¿Es legalmente válida una carta de garantía escrita por una persona mayor de 60 años?

2 Según el artículo 2 de la "Ley de Contratos de la República Popular China", el contrato a que se refiere esta ley. Es sujeto igual de personas naturales, personas jurídicas y Acuerdos entre otras organizaciones para establecer, modificar y extinguir derechos y obligaciones civiles. Una carta de garantía puede entenderse como un documento de garantía emitido por una de las partes para instar a ambas a cumplir el acuerdo después de que ambas partes cumplan ciertas condiciones. La celebración de una carta de garantía debe ser voluntaria en circunstancias normales y puede entenderse como uno de los contratos

3. Según el primer párrafo del artículo 9 de la “Ley de Contratos de la República Popular de; China", al celebrar un contrato, las partes tendrán la capacidad de derechos civiles y la capacidad de conducta civil correspondientes. Es decir, al firmar un documento contractual, las partes interesadas deben tener capacidad civil. Esto se puede comprobar en los "Principios generales del derecho civil" para personas normales mayores de 18 años.

4. Según el artículo 52 de la "Ley de Contratos de la República Popular China", su carta de garantía no es válida si incluye el siguiente contenido:

(1) Uno parte utiliza fraude o coerción Celebrar un contrato para dañar los intereses del país;

(2) coludir maliciosamente para dañar los intereses del país, del colectivo o de un tercero;

(3) ocultar fines ilegales en formas legales;

(4) Dañar los intereses públicos;

(5) Violar disposiciones obligatorias de leyes y reglamentos administrativos.

5. Según el artículo 53 de la "Ley de Contratos de la República Popular China", si los términos de su carta de garantía involucran el siguiente contenido, los términos no son válidos:

>(1) Causar daños personales a la otra parte;

(2) Causar pérdidas de propiedad a la otra parte debido a dolo o negligencia grave.

6. En resumen, una carta de garantía es válida siempre que no viole las leyes y regulaciones nacionales y no cause daño a las partes involucradas. Las condiciones específicas de invalidez son las anteriores;

7. Referencia: Ley laboral de la República Popular China

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