Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Resultados del primer examen del consejero psicológico de Guizhou 2020

Resultados del primer examen del consejero psicológico de Guizhou 2020

Según el aviso oficial de 2020 emitido por el equipo del proyecto de formación de consejeros psicológicos del Instituto de Psicología de la Academia de Ciencias de China, la puntuación total del primer examen de consejeros psicológicos de la Academia de Ciencias de Guizhou en 2020 es 100, y la puntuación del El primer examen de consejero psicológico de la Academia de Ciencias de Guizhou en 2020 es 60. ¡Deseo que apruebes el examen!

Al mismo tiempo, tenga en cuenta que las preguntas del Examen de Consejero Psicológico de la Academia de Ciencias de Guizhou 2020 son todas preguntas de opción múltiple, divididas en preguntas de opción única y preguntas de opción múltiple. Las preguntas del examen involucran teoría básica y habilidades operativas, de la siguiente manera:

1. Preguntas de opción múltiple *** 250 preguntas, cada pregunta tiene 0,3 puntos, *** 75 puntos; >2. Elección Hay 50 preguntas, cada pregunta vale 0,5 puntos, *** 25 puntos.

Lo anterior es el contenido relevante presentado por el editor de Qingteng sobre los resultados del primer examen de consejero psicológico de la Academia China de Ciencias de Guizhou en 2020. Además, el editor también recopiló materiales de preparación para consejeros psicológicos en 2020, como puntos de prueba de alta frecuencia, análisis de exámenes anteriores, etc. ¡Bienvenido a comprobar y aprender en esta plataforma a tiempo!

上篇: ¿A qué se refiere "Plan de Limpieza de Red"? 下篇: ¡Un problema legal! El arbitraje laboral se basa en el acuerdo entre el empleado y el empleador, es decir, sólo si ambas partes acuerdan arbitrar la agencia de arbitraje aceptará el caso. De lo contrario no será aceptado. Si está empleado, puede dejar su trabajo en cualquier momento. La legislación laboral otorga a los trabajadores derechos más amplios. Por lo tanto, si simplemente desea rescindir el contrato, dígaselo directamente al empleador. No existe ninguna responsabilidad legal. Si tu empleador te debe dinero o algún derecho, puedes acudir a la oficina laboral para resolverlo. El proceso también puede llevarse ante los tribunales. Si desea demandar a su empleador, puede acudir a la Oficina Industrial y Comercial.

Artículos populares