiertas por diversos motivos.
El Comité de Educación del Distrito, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la unidad de reclutamiento determinarán si las vacantes pueden cubrirse.
Si se necesita un reemplazo, los candidatos sustitutos se determinarán de acuerdo con las siguientes reglas: la puntuación total de los candidatos para el puesto estará en orden de mayor a menor, y la puntuación del examen del candidato sustituto será no ser inferior a 70 puntos.
Siete. Publicidad
Los exámenes, exámenes físicos, inspecciones y otros asuntos relacionados se anuncian en el sitio web de información pública del Gobierno Popular del Distrito de Banan, preste atención a tiempo.
La lista de candidatos se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing () y en la Red de Información Pública del Gobierno Popular del Distrito de Banan durante 7 días hábiles.
El contenido publicitario incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, escuela y hora de graduación, especialidad estudiada y calificaciones académicas (título), puntajes totales de exámenes, experiencia laboral, títulos profesionales, calificaciones profesionales (de práctica) y otros. Necesario Asuntos que deben anunciarse.
Ocho. Empleo y trato
Si no hay objeciones después del anuncio público, o se verifica que la información de la objeción no afecta el empleo, la unidad de contratación deberá presentar la opinión de empleo propuesta y completar el "Formulario de aprobación para el Reclutamiento Público de las Instituciones Públicas de Chongqing" y el "Formulario de Aprobación del Reclutamiento de las Instituciones Públicas de Chongqing". Lista del personal que será contratado por la unidad, etc. y enviarlo al superior para su aprobación, y luego enviarlo a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Banan para su aprobación.
Para aquellos que han sido aprobados para el empleo, la unidad de reclutamiento deberá firmar un contrato de trabajo de institución pública con el personal contratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes, establecer relaciones personales, mejorar los procedimientos de empleo e implementar beneficios relevantes de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la municipalidad de Chongqing.
El personal de contratación pública está sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa, siendo el período de prueba de un año.
Una vez transcurrido el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente; si expira el período de prueba y el empleado no supera la evaluación, se rescindirá el contrato de trabajo.
Durante el período de empleo, si se descubre que el personal de contratación o el personal relacionado con el reclutamiento ha ocultado información relevante, lo que resulta en condiciones del personal que no cumplen con los requisitos del trabajo en el reclutamiento abierto, el contrato de trabajo será cancelado. finalizado.
Los profesionales deben servir en el sistema educativo del distrito de Banan durante tres años. Entre ellos, el período mínimo de servicio para los estudiantes universitarios normales financiados con fondos públicos es de seis años. No se permiten intercambios ni transferencias fuera del distrito. el periodo de servicio.
Si la relación personal se termina antes del vencimiento del período de servicio, el empleado asumirá la responsabilidad correspondiente por incumplimiento de contrato y pagará la indemnización por daños y perjuicios de conformidad con el contrato de trabajo firmado con la unidad de contratación.
Los solicitantes que no se registren o se rindan sin razones legítimas después del examen físico, la inspección y el anuncio público no podrán postularse para puestos vacantes en instituciones públicas de nuestro distrito dentro de 2 años.
Nueve. Requisitos disciplinarios
La contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas es un canal importante para la selección pública de talentos destacados. En todos los aspectos de la contratación, se deben observar estrictamente las disciplinas de trabajo del personal para garantizar el buen progreso de la contratación.
Es necesario implementar estrictamente el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), e implementar concienzudamente el "Aviso sobre la emisión de seis apoyos Documentos para el reclutamiento abierto por instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renshefa [2065 438 06] No. 2865 438 0) y otras regulaciones políticas y sistemas de evasión relevantes, y aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida.
Si se encuentra el documento de identidad proporcionado por el candidato y las calificaciones académicas (título), premios y logros académicos, títulos profesionales, calificaciones profesionales (práctica) y el "Compromiso de Aplicación de Integridad" requeridos en el anuncio de reclutamiento. Para ser falsificados, se considerarán falsificados por mala conducta y no confiable, será registrado por el departamento de gestión integral de personal de la institución pública si solicita la contratación pública de personal en las instituciones públicas de nuestra ciudad dentro de los 5 años. a partir de la fecha de este anuncio de contratación, usted se verá afectado negativamente.
X. Otros
(1) Las personas que realicen exámenes en instituciones públicas deberán cooperar conscientemente con la institución examinadora en la implementación de las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias.
Los solicitantes deben prestar atención de inmediato a los requisitos de prevención y control de epidemias anunciados en el sitio web de registro y en el sitio de examen de la unidad de reclutamiento, y cumplirlos.
(2) Se solicita a los candidatos que mantengan abierto el método de comunicación proporcionado durante el período de contratación y verifiquen la información relevante de este examen en el "Tablero de anuncios del sitio web () del gobierno popular del distrito de Banan".
Si el candidato no comprende la información relevante por sus propios motivos, lo que afecta el examen o el empleo, la responsabilidad será asumida por el propio candidato.
(3) Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Banan y el Comité de Educación del distrito de Banan.
Para consultas relacionadas con la revisión preliminar de calificaciones de registro en línea, revisión in situ de calificaciones de registro, exámenes, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, etc., comuníquese al siguiente número de teléfono para consultar la unidad. o departamento al que postula.
Comité de Educación del distrito de Banan: 023-66232931, 023-66227003
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Banan: 023-66239580
Instituciones municipales de Chongqing El correo electrónico La dirección para preguntas y situaciones relacionadas con el reclutamiento abierto es 2522912065@qq.com (esta dirección de correo electrónico no acepta currículums).
Adjunto: 1. El distrito de Banan abrirá una lista de personal de contratación para graduados universitarios en 2023.
2. Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades (2022)
3. Catálogo de materias de educación de posgrado (2022)
4. El distrito estará abierto al público en 2023. Formulario de revisión de calificaciones en el sitio para personal de reclutamiento de graduados universitarios de 2023.
5. Materiales necesarios para la revisión de calificaciones en el sitio
Descarga del archivo adjunto:
1. Adjunto 1: Puestos de personal de contratación abiertos para graduados universitarios en el distrito de Banan en Lista 2023. xlsx
2. Apéndice 2: Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades. docx
3. Apéndice 3: Finalidad profesional de las disciplinas de educación de posgrado. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
4. Adjunto 4: Formulario de revisión de calificaciones en el sitio del personal de reclutamiento abierto del Distrito de Banan 2023 para graduados universitarios. Documentos
5. Anexo 5: Materiales requeridos para la revisión de calificación en sitio. Documentos
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/